事故隱患排查治理管理制度（4篇）

第頁共頁事故隱患排查治理管理制度是指企業(yè)或組織為預防和控制事故隱患，確保安全生產而制定的一系列規(guī)章制度和管理措施。其目的是通過全面排查事故隱患、及時治理隱患風險、完善管理機制，確保生產過程安全可靠、減少事故發(fā)生的概率和對人員、財產及環(huán)境的損害。事故隱患排查治理管理制度包括以下內容：1.建立事故隱患排查治理責任制：明確各級責任人員的職責和權限，確保事故隱患排查治理工作的落實和執(zhí)行。2.制定事故隱患排查治理計劃：根據(jù)企業(yè)或組織的生產特點、規(guī)模和風險等級，制定全面、系統(tǒng)的事故隱患排查計劃，明確排查周期和內容。3.實施事故隱患排查與評估：組織專業(yè)人員進行全面的事故隱患排查，包括設備設施、操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、安全設施等方面，評估隱患的等級和危害程度。4.制定隱患治理措施：根據(jù)排查結果，制定詳細的隱患治理措施和時間表，明確責任人和完成時間，并將治理措施納入企業(yè)安全管理體系。5.落實隱患治理措施：落實屬地責任，督促責任部門或個人按計劃完成隱患治理工作，并進行記錄和監(jiān)督。6.驗收與復查：組織驗收治理工作的結果，確保治理措施的實施效果。并定期復查，以確保治理結果的持續(xù)性和有效性。7.檔案管理與信息報告：建立健全事故隱患排查治理檔案，記錄隱患排查、治理情況和驗收結果。及時向有關部門報告隱患治理情況，為監(jiān)管部門提供必要的信息。以上是一種常見的事故隱患排查治理管理制度，實施該制度可以幫助企業(yè)或組織全面了解隱患情況，及時采取措施避免事故發(fā)生，最大程度保護人員、財產和環(huán)境的安全。當然，不同企業(yè)或組織的實際情況和特點會有所不同，可以根據(jù)實際情況進行適當調整和完善。事故隱患排查治理管理制度（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強企業(yè)事故隱患排查治理工作，預防和減少事故隱患的發(fā)生，確保生產經(jīng)營安全，維護員工和企業(yè)的合法權益，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)各個獨立單位和部門，包括生產車間、辦公場所、倉儲場所等。第三條定義1.事故隱患排查治理：是指對企業(yè)內各個環(huán)節(jié)、各個環(huán)境進行綜合排查，發(fā)現(xiàn)事故隱患并進行整改和治理的過程。2.隱患：是指可能導致事故發(fā)生的不安全因素和工作環(huán)境中存在的問題。3.排查：是指對各個環(huán)節(jié)、各個環(huán)境進行全面細致地檢查，尋找隱患的過程。4.治理：是指對發(fā)現(xiàn)的隱患采取一系列的措施進行解決和整改的過程。第二章組織與責任第四條相關部門的職責1.企業(yè)主管部門負責全面組織和協(xié)調事故隱患排查治理工作，并制定實施計劃。2.安全生產管理部門負責對重點部位和重點環(huán)節(jié)進行排查治理工作，并對排查治理結果進行匯總和分析，制定相應的防控措施。3.相關部門負責協(xié)助安全生產管理部門進行事故隱患排查治理工作，并配合整改和治理。第五條管理人員的職責1.管理人員要嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產政策和法律法規(guī)，對隱患排查治理工作要高度重視。2.管理人員要制定相應的排查治理計劃，并組織人員進行實施。3.管理人員要負責對隱患進行整改和治理，并監(jiān)督整改和治理的落實情況。4.管理人員要對員工進行安全和環(huán)保的培訓，提高員工的安全意識和環(huán)保意識。第三章排查與治理第六條排查內容1.對各個環(huán)節(jié)、各個環(huán)境進行全面的隱患排查，包括設備設施、生產裝置、辦公設施、電氣設備、防火措施、危險品存儲等。2.排查包括常規(guī)排查和不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的隱患建立檔案，并按照隱患等級進行分類。第七條治理要求1.發(fā)現(xiàn)隱患后，及時采取措施進行整改或治理，確保問題得到解決。2.治理措施要堅持預防為主，綜合治理，加強隱患修復和改善工作。3.完成治理后，要進行驗收，并建立相關隱患治理的追溯機制。第八條排查治理記錄1.進行隱患排查和治理的相關記錄要詳實、真實、準確。2.每周要對排查治理情況進行統(tǒng)計和總結，形成排查治理報告，并上報企業(yè)主管部門。3.相關記錄要保存至少兩年，便于隨時查詢和查閱。第四章整改與治理追溯第九條整改要求1.對發(fā)現(xiàn)的隱患要制定整改計劃，明確整改責任人和整改時限。2.整改要及時進行，確保整改措施的有效性和整改的質量。3.整改結果要進行記錄，并對整改結果進行確認和驗收。第十條治理追溯要求1.針對治理過程和結果，要進行追溯分析，總結工作中存在的問題和不足。2.將追溯結果用于優(yōu)化和改進隱患排查治理工作，提高工作的科學性和有效性。第五章處罰與激勵第十一條處罰和激勵原則1.對發(fā)現(xiàn)的隱患和治理不力的單位和個人，要進行相應的處罰，包括警告、罰款等。2.對排查治理工作出色的單位和個人，要進行表彰和獎勵，提高工作積極性和責任心。第十二條處罰和激勵措施1.處罰措施包括口頭警告、書面警告、罰款、停工整頓等，根據(jù)具體情況進行選擇。2.激勵措施包括表彰、獎金、晉升等，根據(jù)具體情況進行選擇。第六章監(jiān)督與評估第十三條監(jiān)督機制1.企業(yè)主管部門要建立監(jiān)督機制，對排查治理工作進行定期檢查和督導。2.其他相關部門要配合企業(yè)主管部門進行監(jiān)督工作，并及時反饋問題和建議。第十四條評估機制1.對排查治理工作要進行定期評估和分析，發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。2.根據(jù)評估結果，及時修訂和完善相關制度和措施，提高工作質量和水平。第七章附則第十五條本制度的解釋權歸企業(yè)主管部門所有。第十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第十七條本制度的修訂和補充由企業(yè)主管部門負責，并進行相應的公告和通知。事故隱患排查治理管理制度（三）第一章總則第一條為做好本單位的事故隱患排查治理工作，保障員工的人身安全和財產安全，提高生產安全管理水平，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括領導、經(jīng)理、班組長及員工等。第三條事故隱患排查治理工作是本單位生產安全管理的重要組成部分，各級領導應高度重視，加強管理，確保制度的執(zhí)行。第二章事故隱患排查治理的目標與原則第四條事故隱患排查治理的目標是通過定期排查工作中存在的各類隱患，及時治理，確保員工的人身安全和財產安全。第五條事故隱患排查治理的原則是全員參與、全面整治、分類管理、預防為主。第三章事故隱患排查治理的組織和責任第六條本單位設立事故隱患排查治理小組，由領導組織，并負責組織、協(xié)調和監(jiān)督全員參與事故隱患排查治理工作。第七條各級領導要對所負責區(qū)域的事故隱患排查治理工作負責，確保排查治理工作的落實。第八條班組長是事故隱患排查治理工作的第一責任人，負責日常事故隱患排查和治理工作的組織和落實。第四章事故隱患排查治理的程序第九條事故隱患排查治理工作應按照“五個一”的原則進行，即一年一次全面隱患排查，一季度一次重點隱患排查，一月一次常規(guī)隱患排查，一周一次重點區(qū)域隱患排查，一天一次重點環(huán)節(jié)隱患排查。第十條公司領導要定期召開會議，研究決定本單位事故隱患排查治理工作的具體方案，布置任務，并對排查治理工作進行檢查。第十一條班組長應每天對所負責區(qū)域的安全隱患進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并上報事故隱患排查治理小組。第十二條事故隱患排查治理小組應定期組織工作人員進行檢查，逐項查看排查表，發(fā)現(xiàn)問題應依法處理并制定整改措施。第五章事故隱患排查治理的內容第十三條事故隱患排查治理的內容包括生產設備隱患排查、消防安全隱患排查、施工安全隱患排查、環(huán)境污染隱患排查等方面。第十四條在生產設備隱患排查方面，要確保生產設備的安全運行，減少由于設備故障引起的事故風險。第十五條在消防安全隱患排查方面，要加強消防器材的維護和管理，確保消防設備的有效性。第十六條在施工安全隱患排查方面，要加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)管，減少因施工事故引起的人員傷亡和財產損失。第十七條在環(huán)境污染隱患排查方面，要嚴格按照環(huán)保法規(guī)進行生產，減少對環(huán)境的污染。第六章事故隱患排查治理的獎懲措施第十八條對于發(fā)現(xiàn)并及時上報隱患的員工，可以給予表揚和獎勵。第十九條對于發(fā)生人員傷亡或財產損失的事故隱患，責任人要嚴肅追究，依法給予處罰，涉及涉及犯罪行為的，移交司法機關處理。第二十條本單位在事故隱患排查治理工作中，如果發(fā)現(xiàn)某一環(huán)節(jié)存在故意瞞報、隱瞞問題或故意延誤整改工作的行為，將依法予以處罰。第七章附則第二十一條對本制度的解釋權屬于本單位的領導層。第二十二條本制度的具體執(zhí)行辦法由事故隱患排查治理小組負責制定，報經(jīng)領導批準后執(zhí)行。第二十三條本制度自頒布之日起生效，各單位要嚴格按照本制度執(zhí)行，如有問題及時上報并整改。本制度自公布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應經(jīng)本單位領導層批準，并重新公布。以上是《事故隱患排查治理管理制度范文》，可根據(jù)實際情況進行修改完善，以適應本單位的實際情況和需求。事故隱患排查治理管理制度（四）第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產，預防和消除事故隱患，保障員工的生命安全和財產安全，制定本制度。第二條本制度適用于我公司內部所有生產經(jīng)營單位，包括總部、分支機構、子公司等各級單位。第三條企業(yè)安全負責人是本單位事故隱患排查治理的責任人，負責組織和協(xié)調本單位的安全生產工作。第四條所有員工都有責任遵守本制度的規(guī)定，并積極參與事故隱患排查治理工作。第五條制度的宣傳、培訓和監(jiān)督落實由企業(yè)安全部門負責，確保員工對本制度的理解和執(zhí)行。第六條本制度由企業(yè)安全負責人根據(jù)實際情況進行調整和完善，并向全體員工公布。第七條本制度實施后，如果發(fā)現(xiàn)其中存在不完善之處或需要修訂，員工可向企業(yè)安全負責人反映或提出，相關人員應及時進行處理并向員工做出答復。第二章事故隱患排查治理責任第八條企業(yè)安全負責人是本單位事故隱患排查治理的責任人，負責組織和協(xié)調本單位的安全生產工作。第九條企業(yè)安全負責人應建立和健全事故隱患排查治理制度和機制，明確責任部門和責任人，并進行相應的考核和獎懲。第十條各部門負責人是事故隱患排查治理的具體責任人，應按照本制度的要求，組織隱患排查工作，并及時整改。第十一條全體員工都有責任參與事故隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報，并配合相關部門的整改工作。第十二條外部承包商或供應商進入公司施工或作業(yè)時，應按照相關合同約定，提交安全事故隱患排查治理方案，并配合公司的相關工作。第十三條監(jiān)管部門和第三方機構有權對企業(yè)安全生產工作進行監(jiān)督和檢查，企業(yè)應積極配合。第三章事故隱患排查治理程序第十四條事故隱患排查治理應按照“預防為主、綜合治理、分類治理”的原則進行。第十五條事故隱患排查治理分為日常排查和專項排查兩種，具體要求如下：1.日常排查：每日開展安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并按照職責范圍整改。2.專項排查：定期開展專項排查活動，對可能存在較大風險和隱患的區(qū)域、設備和工作環(huán)節(jié)進行重點排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十六條事故隱患排查治理應制定具體的排查計劃，并按計劃進行。第十七條事故隱患排查治理工作要做到細致全面，包括但不限于以下方面：1.工作環(huán)境、勞動保護設施等方面的排查。2.生產流程、設備運行狀態(tài)等方面的排查。3.員工操作規(guī)程、職業(yè)技能等方面的排查。4.安全生產培訓和教育宣傳等方面的排查。第十八條事故隱患排查治理工作需要有相關的工作人員參與，因此需要制定具體的工作安排和任務分工，明確責任人和工作要求。第四章事故隱患排查治理記錄和整改第十九條事故隱患排查治理過程中，應及時記錄相關信息，確保記錄的真實準確。第二十條發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應立即采取措施進行控制和整改，并對整改結果進行記錄。第二十一條對存在的重大隱患，應立即報告企業(yè)安全負責人，并做出相應處理。第二十二條排查治理工作完成后，應進行整體評估，評估報告應由企業(yè)安全負責人簽署，并依次傳達給相關部門和責任人。第二十三條整改工作完成后，應對整改效果進行驗證，并進行整改驗收。第二十四條對需要整改但未能及時整改的，應列入跟蹤處理，直至整改完成。第二十五條事故隱患排查治理記錄和整改情況應及時歸檔，方便查閱和復查。第五章員工安全教育和培訓第二十六條企業(yè)應加強員工的安全意識和安全知識的教育和培訓。第二十七條新員工入職時應進行安全教育和培訓，包括但不限于安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的內容。第二十八條定期開展安全培訓和教育活動，包括但不限于滅火、逃生、急救等方面的內容。第二十九條員工上崗前應經(jīng)過相應的技能培訓，確保具備安全操作的能力。第三十條員工從事特殊工種或從事特殊崗位的，應經(jīng)過相應的特殊培訓和考核。第三十一條員工在參與風險較大的工程或作業(yè)前，應進行專門培訓，并配備相應的防護設備。第六章緊急救援和事故應急處理第三十二條企業(yè)應建立健全緊急救援和事故應急處理機制，明確責任人和應急措施。第三十三條對于可能導致生命安全和財產安全嚴重受損的事故，應立即啟動應急預案，并按照預案進行應急處理。第三十四條全體員工都應掌握基本的緊急救援和事故應急處理知識，提高應急處理的能力。第三十五條針對不同的危險因素和風險等級，制定相應的應急預案，并進行定期演練和檢查。第七章監(jiān)督檢查和報告第三十六條監(jiān)管部門和第三方機構有權對企業(yè)安全生產工作進行監(jiān)督和檢查，企業(yè)