試用期合同及解除條件

試用期合同及解除條件試用期合同及解除條件合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，乙方將繼續(xù)以正式員工的身份在甲方工作。二、工作職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和安排，遵守公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、工資待遇1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿后，如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，乙方的工資將根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。四、解除合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方提供虛假信息的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除試用期內(nèi)員工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。五、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方所在地的法院聯(lián)系方式特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.外派工作場(chǎng)合：-乙方在外派期間，如遇工作環(huán)境變化或其他特殊情況，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。-乙方在外派期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和風(fēng)俗習(xí)慣，不得違反甲方的規(guī)定。-乙方在外派期間，應(yīng)保證與甲方保持溝通，及時(shí)報(bào)告工作情況和問(wèn)題。-乙方在外派期間，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿、交通等問(wèn)題。-乙方在外派期間，如遇緊急情況，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。2.技術(shù)型崗位：-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)技術(shù)任務(wù)。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)積極參與技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身技術(shù)水平。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的技術(shù)保密規(guī)定，不得泄露技術(shù)機(jī)密。-乙方在試用期內(nèi)，如遇技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)尋求解決方案并與甲方溝通。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)和整理。3.銷售崗位：-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的銷售策略和目標(biāo)，積極開(kāi)展銷售工作。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的銷售規(guī)定，不得違反甲方制定的銷售政策和價(jià)格體系。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)了解市場(chǎng)需求，向甲方提供銷售反饋和建議。-乙方在試用期內(nèi)，如有銷售糾紛，應(yīng)立即與甲方溝通并協(xié)商解決。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。4.高級(jí)管理人員：-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)全面了解甲方的業(yè)務(wù)和管理情況，積極參與公司決策。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的公司文化和管理規(guī)定，不得違反甲方的管理要求。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況和問(wèn)題。-乙方在試用期內(nèi)，如有管理糾紛，應(yīng)立即與甲方溝通并協(xié)商解決。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成公司管理文檔的編寫(xiě)和整理。5.實(shí)習(xí)生：-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)定，不得違反甲方的管理制度。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)報(bào)告實(shí)習(xí)情況和問(wèn)題。-乙方在試用期內(nèi)，如有實(shí)習(xí)糾紛，應(yīng)立即與甲方溝通并協(xié)商解決。-乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)報(bào)告的編寫(xiě)和提交。附件列表及要求：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.甲方規(guī)章制度：應(yīng)包括公司考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.甲方所在地的法院聯(lián)系方式：應(yīng)包括法院名稱、地址、聯(lián)系電話等。4.技術(shù)文檔：應(yīng)包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、技術(shù)規(guī)范等。5.銷售政策和價(jià)格體系：應(yīng)包括銷售政策、價(jià)格體系、銷售流程等。6.公司決策文件：應(yīng)包括公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理制度等。7.實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求：應(yīng)包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)目標(biāo)等。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)解除合同：解決辦法：按照合同約定的解除條件進(jìn)行判斷，如符合解除條件，則有權(quán)解除合同；如不符合解除條件，則應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，盡量解決問(wèn)題，保留合同繼續(xù)履行。2.乙方在試用期內(nèi)提供虛假信息：解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償甲方損失等。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反規(guī)定：解決辦法：按照合同約定的解除條件進(jìn)行判斷，如符合解除條件，則有權(quán)解除合同；如不符合解除條件，則應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，盡量解決問(wèn)題，保留合同繼續(xù)履行。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職：解決辦法：按照合同約定的解除條件進(jìn)行判斷，如符合解除條件，則有權(quán)解除合同；如不符合解除條件，則應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，盡量解決問(wèn)題，保留合同繼續(xù)履行。5.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：解決辦法：按照合同約定的解除條件進(jìn)行判斷，如符合解除條件，合同或協(xié)議在實(shí)際操作過(guò)程中可能產(chǎn)生的后續(xù)問(wèn)題及解決辦法：1.試用期滿后，乙方不同意繼續(xù)以正式員工身份在甲方工作：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解不同意的原因，如是因?yàn)楣べY待遇、職位發(fā)展等問(wèn)題，可嘗試調(diào)整以滿足乙方需求。如果調(diào)整后乙方仍不同意，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，與其解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除勞動(dòng)合同的具體原因。如乙方提出合理原因，如家庭原因、健康原因等，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，與其解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方無(wú)合理原因，甲方可與乙方進(jìn)行溝通，嘗試挽留，如挽留無(wú)效，可與其解除勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除試用期內(nèi)員工的勞動(dòng)合同：解決辦法：甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并說(shuō)明解除原因。如是因?yàn)橐曳讲环箱浻脳l件、乙方嚴(yán)重違反規(guī)定等，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。如乙方對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議，甲方應(yīng)與其進(jìn)行溝通，如溝通無(wú)效，可按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.試用期內(nèi)，乙方因工作受傷或患?。航鉀Q辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。如乙方因工作受傷，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)關(guān)注乙方的康復(fù)情況，合理安排工作，協(xié)助乙方盡快恢復(fù)工作能力。5.試用期內(nèi)，乙方提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解調(diào)整工作崗位或職責(zé)的具體原因。如乙方提出合理原因，如個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、工作興趣等，甲方可在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上調(diào)整工作崗位或職責(zé)。如乙方無(wú)合理原因，甲方可與乙方進(jìn)行溝通，解釋不同意調(diào)整的原因，并盡量滿足乙方的工作需求。6.試用期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整乙方的勞動(dòng)合同：解決辦法：甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方調(diào)整勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并說(shuō)明調(diào)整原因。如是因?yàn)榧追綐I(yè)務(wù)調(diào)整、工作崗位變動(dòng)等，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，說(shuō)明調(diào)整后的勞動(dòng)合同內(nèi)容。如乙方對(duì)調(diào)整后的勞動(dòng)合同有異議，甲方應(yīng)與其進(jìn)行溝通，如溝通無(wú)效，可按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.試用期內(nèi)，乙方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議：解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，與乙方進(jìn)行協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，按照仲裁結(jié)果執(zhí)行。如乙方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。1.在合同或協(xié)議中增加詳細(xì)的工作描述，明確乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)等，以避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。2.在合同或協(xié)議中明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以保證乙方在試用期內(nèi)的工作質(zhì)量。3.在合同或協(xié)議中增加詳細(xì)的培訓(xùn)條款，明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，以提升乙方的工作能力。4.在合同或協(xié)議中增加保密條款，明確乙方在試用期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后應(yīng)