博物館內(nèi)部管理制度范文（20篇）

博物館內(nèi)部管理制度篇一 質(zhì)量信息管理是企業(yè)保證體系的重要組成部分。為了使生產(chǎn)過程中各種質(zhì)量問題能得到及時收集、傳遞、分析和處理，不斷提高質(zhì)量管理水平。必須做到以下幾點： (一)質(zhì)量反饋的含義。 質(zhì)量信息：主要分產(chǎn)品質(zhì)量信息和工作質(zhì)量信息兩個方面。 產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋是指生產(chǎn)的全過程中(包括開發(fā)設(shè)計一制造一售后服務(wù))各階段、各部門、各環(huán)節(jié)、名工序，在發(fā)現(xiàn)前階段，前部門，上一環(huán)節(jié)和上道工序存在各種質(zhì)量不良因素，以及用戶反映的各種質(zhì)量問題時，進行的質(zhì)量信息的收集、分析、分類、傳遞和處理。 工作質(zhì)量信息反饋是指企業(yè)的任何部門、任何個人，對其他部門和其他人員的活動對產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度達不到要求時，而進行的信息反饋和處理。 (二)質(zhì)量反饋方法、原則及程序。 1.質(zhì)量反饋可分為廠內(nèi)質(zhì)量信息反饋和廠外質(zhì)量信息反饋兩大類。 2.質(zhì)量信息必須以書面形式按規(guī)定及時反饋。 3.質(zhì)量反饋的基本原則是后對前、下對上。 4.質(zhì)量反饋一般按照質(zhì)量信息反饋程序路線和傳遞方式進行。為了提高各種質(zhì)量信息的處理效率，除必要的定期質(zhì)量信息反饋以外，各部門應(yīng)選用最佳傳遞路線，盡可能地減少傳遞環(huán)節(jié)。 (三)質(zhì)量信息的處理。 1.質(zhì)量的反饋中心是全質(zhì)辦，各種規(guī)定的定期質(zhì)量報表及重要的質(zhì)量信息應(yīng)及時報送全質(zhì)辦，全質(zhì)辦必須對每個信息及時反饋處理。 2.各責(zé)任部門在接到全質(zhì)辦或有關(guān)部門的質(zhì)量信息后，一般問題必須在三天內(nèi)作出反饋處理。 (四)外協(xié)、外購件質(zhì)量反饋。 1.廠際質(zhì)量保證體系內(nèi)協(xié)作廠的質(zhì)量問題，由各部門書面直接反饋給全質(zhì)辦，由全質(zhì)辦按廠際質(zhì)保體系的要求，負責(zé)填報質(zhì)量反饋表及時反饋給協(xié)作配套廠，同時存檔備查。 或分管廠長，以作進一步研究和采取措施。 (五)用戶來信來訪及用戶走訪。 1.用戶來信來訪中所涉及的問題，由各部門填寫“質(zhì)量信息反饋卡”向全質(zhì)辦反饋，其中可由部門直接解決的，則由該部門負責(zé)組織解決，并將措施意見和處理結(jié)果填寫在“質(zhì)量信息卡”上，報全質(zhì)辦存檔。 2.在調(diào)查走訪過程中所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，由調(diào)查者整理后填寫“質(zhì)量信息反饋表”報全質(zhì)辦，由全質(zhì)辦負責(zé)組織反饋處理。 第二章質(zhì)量審核。 (一)質(zhì)量審核的任務(wù)是對我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、工序質(zhì)量以及建立的質(zhì)量保證體系進行檢查和評價，找出存在的問題，提出改進建議，促進工作質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量的提高，以確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶的要求。 (二)質(zhì)量審核的種類： 1.產(chǎn)品質(zhì)量審核。 2.關(guān)鍵工序質(zhì)量審核。 3.質(zhì)量保證體系審核。 (三)廠全面質(zhì)量管理委員會為質(zhì)量審核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由全面質(zhì)量管理辦公室(以下簡稱全質(zhì)辦)負責(zé)質(zhì)量審核的組織工作,下設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量審核組,工序質(zhì)量審核組和質(zhì)保體系審核組. (四)全質(zhì)辦負責(zé)編制質(zhì)量審核年度計劃,與年度全面質(zhì)量管理工作計劃一起下達. (五)全質(zhì)辦按審核計劃,事先通知被審核單位,被審核單位負責(zé)人應(yīng)及時做好審核前的準(zhǔn)備工.產(chǎn)品審核組由產(chǎn)品設(shè)計室、情報標(biāo)準(zhǔn)化室、檢查科、全質(zhì)辦人員組成;工序?qū)徍私M由工藝員、質(zhì)管員、設(shè)備員、操作者組成;質(zhì)量保證體系審核組由全質(zhì)辦及有關(guān)部門人組成. (六)質(zhì)量審核工作必須按程序進行,審核人員應(yīng)堅持實事求是的原則.要認真做好原始記錄,寫好審核報告. (七)各種審核原始記錄、審核報告,要求完整齊全,清晰,審核者、被審核部門負責(zé)人均簽名,并將有關(guān)重要情況按信息反饋路線及時反饋到有關(guān)部門.各類資料由全質(zhì)辦存檔. (八)審核著重于調(diào)查研究實際工作現(xiàn)狀,從中找出問題,提出改進措施. (九)質(zhì)量審核程序:制訂審核計劃報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)組織審核活動寫出審核報告。 向領(lǐng)導(dǎo)匯報制訂管理措施反饋存檔. (十)質(zhì)量審核周期:。 1.產(chǎn)品質(zhì)量審核每月進行一次. 2.工序質(zhì)量審核不定期進行,但每半年不少于一次. 3.質(zhì)量保證體系審核一年進行一次. 第三章產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄管理。 產(chǎn)品管理檔案和原始記錄,是企業(yè)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量和作業(yè)量的真實記載,是質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量分析的重要依據(jù),是原材料進廠,半成品入庫、產(chǎn)品出廠的憑證.因此,對原始記當(dāng)?shù)奶顚?、歸檔、保管、查閱必須進行科學(xué)管理.原始憑證存檔分類見下表. 一、由檢驗科負責(zé)各種檢驗原始記錄、臺帳和內(nèi)部報表的擬定、修改及編號工作、并規(guī)定其傳遞程序. 二、各有關(guān)部門和個人必須按表式認真填寫,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,字跡清楚.對原始記錄、臺帳和種報表的填寫情況,列入有關(guān)人員的工作質(zhì)量進行考核. 三、所有各質(zhì)量原始記錄,統(tǒng)一由檢查科編號按原始憑證存檔分類表,歸類存檔,各單位和個人不得私自截留. 四、除按廠技術(shù)文件歸檔程序規(guī)定的資料外,有關(guān)質(zhì)量原始資料保存期限按《原始憑證存檔分類表》規(guī)定辦理. 序號存檔資料入原始憑證名稱提供時間存檔時間存檔地點備注。 1.各種省、部、國家復(fù)查測試資料。 2.同行業(yè)質(zhì)量檢查報告。 3.上報質(zhì)量報表按月(季)歸檔。 4.本廠每月質(zhì)量檢查報告。 5.新產(chǎn)品質(zhì)量鑒定測試報告及有關(guān)資料。 6.產(chǎn)品耐久試驗報告。 7.外購?fù)鈪f(xié)件質(zhì)量檢驗記錄。 8.產(chǎn)品(零件)性能抽試記錄。 9.報廢單。 10.不合格品申請回用單。 11.理化試驗原始資料。 12.成品入庫。 13.首件檢驗記錄。 14.技術(shù)服務(wù),“三包”情況及國內(nèi)外重要。 博物館內(nèi)部管理制度篇二 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工務(wù)必自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時光不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 五、上班時光開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。 六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。 八、工作時光禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。 九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，務(wù)必提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時光內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，務(wù)必憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每一天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節(jié)日值班每一天補助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。 十二、員工的考勤狀況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 博物館內(nèi)部管理制度篇三 一、目的： 為加強采購計劃管理，規(guī)范采購工作，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動所需物品的正常持續(xù)供應(yīng)，降低采購成本，特制定本制度。 二、適用范圍。 本制度適用于公司對外采購與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料及非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品的采購(以下統(tǒng)稱為采購物品)。 三、職責(zé)權(quán)限。 2、副總、財務(wù)總監(jiān)負責(zé)采購管理制度的審核;。 3、經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料、配件等物品(物資)，非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品的采購由人力資源與后勤部負責(zé)。 四、采購原則。 1、詢價比價原則。 物品采購必須有三家以上供應(yīng)商提供報價，在權(quán)衡質(zhì)量、價格、交貨時間、售后服務(wù)、資信、客戶群等因素的基礎(chǔ)上進行綜合評估，并與供應(yīng)商進一步議定最終價格，臨時性應(yīng)急購買的物品除外。 2、一致性原則： 采購人員定購的物品必須與請購單所列要求、規(guī)格、型號、數(shù)量一致。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下，采購人員須及時反饋信息供申請部門更改請購單或作參與。如確因特定條件數(shù)量不能完全與請購單一致，經(jīng)審核后，差值不得超過請購量的5—10%。 3、低價搜索原則： 采購人員隨時搜集市場價格信息，建立供應(yīng)商信息檔案庫，了解市場最新動態(tài)及最低價格，實現(xiàn)最優(yōu)化采購。 4、廉潔原則： (1)自覺維護企業(yè)利益，努力提高采購物品質(zhì)量，降低采購成本。 (2)廉潔自律，不收禮，不，不接受吃請，更不能向供應(yīng)商伸手。 (3)嚴(yán)格按采購制度和程序辦事，自覺接受監(jiān)督。 (4)加強學(xué)習(xí)，廣泛掌握與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的新材料、新工藝、新設(shè)備及市場信息。 (5)工作認真仔細，不出差錯，不因自身工作失誤給公司造成損失。 5、招標(biāo)采購原則： 凡大宗或經(jīng)常使用的物品，都應(yīng)通過詢議價或招標(biāo)的形式，由企管、財務(wù)等相關(guān)部門共同參與，定出一段時間內(nèi)(一年或半年)的供應(yīng)商、價格，簽訂供貨協(xié)議，以簡化采購程序，提高工作效率。對于價格隨市場變化較快的物品，除縮短招標(biāo)間隔時限外，還應(yīng)隨時掌握市場行情，調(diào)整采購價格。 6、審計監(jiān)督原則： 采購人員要自覺接受財務(wù)部或公司領(lǐng)導(dǎo)對采購活動的監(jiān)督和質(zhì)詢。對采購人員在采購過程中發(fā)生的違犯廉潔制度的行為，公司有權(quán)對相關(guān)人員依照公司《員工績效考核制度》等進行處罰直至追究其法律責(zé)任。 五、采購流程1、采購申請： 物品(物資)需求部門根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營的實際需要，由企管部負責(zé)采購物品每月25日前、由人力資源與后勤部負責(zé)采購物品每季度最后一個月25日前提出采購申請，填寫《請購單》，請購單要求注明名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、需求日期、參考價格、用途等，若涉及技術(shù)指標(biāo)的，須注明相關(guān)參數(shù)、指標(biāo)要求。按采購申請流程，由各相關(guān)部門審批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源與后勤部采購。各審核環(huán)節(jié)對采購申請?zhí)岢鲎h異者，應(yīng)于2個工作日內(nèi)將意見反饋給采購申請部門。 2、詢價比價議價： (1)每一種物品(物資)原則上需兩家以上的供應(yīng)商進行報價。(2)采購員接到報價單后，需進行比價、議價，并填寫《詢價記錄表》，按低價原則進行采購。 (3)屬下列情況者，無須進行比價、議價：獨家代理、獨家制造、專賣品、原廠零配件無代用品，但仍需留下報價記錄。 3、樣品提供和確認： (1)若須進行樣品提供和確認的，須確定送樣周期，由采購人員負責(zé)追蹤，收到樣品后，須第一時間送交需求部門進行確認，必要時需會同財務(wù)部等部門相關(guān)人員予以確認。 (2)對于需要保存樣品的，須作封樣處理，以便日后作收貨比較。 4、供應(yīng)商選擇： (1)具有合法經(jīng)營主體者。 (2)品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)等條件良好者。(3)信譽良好者。(4)客戶認可的供應(yīng)商。采購人員須建立供應(yīng)商信息臺帳。5、合同簽定： (1)供應(yīng)商經(jīng)送樣審查合格后，由人力資源與后勤部與選定的供應(yīng)商簽訂合同。 (2)交易發(fā)生爭執(zhí)時，依據(jù)合同的核定條款進行處理。6、進度跟催。 (1)為確保準(zhǔn)時交貨，采購人員應(yīng)提前采用電話、傳真或親自到供應(yīng)商處跟催，以確保物品(物資)能適時供應(yīng)。 (2)若采購物品(物資)無法在預(yù)定時間內(nèi)交貨的，采購人員須提前通知需求部門，尋求解決辦法，并須重新和供應(yīng)商確定新的交貨期，并知會需求部門。 7、驗收入庫： 采購物品(物資)到公司后，屬經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料、配件等物品(物資)、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、大宗勞保用品等經(jīng)需求部門驗收，辦公用品等常用品經(jīng)庫管驗收合格后，庫管開具《入庫單》，按流程辦理入庫手續(xù)。如驗收不合格的，由驗收部門通知人力資源與后勤部，2日內(nèi)辦理換(退)貨手續(xù)。 8、對帳付款： 采購物品(物資)辦理入庫后，由采購人員憑《入庫單》按合同或約定的付款方式辦理付款手續(xù)。 六、考核： 凡違反本制度的人員，依照公司相關(guān)管理制度進行處罰。 博物館內(nèi)部管理制度篇四 一、本館工作人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)管理制度，積極維護博物館秩序，做好館區(qū)安全保衛(wèi)工作。 二、博物館南門每天開門時間為7：30，關(guān)門時間為22:00。門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守作息時間，堅守工作崗位，不得遲到早退，不得從事與本崗位工作無關(guān)的活動。 三、嚴(yán)格執(zhí)行博物館進出人員管理制度。本館工作人員上班須佩帶工作證。館外人員要進入館內(nèi)，須主動接受門衛(wèi)詢問并填寫會客登記，經(jīng)許可方能進入。嚴(yán)防有劣跡人員混進館內(nèi)。 四、博物館閉館后，任何人不得在館區(qū)滯留。不允許在館內(nèi)會客、留宿。因公需要晚上加班的部門，須在當(dāng)日17:30前到博物館辦公室辦理加班審批手續(xù)。 五、物資出館須持《物資出門證》并主動接受門衛(wèi)查驗。下班后館區(qū)實行封閉，嚴(yán)禁物資出館。節(jié)假日期間禁止物資出館。 六、值班門衛(wèi)要作好值班記錄，認真履行交接手續(xù)。遇到重大問題應(yīng)立即向值班館領(lǐng)導(dǎo)報告。個人有特殊情況不能值班時，應(yīng)事先與館辦公室聯(lián)系進行調(diào)整，不得私自找人頂替。 七、對違反門衛(wèi)管理制度者，門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權(quán)進行勸阻、制止和教育，對不聽勸阻、干擾正常管理、擾亂治安秩序者，交至校保衛(wèi)處處理。 八、如由于門衛(wèi)值班人員失職，給本館造成損失，責(zé)任人必須依據(jù)相關(guān)制規(guī)定予以賠償，嚴(yán)重者一并追究相關(guān)責(zé)任。 一、安全值班方面：? （一）博物館實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、職工輪班，人防、物防、技防三結(jié)合的`安全值班制度。? 二、展廳管理方面：? 三、文物庫房管理方面：? （二）文物庫房管理人員應(yīng)定期接受安全技術(shù)管理方面的教育。? （六）庫房內(nèi)部和周圍，嚴(yán)禁煙火，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災(zāi)。? 以上安全管理制度，全館人員須嚴(yán)格遵守！? 博物館內(nèi)部管理制度篇五 公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。 一、作息時間。 1、公司實行每周5天工作制。 上午9:00――12:00。 下午14:00――18:00。 2、部門負責(zé)人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10;。 3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18：10。 4、保潔員：7：30。 5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。 三、違紀(jì)界定。 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。 4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。 5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 四、請假制度。 1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。 2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。 3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。 4、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;。 5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用。 6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下： 父母或配偶父母傷亡給假7天。 配偶或子女傷亡給假10天。 五、批假權(quán)限。 1、病事假：1天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。 2、其它假別由部門負責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。 3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 六、考勤登記。 公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。 七、外出。 1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。 2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。 八、加班。 1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認加班。 2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。 3、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。 九、出差。 1、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳椤?十、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。 十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。 十二、本制度解釋權(quán)歸行政部。 博物館內(nèi)部管理制度篇六 親愛的公司員工： 歡迎您加入本公司;。 從今天起，您已成為公司的一員。請仔細閱讀本《公司管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，它將給您充分和簡潔的信息，使您能夠充分了解即將加入的這個集體。我們希望能在這里充分發(fā)揮你的聰明才智，在實現(xiàn)自身價值的同時，為公司的發(fā)展做出貢獻。 公司編制的《規(guī)定》是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的需要，是全體員工共同遵守的工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則，具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性、穩(wěn)定性和強制性，是為了明確全體員工的服務(wù)職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，希望您對這本規(guī)定給與支持，同時公司也相信《規(guī)定》的頒布和實施一定會給我們每一位員工帶來寬松、和諧的工作環(huán)境和健康向上的工作氛圍。讓我們把今天作為起點，開拓進取、愛崗敬業(yè)、貢獻才智、繁榮公司。 第二章：公司簡介。 一、公司簡介： 東華人力資源服務(wù)有限公司。 一家綜合性人力資源公司，響應(yīng)省委省政府關(guān)于人力資源大省的精神，經(jīng)江西省人力社會保障廳批準(zhǔn)江西地區(qū)首家專業(yè)服務(wù)于勞務(wù)輸出專業(yè)人力資源機構(gòu)之一。本機構(gòu)將會一直致力于為求職朋友和用人單位提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源中介服務(wù)。隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)范圍已延伸至江浙閩粵、中部地區(qū)的重要城市，東莞佛山汕頭中山珠海等，務(wù)實的經(jīng)營作風(fēng)更贏得了求職者和用人單位的肯定。 公司管理更趨科學(xué)化，人性化，業(yè)務(wù)流程日臻完善，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，并以領(lǐng)先的人力資源服務(wù)理念和不斷滿足客戶需求的專業(yè)服務(wù)精神，與客戶及合作伙伴共同成長，聯(lián)手共創(chuàng)美好前程! 服務(wù)項目： 現(xiàn)場招聘、專場招聘、委托招聘、普工專送、人才派遣、人才尋聘、職業(yè)指導(dǎo)和人才評估手段，為您提高方便快捷，專業(yè)的兼職招聘服務(wù)。 文化傳媒。 專注于大學(xué)生周末兼職，大學(xué)生就業(yè)安置，現(xiàn)場招聘，人才派遣等多項服務(wù)為一體的大型專業(yè)文化傳媒機構(gòu)。我們將依托豐富的信息資源，通過廣泛的招聘渠道，充分利用先進的招聘和人才評估手段，為您提高方便快捷，專業(yè)的兼職招聘服務(wù)。 二、企業(yè)文化： 經(jīng)營理念： 專業(yè)于事：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，個性化，體系化。通過創(chuàng)造性地運用現(xiàn)代管理服務(wù)理念，管理工具和科技手段，為客戶提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。 公司精神：精益求精和諧共贏。 服務(wù)宗旨：專業(yè)熱誠高效滿意。 公司愿景：江西第一華南領(lǐng)先全國前列。 公司價值觀：為企業(yè)和人才架起高速便捷的金橋，打造中國誠信品牌服務(wù)機構(gòu)，力創(chuàng)同行專業(yè)人力資源市場。 第三章：員工守則。 一、標(biāo)準(zhǔn)。 二、儀容儀表。 員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。 (一)員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語。 言文明，舉止端莊。 班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)。 (三)員工工作時間必須講普通話;統(tǒng)一著裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、 布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內(nèi)進入辦公區(qū)。 (四)員工發(fā)型要梳理整齊，彰顯大方端莊，頭發(fā)要保持清潔不得留怪異發(fā)型。 三、行為規(guī)范。 為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范。 (一)員工按照公司規(guī)定的時間上下班并簽到;。 (二)接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于。 本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達和告知;。 (三)員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)禁長時間打私人電話，嚴(yán)禁因私打。 打長途電話;。 (四)員工應(yīng)愛護辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時關(guān)閉電源(包括電腦、電燈。 等)，關(guān)好門窗，以避免造成不必要的損失;。 (五)員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計劃、決。 (六)員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù);。 (七)員工下列個人情況發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知部門經(jīng)理和辦公室;。 1、住址和電話。 2、發(fā)生事故和特殊情況時的任何聯(lián)系辦法。 (十)公司員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理;(十一)嚴(yán)禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時辭退的權(quán)利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎金。 第四章：考勤規(guī)定。 一、總述。 (二)考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。 二、日常出勤規(guī)定考勤制度。 (一)每周工作時間為：星期一-星期六。 (二)每日工作時間為：上午：9：00—12：00;9：00—9：30晨會。 (三)因公外出不能按時簽到者在征得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，由部門經(jīng)理簽字，交辦公室備案，否則視為曠工;如果部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。同時曠工均按處罰打掃衛(wèi)生一天，次日執(zhí)行(下同)。 (五)遲到早退的獎勵規(guī)定。 1、遲到或早退，獎勵打掃衛(wèi)生一天。 2、發(fā)現(xiàn)一次不簽到，獎勵打掃衛(wèi)生一天。 3、凡每月遲到或早退超過五次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、公示等處分并一次性再獎勵打掃衛(wèi)生五天。 三、曠工的獎勵規(guī)定。 2、委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分。 3、不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。 4、員工無故曠工一次獎勵打掃衛(wèi)生一天，第二次獎勵打掃衛(wèi)生兩天，連續(xù)曠工兩次以上，給予一次性獎勵打掃衛(wèi)生五天，視情節(jié)輕重公司將予以開除。 5、凡請假須填寫“請假申請表”并報辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。 6、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。 四、日常規(guī)定。 1、公司內(nèi)部員工不允許用一次性水杯喝水。 3、業(yè)務(wù)部工作人員未寫意見、建議的，每次獎勵打掃衛(wèi)生第一天。 五、請假規(guī)定。 除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請表》，并按人事權(quán)限給予審批后方為生效;否則按曠工處理。 1、員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者，應(yīng)補辦請假手續(xù);。 2、員工因病或非因公受傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)， 連續(xù)病假三天以內(nèi)由直接部門經(jīng)理審批，三天以上由總經(jīng)理審批。 3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請表，辦理請假手續(xù)。 六、事假規(guī)定。 2、員工因特殊原因遲到，經(jīng)補辦請假手續(xù)可作為事假處理;。 4、員工連續(xù)請事假兩天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，兩天以上由總經(jīng)理審批。 5、病假、事假為無薪假。 第五章：辦公用品的購買。 一、統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，所有辦公室用品的購買，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購買。 價格50元以內(nèi)可直接訂購所需要的辦公用品;價格50元以上須報辦公室批準(zhǔn)。 三、支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負責(zé)人支付或結(jié)算。 四、辦公用品發(fā)放規(guī)定。 1、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作，特制定本規(guī)定。 2、公司各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品。 3、各部門須指定專人管理辦公用品。 五、辦公用品管理規(guī)定： 1、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度。 2、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。 第六章：衛(wèi)生制度。 一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時間處理好自己就餐后留下的飯盒及食雜;。 三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾;。 四、公司衛(wèi)生實行每天晚上一小掃，每周一大掃。 二，正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個月向部門經(jīng)理提出辭職申請否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時，應(yīng)將所有公司財物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。 第八章：假期制度。 一、享有國家公布的法定假期;。 三、喪假：員工遇有直系親屬的喪事，可有三天薪假期，外縣市的多2天，外省的多3天。 四、分娩假期：公司女性員工，可享有無薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。 五、工傷假期按照勞動法執(zhí)行。 博物館內(nèi)部管理制度篇七 1、室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品。打掃衛(wèi)生所使用的工具要妥善保管，油拖把應(yīng)存放在鐵容器內(nèi)。 2、經(jīng)常對室內(nèi)電器、線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障，及時報告有關(guān)部門請專職電工檢修。 3、嚴(yán)禁帶火種進入陳列室，嚴(yán)禁吸煙和擅自使用明火操作。 4、嚴(yán)禁亂拉亂扯臨時電源及私接電器設(shè)備、改動線路。如因特殊情況需要時，應(yīng)嚴(yán)格報批手續(xù)，由專職電工操作。 5、下班時應(yīng)對整個展室進行全面檢查，切斷室內(nèi)所有電源。 6、陳列室各出入口、室內(nèi)消防栓均應(yīng)有明顯標(biāo)示牌。 文物庫房防火安全規(guī)定 1、文物庫應(yīng)有明顯的防火標(biāo)示牌，四周不準(zhǔn)堆放木材和其他易燃、易爆物品。庫區(qū)內(nèi)的雜物、包裝紙屑等易燃物要及時清理，存放在安全地點。 2、庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品。 3、庫區(qū)的道路及出入口要保持暢通，不準(zhǔn)堵塞。 4、在庫區(qū)內(nèi)，禁止擅自使用臨時電源，亂拉電源和一切明火操作。如需要安裝使用臨時電源和其他電器設(shè)備或使用明火操作時，須事先提出方案，經(jīng)保衛(wèi)處審核，報主管保衛(wèi)工作的院長批準(zhǔn)后方可實施。發(fā)現(xiàn)電路故障時，應(yīng)立即報告并請專職電工修理。動用明火要有專人負責(zé)，要有安全措施。 5、下班時要切斷所有庫區(qū)的電源。確保無誤后，方可離開。 修復(fù)室防火安全規(guī)定 1、工作室內(nèi)的電器設(shè)備及照明線路應(yīng)有良好的絕緣性能。嚴(yán)禁隨意改動，特殊情況需改動的`，應(yīng)履行審報手續(xù)，由專職電工施工。 2、應(yīng)經(jīng)常對室內(nèi)的電器設(shè)備及線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并請專職電工進行修 1 理。 3、工作室使用爐火、電熱及明火操作，必須履行報批手續(xù)，指定專人管理并有安全措施。場地爐火、電爐等須放在固定、安全的位置。周圍嚴(yán)禁堆放易燃、易爆物品。使用酒精燈、噴燈時，必須遠離易燃、易爆物，做到火滅人走，確保安全。 4、化學(xué)藥品要設(shè)專庫分類存放，專人管理，工作室使用易燃、易爆化學(xué)藥品的數(shù)量要嚴(yán)格控制，做到隨用隨取。每天隨時清除干凈易燃廢料。 5、使用電熱設(shè)備如電爐、電熱干燥箱等，使用完畢，斷電三十分鐘之內(nèi)，使用人員不準(zhǔn)離開現(xiàn)場。下班時要認真檢查，切斷室內(nèi)所有電源。 2 博物館內(nèi)部管理制度篇八 一、消防安全管理應(yīng)當(dāng)落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確逐級和崗位消防安全職責(zé)，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人。做到所有部門的消防工作，明確有人負責(zé)管理。 二、應(yīng)建立消防安全例會制度，定期召開消防安全例會，處理涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實本場所的消防安全工作計劃和措施。 三、應(yīng)建立防火巡查和防火檢查制度，確定巡查和檢查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。 四、應(yīng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳與培訓(xùn)。 五、應(yīng)建立疏散設(shè)施管理制度，應(yīng)明確消防安全疏散設(shè)施管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，定期維護、檢查的要求，確保安全疏散設(shè)施的管理要求。 六、應(yīng)建立消防設(shè)施管理制度，其內(nèi)容應(yīng)明確消防設(shè)施管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，消防設(shè)施的檢查內(nèi)容和要求，消防設(shè)施定期維護保養(yǎng)的要求。 七、應(yīng)建立火災(zāi)隱患整改制度，明確火災(zāi)隱患整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改的期限和所需經(jīng)費來源。 八、應(yīng)建立用電防火安全管理制度，并應(yīng)明確用電防火安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。 九、應(yīng)建立用火、動火安全管理制度，并應(yīng)明確用火、動火管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，用火、動火的審批范圍、程序和要求以及電氣焊工的崗位資格及其職責(zé)要求等內(nèi)容。 十、應(yīng)建立易燃易爆化學(xué)物品管理制度，明確易燃易爆化學(xué)物品管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。 十一、應(yīng)建立消防安全重點部位管理制度，確定消防安全重點部位，并明確消防安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。 十二、應(yīng)建立消防檔案管理制度，其內(nèi)容應(yīng)明確消防檔案管理的責(zé)任部門和責(zé)任人，消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。 十三、應(yīng)制訂有針對性的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并開展消防演練。 十四、火災(zāi)發(fā)生后，立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，疏散建筑內(nèi)所有人員，實施初期火災(zāi)撲救，并報火警。應(yīng)保護火災(zāi)現(xiàn)場，接受火災(zāi)事故調(diào)查，總結(jié)事故教訓(xùn)，改善消防安全管理。 博物館內(nèi)部管理制度篇九 一、博物館建立由館長牽頭、以保衛(wèi)科為骨干、其他科室人員共同參加的安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組暫由×人組成，負責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全館的安全保衛(wèi)工作。 二、博物館設(shè)保衛(wèi)科，具體負責(zé)全館的文物展品、展廳設(shè)施設(shè)備的安全，保證博物館各項工作的安全運行。 三、安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組和保衛(wèi)科要隨時與文化藝術(shù)中心管理處保衛(wèi)科聯(lián)系，同時要取得城區(qū)派出所和縣公安局及消防部門等有關(guān)單位的支持和指導(dǎo)。 （二）安全保衛(wèi)的主要職責(zé)。 一、有秩序地組織游客進入展廳，維護展區(qū)正常秩序，監(jiān)督游客文明參觀，防止各種事故發(fā)生。 二、保證各展廳全部文物展品及全部公共財物的絕對安全。 三、維護游客的正常秩序和人身安全。 四、維護博物館全館工作人員在正常情況下的人身安全。 五、在防盜、防火和防止各種事故的前提下，隨時注意發(fā)現(xiàn)隱患，消滅隱患。 六、宣傳安全知識，制定安全設(shè)施。 （三）保衛(wèi)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 一、熱愛祖國，熱愛本職工作。遵紀(jì)守法，無不良嗜好。 二、樂于奉獻，先公后私，關(guān)心群眾，尊老愛幼，具有見義勇為的精神。 三、積極學(xué)習(xí)，勤勞樸實，工作認真負責(zé)，具有艱苦奮斗精神。 四、積極鍛煉身體，具有一定的防衛(wèi)技術(shù)本領(lǐng)和應(yīng)急能力、應(yīng)變能力。 （四）安全保衛(wèi)的具體要求。 一、保衛(wèi)人員實行24小時當(dāng)班，保衛(wèi)科要安排好正常的輪休和因病、因事請假期間的當(dāng)班人員，尤其要做好節(jié)假日的執(zhí)勤安排。 二、保衛(wèi)人員必須遵守作息時間，按時上班開門，閉館后認真清查展廳的展柜及鎖子是否完好，并及時鎖好館門。 三、保衛(wèi)人員必須隨時檢查各自負責(zé)的展廳、展區(qū)。如發(fā)現(xiàn)展品丟失、損壞和其他異常情況，立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時處理。 四、保衛(wèi)人員應(yīng)分工合作，密切配合，服從保衛(wèi)科統(tǒng)一調(diào)動。特殊情況下，一聲令下，保證召之即來。 五、保衛(wèi)人員必須身著警服或工作服，必須特別注重儀表，保證嚴(yán)肅威武。 六、保衛(wèi)人員對待游客必須態(tài)度和藹，文明禮貌，有問題耐心解答，必要時及時請示領(lǐng)導(dǎo)解決。嚴(yán)禁同游客爭吵，嚴(yán)禁頂撞游客，更不許頂走游客。 七、不斷學(xué)習(xí)博物館知識、文物旅游及消防等各項法規(guī)條例，增強法制觀念。 （五）安全保衛(wèi)的幾項規(guī)定。 一、安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組每周至少突擊檢查一次，并召開一次專題會議，討論解決安全保衛(wèi)工作中的問題。 二、保衛(wèi)科每日應(yīng)巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。 三、保衛(wèi)人員向保衛(wèi)科，保衛(wèi)科向館領(lǐng)導(dǎo)簽定安全保衛(wèi)責(zé)任書。 四、凡在安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患，避免重大事故，解決重大問題，做出重大貢獻者，保衛(wèi)科應(yīng)及時報告館領(lǐng)導(dǎo)，并由本館向縣以上有關(guān)部門報告，力爭給予應(yīng)有的表彰獎勵。 保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)。 一、負責(zé)全館上下的安全保衛(wèi)工作。 二、保證展廳、文物倉庫和辦公區(qū)的絕對安全。 三、保證游客參觀的正常秩序和人身安全。 四、經(jīng)常組織保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)有關(guān)博物館知識、文物旅游、消防等各種有關(guān)安全的法規(guī)條例。 五、建立保衛(wèi)人員值班和請銷假制度，合理安排保衛(wèi)人員的正常輪休。 六、做好游客高峰期和節(jié)假日期間的檢查巡邏工作。 七、負責(zé)博物館的全部安全保衛(wèi)工作。 保衛(wèi)科副科長崗位職責(zé)。 一、協(xié)助科長搞好全面工作。 二、負責(zé)博物館的安全工作和本科室的日常事務(wù)。 三、配合科長維護游客的正常秩序和人身安全。 四、定期組織保衛(wèi)人員進行消防、軍事技能等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 五、負責(zé)保衛(wèi)警具的管理。 六、配合科長搞好查崗工作，督促各區(qū)域保衛(wèi)人員的崗位執(zhí)勤。 七、處理突發(fā)事件和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項其他工作任務(wù)。 保衛(wèi)人員崗位職責(zé)。 一、認真學(xué)習(xí)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和博物館制定的各種規(guī)章制度。 二、保衛(wèi)人員必須保持24小時當(dāng)班，做到四防“防火、防盜、防事故、防破壞”。 三、值班時，不得擅自離崗位，要嚴(yán)密監(jiān)視保衛(wèi)區(qū)，制止游客拍照，觀察游客神情舉止和動向，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。 四、保衛(wèi)人員必須做到安全通訊的性能完好，熟悉報警信號和聯(lián)絡(luò)方法。 五、保衛(wèi)人員對自己所管區(qū)域展廳、展品，必須認真做好登記，帳物相符，無丟失、無差錯。 六、保衛(wèi)人員要堅決保管好展廳鑰匙，杜絕丟失鑰匙事故發(fā)生。 七、保衛(wèi)人員要認真履行交接班簽字，出現(xiàn)差錯，嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任人責(zé)任。 八、保衛(wèi)人員對自己所管區(qū)域展廳內(nèi)外的衛(wèi)生要時刻保持清潔，玻璃柜要經(jīng)常保持無塵，展廳內(nèi)無煙火、廢紙、果皮、垃圾等雜物。 九、值夜班時，要按時上下班，值班時，不準(zhǔn)睡覺，不準(zhǔn)脫崗，不準(zhǔn)私自會客。閉館后，無領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)科通知，不準(zhǔn)隨意放人進入館內(nèi)。 十、保衛(wèi)人員必須保持高度警惕，發(fā)揚“召之即來，來之能戰(zhàn)”的作用，并以文明服務(wù)，文明執(zhí)勤。 保衛(wèi)人員考核制度。 一、按時上下班，遲到早退，一次扣10元，屢教不改達三次，停崗處理。 二、未經(jīng)請假不到崗，一次扣50元。 三、查崗過程中，發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗一次的，扣10元；每月經(jīng)檢查達三次的，另扣100元；情節(jié)嚴(yán)重者，由館領(lǐng)導(dǎo)處理。 四、各展廳保衛(wèi)人員，未經(jīng)保衛(wèi)科科長安排，私自換崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元；每月達三次，另扣300元；情節(jié)嚴(yán)重者，由館領(lǐng)導(dǎo)處理。 五、保衛(wèi)人員在值夜班時，經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)睡覺，一次扣50元，一月達三次者，停崗處理。 六、值夜班時，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不認真巡邏走形式的，一次扣50元，每月達三次的，另扣300元。 七、值夜班時，嚴(yán)禁玩撲克、打麻將等參與賭博活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停崗處理。 八、保衛(wèi)人員不服從管理，不服從工作分配，一次扣50元，情節(jié)嚴(yán)重者，停崗處理。 九、文物展品安全重于泰山，安全責(zé)任大于天，監(jiān)守自盜行為，法不容情，重刑處置。 一、全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《山西省消防管理條例》。 二、在以館長牽頭的消防領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，博物館全體工作人員，都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。確實做到防火滅火，人人有責(zé)。 三、保衛(wèi)人員都是兼職的消防隊員，要與館內(nèi)簽訂《消防安全責(zé)任狀》。 四、博物館內(nèi)外，禁止易燃易爆物品進入。 五、消除火災(zāi)隱患，杜絕游客抽煙。 講解員守則。 一、熱愛本職，遵紀(jì)守法，注重職業(yè)道德形象。 二、儀表莊重大方，服裝化妝不媚俗妖艷。 三、憑票講解，禮貌待客，用語文明，對免票賓客持義務(wù)講解卡上崗。 四、按規(guī)定路線講解，特殊情況下按特定路線講解。不漏講，偷懶。 五、對博物館陳列展品要充分了解，全面解說，適度發(fā)揮。對不同的游客注重不同著重點。 六、對游客提出的各種問題要機智靈活地正確回答，但原則上應(yīng)知之為知之，不知為不知。 七、對極少數(shù)游客可能發(fā)生的不禮貌言行，要冷靜對待，理智應(yīng)酬，必要時以適當(dāng)方式告請領(lǐng)導(dǎo)解決。 八、講解員要相互尊重，和睦禮讓，親密配合，一般按排定次序，輪流守上崗，不爭搶，不推諉，特殊情況下由館領(lǐng)導(dǎo)臨時調(diào)整。 九、講解員應(yīng)隨時注意維護游客秩序，保護展品，保護一切公共財物。要以適當(dāng)方式制止某些游客的種種不良行為。 十、講解員不得以任何方式主動向游客索取小費。 十一、講解員要加強學(xué)習(xí)，努力提高在博物館、文物、歷史學(xué)、文學(xué)、工藝美術(shù)等方面的知識。 講解員考核制度。 一、按時上下班，遲到早退，一次扣10元。 二、未經(jīng)請假不到崗的，記過一次，扣50元。 三、查崗過程中，發(fā)現(xiàn)脫崗1次的，扣10元；一月達三次的，另扣100元。 四、游客反映講解員講解態(tài)度不好或查崗中發(fā)現(xiàn)講解員敷衍游客的，停崗處理。 五、講解員不得擅自給游客講解，必須憑票講解。 六、如果游客由于講解員的原因而發(fā)生退票現(xiàn)象，或因講解員因出言不遜而頂走游客的，記大過一次，扣200元。 七、不論在任何情況下，講解員拒絕給游客講解或中途講解終止的，記大過一次，扣100元。 八、講解員要認真保護各自的話筒，損壞丟失的，自己賠償。 九、講解員不論以任何手段向游客索取小費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記大過一次，扣200元。 一、熟悉報警信號和聯(lián)絡(luò)方法。 二、按時上下班，嚴(yán)格執(zhí)行半小時巡邏一次，并認真填寫值班記錄。 三、上班期間，不準(zhǔn)睡覺，不準(zhǔn)脫崗，不準(zhǔn)私自會客或?qū)⒖腿藥У街蛋嗍?，禁止玩撲克等賭博活動。 四、值班時，要嚴(yán)密監(jiān)視博物館主要通道及展廳門窗，發(fā)現(xiàn)問題立即上報。 五、閉館后，無領(lǐng)導(dǎo)通知，不準(zhǔn)隨意放人通行。 財務(wù)科職責(zé)。 一、負責(zé)管理財務(wù)工作，依據(jù)財經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督各項支出。 二、協(xié)調(diào)與財務(wù)部門的工作關(guān)系。 三、印制并妥善保管講解券、參觀券等各種票類和辦理出票等有關(guān)手續(xù)。 四、負責(zé)統(tǒng)計游客人數(shù)的匯總、存檔。 五、妥善保管好會計檔案，完成好博物館的各項財務(wù)會計工作任務(wù)。 統(tǒng)計人員崗位職責(zé)。 1、認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》制定的有關(guān)統(tǒng)計方針政策、報表制度及調(diào)查方案。 2、負責(zé)博物館散客、公客、團隊組織的人數(shù)統(tǒng)計，以及講解券發(fā)放張數(shù)的統(tǒng)計，要求日記日結(jié)。 3、統(tǒng)計必須加強整體觀念，堅持實事求是。 4、按時、準(zhǔn)確地編制月報、季報、年報及分析材料收集和分析統(tǒng)計信息，準(zhǔn)時報送統(tǒng)計報表。 5、認真負責(zé)管理統(tǒng)計報表，將每月報表及時整理報送財務(wù)科。 6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。 博物館內(nèi)部管理制度篇十 第一條為了促進博物館事業(yè)發(fā)展，加強博物館的管理，繁榮首都文化事業(yè)，推動社會主義精神文明建設(shè)，制定本條例。 第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類博物館。法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。 博物館是指收藏、研究、展示人類活動的見證物和自然科學(xué)標(biāo)本并向社會開放的公益性機構(gòu)。 第三條博物館應(yīng)當(dāng)發(fā)揮社會教育功能，傳播有益于社會進步的思想、道德、科學(xué)技術(shù)和文化知識，弘揚優(yōu)秀文化和科學(xué)精神，豐富人民的精神文化生活，提高公眾素質(zhì)，促進國際文化交流。 第四條市文物行政管理部門主管本市行政區(qū)域內(nèi)博物館工作。區(qū)、縣文物行政管理部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)博物館的監(jiān)督管理工作。各有關(guān)行政管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法對博物館進行管理。 第五條市和區(qū)、縣文物行政管理部門對發(fā)展博物館事業(yè)做出突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，給予表彰或者獎勵。 第二章發(fā)展與保障。 第六條市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)將博物館事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，為發(fā)展博物館事業(yè)提供必要的條件和保障。 第七條本市鼓勵公民、法人和其他組織興辦博物館，優(yōu)先發(fā)展填補博物館門類空白和體現(xiàn)地區(qū)文化、行業(yè)特點的專題性博物館。 第八條各級人民政府應(yīng)當(dāng)保障本級政府興辦的博物館的事業(yè)經(jīng)費，并逐步增加投入。 其他的博物館的主辦者應(yīng)當(dāng)保障博物館正常業(yè)務(wù)活動經(jīng)費。 第九條各級人民政府應(yīng)當(dāng)對博物館開展面向老年人、殘疾人、青少年學(xué)生的公益性活動給予必要的經(jīng)費支持。 第十條博物館可以多渠道籌措資金發(fā)展博物館事業(yè)。 博物館可以依法開展符合本館特點的經(jīng)營活動，接受損贈、資助。經(jīng)營活動的收入或者接受的捐贈、資助應(yīng)當(dāng)全部用于發(fā)展博物館事業(yè)。 第十一條鼓勵公民、法人和其他組織向博物館捐贈或者以其他形式提供資助。捐贈人依法享受稅收優(yōu)惠。 第十二條博物館享有名稱專有和依法征集、采集藏品的權(quán)利。 第三章管理與監(jiān)督。 第十三條博物館應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (二)具有必要的辦館資金;。 (三)具有與本館性質(zhì)相符、有一定數(shù)量和代表性、成系統(tǒng)的藏品;。 (四)館長具有本科以上學(xué)歷和兩年以上博物館管理工作經(jīng)驗，或者在相關(guān)領(lǐng)域有專長;。 (六)具有符合規(guī)定的安全、消防設(shè)施和條件。 (四)陳列大綱;(五)館舍場地使用權(quán)證明;(六)經(jīng)費證明;(七)館長和主要專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷證明以及從業(yè)簡歷。 第十五條市文物行政管理部門應(yīng)當(dāng)自接到登記申請書之日起3個月內(nèi)，組織有關(guān)專家進行評審，對符合條件的予以核準(zhǔn)登記，對不符合條件的書面回復(fù)并告知理由。博物館經(jīng)核準(zhǔn)登記后，主辦者應(yīng)當(dāng)依法到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，方可向社會開放。6個月內(nèi)未向社會開放的，由市文物行政管理部門注銷登記。 第十六條博物館的館長、館址、基本陳列、藏品目錄、展覽面積等登記事項變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)到市文物行政管理部門辦理變更登記。變更后不符合博物館登記條件的，由市文物行政管理部門注銷登記。 第十七條博物館應(yīng)當(dāng)為觀眾提供展品文字說明和講解服務(wù)。博物館的展覽、講解內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于促進社會進、傳播科學(xué)文化知識;不得宣揚淫穢、迷信或者宣染暴力，不得宣揚法律、法規(guī)禁止的其他內(nèi)容。 第十八條博物館應(yīng)當(dāng)運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高展覽、陳列水平，增強宣傳教育效果。 第十九條博物館應(yīng)當(dāng)根據(jù)辦館宗旨，結(jié)合本館特點舉辦臨時展覽、巡回展覽，開展多種形式的宣傳教育活動。 第二十條博物館應(yīng)當(dāng)向老年人、殘疾人優(yōu)惠開放，向青少年學(xué)生免費、定期免費或者低費開放。具體辦法由市人民政府制定。 第二十一條博物館向社會開放應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： (一)依照博物館章程開展業(yè)務(wù)活動;。 (三)無正當(dāng)理由由全年展覽開放時間不得少于8個月;。 (四)變更展覽時間提前7日向社會公示。 第二十二條博物館開展經(jīng)營活動不得改變博物館功能、危及博物館藏品的安全和影響開放環(huán)境。 第二十三條博物館對藏品管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： (一)建立藏品總帳、分類帳、檔案;藏品總帳、檔案報市文物行政管理部門備案;。 (二)保障藏品體系的完整;。 (三)以博物館名義征集、采集的藏品在藏品總帳中登記;。 (四)具有保障藏品安全的設(shè)備、保管設(shè)施、安全保衛(wèi)和藏品核查制度;。 (五)發(fā)現(xiàn)文物藏品損毀、丟失，及時報告文物行政管理部門。 第二十四條博物館處置文物藏品，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。博物館處置非文物藏品，應(yīng)當(dāng)報市文物行政管理部門備案。藏品處置后，不符合博物館登記條件的，由市文物行政管理部門注銷登記。 第二十五條博物館申請注銷登記的，應(yīng)當(dāng)向市文物行政管理部門提交下列文件： (一)注銷說明書;(二)主辦者意見;(三)藏品處置方案。市文物行政管理部門應(yīng)自接到前款所列文件之日起10日內(nèi)，辦理博物館注銷登記，并向社會公示。 第二十六條文物行政管理部門應(yīng)當(dāng)促進博物館行業(yè)組織建設(shè)，指導(dǎo)行業(yè)組織活動，逐步對博物館實行分級、分類管理。 第四章法律責(zé)任。 第二十七條博物館有下列行為之一的，由文物行政管理部門給予警告、責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處以500元以上2000元以上罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，注銷登記： (一)無正當(dāng)理由，全年對社會開放時間不足8個月的;。 (二)變更展覽時間未提前7日向社會公示的;。 (三)未按規(guī)定辦理博物館登記事項變更登記的;。 (四)未建立藏品總帳、分類帳、檔案的;。 (五)藏品總帳、檔案未報市文物行政管理部門備案的;。 (六)以博物館名義征集、采集的藏品未登入藏品總帳的;。 (七)經(jīng)營活動改變博物館功能、危及博物館藏品的安全和影響開放環(huán)境的。 第二十八條未經(jīng)登記擅自以博物館名義開展活動的，由文物行政管理部門給予警告，可以并處1000元以上5000元以上罰款;有違法所得的，沒收違法所得;對非法獲取的文物、標(biāo)本予以沒收;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二十九條博物館在展覽、講解中有宣揚淫穢、迷信或者渲染暴力以及宣揚法律、法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的，由文物行政管理部門責(zé)令改正，可以處以5000元以上3萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，注銷登記;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第五章附則。 第三十條本條例自2001年1月1日起施行。1993年12月25日北京市人民政府批準(zhǔn)發(fā)布的《北京市博物館登記暫行辦法》同時廢止。 博物館內(nèi)部管理制度篇十一 一、本館工作人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)管理制度，積極維護博物館秩序，做好館區(qū)安全保衛(wèi)工作。 二、博物館每天開館時間為9：00，關(guān)門時間為？？：？？。管理人員要嚴(yán)格遵守作息時間，堅守工作崗位，不得遲到早退，不得從事與本崗位工作無關(guān)的活動。 三、嚴(yán)格執(zhí)行博物館進出人員管理制度。本館工作人員上班須佩帶工作證。館外人員要進入館內(nèi)，須主動接受管理人員詢問并通過門禁系統(tǒng)檢證可方能進入。嚴(yán)防有劣跡人員混進館內(nèi)。 四、博物館閉館后，任何人不得在館區(qū)滯留。不允許在館內(nèi)會客、留宿。因公需要晚上加班的部門，須在當(dāng)日16:00前到博物館主管辦理加班審批手續(xù)。 五、館內(nèi)藏品出館須持《博物館藏品出門證》并主動接受管理人員查驗。下班后館區(qū)實行封閉，嚴(yán)禁物資出館。節(jié)假日期間禁止物資出館。 六、當(dāng)班管理人員要作好值班記錄，認真履行交接手續(xù)。遇到重大問題應(yīng)立即向值班館領(lǐng)導(dǎo)報告。個人有特殊情況不能值班時，應(yīng)事先與館辦公室聯(lián)系進行調(diào)整，不得私自找人頂替。 七、對違反門衛(wèi)管理制度者，門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權(quán)進行勸阻、制止和教育，對不聽勸阻、干擾正常管理、擾亂治安秩序者，交至校保衛(wèi)處處理。 八、如由于門衛(wèi)值班人員失職，給本館造成損失，責(zé)任人必須依據(jù)相關(guān)制規(guī)定予以賠償，嚴(yán)重者一并追究相關(guān)責(zé)任。 為了確保博物館開放時的物品安全、觀眾安全和公共設(shè)施安全，實現(xiàn)物品陳列展廳管理的科學(xué)化、規(guī)范化，以更好地服務(wù)大眾，特制定本制度。 一、當(dāng)班管理人員方面：(一)博物館實行管理人員輪班制； (二)每周為一班制，每班分正副班共兩人，全權(quán)負責(zé)本周館內(nèi)物品陳列及整理工作； (三)正副班交接時間每天為早上9：00，11:00至18：00，20：00； 二、展區(qū)管理方面： (二)展區(qū)管理人員必須嚴(yán)格按照館里規(guī)定的時間開放展廳； (三)館內(nèi)管理人員必須做到服務(wù)熱情、舉止文明、禮貌待人、盡職盡責(zé)，樹立良好形象。 (四)陳展物品如有調(diào)整變化，必須做好出入庫手續(xù)，同時做好陳展物品檔案的調(diào)整手續(xù)。 博物館內(nèi)部管理制度篇十二 1、營業(yè)前20分鐘開始玻璃、柜臺、貨架、商品及地面環(huán)境的衛(wèi)生清掃，營業(yè)開始前完成。 2、根據(jù)商品銷售狀況將貨架上數(shù)量不足的商品補齊，檢查貨架上所列商品品類是否齊全，新貨樣品是否已經(jīng)擺放到位。貨架上有損壞的商品要立刻下架。營業(yè)中要始終保持貨架上的展示商品整齊擺放，不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知補貨，做到所有商品無斷貨現(xiàn)象。補貨時不能妨礙顧客挑選商品。 3、隨時作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購及服務(wù)的暗示時，應(yīng)立即上前友善、真誠地為其提供各種服務(wù)。如果在商品品種、款式、顏色、尺寸等方面展廳無法提供服務(wù)時，要做好詳細的記錄。并在顧客離開后上報展廳經(jīng)理。 通過網(wǎng)絡(luò)訂購平臺向客戶展示商品時，應(yīng)提前登陸，避免密碼外泄，并向其解釋說明價格并非我方銷售價格，詳細說明所需的其他費用。 4、熟記各種商品的參數(shù)，能將每種商品的詳細資料準(zhǔn)確的提供給每一個顧客。如果對某種商品沒有足夠了解，暫時不要對顧客推薦此類商品，當(dāng)其他同事正空閑時，尋求其幫助。顧客離開后馬上補充此商品的相關(guān)知識。 5、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼(或編碼)和正確的價格。商品標(biāo)簽要標(biāo)注清晰，準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)書寫錯誤、丟失或涂抹不清的，立刻重新填寫，并分析其丟失和涂抹不清的原因，防止其再次發(fā)生。 6、每天記錄顧客詢問，尤其展廳沒有樣品的商品要做重點記錄。記錄要詳細，包括商品名稱、尺寸、顏色、材質(zhì)等。如果不能理解顧客的要求，要詢問哪里可以買到樣品，顧客在哪里見到過類似商品，并在顧客離開后上報展廳經(jīng)理。 7、防止商品被盜，制止損壞展廳物品、影響其他顧客購物和展廳經(jīng)營的行為。發(fā)現(xiàn)帶小孩的顧客要提醒注意安全，制止小孩場內(nèi)嬉戲。如有可疑情況和突發(fā)事件，迅速通知保安到場處理。 博物館內(nèi)部管理制度篇十三 為確保我館藏品的安全，加強藏品的科學(xué)保護和管理，充分發(fā)揮藏品的歷史作用，保管工作必須做到：制度健全，帳目清楚，鑒定準(zhǔn)確，編目詳明，保管妥善，查用方便。 一、建立固定專用的藏品庫房，設(shè)專人管理。每庫(或數(shù)庫)至少設(shè)藏品保管員二人，其中一人為庫房主管人。二人均須熟悉所管藏品及帳、卡、單情況，準(zhǔn)確掌握藏品動態(tài)，共同承擔(dān)所管庫房及藏品保管方面的一切工作和安全責(zé)任。原則上，二人應(yīng)始終堅持同出入、同工作。遇有庫房施工，必須至少派二人配合，其中至少有一人為本庫管理人員。 庫房管理人員，要相對穩(wěn)定，不宜輕易調(diào)動。非調(diào)不可時，必須將所管藏品及有關(guān)帳、卡、單向接管人點交清楚，接管人滿意后方可調(diào)離。如只調(diào)出一人，一般不進行點交。但另一原管庫人員必須負責(zé)幫助新調(diào)入的同志盡快熟悉情況。庫房管理人員除具備必要的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)外，還必須具有良好的品德，一旦發(fā)現(xiàn)品行不端，例如：公私不分或小偷小摸等行為，即使構(gòu)不成處分，也必須調(diào)離庫房。 二、庫房鑰匙由庫管人員妥善保管在保險箱中，不得帶回家中。一旦丟失，立即向館領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取補救措施。相關(guān)保衛(wèi)部門另存鑰匙一套以應(yīng)對意外情況發(fā)生。 三、保管人員每天對庫房安檢。首先應(yīng)檢查庫房門窗及庫區(qū)環(huán)境，無異常時再開啟庫門。發(fā)現(xiàn)異?；蛞寻l(fā)生事故，必須立即向館辦和保衛(wèi)處同時報告，并保護好現(xiàn)場;離庫時，應(yīng)先將文物歸還回原處，關(guān)窗熄燈，拉閘斷電，鎖門并認真檢查庫外環(huán)境，確認無問題后方可離庫。 四、保管人員每次出入庫做好登記，包括時間，人員，完成主要工作，并由出入人員親筆簽名。 五、館內(nèi)外其他人員因公進入庫房，須得到保管部主任和館領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并由庫房管理人員陪同方可。被允許進庫者，必須嚴(yán)格遵守庫房制度，不準(zhǔn)擅自開柜或觸摸文物。 庫房一律不準(zhǔn)會客，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)進食，不準(zhǔn)帶私人包裹，不準(zhǔn)存放私人物品，更不準(zhǔn)將私人文物或文物的復(fù)、仿制品帶入庫房。 六、要保持庫房的整潔、衛(wèi)生、安全。庫房嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)帶入火種;應(yīng)隨時清除棉花、木絲、雜物、樹枝、樹葉、泡沫塑料等易燃物品;要常查鼠跡、蟲道，堵洞滅卵;遇有大風(fēng)或雷雨天氣，要隨時檢查庫房滲漏和藏品情況、用電庫房要及時關(guān)燈、拉閘斷電。 七、要保持庫房內(nèi)的溫濕度。庫房均應(yīng)配置溫濕度計，庫管人員定期校對，認真記錄，發(fā)現(xiàn)不準(zhǔn)，及時檢修。要根據(jù)庫內(nèi)外溫濕度及時調(diào)整室內(nèi)溫濕度，隨時注意室內(nèi)通風(fēng)。潮濕季節(jié)，必須在室外濕度低于室內(nèi)濕度時，方能開窗通風(fēng);晚上或陰雨天氣，必須關(guān)嚴(yán)門窗;密封差的庫房，要把門窗封堵嚴(yán)密，以防塵沙進入。如開動吸濕機，一定有專人看管;庫內(nèi)藏品要避免陽光直射，以防藏品自然損害(此條不針對恒溫恒濕庫)。 八、藏品管理人員須熟悉庫內(nèi)的消防設(shè)備和各種器械的保養(yǎng)和使用方法。要勤檢查，保持機器安全運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)即提請檢修。 九、從庫內(nèi)清除的雜物及外借、撥出的柜、架、箱、匣等，必須認真檢查后方可出庫。庫內(nèi)其它如木板或軟包裝等公用材料未經(jīng)保管部主任允許一律不準(zhǔn)動用。 一、庫房新收藏品，須依據(jù)入庫憑證及實物填制藏品卡，登入藏品分類登記冊，排入柜架。庫房藏品在整理、鑒定或交接時，如發(fā)現(xiàn)藏品時代、質(zhì)地、件數(shù)、現(xiàn)狀、附件、級別等與原登記卡或帳冊上的記載不符，應(yīng)即查明情況，經(jīng)過鑒定審查并經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可更改帳卡。批文歸入館檔案室存檔。藏品注銷時要用紅墨水劃雙線，并注明批準(zhǔn)文號、文物去處、注銷時間等，由經(jīng)手人加蓋私章。根據(jù)庫房實際需要，建立資料登記冊、復(fù)制品登記冊。凡撥出、銷號、借出、借入、寄存等憑證，均分年訂冊。庫房各種單、卡、表、冊，必須妥善保管，不得缺少、丟失。 二、藏品撥出或借出，須有上級機關(guān)及館內(nèi)批準(zhǔn)文件，藏品保管部辦理好選提手續(xù)，報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，藏品保管部填造點交清單一式二份，交雙方蓋章后，由接受單位、藏品保管部各執(zhí)一份，作為出庫和銷帳的憑證。借出文物須簽定合同，規(guī)定安全措施和借出期限，由藏品保管部負責(zé)收回。如借出文物單位到期不能歸還，必須辦理續(xù)借手續(xù)。 三、藏品的提陳、研究、修復(fù)、摹拓、照相、招待參觀等，均須先辦手續(xù)，憑保管部主任及館長簽字的提取文物清單方能提出。出庫時應(yīng)注明文物現(xiàn)狀和附件，退庫時照單驗收，并在雙方提單上簽收。如退回的文物出現(xiàn)新的損傷，不予驗收，待將情況查明并有上級審批手續(xù)時，方能驗收。出庫期間的藏品安全，由提用者負責(zé)。文物退庫后應(yīng)立即歸回原位。 提看文物應(yīng)在保管部指定的合適地點，一般不準(zhǔn)提取文物到辦公室觀摩。辦公室不準(zhǔn)存放文物。觀摩者只許觀看藏品，不準(zhǔn)動手，如需看藏品的另一面，由藏品管理人員負責(zé)移動。觀摩者如有其它要求，接待人員必須請示部領(lǐng)導(dǎo)決定，不得擅自同意和處理超出批準(zhǔn)文件內(nèi)容的要求。 藏品如需修復(fù)或摹拓、照相，必須按規(guī)定送指定場所或由專門人員摹拓、照相，任何人不準(zhǔn)自行修復(fù)和拓照藏品。待修復(fù)文物提取前，保管人員要認真填寫“文物修復(fù)單”，具體寫明文物現(xiàn)狀及修復(fù)要求，歸還日期等，收回時要認真驗收。文物拓、照，必須在規(guī)定地點，并有安全措施，方可進行。在修復(fù)或移動文物過程中，不準(zhǔn)會客，以免分散精力造成事故。提陳或出國文物的修復(fù)，均照此辦理。 文物出館鑒定、測試、照相等，要經(jīng)保管部主任、館長或上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如用一級品原件進行分析化驗，取樣方案須報國家文物局審批。二、三級藏品取樣分析化驗，須經(jīng)館長或上級有關(guān)部門批準(zhǔn)。 四、庫房藏品應(yīng)清楚分類，劃分等級，科學(xué)排架。藏品卡應(yīng)附照片，藏品登記卡、冊要名稱確切，年代準(zhǔn)確，計件合理，注清完殘及附件，保障藏品安全，嚴(yán)防損傷。加強防潮、防塵、防蟲、防污染、防火、防盜、防震等措施。散損藏品及時修復(fù)，珍貴藏品應(yīng)進行復(fù)制，貴重和嬌嫩藏品應(yīng)做囊匣。藏品管理員自己不能修復(fù)文物。 五、外單位因工作需要觀摩庫房設(shè)施及藏品，應(yīng)有保管部主任和館長批準(zhǔn)，方可接待，參照本條第三款有關(guān)規(guī)定辦理。 六、藏品需要裝箱保管時，要逐箱填寫裝箱單，一式三份，一份存入箱內(nèi)，一份存主管組，一份存總保管組。文物箱內(nèi)要做到防震、防潮、防蟲。 一、庫房保管人員必須按安全規(guī)程操作，如損傷藏品，應(yīng)立即如實上報。 二、藏品管理人員必須經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)后方可上崗。 三、挪移、整理和提用藏品時，必須集中精力，有計劃地進行，保證文物安全，不得圖省事，怕麻煩。 四、提取藏品時，應(yīng)雙手捧持，或一手緊抱一手托底，輕拿輕放，嚴(yán)禁單手搬邊，提梁攜耳，一手持柄或兩手各包一迭。避免磕碰、跌壞、擠壓、搖晃、滾動。小件文物要用軟紙包裝，以防散失;大件須加軟襯，以防磨損。 五、工作桌案要平穩(wěn)牢固，桌面加鋪軟墊。室內(nèi)走道及柜架間應(yīng)保持一定距離。使用筐箱抬運文物時，抬運人員要首先檢查繩索筐箱的安全，要步調(diào)一致，互相照應(yīng)。如需臨時包裝，必須由專人經(jīng)手，從包裝入箱，到開箱打包，始終負責(zé)到底，以防損傷或遺漏藏品。 六、挪移藏品時，先將四周障礙物移開，以防碰傷藏品。裝車時，應(yīng)加襯墊扶正藏品，扣緊繩索。裝卸車時要保持車身的平衡，做到裝前卸后。行車時要選擇平整路面，預(yù)防顛簸。上下坡要直行，防止溜坡斜行，停車要穩(wěn)定，防止猛拉猛停。大風(fēng)大霧天氣，雨雪天氣，嚴(yán)禁在室外運送文物。不準(zhǔn)用自行車攜帶文物。 七、藏品裝運，凡無囊匣的文物，須先用軟紙、棉花、棉墊包裹，再用一般紙包外層，紙包上注明文物編號及件數(shù)。裝箱時應(yīng)大小排勻、上輕下重、四周塞緊。嬌嫩易碎藏品必須用囊匣盛放。文物箱內(nèi)應(yīng)有防潮、防震措施。裝箱完畢，箱外用鐵皮加箍，箱面注明上下方位及防潮、防碎等標(biāo)志。如系托運，收件人單位、姓名及地址要書寫清楚。 八、整理或提用書畫、織繡、墨及金屬類文物，均應(yīng)戴手套，防止污損藏品。 一、載翔實，字跡清楚，統(tǒng)計正確，不重，不漏，不錯，不積壓。 二、文物收入后，先根據(jù)征集人填寫的“文物藏品征集入庫登記表”將藏品登入日記式帳冊。 三、經(jīng)過鑒別作為藏品的，填寫“藏品入庫單”，一份保留在藏品保管部，一份交財務(wù)部門，一份交管理總帳的部門作為登記總帳的依據(jù)。之后根據(jù)“入庫單”對藏品進行分類登記，并填制藏品卡。凡帳卡均不得隨意更改，如作必要更改，應(yīng)經(jīng)保管部主任批準(zhǔn)。 四、有關(guān)單位借用藏品、寄存藏品，或向有關(guān)單位借入藏品，填寫相關(guān)憑證，由負責(zé)登記總帳的部門專設(shè)帳冊登記，不在《總帳》和《分類帳》上登記加注，退回時分別在專設(shè)帳冊上注收或注銷。 五、經(jīng)鑒別定為實物資料的，單獨登記帳冊。復(fù)制品也統(tǒng)一編號，登入專門帳冊。 一、館內(nèi)陳列提用文物陳列設(shè)計人員擬出陳列大綱及陳列文物目錄，填寫文物提陳單，經(jīng)陳列、保管二部主任簽字后，到庫房提取文物。雙方經(jīng)手人交接文物時，必須認真驗清文物現(xiàn)狀及附件，最后在雙方提單上簽字。文物提出后，由提陳部門負責(zé)安全，在布陳過程中不能隨意涂改文物上的編號。不需陳列的附件和囊匣，應(yīng)及時退庫，以防丟失和損壞。如臨時對選定文物作必要調(diào)整，可由陳列人員直接入庫選換，但調(diào)整不宜過多。一般情況下，從庫房藏品中選定陳列文物，可由陳列設(shè)計人員與藏品管理人員密切配合決定。陳列布置完畢后，應(yīng)將未陳列的文物立即退庫，雙方經(jīng)手人按原提陳單逐項交接清楚后，在雙方提單上簽退、驗收。 二、外展提用文物按照上級和館批準(zhǔn)的外展(國內(nèi)、國外)項目，負責(zé)籌備展覽人員應(yīng)按館內(nèi)陳列提用文物的步驟做好籌展工作。在對外談判過程中，應(yīng)盡可能以出版物、檔案、資料照片提供給對方，減少文物的提用次數(shù)。 三、出版提用文物館內(nèi)研究者如有出版需要，一般采用館存底片洗印，如需提照文物，應(yīng)經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他出版研究單位或個人研究者需要文物圖片或提照文物，應(yīng)事先簽訂協(xié)議，經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)提照文物，一般只提供照片。如需提供底片，應(yīng)經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。每次提照文物，均應(yīng)留存?zhèn)溆玫灼?。提照在陳文物，也可參照此?guī)定。 四、觀摩、研究提供文物凡中外專業(yè)工作者，重要文化、文物代表團，重要國賓、國家領(lǐng)導(dǎo)人需提看文物，須經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不接待一般來訪者。館內(nèi)專業(yè)人員因陳列、研究、出版等工作需要提看文物，應(yīng)經(jīng)本部門主任與保管部主任會簽，可供提看。其中一級品須經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。提看文物時，應(yīng)注意場合、設(shè)施、天氣等條件是否適宜。對一級藏品的提看應(yīng)嚴(yán)格控制次數(shù)。 一、修復(fù)、復(fù)制，須經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)、保管部同意后才能實施。在施工過程中如發(fā)現(xiàn)新的情況，必須改變原來計劃時，由修復(fù)人員提出修改意見，經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)和保管部同意后，才能按照修改后的計劃施工。 二、文物修復(fù)、復(fù)制前，由保管部門協(xié)同修復(fù)人員照相，照片隨同原件一起送修，作為施工依據(jù)。修復(fù)、復(fù)制完成后，由修復(fù)人員負責(zé)照相;修復(fù)前后照片均隨同記錄存檔。 三、文物修復(fù)、復(fù)制完成后，認真做好施工詳細記錄。質(zhì)量檢查合格及工料結(jié)算后，通知保管部門及時驗收，將文物退庫。復(fù)制品根據(jù)驗收簽注意見，統(tǒng)一編號登記并入庫。 一、凡本館庫藏文物出館，要有館領(lǐng)導(dǎo)批示，由保管部開出放行證，保管部主任簽名或蓋章，方可放行。如是整箱文物出館，放行證上要注明箱數(shù)和箱內(nèi)文物總件數(shù)，以備保安人員驗證放行。放行證一式兩份，一份存保管部，一份由保安部存查。 二、凡借入文物或與我館合辦展覽的文物入館，由保管部憑文物清單點收;退還時，根據(jù)原清單，由保管部辦理退還手續(xù)，并開出放行證，保管部主任簽字或蓋章，方可放行。 一、進庫工作時，要檢查電源開關(guān)、插銷座、電器設(shè)備等，認為可靠再使用。退庫時切斷電源，遇到雷雨天氣，要及時拉閘、斷電。嚴(yán)禁只關(guān)總閘而不關(guān)分閘或不閉燈現(xiàn)象。 二、庫房室內(nèi)嚴(yán)禁使用爐火、電爐、電熨斗或私自用電焊接其他物品，因工作需要時，必須事先履行有關(guān)手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門檢查，采取安全措施后，方可使用。 三、庫房區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，庫房內(nèi)外的棉花、木絲、樹葉等易燃物品要及時清除。 四、庫房管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《藏品庫房保管制度》，每次進庫要認真檢查庫房門窗及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向館領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門報告，并保持現(xiàn)場。退庫時關(guān)好門窗，對庫房周圍進行認真檢查后，方能退庫。堅持記好工作日志。 五、庫房管理人員認真執(zhí)行《文物工作人員守則》，防止發(fā)生文物被盜、損壞事故。 博物館內(nèi)部管理制度篇十四 1、目的：為確保倉庫貨物的安全儲存，提高倉庫工作效率，規(guī)范物流聯(lián)系，制定倉庫管理制度，確保公司物資儲運安全。 2、經(jīng)營范圍：物流部倉庫、理貨區(qū)。 3、資料： 3、1嚴(yán)格遵守公司和部門的規(guī)章制度。 3、2、非本公司員工不得進入倉庫。工作所需的其他人員經(jīng)其上級同意并由倉庫管理員陪同進入倉庫。任何進入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。 3、3、非本公司員工不得進入理貨區(qū)。工作所需的其他人員可在其上級同意并由理貨員陪同下進入理貨區(qū)。進入理貨區(qū)后，工作人員應(yīng)及時完成各配送線的包裝箱交接、清點和文件簽字。任何進入理貨區(qū)的人員必須遵守倉庫管理制度。 4、任何人不得在倉庫和理貨區(qū)吸煙。 5、服從上級工作安排，保質(zhì)保量按時完成上級交辦的任務(wù)。 6、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的倉儲制度。 7、規(guī)范倉庫貨物管理。 8、庫管員、理貨員必須全面掌握倉庫內(nèi)所有貨物的儲存環(huán)境、堆放、搬運等注意事項，以及貨物的配置、性能、一些故障及排除方法。 9、理貨員應(yīng)嚴(yán)格檢查和控制所有進貨的質(zhì)量。 10、倉庫儲存的貨物應(yīng)按貨物的品牌、型號、規(guī)格、色號分類擺放整齊，并在貨架上作相應(yīng)的標(biāo)識。應(yīng)制定倉庫貨物平面布置圖，并張貼在倉庫入口處。 11、同一類型的貨物應(yīng)分批單獨存放。配送貨物時，應(yīng)按先進先出的順序交付。 12、嚴(yán)格按照倉庫的儲存環(huán)境要求（如溫度、濕度等）進行儲存，并定期清理、分揀。 13、確保倉庫衛(wèi)生和走道暢通，做好防火、防潮、防盜等安全防范措施，學(xué)會使用滅火器等工具，每天上班前檢查各種電源、門窗等安全情況。 14、庫管員應(yīng)根據(jù)財務(wù)要求及時記錄所有進出庫貨物的賬目，并做好每天對數(shù)的統(tǒng)計工作，確保賬目與實物的一致性。 15、庫管員、理貨員不得挪用、轉(zhuǎn)移庫內(nèi)物品。其他需要從倉庫借出貨物的人員在借出貨物之前，必須在借項單上獲得部門負責(zé)人的批準(zhǔn)。 16、倉庫、理貨區(qū)、包裝箱等貴重物品的鑰匙由主管保管，不得出借、轉(zhuǎn)讓他人保管和使用，也不得隨意準(zhǔn)備。 17、嚴(yán)格執(zhí)行貨物進出倉庫的程序。 18、嚴(yán)格執(zhí)行貨物進出倉庫的操作流程，確保貨物在倉庫區(qū)域的儲存安全。 19、庫管員接到理貨員入庫通知時，應(yīng)按入庫單與理貨員清點交接，并在入庫單上簽字確認。 20、倉管員接到理貨員出庫通知時，應(yīng)根據(jù)調(diào)撥訂單與理貨員清點交接，并在調(diào)撥訂單上簽字確認。 21、倉管員、理貨員必須按照倉管員職責(zé) 1、做好入庫出庫流程交接工作，負責(zé)倉庫的整體工作事務(wù)和日常管理，協(xié)調(diào)本部門與各職能部門的工作。 2、負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范、完整的物流倉儲作業(yè)報告，并及時反饋倉儲作業(yè)。 3、理順倉庫布局和管理，合理規(guī)劃各分庫的存儲空間和貨物的存儲方式，調(diào)整倉庫位置，負責(zé)制定規(guī)劃、標(biāo)識、防火等管理標(biāo)準(zhǔn)，防盜，防潮。 博物館內(nèi)部管理制度篇十五 一、庫房管理堅持專人、專庫、專業(yè)原則，兩人持一套完整的庫房鑰匙，進出庫房嚴(yán)格執(zhí)行兩人同進同出制度。非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，因工作需要確需入內(nèi)的，須經(jīng)館長和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，填寫出入庫登記表后方可入內(nèi)。進入庫房時不得攜帶包裹，嚴(yán)禁吸煙、拍照。 二、庫房內(nèi)防火、防盜、防蟲、防震、防塵等相關(guān)設(shè)施配套齊全，并保持良好的工作狀態(tài)。 三、庫房內(nèi)要保持適宜的溫度與濕度。冬季溫度保持在10℃—18℃，夏季不高于25℃，日夜溫差不得超過8℃;庫房內(nèi)的相對濕度以50%—65%為宜，濕度差不得超過5%。 四、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格控制單位內(nèi)部從事非業(yè)務(wù)拍照活動。對易壞、易損藏品原則上不得拍照，確需拍攝的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，一律用冷光拍攝。 五、因工作需要提用藏品，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、簽字，登記并填寫藏品提取憑證后方可提取。 博物館內(nèi)部管理制度篇十六 1、認真貫徹國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及企業(yè)指定頒發(fā)的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的全面完成。 2、項目經(jīng)理對所承擔(dān)的項目的安全、質(zhì)量、進度、成本等負直接管理責(zé)任，定時監(jiān)督檢查各項工作的完成情況。嚴(yán)格財經(jīng)制度，加強財經(jīng)管理，正確處理國家、企業(yè)與個人的利益關(guān)系，不貪污受賄。 3、組織編制工程項目施工組織設(shè)計、工程進度計劃和技術(shù)方案，制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施，確保安全生產(chǎn)。項目經(jīng)理是質(zhì)量的第一負責(zé)人。 4、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織編制季（月）施工計劃，包括勞動力、材料、構(gòu)件和機械設(shè)備的使用計劃。與有關(guān)部門簽定供需承包和租賃合同，并嚴(yán)格執(zhí)行。科學(xué)組織和管理進入項目工地的人、財、物等資源，協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，做好人力、物力、機械設(shè)備的調(diào)配與供應(yīng)；及時解決施工中出現(xiàn)的問題，保證履行與公司簽訂的承包合同，努力提高生產(chǎn)經(jīng)濟效益，圓滿完成公司下達的`任務(wù)。 5、組織制定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項規(guī)章制度，搞好與公司機關(guān)