單位勞動合同書

第頁共頁單位勞動合同書單位勞動合同合同編號：_______甲方：________________________（以下簡稱“單位”）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方：________________________（以下簡稱“職工”）身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用原則，就職工在單位的工作所訂立的協(xié)議如下：第一條合同目的1.1甲方根據(jù)單位的工作需要，聘請乙方擔任職位為____________________。1.2乙方自愿接受甲方的聘用，并承諾按照約定的職位和工作內容履行相應的職責。第二條工作內容和工作地點2.1乙方基于以上職位，承擔以下工作內容：_______________________________。2.2工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要，甲方有權將乙方調至其他工作地點。第三條合同期限3.1合同期限為______年/個月，自________年___月____日起至______年___月____日止。3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如無續(xù)簽約定，則本合同終止。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____________元。具體工資項目包括基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班費等，詳見工資結算明細表。4.2乙方的工資支付日為每月的______日（如遇法定節(jié)假日或單位休息日順延）。第五條工作時間和休假5.1乙方的工作時間為每周工作______小時，具體上下班時間和休息日安排參照單位的規(guī)定。5.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方享有以下休假權利：-有薪年休假：按照國家法律規(guī)定的年休假制度執(zhí)行；-帶薪病假：按照國家法律規(guī)定的病假制度執(zhí)行；-婚假、產假、陪產假、哺乳假等其他特殊假期：按照國家法律和單位規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家法律和相關規(guī)定為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。6.2甲方按照國家法律和單位規(guī)定向乙方提供其他福利待遇（如住房公積金、節(jié)日福利、員工活動等），具體執(zhí)行細則參照單位的規(guī)定。第七條保密責任7.1乙方在工作期間獲得的單位商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等保密信息，應當嚴格保守，不得泄露給任何第三方。7.2乙方保證在合同期限結束后，無論因何原因離職或解除合同，仍將承擔保密責任。第八條終止勞動合同8.1以下情況下，雙方可提前終止勞動合同：-經(jīng)協(xié)商一致；-甲方因乙方重大錯誤或違法行為給予辭退或解雇；-乙方因健康原因不能繼續(xù)從事合同約定的工作；-雙方依法解除勞動合同。8.2終止勞動合同的通知期限為______天。第九條違約責任9.1乙方有下列違約行為之一的，甲方有權按照法律和單位規(guī)定采取如下措施之一或幾種：-扣發(fā)部分或全部工資；-終止勞動合同；-要求賠償因違約行為給單位造成的經(jīng)濟損失。9.2甲乙雙方如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關勞動爭議仲裁或法院起訴。第十條其他事項10.1合同附件：本合同的附件為不可分割的合同組成部分，包括但不限于工資結算明細表、保密協(xié)議等。10.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充合同或另行約定。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（單位）：乙方（職工）：簽字：___________簽字：___________日期：___________日期：___________附件：工資結算明細表項目每月金額（元）備注基本工資績效獎金崗位津貼加班費