大學(xué)生人事部實(shí)習(xí)周記范文_第1頁
大學(xué)生人事部實(shí)習(xí)周記范文_第2頁
大學(xué)生人事部實(shí)習(xí)周記范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁大學(xué)生人事部實(shí)習(xí)周記范文第一周本周作為大學(xué)生人事部的實(shí)習(xí)生,我首先接觸到了人事工作的一些基本知識(shí)和流程,對(duì)部門的工作進(jìn)行了初步了解。通過與導(dǎo)師的交流,我了解到人事部主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的工作,并參觀了公司的人事檔案室,了解了檔案管理的流程和規(guī)定。在第一天的實(shí)習(xí)中,我被要求參與了一次公司的招聘活動(dòng)。導(dǎo)師給我介紹了招聘流程和崗位要求,并讓我負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷和與應(yīng)聘者進(jìn)行電話溝通。通過這次活動(dòng),我深刻體會(huì)到了招聘工作的復(fù)雜性和重要性。簡(jiǎn)歷篩選過程中,我需要將大量的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,找出符合要求的候選人,這需要仔細(xì)分析每一個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,并綜合考慮各種因素,如學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。在電話溝通環(huán)節(jié),我需要與應(yīng)聘者進(jìn)行有效的交流,了解他們的工作意向、技能水平和對(duì)崗位的理解,以便更好地評(píng)估他們的適應(yīng)能力和潛力。除了參與招聘活動(dòng),我還參與了人事部的一些日常工作,如整理員工檔案、更新員工信息等。這些工作看似簡(jiǎn)單,但要求細(xì)致認(rèn)真,不能有任何差錯(cuò)。通過這些工作,我體會(huì)到了人事工作的細(xì)致和耐心,以及對(duì)細(xì)節(jié)的重視。第二周本周,我參與了公司的培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織一次員工培訓(xùn)活動(dòng)。這個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)是為新入職的員工安排的,旨在幫助他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境,提高工作效率。我負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)的內(nèi)容和形式,并與培訓(xùn)講師進(jìn)行溝通和安排。在培訓(xùn)活動(dòng)中,我擔(dān)任了活動(dòng)的組織者和協(xié)調(diào)者的角色,協(xié)助講師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。通過這次活動(dòng),我學(xué)到了許多培訓(xùn)管理的技巧和經(jīng)驗(yàn),提高了自己的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。除了培訓(xùn)活動(dòng),我還參與了公司的績(jī)效考核工作。我負(fù)責(zé)搜集員工的績(jī)效數(shù)據(jù),并進(jìn)行系統(tǒng)的整理和分析。通過這個(gè)過程,我了解到了績(jī)效考核的重要性和復(fù)雜性???jī)效考核不僅僅是對(duì)員工工作的評(píng)價(jià),還涉及到員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面。與此同時(shí),我也學(xué)習(xí)到了一些績(jī)效考核工具和方法,如360度評(píng)估、KPI設(shè)定等,提高了自己的績(jī)效管理能力。第三周本周,我參與了公司的員工福利活動(dòng)的策劃和組織工作。通過與部門的同事一起討論和協(xié)作,我負(fù)責(zé)制定了活動(dòng)的計(jì)劃和預(yù)算,并與相關(guān)的供應(yīng)商進(jìn)行談判和溝通。在活動(dòng)過程中,我擔(dān)任了活動(dòng)的執(zhí)行者和監(jiān)督者的角色,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行和質(zhì)量的保證。通過這個(gè)過程,我了解到了員工福利的重要性和影響力,以及談判和協(xié)商的技巧和經(jīng)驗(yàn)。除了福利活動(dòng),我還參與了公司的員工關(guān)系管理工作。我與員工進(jìn)行了一對(duì)一的交流和溝通,了解他們的工作情況和需求,并提供相應(yīng)的幫助和支持。在處理員工問題和糾紛的過程中,我了解到了員工關(guān)系管理的復(fù)雜性和耐心的重要性。作為人事部的一員,我不僅要及時(shí)解決員工的問題,還要做到公正公平,維護(hù)公司的利益和員工的權(quán)益。第四周本周,我完成了人事部的實(shí)習(xí)任務(wù),并進(jìn)行了總結(jié)和反思。通過這個(gè)實(shí)習(xí),我對(duì)人事工作有了更加深入的了解和體驗(yàn),明確了未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。在這四周的實(shí)習(xí)中,我學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)和技能,如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工福利等方面的知識(shí)和技能。我也意識(shí)到了人事工作的復(fù)雜性和重要性,以及對(duì)細(xì)節(jié)的重視和耐心的要求。通過這次實(shí)習(xí),我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力,還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)的能力。我感謝人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論