小學(xué)后勤工作總結(jié)匯報(bào)（3篇）

小學(xué)后勤工作總結(jié)匯報(bào)（3篇）

小學(xué)后勤工作總結(jié)匯報(bào)（通用3篇）

小學(xué)后勤工作總結(jié)匯報(bào)篇1

1、學(xué)校后勤管理中的書籍、資料、紙張、經(jīng)費(fèi)、帳目、文檔、規(guī)章、憑證票據(jù)等的管理。這方面的工作要做到準(zhǔn)確、規(guī)范、嚴(yán)格、制度化、公開化、科學(xué)化。財(cái)務(wù)管理要制定切實(shí)可行的管理辦法，編制科學(xué)的預(yù)算，加強(qiáng)過程監(jiān)控，嚴(yán)格按計(jì)劃辦事，杜絕財(cái)務(wù)運(yùn)行中的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。書籍、資料、辦公用品、耗材的管理上要科學(xué)測(cè)算，精心安排，節(jié)儉規(guī)范，保質(zhì)保量，及時(shí)到位，確保學(xué)校工作的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)范管理，安全保密，做到往來清楚，帳物相符，證物相符，責(zé)任到人。

2、后勤部門對(duì)食堂、實(shí)驗(yàn)室、辦公室等部門的管理。主要管理對(duì)象是物品、食品、體衛(wèi)用品、實(shí)驗(yàn)器材、電腦。其管理必須做到質(zhì)量合格，數(shù)量合理；分配得當(dāng)，程序規(guī)范；審批嚴(yán)格，管理細(xì)致；哪里是關(guān)鍵部位，哪里是薄弱環(huán)節(jié)，哪里易出現(xiàn)事故隱患，哪里需集中整頓……必須心中有數(shù)。

3、學(xué)校設(shè)施中的門、窗、課桌、椅、柜等硬件設(shè)施。它們也是學(xué)校顯形管理中的核心部分，并且大部分是直接落實(shí)到具體的班級(jí)、學(xué)生和辦公室。監(jiān)控難、管理難、損壞程度大，是總務(wù)管理中動(dòng)態(tài)管理的重要內(nèi)容。管好這一部分設(shè)施要求制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)過程督查，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到天天完好，天天規(guī)范，天天整潔，天天可用。

4、學(xué)校的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、花圃、校園綠地、教室、寢室、場(chǎng)地設(shè)施的管理。它們是學(xué)校形象的直接體現(xiàn)者，是學(xué)校精神面貌的物化反映，是學(xué)生懂規(guī)范、有教養(yǎng)的直接體現(xiàn)，同時(shí)也是學(xué)校顯形管理的重要部分，其要求是合理規(guī)劃，精心布局，細(xì)心營(yíng)造，明確要求，做到綠化、美化、凈化、香化、育人化五位一體。

小學(xué)后勤工作總結(jié)匯報(bào)篇2

鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專職工會(huì)主席5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人，女職工占70%左右，縣區(qū)中小學(xué)1182所，市直（銀州區(qū)）中小學(xué)32個(gè)；文化系統(tǒng)基層單位144家，局工會(huì)8家，會(huì)員1329人。共有先進(jìn)模范人物67人，其中全國(guó)勞模2人，省部級(jí)勞模31人，市級(jí)勞模30人，省五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者4人，市五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者12人。__年，我會(huì)在省教科文衛(wèi)工會(huì)和鐵嶺市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、職代會(huì)建設(shè)、職工之家建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)院校務(wù)公開工作的指導(dǎo)和探索，對(duì)一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了調(diào)研，組織開展了大量活動(dòng)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、__年工作總結(jié)

（一）、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步深化全市基層工會(huì)建家活動(dòng)。

要求并指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)改選換屆，加強(qiáng)工會(huì)主席的配備，督促基層工會(huì)及時(shí)召開職代會(huì)，發(fā)揮職代會(huì)作用。重點(diǎn)對(duì)鐵嶺縣教育工會(huì)、市中心醫(yī)院、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市婦嬰醫(yī)院、結(jié)核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會(huì)組織建設(shè)亟待加強(qiáng)，鐵嶺縣教育局委員會(huì)，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會(huì)和鐵嶺縣教育工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化教代會(huì)制度，促進(jìn)教育工作全面發(fā)展的意見》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會(huì)今年統(tǒng)一換屆，按照同級(jí)黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強(qiáng)的工會(huì)主席，同時(shí)還爭(zhēng)取縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)換屆選舉工作的通知》，實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會(huì)全部改選換屆，基層工會(huì)活力有較大增強(qiáng)，為打開工會(huì)工作新局面奠定了組織基礎(chǔ)。以開展工會(huì)基層組織建家達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為基礎(chǔ)，圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，創(chuàng)新建家活動(dòng)形式和內(nèi)容，加強(qiáng)指導(dǎo)、考核和驗(yàn)收。年初，我們根據(jù)基層工會(huì)達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)15家基層單位進(jìn)行了考核，市中心醫(yī)院等5家單位被評(píng)為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學(xué)校等8家單位被評(píng)為升級(jí)單位；鐵嶺市第二高中被評(píng)為達(dá)標(biāo)單位。6月17日組織8名工會(huì)業(yè)務(wù)骨干到上海等地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們開拓了視野，提高了素質(zhì)；在10月27—28日，舉辦新任工會(huì)主席培訓(xùn)班，對(duì)新任12名工會(huì)主席進(jìn)行了工會(huì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)、工作方法培訓(xùn)。

（二）、組織開展系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與改革和建設(shè)的積極性維護(hù)職工的合法權(quán)益。

元旦、春節(jié)期間，對(duì)教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶困難職工進(jìn)行走訪慰問，為其送去米面油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動(dòng)，各基層工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，圍繞本單位中心工作，在表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性促進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動(dòng)、女職工特殊權(quán)益維護(hù)、提高職工技能素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)等方面，做了大量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動(dòng)，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結(jié)核醫(yī)院的20多名內(nèi)科、外科、眼科、婦科醫(yī)護(hù)人員，攜帶醫(yī)療設(shè)備和贈(zèng)送的常用藥品，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺(tái)子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進(jìn)行診察和咨詢，同時(shí)看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關(guān)愛職工健康活動(dòng)”鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學(xué)改革和老工業(yè)基地振興獻(xiàn)成果活動(dòng)”，在年初的教科文衛(wèi)工會(huì)工作會(huì)議上，對(duì)__年評(píng)選出的28篇優(yōu)秀論文和調(diào)查報(bào)告進(jìn)行表彰。今年僅對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)計(jì)，有教育教學(xué)改革成果3項(xiàng)，向省教育廳上報(bào)的科研項(xiàng)目7項(xiàng)。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動(dòng)。全市結(jié)成幫扶對(duì)子148對(duì)，今年新增78對(duì)，如鐵嶺市教師進(jìn)修學(xué)院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，為部分農(nóng)村學(xué)校解決了許多培訓(xùn)及教科研問題。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，各基層工會(huì)為引導(dǎo)和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競(jìng)賽、基本功競(jìng)賽和業(yè)務(wù)考試等活動(dòng)，如師專舉辦教師技能大賽，市結(jié)核醫(yī)院舉辦計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班，市中心醫(yī)院舉辦護(hù)士技能大賽等。我市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院被省總評(píng)為先進(jìn)學(xué)習(xí)型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

（三）、對(duì)基層民主管理工作加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極開展院務(wù)公開推廣工作。

我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會(huì)大多能正常召開，但會(huì)議的質(zhì)量還不盡人意。我們對(duì)市農(nóng)職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學(xué)院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會(huì)進(jìn)行了指導(dǎo)；在對(duì)去年市中心醫(yī)院院務(wù)公開試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，7月11日，與市衛(wèi)生局聯(lián)合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開工作會(huì)議，對(duì)全市院務(wù)公開工作進(jìn)行了部署，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務(wù)公開工作實(shí)施意見》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務(wù)公開工作，并將此項(xiàng)工作納入黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容，全市各級(jí)醫(yī)院在今年內(nèi)必須建立院務(wù)公開制度，制定出符合實(shí)際的院務(wù)公開制度和具體的實(shí)施細(xì)則。

（四）、完成本系統(tǒng)先進(jìn)模范人物推薦考核工作。

__年鐵嶺市召開勞模大會(huì)，我們歷時(shí)一個(gè)月的時(shí)間深入基層和本系統(tǒng)各主管局，圓滿完成教科文衛(wèi)體廣電系統(tǒng)十一名勞模候選人和五家先進(jìn)集體的考核工作。同時(shí)發(fā)揮勞模作用，與市特模范、鐵嶺特種閥門有限公司董事長(zhǎng)陳智本聯(lián)系，在其企業(yè)安置下崗職工200余人。今年還完成1名省五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，2名全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者和一個(gè)全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)組織的考核推薦工作。

（五）、我市市直基層女職工委員會(huì)都比較健全，一年來結(jié)合本單位實(shí)際，開展了大量的活動(dòng)。

在全市教科文衛(wèi)系統(tǒng)開展了女職工重大疾病團(tuán)體保險(xiǎn)活動(dòng)，市直單位參保人員多人。各醫(yī)院在護(hù)士節(jié)期間開展護(hù)士技能大賽，促進(jìn)了護(hù)士護(hù)理技能的提高，各學(xué)校在女教師中開展“做知識(shí)女性、搶抓機(jī)遇求發(fā)展、巾幗創(chuàng)業(yè)立功”活動(dòng)，開展演講、座談和文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。一些女職工委員會(huì)還不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，以提高女職工的綜合素質(zhì)。市中心醫(yī)院女職工委員會(huì)以“巾幗創(chuàng)業(yè)立功”和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)為載體，以提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主線，以醫(yī)院管理年活動(dòng)為中心，開展了崗位技能比賽、愛崗奉獻(xiàn)演講會(huì)，開展傳播新型生育文化和建設(shè)小康家庭活動(dòng)，舉辦了“為國(guó)為家生好娃、和諧健康幸福家”家庭才藝表演，引導(dǎo)職工樹立“少生優(yōu)生、幸福一生”的新理念。

（六）、開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移問題調(diào)查。

歷時(shí)一個(gè)半月時(shí)間，到市、縣勞動(dòng)局、農(nóng)委及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊進(jìn)行大量調(diào)查，撰寫出鐵嶺市農(nóng)民工轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報(bào)告，受到市里的高度重視。

小學(xué)后勤工作總結(jié)匯報(bào)篇3

近年來，我集團(tuán)以加快推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作為主線，以“弘揚(yáng)安全文化、落實(shí)安全責(zé)任、堅(jiān)持安全發(fā)展”為理念，以保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全為根本出發(fā)點(diǎn)，層層落實(shí)安全主體責(zé)任，強(qiáng)化安全監(jiān)管，提升科技創(chuàng)安能力，完善隱患排查治理機(jī)制，廣泛開展安全文化建設(shè)，完善全員安全培訓(xùn)體系，組織多種形式系列安全活動(dòng)，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，在集團(tuán)內(nèi)形成了有效、全方位的各級(jí)安全防火墻，為打造20億集團(tuán)夯實(shí)了安穩(wěn)基礎(chǔ)。出色的完成了上級(jí)和集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)安全目標(biāo)和安全工作任務(wù)，并在集團(tuán)安全文化建設(shè)方面做了卓有成效的工作，取得了突出成績(jī)。多次獲得北京市安全生產(chǎn)月活動(dòng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“最佳實(shí)踐活動(dòng)獎(jiǎng)”“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位獎(jiǎng)等。

回顧集團(tuán)近年安全文化建設(shè)工作，我們主要做了以下七個(gè)方面的工作：

一、集團(tuán)安保組織體系健全管理給力

集團(tuán)有健全的安全生產(chǎn)、消防、治安保衛(wèi)、交通安全委員會(huì)，董事長(zhǎng)兼主任，總經(jīng)理兼副主任;集團(tuán)新的安全生產(chǎn)管理制度，各級(jí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度已形成匯編;各級(jí)安全會(huì)議制度、安全、安保體系健全，并制定“企業(yè)安全文化手冊(cè)”(員工讀本)，主要包括：企業(yè)安全文化理念、企業(yè)核心價(jià)值觀、集團(tuán)內(nèi)安全大事與活動(dòng)精選;研究制定集團(tuán)安全文化建設(shè)導(dǎo)則。(擬以首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)安全與環(huán)境科學(xué)研究所合作)廣泛深入開展安全文化建設(shè)工作。

二、集團(tuán)高度重視安全文化建設(shè)工作，措施給力

對(duì)于集團(tuán)安全文化建設(shè)工作，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)歷年來都十分重視，將其納入重要議事日程，定期召開經(jīng)理辦公會(huì)，研究解決安全工作中的難題和問題。指導(dǎo)年度安全工作安排，部署紡織控股公司安全工作會(huì)議精神和集團(tuán)安全活動(dòng)內(nèi)容;制定安全文化建設(shè)安排計(jì)劃，并逐年增加、擴(kuò)充各公司、廠、園區(qū)安全保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)人員，隊(duì)伍建設(shè)得到有效加強(qiáng)。還定期召開各公司、廠、園區(qū)主管安全負(fù)責(zé)人例會(huì)，每月定期召開安保部(科長(zhǎng))安全工作例會(huì)、總結(jié)分析通報(bào)前一段工作、研究部署下一階段的工作。逐年加大安全經(jīng)費(fèi)投入，初步統(tǒng)計(jì)集團(tuán)每年安全方面專項(xiàng)資金投入都在200萬元以上。

三、健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)

集團(tuán)嚴(yán)格搞好安全穩(wěn)定指標(biāo)考核工作，注重不斷完善安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理體系，各公司、廠、園區(qū)、相關(guān)部門建立健全安全生產(chǎn)行政“一把手”負(fù)總責(zé)、分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推行“一崗雙責(zé)”的各項(xiàng)規(guī)定。每年3月份集團(tuán)與所屬六個(gè)黨委行政及直管單位簽訂年度《安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書》，并責(zé)成其和所屬各單位逐級(jí)簽訂安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)責(zé)任逐一分解落實(shí)到所屬公司、廠、園區(qū)各單位、部門，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)責(zé)任。在每年安全生產(chǎn)月活動(dòng)中還要求各公司、廠、園區(qū)與員工簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書，與車輛管理部門和專職機(jī)動(dòng)車駕駛員簽訂安全責(zé)任書，并與經(jīng)濟(jì)考核聯(lián)系掛鉤。實(shí)行安全一票否決，強(qiáng)化了集團(tuán)安全目標(biāo)管理責(zé)任層層落實(shí)。

四、廣泛開展形式多樣的安全文化建設(shè)工作

1、為把集團(tuán)安全文化建設(shè)，每年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)抓出成效，達(dá)到以月促年目的，集團(tuán)總經(jīng)理都親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，提出活動(dòng)要高起點(diǎn)、高實(shí)效、全覆蓋，要在全集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開展“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，推進(jìn)安全文化建設(shè)開展，并親自布置，研究修訂增加具體活動(dòng)內(nèi)容，明確活動(dòng)目標(biāo)和任務(wù)，簽發(fā)每年集團(tuán)《安全生產(chǎn)月活動(dòng)安排》，并成立以黨委書記、總經(jīng)理為主任，主管安全副總經(jīng)理、黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席為副主任、其它各主要公司、廠、園區(qū)“一把手”為委員的集團(tuán)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(集團(tuán)安保管理部)，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)協(xié)調(diào)組織工作，督促各公司、廠、園區(qū)分層次、按計(jì)劃開展各項(xiàng)特色活動(dòng)。還設(shè)立組織組、宣傳組，全程協(xié)調(diào)組織、跟蹤、報(bào)道各層次組織的活動(dòng)。總經(jīng)理還主持召開集團(tuán)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)，號(hào)召并要求集團(tuán)所屬黨委、公司、廠、園區(qū)積極踴躍開展“安全生產(chǎn)月”特色活動(dòng)。主管安全副總經(jīng)理多次深入基層部署指導(dǎo)各項(xiàng)宣傳培訓(xùn)應(yīng)急演練活動(dòng)。各公司、廠、園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)也親自主抓落實(shí)，召開專題會(huì)議傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的文件精神，根據(jù)本單位實(shí)際，制定具體實(shí)施計(jì)劃，布置特色活動(dòng);確保了各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展、有序推進(jìn)，形成了員工人人關(guān)注安全的良好氛圍。

2、集團(tuán)和各公司、廠、園區(qū)為每年?duì)I造“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍，從五月中旬開始，就購(gòu)買、制作，用于廠區(qū)內(nèi)、車間、辦公樓等處，懸掛和張貼大橫幅、壁報(bào)、宣傳品、書籍、貼安全警示標(biāo)語、出黑板報(bào)，安全知識(shí)展板等，集團(tuán)總部大廳電子屏幕動(dòng)態(tài)滾動(dòng)播出各項(xiàng)活動(dòng)圖片、錄相資料，安全知識(shí)，大力營(yíng)造“安全生產(chǎn)月”主題和輿論氛圍。在集團(tuán)上下廣泛掀起安全活動(dòng)宣傳、教育和學(xué)習(xí)的熱潮，同時(shí)，集團(tuán)還以宣傳安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)、消防、交通、生活常識(shí)、應(yīng)急逃生知識(shí)為重點(diǎn)，每年制作30多塊安全知識(shí)、漫畫圖片板報(bào)在各生產(chǎn)型單位巡展，通過觀看、學(xué)習(xí)更加強(qiáng)化員工的安全理念，安全知識(shí)，知曉“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的目的意義。

3、集團(tuán)“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，每年都在生產(chǎn)型單位舉行，紡織控股公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)班子成員、來自集團(tuán)公司、廠、園區(qū)干部和員工參加咨詢?nèi)栈顒?dòng)。每年，安全生產(chǎn)宣傳咨詢現(xiàn)場(chǎng)都?xì)夥諢崃?，咨詢臺(tái)前人頭攢動(dòng)，大家踴躍詢問各種安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)，女工保護(hù)，工傷保險(xiǎn)、用電安全等知識(shí)，來自集團(tuán)工會(huì)、安保部、人力資源部等人員為大家耐心的進(jìn)行解答，并下發(fā)安全宣傳手冊(cè)及紀(jì)念品。

近年，宣傳咨詢?nèi)宅F(xiàn)場(chǎng)先后舉辦了消防水帶連接實(shí)操演練活動(dòng);滅火器實(shí)操演練活動(dòng);有獎(jiǎng)競(jìng)猜安全用語活動(dòng);集團(tuán)安全理念征集活動(dòng);部分黑板報(bào)展放評(píng)比活動(dòng);展放安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及多種安全知識(shí)宣傳展板活動(dòng);宣傳報(bào)道組還現(xiàn)場(chǎng)錄攝像采訪報(bào)道活動(dòng);舉辦安全在我身邊攝影比賽采風(fēng)活動(dòng)。集團(tuán)每年還在北印、京冠毛巾、工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳咨詢分站。達(dá)到了向員工傳播安全知識(shí)、強(qiáng)化安全意識(shí)、提高安全技能、參與安全實(shí)踐的安全教育效果。

4、近年，集團(tuán)先后舉行了各種應(yīng)急演練。應(yīng)急綜合演練，主要包括安全逃生演練、滅油火演練和有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)示范、有限空間救援演練。應(yīng)急逃生疏散演練，進(jìn)一步增強(qiáng)了一線廣大員工的安全意識(shí)，操作技能，促進(jìn)了集團(tuán)安全工作、安全文化建設(shè)的有力開展，既喜聞樂見，又使員工感到耳目一新。

5、每年集團(tuán)組織以工會(huì)分會(huì)為單位，以安全文化建設(shè)、安全活動(dòng)為主題，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，各種安全知識(shí)為題材，出黑板報(bào)，在安全生產(chǎn)月宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)或本單位擺放，并組織對(duì)黑板報(bào)進(jìn)行評(píng)比，對(duì)評(píng)比優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、集團(tuán)近年先后組織開展了“安全在我身邊”征文活動(dòng)，并以此為基礎(chǔ)，組織集團(tuán)下屬6個(gè)黨委，各出3人，共18名隊(duì)員參加“安全在我身邊”的演講比賽活動(dòng)。充分利用集團(tuán)光華攝影協(xié)會(huì)及攝影分會(huì)人才和器材資源的優(yōu)勢(shì)，組織開展“安全在我身邊”攝影比賽活動(dòng);20__年集團(tuán)在全體員工中組織開展了安全理念征集活動(dòng)，共征集426條安全理念。經(jīng)各級(jí)審定，最終形成集團(tuán)、各公司、廠、園區(qū)安全理念。并在新光華報(bào)、OA系統(tǒng)、網(wǎng)站、安全生產(chǎn)月專刊、圖片展板上進(jìn)行發(fā)表。

7、為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)消防安全工作，集團(tuán)每年都在119日舉辦冠名消防運(yùn)動(dòng)會(huì)。普及消防知識(shí)，提升全體員工自防自救能力，防火安全意識(shí)和消防實(shí)操滅火能力。確保了員工和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。

五、廣泛開展全員安全培訓(xùn)活動(dòng)

1、每年集團(tuán)組織所屬各公司、廠、園區(qū)的員工20__多人參加，開展一次安全生產(chǎn)知識(shí)答卷，內(nèi)容有：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)、消防、應(yīng)急逃生知識(shí)、我為集團(tuán)、本單位或部門提一條合理化建議、是否存隱患活動(dòng)，并對(duì)答卷優(yōu)秀者，分層次按20%比例發(fā)放小獎(jiǎng)品。

2、集團(tuán)連續(xù)三年，每年為所屬各公司、廠、園區(qū)生產(chǎn)型班組購(gòu)買一本“班組安全學(xué)習(xí)材料”書籍。內(nèi)容有：班組安全管理、班組園地、職業(yè)健康、安全百科知識(shí)、安全航標(biāo)、應(yīng)急救援、防火防爆等共十七個(gè)欄目的安全知識(shí)，深受各班組員工喜愛和學(xué)習(xí)。

3、集團(tuán)連續(xù)多年在全體員工中，廣泛開展安全培訓(xùn)活動(dòng)，集團(tuán)即有三年培訓(xùn)規(guī)劃，又有每年各級(jí)管理人員、員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，近年每年還各分兩期在集團(tuán)職工之家組織中層以上管理人員，一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。由集團(tuán)總經(jīng)理或主管安全副總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行動(dòng)員。由外請(qǐng)市安監(jiān)局專家俞勝章老師、安監(jiān)局宣教中心主任等做安全形勢(shì)、安全文化建設(shè)，事故隱患排查治理、安全職責(zé)、安全標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)，到北京市海淀公共安全館參觀等，通過以上演練培訓(xùn)提高了全體參訓(xùn)人員對(duì)安全文化建設(shè)，安全職責(zé)、安全知識(shí)的掌握。由“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。

六、加快推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作

1、根據(jù)市國(guó)資委、市安監(jiān)局、紡織控股公司下達(dá)的開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的.通知精神，集團(tuán)按照北京市《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》要求，認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。成立了集團(tuán)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)考評(píng)組、辦公室設(shè)在集團(tuán)安保部。

2、集團(tuán)層層召開了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)員大會(huì)，并制定了集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的安排，制定了集團(tuán)“十二五”期間安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作單位進(jìn)度表。集團(tuán)所屬各公司、廠、園區(qū)目前以北京市《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》為依據(jù)，貫徹分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)和全員、全面、全過程的原則，突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵、求真務(wù)實(shí)、講究實(shí)效，按照集團(tuán)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃進(jìn)度開展了自評(píng)、預(yù)評(píng)、循環(huán)調(diào)整、穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高本質(zhì)安全水平。所屬燕陽公司20__年經(jīng)紡織控股公司考評(píng)驗(yàn)收，達(dá)到北京市行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。其它所屬生產(chǎn)型單位3年，經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)型單位5年內(nèi)全部達(dá)到北京市行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

七、完善安全管理制度、開展安全隱患排查整治

為深入貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)〔20__〕23號(hào)