競業(yè)禁止協(xié)議約定

競業(yè)禁止協(xié)議約定競業(yè)禁止協(xié)議約定本競業(yè)禁止協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方：（公司名稱）地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，了解并認可甲方的業(yè)務(wù)范圍和商業(yè)秘密。為保護甲方的商業(yè)秘密、維護甲方在市場中的競爭優(yōu)勢，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的具體事項達成如下協(xié)議：一、競業(yè)禁止范圍1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在任何國家或地區(qū)以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的經(jīng)營活動；1.2乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在任何國家或地區(qū)以任何形式直接或間接參與或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的經(jīng)營活動；1.3乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在任何國家或地區(qū)以任何形式加入、投資或擔(dān)任任何與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的企業(yè)或組織的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員或職員；1.4乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等開展與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的經(jīng)營活動；1.5本協(xié)議所稱的“業(yè)務(wù)范圍”是指甲方在簽署本協(xié)議之日前已從事的所有業(yè)務(wù)范圍，以及甲方在未來一年內(nèi)從事的與乙方職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)范圍。二、競業(yè)禁止期限2.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年；2.2如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)違反本協(xié)議，則本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限將延長至乙方離職后兩年；2.3如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)再次違反本協(xié)議，則本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限將延長至乙方離職后三年。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入總額的______倍；3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失、訴訟費用等。四、保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等予以保密，不得向任何第三方泄露；4.2乙方在離職后，不得采取任何措施損害甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等。五、爭議解決5.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律；5.2如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國的法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的效力；5.3凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽名）：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________簽訂日期：_____________________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方職務(wù)說明及業(yè)務(wù)范圍3.競業(yè)禁止范圍詳細說明注：本示例協(xié)議僅供參考，具體協(xié)議內(nèi)容請根據(jù)實際情況和需求進行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員競業(yè)禁止協(xié)議-乙方在離職后不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，擔(dān)任高級管理人員、董事或監(jiān)事；-乙方在離職后不得以任何形式模仿或模仿甲方的商業(yè)模式、產(chǎn)品或服務(wù)；-乙方在離職后不得直接或間接干擾、破壞或影響甲方與客戶、合作伙伴之間的關(guān)系；-乙方在離職后不得利用其在甲方任職期間所掌握的內(nèi)部信息，針對甲方進行商業(yè)間諜活動；-乙方在離職后不得以任何方式泄露、傳播或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息；-乙方在離職后如違反本協(xié)議，需支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入總額的2倍。2.技術(shù)研發(fā)人員競業(yè)禁止協(xié)議-乙方在離職后不得加入與甲方有競爭關(guān)系的技術(shù)研發(fā)公司或部門；-乙方在離職后不得以任何形式模仿、復(fù)制或使用甲方的技術(shù)、產(chǎn)品或創(chuàng)新成果；-乙方在離職后不得利用其在甲方任職期間所掌握的技術(shù)知識、研發(fā)成果或創(chuàng)新思路，為甲方競爭對手提供服務(wù)或支持；-乙方在離職后不得泄露、傳播或允許他人使用甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)成果或其他保密信息；-乙方在離職后如違反本協(xié)議，需支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入總額的2倍。3.銷售人員競業(yè)禁止協(xié)議-乙方在離職后不得加入與甲方有競爭關(guān)系的銷售公司或部門；-乙方在離職后不得直接或間接與甲方的客戶或潛在客戶進行商業(yè)往來或提供服務(wù)；-乙方在離職后不得利用其在甲方任職期間所建立的客戶關(guān)系，為甲方競爭對手帶來業(yè)務(wù)或利益；-乙方在離職后不得泄露、傳播或允許他人使用甲方的客戶資源、業(yè)務(wù)渠道或其他保密信息；-乙方在離職后如違反本協(xié)議，需支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入總額的2倍。4.企業(yè)家與前合作伙伴競業(yè)禁止協(xié)議-乙方在離職后不得加入或投資與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織；-乙方在離職后不得以任何形式直接或間接參與或協(xié)助甲方的前合作伙伴開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；-乙方在離職后不得利用其在甲方任職期間所掌握的內(nèi)部信息，針對甲方的前合作伙伴進行商業(yè)間諜活動；-乙方在離職后不得泄露、傳播或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息；-乙方在離職后如違反本協(xié)議，需支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入總額的2倍。5.企業(yè)家與前員工競業(yè)禁止協(xié)議-乙方在離職后不得加入或投資與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織；-乙方在離職后不得以任何形式直接或間接參與或協(xié)助甲方的前員工開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；-乙方在離職后不得利用其在甲方任職期間所掌握的內(nèi)部信息，針對甲方的前員工進行商業(yè)間諜活動；-乙方在離職后不得泄露、傳播或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息；-乙方在離職后如違反本協(xié)議，需支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年收入總額的2倍。附件列表及要求：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：需掃描清晰，顯示公司名稱、注冊號、成立日期等信息；2.乙方職務(wù)說明及業(yè)務(wù)范圍：詳細描述乙方的職位、工作職責(zé)以及負責(zé)的業(yè)務(wù)范圍；3.競業(yè)禁止范圍詳細說明：具體列舉乙方在離職后不得從事的業(yè)務(wù)范圍、公司類型等；4.乙方勞動合同復(fù)印件：需包含乙方的個人信息、合同期限、工資待遇等信息；5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息清單：詳細列舉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息；6.競業(yè)禁止期限證明：如相關(guān)政府部門出具的證明文件，證明競業(yè)禁止期限的法律效力；7.違約金支付證明：如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等，證明違約金的支付情況。注意事項及解決辦法：1.確保協(xié)議條款的合法性：在簽訂競業(yè)禁止協(xié)議前，需咨詢專業(yè)律師意見，確保協(xié)議條款符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；2.明確競業(yè)禁止期限：根據(jù)乙方的職位后續(xù)問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議問題描述：乙方在離職后違反競業(yè)禁止協(xié)議，加入或參與了與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項目。-首先，甲方應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，證明乙方的違規(guī)行為；-其次，甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方立即停止違反協(xié)議的行為；-如果乙方拒絕履行義務(wù)，甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；-在訴訟過程中，甲方可以申請財產(chǎn)保全，確保訴訟結(jié)果的實現(xiàn)。2.甲方無法證明乙方的違約行為問題描述：甲方由于證據(jù)不足，無法證明乙方的違約行為。-甲方應(yīng)當(dāng)加強與乙方的溝通，了解乙方的去向，以便及時掌握乙方的違規(guī)行為；-甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，要求乙方不得泄露其在甲方任職期間的商業(yè)秘密等；-甲方可以對乙方的違約行為進行監(jiān)控，例如通過網(wǎng)絡(luò)搜索、電話查詢等方式，了解乙方的動態(tài)；-如果發(fā)現(xiàn)乙方的違規(guī)行為，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施，固定證據(jù)。3.競業(yè)禁止協(xié)議的合法性受到質(zhì)疑問題描述：甲方與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議的合法性受到質(zhì)疑，例如競業(yè)禁止期限過長、違約金過高等問題。-甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂競業(yè)禁止協(xié)議前，咨詢專業(yè)律師意見，確保協(xié)議的合法性；-甲方可以對競業(yè)禁止協(xié)議進行修改，調(diào)整競業(yè)禁止期限、違約金等條款，使其符合法律法規(guī)的要求；-甲方應(yīng)當(dāng)與乙方充分溝通，解釋競業(yè)禁止協(xié)議的合法性和必要性，取得乙方的理解和支持；-如果乙方仍然對協(xié)議的合法性提出質(zhì)疑，甲方可以尋求法律途徑，請求人民法院確認協(xié)議的合法性。4.競業(yè)禁止協(xié)議的執(zhí)行難度較大問題描述：由于業(yè)務(wù)范圍廣泛、地域跨度大等原因，甲方與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議執(zhí)行難度較大。-甲方可以與乙方約定明確的競業(yè)禁止范圍，例如限制乙方的活動地域、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等；-甲方可以與乙方約定競業(yè)禁止期限的計算方式，例如以乙方的離職日期為起點，計算競業(yè)禁止期限；-甲方可以與乙方約定違約金的計算方式，例如根據(jù)乙方的年收入、違約行為對甲方造成的損失等因素，確定違約金的金額；-甲方可以與乙方約定監(jiān)督和檢查的方式，例如定期匯報、接受甲方審計等。5.乙方在離職后創(chuàng)辦與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的企業(yè)問題描述：乙方在離職后創(chuàng)辦了一家與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的企業(yè)。-首先，甲方應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，證明乙方的行為違反了競業(yè)禁止協(xié)議；-其次，甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方停止違反協(xié)議的行為；-如果乙方拒絕履行義務(wù)，甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；-在訴訟過程中，甲方可以申請財產(chǎn)保全，確保訴訟結(jié)果的實現(xiàn)。6.乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)問題描述：乙方在離職后加入了一家與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。-首先，甲方應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，證明乙方的行為違反了競業(yè)禁止協(xié)議；-其次，甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方停止違反協(xié)議的行為；-如果乙方拒絕履行義務(wù)，甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；-在訴訟過程中，甲方可以申請財產(chǎn)保全，確保訴訟結(jié)果的實現(xiàn)。7.乙方在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密問題描述：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密。-首先，甲方應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，