月嫂服務(wù)合同范本

月嫂服務(wù)合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方提供月嫂服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方按照甲方的要求，為甲方提供月嫂服務(wù)，包括但不限于照顧產(chǎn)婦、新生兒的生活照料、護(hù)理等。1.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方應(yīng)按照合同約定的時間準(zhǔn)時上崗，如乙方提前離職或未能履行合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)提前通知甲方，并按照本合同第六條的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付乙方報酬。服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：（1）合同簽訂后____日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的____%作為定金；（2）服務(wù)期滿后____日內(nèi)，支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供月嫂服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2甲方應(yīng)保證乙方在服務(wù)期間的人身安全和合法權(quán)益，不得無故拖欠或拒付服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)提供乙方在服務(wù)期間所需的住宿、餐飲等生活條件，確保乙方正常開展工作。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得隨意泄露乙方的個人信息。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方提供約定的生活條件。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得隨意泄露。5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方無故拖欠或拒付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用及違約金。6.3乙方未能按照合同約定提供服務(wù)或提前離職的，應(yīng)提前通知甲方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)雙方同意不得進(jìn)行任何修改。甲方（簽字/蓋章）：_______日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：_______日期：____年____月____日重點關(guān)注的細(xì)節(jié)：1.服務(wù)內(nèi)容：明確乙方的服務(wù)范圍和職責(zé)，確保雙方對服務(wù)內(nèi)容有共同的認(rèn)識。2.服務(wù)期限：明確服務(wù)的開始和結(jié)束日期，避免因期限不明導(dǎo)致的糾紛。3.服務(wù)費(fèi)用：明確費(fèi)用的數(shù)額、支付方式和時間，保障雙方的權(quán)益。4.違約責(zé)任：明確違約行為的認(rèn)定和處理方式，為雙方提供違約救濟(jì)。5.爭議解決：明確爭議解決的方式和適用法律，為可能發(fā)生的爭議提供解決途徑。詳細(xì)補(bǔ)充和說明：1.服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)提供的服務(wù)包括產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒沐浴、衣物清洗等。乙方應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能夠處理新生兒和產(chǎn)婦的常見問題。乙方應(yīng)遵守甲方家庭的日常生活規(guī)范，尊重甲方的隱私。2.服務(wù)期限：雙方應(yīng)明確服務(wù)的具體開始和結(jié)束日期，以及乙方的工作時間。如乙方因個人原因需提前離職，應(yīng)提前通知甲方，并盡量協(xié)助甲方找到合適的替代人員。如甲方需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并可能需要額外支付費(fèi)用。3.服務(wù)費(fèi)用：雙方應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的總額、支付方式和時間。支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等，支付時間可以是服務(wù)期滿后一次性支付，也可以是分期支付。如乙方未能履行合同約定的服務(wù)期限，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的費(fèi)用。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定和處理方式。如甲方無故拖欠或拒付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用及違約金。如乙方未能按照合同約定提供服務(wù)或提前離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭議解決：雙方應(yīng)明確爭議解決的方式和適用法律。爭議解決方式可以是友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。適用法律應(yīng)為法律。如雙方無法通過友好協(xié)商解決爭議，可以尋求專業(yè)調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。如調(diào)解或仲裁失敗，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。在補(bǔ)充和說明上述重點細(xì)節(jié)時，還需要考慮以下幾個方面：6.住宿和餐飲：甲方應(yīng)提供乙方在服務(wù)期間的住宿和餐飲，確保乙方有舒適的工作和生活環(huán)境。住宿條件應(yīng)滿足基本的生活需求，包括獨立的休息空間、必要的家具和生活用品。餐飲應(yīng)保證營養(yǎng)均衡，如有特殊飲食要求，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定。7.保密條款：乙方在服務(wù)期間可能接觸到甲方的個人信息和私人生活，雙方應(yīng)在合同中明確保密條款，約定乙方不得泄露甲方的隱私信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到甲方的書面同意。8.合同變更和解除：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解除合同，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決已產(chǎn)生費(fèi)用的結(jié)算和可能的補(bǔ)償。9.乙方的工作時間和休息日：合同中應(yīng)明確乙方的工作時間和休息日安排，確保乙方有足夠的休息時間，避免過度勞累。工作時間過長或休息日不足可能會影響服務(wù)質(zhì)量，甚至引發(fā)健康問題。10.培訓(xùn)和考核：乙方應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期考核，提出改進(jìn)意見。如乙方未能達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，或根據(jù)合同約定解除合同。11.突發(fā)事件處理：合同中應(yīng)包含突發(fā)事件處理的條款，如乙方在服務(wù)期間突發(fā)疾病或意外受傷，甲方應(yīng)提供必要的幫助和緊急醫(yī)療救治。同時，雙方應(yīng)協(xié)商確定在此類情況下服務(wù)費(fèi)用的處理方式。12.合同的備份和保管：雙方應(yīng)各自妥善保