建設煙草安全文化 打造平安和諧煙草

建設煙草安全文化打造平安和諧煙草企業(yè)平安文化建設是近年來平安科學領域提出的一項企業(yè)平安生產(chǎn)保障新對策，是現(xiàn)代平安管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預防的重要基礎工程。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，企業(yè)平安文化已經(jīng)作為中國先進文化的一項重要內(nèi)容而被各行各業(yè)所廣泛傳播和應用，對我國經(jīng)濟進展和社會穩(wěn)定起到了樂觀作用。作為煙草行業(yè)也不例外，伴隨著煙草行業(yè)改革和進展步伐的不斷加快，煙草行業(yè)平安管理方面的沖突也日趨凸現(xiàn)，煙草平安文化建設也隨之被提上重要日程，煙草平安文化的作用和優(yōu)勢也日趨顯現(xiàn)，并漸漸發(fā)揮出巨大的潛能，從而為煙草行業(yè)的改革和進展起到了保駕護航的作用。一、煙草平安文化的概念和內(nèi)涵（一）煙草平安文化的概念。煙草企業(yè)平安文化，是煙草人在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結、提煉形成的由企業(yè)決策層提倡，為全體員工所認同的本企業(yè)的平安價值觀和行為準則。（二）煙草企業(yè)平安文化的內(nèi)涵。煙草企業(yè)平安文化，首先應當是煙草企業(yè)文化進展戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略，聽從并服務于煙草行業(yè)改革與進展的總戰(zhàn)略。是煙草人對生命價值、生命權利和社會責任高度認知的詳細體現(xiàn)，主要包含煙草平安價值觀、平安行為準則、工作作風等內(nèi)容。煙草企業(yè)平安文化，突出“以人為本”，推行人性化管理，促進全體員工認同煙草平安價值觀和理念，激發(fā)員工的本能意識，使個人需要和滿意與組織目標達到相互滲透、和諧統(tǒng)一。從根本上改進平安經(jīng)營狀況，確保人身、網(wǎng)絡和設備平安，為把建設成卓越的煙草商業(yè)企業(yè)供應強有力支撐；其次煙草平安文化在塑造煙草人的同時，力求惠及零售客戶的平安與健康。要通過傳播、宣揚、教育、提倡等手段，提倡忠誠、自律，最終達到和諧、平安、健康的境界；再次是平安文化應具有獨特性、繼傳性、開放性和先進性，她在保持自身鮮亮特色的同時，大膽汲取對員工身心平安與健康有益的做法或表現(xiàn)形式，持續(xù)豐富自己、進展自己。立足于激發(fā)和挖掘煙草人自覺的平安行為和自律力量，使煙草人成為理智、高素養(yǎng)的平安人二、建設煙草平安文化的必要性和緊迫性平安生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)改進，需要文化支持，確立平安文化，是實施企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是在平安生產(chǎn)經(jīng)營工作中實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的必定選擇。煙草行業(yè)改革與進展多年的實踐告知我們，完善的規(guī)章制度，健全的平安網(wǎng)絡，仍舊無法杜絕事故的發(fā)生。僅僅靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)管理模式，仍舊難以確保平安目標的實現(xiàn)。忽視“以人為本”的平安管理，將無法形成主動、自覺的平安文化氛圍。平安生產(chǎn)，必將長期處于“發(fā)生事故—整改—檢查—再發(fā)生事故—再整改—再檢查”的不良循環(huán)中。我們只有超越傳統(tǒng)平安監(jiān)督管理的局限，用煙草平安文化去塑造煙草系統(tǒng)的每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關注平安、關愛生命”的本能意識，通過文化的教養(yǎng)和熏陶分散人心，營造群體平安氛圍和平安互助的團隊精神，使煙草平安文化成為煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康進展的重要保障和煙草企業(yè)文明素養(yǎng)的重要標志，使企業(yè)決策者、管理者及全體職工成為具有現(xiàn)代平安觀的財寶制造者和