2024-住家保姆雇傭合同范本

住家保姆雇傭合同范本合同編號：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義1.1.1“雇主”指甲方，即雇傭住家保姆的當(dāng)事人。1.1.2“保姆”指乙方，即受雇于甲方的住家保姆。1.1.3“雇傭期”指甲方雇傭乙方的期限，自__________起至__________止。1.1.4“雇傭金”指甲方根據(jù)本合同向乙方支付的報酬。第二章雇傭職責(zé)與范圍2.1雇傭職責(zé)2.1.1保姆應(yīng)履行住家保姆的職責(zé)，包括但不限于家務(wù)清潔、烹飪、照顧兒童等。2.1.2保姆應(yīng)按照雇主的要求和指示完成任務(wù)，并遵循雇主的家庭規(guī)則。2.2雇傭范圍2.2.1保姆的工作時間和工作內(nèi)容應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。2.2.2保姆不得從事與雇傭職責(zé)無關(guān)的活動，不得將工作轉(zhuǎn)包給他人。第三章雇傭金與支付方式3.1雇傭金3.1.1雇傭金的具體數(shù)額為__________元/月。3.1.2雇傭金的支付方式為__________（如月付、周付等）。3.1.3雇主應(yīng)在每個支付周期開始后的__________個工作日內(nèi)支付雇傭金。第四章雇傭期與續(xù)約4.1雇傭期本合同的雇傭期為__________個月，自__________起至__________止。4.2續(xù)約4.2.1在雇傭期屆滿前__________個月，雙方如無異議，本合同自動續(xù)約__________個月。4.2.2如一方有意終止合同，應(yīng)在雇傭期屆滿前__________個月書面通知對方。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密5.1.1保姆應(yīng)對本合同的內(nèi)容和履行過程中的家庭事務(wù)進(jìn)行保密。5.1.2保姆不得向第三方披露或泄露雇主的個人信息和家庭隱私。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1保姆在雇傭期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.2.2雇主在雇傭期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.2.3雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第六章休息與休假6.1休息日6.1.1保姆每周享有至少一天的休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。6.1.2雇主不得無故要求保姆在休息日工作，除非發(fā)生緊急情況。6.2休假6.2.1保姆每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定。6.2.2保姆有權(quán)享受國家法定節(jié)假日，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章解雇與辭職7.1解雇7.1.1雇主有權(quán)在保姆嚴(yán)重違反合同或家庭規(guī)則時立即解雇保姆。7.1.2雇主應(yīng)提前__________日通知保姆解雇事宜，除非發(fā)生緊急情況。7.2辭職7.2.1保姆有權(quán)在提前__________日書面通知雇主后辭職。7.2.2保姆在雇傭期未滿前辭職，應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章?lián)p害賠償8.1損害賠償范圍8.1.1如保姆在履行職責(zé)過程中造成財產(chǎn)損失或人身傷害，雇主有權(quán)要求保姆承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2如雇主在履行合同過程中造成保姆財產(chǎn)損失或人身傷害，保姆有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2損害賠償程序8.2.1發(fā)生損害賠償事項時，受損方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施減輕損失。8.2.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定賠償金額和賠償方式。第九章保險9.1保險責(zé)任9.1.1雇主應(yīng)購買雇主責(zé)任保險，以保障保姆在雇傭期間發(fā)生的意外傷害。9.1.2保姆應(yīng)自行購買意外傷害保險，以保障自身在雇傭期間的安全。9.2保險賠償9.2.1如發(fā)生保險事故，受損方應(yīng)按照保險合同的規(guī)定向保險公司索賠。9.2.2雇主應(yīng)協(xié)助保姆處理保險理賠事宜，但不承擔(dān)任何額外責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.1.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.2爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.2.1除非仲裁裁決另有規(guī)定，雙方應(yīng)各自承擔(dān)其因仲裁而產(chǎn)生的費(fèi)用和律師費(fèi)。10.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1“不可抗力”指在合同簽訂后發(fā)生的，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政治動蕩等。11.2不可抗力影響11.2.1如因不可抗力導(dǎo)致保姆無法履行合同，保姆應(yīng)立即通知雇主，并采取合理措施減輕損失。11.2.2如因不可抗力導(dǎo)致雇主無法履行合同，雇主應(yīng)立即通知保姆，并采取合理措施減輕損失。第十二章知情權(quán)與監(jiān)督12.1知情權(quán)12.1.1雇主有權(quán)了解保姆的工作進(jìn)展和服務(wù)質(zhì)量，保姆應(yīng)提供必要的信息和數(shù)據(jù)。12.1.2保姆有權(quán)了解雇主的家庭狀況和服務(wù)要求，雇主應(yīng)提供必要的信息和數(shù)據(jù)。12.2監(jiān)督權(quán)12.2.1雇主有權(quán)對保姆的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保保姆遵守合同約定。12.2.2保姆有權(quán)對雇主的家庭狀況和服務(wù)要求進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合工作要求。第十三章違約責(zé)任13.1違約定義13.1.1“違約”指一方未能履行合同約定的義務(wù)。13.2違約責(zé)任13.2.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。13.2.2違約金的具體數(shù)額為合同總金額的__________%。第十四章合同轉(zhuǎn)讓14.1合同轉(zhuǎn)讓條件14.1.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。14.1.2如雇主轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)保證保姆在轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益不受影響。14.1.3如保姆轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)保證雇主在轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益不受影響。14.2合同轉(zhuǎn)讓程序14.2.1合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2.2轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將轉(zhuǎn)讓協(xié)議副本交付受讓方。第十五章通知與送達(dá)15.1通知方式15.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括電子郵件、、快遞等。15.1.2通知發(fā)出后，視為對方已收到通知。15.2送達(dá)地址15.2.1雙方的送達(dá)地址分別為：雇主：__________保姆：___