中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

第第頁中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)11、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的`文件；4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；6、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)21、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；4、協(xié)助董事長制定公司的'總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)31、協(xié)助財務(wù)主管做好財務(wù)管理的`有關(guān)工作；2、協(xié)助會計做好會計帳務(wù)有關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；8、辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納；9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表；10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)41、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計劃；2、負(fù)責(zé)公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；3、負(fù)責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽體系；4、處理公司與客戶發(fā)生的危機與潛在的危機；5、改進(jìn)公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?、負(fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；9、進(jìn)行公關(guān)檔案的'建立和管理；10、完成公司交給的其它工作。中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)51、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的.相關(guān)制度及條例；3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；4、對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；10、編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；11、調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；12、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；3、完成總經(jīng)理交給的'各項工作與任務(wù)；4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；9、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)71、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；2、召集公司董事召開董事會會議；3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實施；5、全面監(jiān)督公司管理體系的'運行情況；6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)81、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；5、改進(jìn)企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?、負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的.建立和管理；10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)91、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；4、分析管理體系實際中存在的.問題，并提出