德龍鋼鐵-煉鋼廠技術(shù)副廠長(zhǎng)考核表_第1頁(yè)
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德龍鋼鐵-煉鋼廠技術(shù)副廠長(zhǎng)考核表_第3頁(yè)
德龍鋼鐵-煉鋼廠技術(shù)副廠長(zhǎng)考核表_第4頁(yè)
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(%)率A00%A%A-80AA＜80%執(zhí)行貫徹工藝操作制度及工藝參制度健全考核明確有考核內(nèi)容但不全面考核內(nèi)容不確切-80考核隨意性很大，制度健全沒有考核制度考核培訓(xùn)效果及培訓(xùn)效果明顯，關(guān)鍵崗位實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗基本滿足培訓(xùn)需求，培訓(xùn)效果較好培訓(xùn)正常開展，效果一般，結(jié)合實(shí)際較少-80培訓(xùn)工作開展不力，反應(yīng)不佳，效果不明顯培訓(xùn)走過場(chǎng)，職工意見很大生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)分析改進(jìn)對(duì)每個(gè)事故進(jìn)行分析并制定改進(jìn)方案對(duì)小幅度波動(dòng)督促解決職工質(zhì)量意識(shí)不足，產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)較大-80連續(xù)出質(zhì)量事故出現(xiàn)重大質(zhì)量事故用以提高產(chǎn)品質(zhì)量為前提開發(fā)應(yīng)用組織車間進(jìn)行技術(shù)改革成立新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用小組組織活動(dòng)經(jīng)常組織對(duì)標(biāo)考察-80對(duì)新技術(shù)認(rèn)識(shí)不足滿足現(xiàn)狀通過上級(jí)直接觀察和員工投訴考核負(fù)責(zé)人管理能力以及成本控制員工積極性高，成本節(jié)約意識(shí)很強(qiáng)員工工作積極，成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)員工積極性一般，有成本節(jié)約意識(shí)-80不協(xié)調(diào)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象混亂，效率低下，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重反映被考核者工作積極性及責(zé)任工作非常積極，責(zé)任心非常高工作較為積極，責(zé)任心較高工作積極，責(zé)任心高-80工作不太積極，責(zé)任心一般的責(zé)任心復(fù)核加(扣分)第2頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作

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