人力資源顧問合同范本

人力資源顧問合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（顧問方）：__________鑒于甲方在人力資源管理和開發(fā)方面的需求，愿意聘請乙方作為人力資源顧問；乙方愿意接受甲方的聘請，提供專業(yè)的人力資源顧問服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供以下人力資源顧問服務(wù)：a)人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)；b)員工招聘與選拔；c)員工培訓(xùn)與發(fā)展；d)績效管理體系設(shè)計(jì)；e)薪酬福利體系設(shè)計(jì)；f)勞動關(guān)系管理；g)其他甲方需要的人力資源顧問服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人力資源顧問服務(wù)費(fèi)。3.2乙方的服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成為：固定顧問費(fèi)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)其他相關(guān)費(fèi)用。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：轉(zhuǎn)賬支付/現(xiàn)金支付。3.4乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方予以報(bào)銷。四、保密條款4.1乙方在提供服務(wù)過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方顧問資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，如對乙方服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。1.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)要求乙方提供額外的顧問服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需提前通知甲方并獲得甲方同意。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供與顧問服務(wù)相關(guān)的信息和資料，以便更好地為甲方提供服務(wù)。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的利益，對甲乙雙方的糾紛進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商。3.2第三方中介應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供中介服務(wù)，并收取中介費(fèi)用。以下為特殊應(yīng)用場景及相關(guān)說明：一、特殊應(yīng)用場景及注意事項(xiàng)1.場景一：企業(yè)并購中的人力資源整合在這種情況下，甲方可能需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員配置調(diào)整等人力資源整合工作。此時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于人力資源整合方案制定、人員裁減及安置、薪酬福利整合等方面的條款。2.場景二：企業(yè)轉(zhuǎn)型中的人力資源管理在這種情況下，甲方可能需要進(jìn)行人力資源管理模式的調(diào)整，以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。此時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于人力資源管理變革、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理體系調(diào)整等方面的條款。3.場景三：人力資源外包服務(wù)在這種情況下，甲方將人力資源管理工作整體或部分委托給乙方。此時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用、保密協(xié)議等方面的條款。4.場景四：高級管理人員獵頭服務(wù)在這種情況下，甲方需要乙方提供高級管理人員的獵頭服務(wù)。此時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于人才尋訪、候選人篩選、背景調(diào)查、薪酬談判等方面的條款。5.場景五：員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目在這種情況下，甲方需要乙方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)。此時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評估等方面的條款。二、合同操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：顧問服務(wù)質(zhì)量不佳解決辦法：在合同中設(shè)立明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，約定服務(wù)質(zhì)量的評估方法和整改措施。2.問題二：顧問費(fèi)用支付爭議解決辦法：在合同中明確費(fèi)用支付的標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間，避免因費(fèi)用支付產(chǎn)生的爭議。3.問題三：商業(yè)秘密泄露解決辦法：在合同中設(shè)立嚴(yán)格的保密條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.問題四：合同提前解除解決辦法：在合同中設(shè)立合同解除的條件和程序，約定提前解除合同時(shí)的違約金和賠償規(guī)定。5.問題五：附加服務(wù)的界定模糊解決辦法：在合同中對附加服務(wù)的范圍和內(nèi)容進(jìn)行明確界定，避免因服務(wù)范圍產(chǎn)生爭議。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的合法經(jīng)營資格。2.乙方顧問資格證書復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的專業(yè)資質(zhì)和能力。3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于確認(rèn)甲方的合法經(jīng)營資格。4.其他相關(guān)文件：如甲方的組織結(jié)構(gòu)圖、人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告等，根據(jù)實(shí)際情況提供。人力資源顧問合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（顧問方）：__________鑒于甲方在人力資源管理和開發(fā)方面的需求，愿意聘請乙方作為人力資源顧問；乙方愿意接受甲方的聘請，提供專業(yè)的人力資源顧問服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供以下人力資源顧問服務(wù)：a)人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)；b)員工招聘與選拔；c)員工培訓(xùn)與發(fā)展；d)績效管理體系設(shè)計(jì)；e)薪酬福利體系設(shè)計(jì)；f)勞動關(guān)系管理；g)其他甲方需要的人力資源顧問服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付人力資源顧問服務(wù)費(fèi)。3.2乙方的服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成為：固定顧問費(fèi)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)其他相關(guān)費(fèi)用。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：轉(zhuǎn)賬支付/現(xiàn)金支付。3.4乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方予以報(bào)銷。四、保密條款4.1乙方在提供服務(wù)過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方顧問資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，如對乙方服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。1.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)要求乙方提供額外的顧問服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)