2024-醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工保密協(xié)議范本

醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工保密協(xié)議范本合同編號(hào)：__________醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工保密協(xié)議第一章定義和解釋1.1定義"保密信息"指任何由雇主披露或提供的與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、研發(fā)成果等。"員工"指任何與雇主簽訂本協(xié)議的自然人。1.2解釋本協(xié)議中的條款應(yīng)按照其通常意義進(jìn)行解釋，除非另有明確說明。第二章保密義務(wù)2.1保密義務(wù)員工在合同期間及合同終止后，不得披露、復(fù)制、使用或允許他人使用任何保密信息，除非獲得雇主的明確書面同意。2.2第三方保密員工不得向任何第三方披露任何保密信息，除非該第三方已與雇主簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。第三章違約責(zé)任3.1違約員工違反本協(xié)議的任何條款，即視為違約。3.2賠償員工因違約造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章合同終止4.1合同終止本協(xié)議可在合同到期、雙方協(xié)商一致或任何一方違反本協(xié)議的情況下終止。4.2保密義務(wù)的持續(xù)即使本協(xié)議終止，員工仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。第五章爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2法律適用本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第六章信息使用6.1信息使用權(quán)限員工只能在履行職責(zé)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息。6.2禁止行為員工不得將保密信息用于任何與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的事務(wù)，不得以任何方式泄露或公開保密信息。6.3信息返還合同終止或雇主要求時(shí)，員工應(yīng)立即返還所有含有保密信息的文件、資料和設(shè)備。第七章雇主的權(quán)利與義務(wù)7.1提供信息雇主應(yīng)提供必要的保密信息，以便員工履行職責(zé)。7.2通知義務(wù)雇主應(yīng)告知員工其所需遵守的保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。7.3信息保護(hù)雇主應(yīng)采取合理措施保護(hù)其保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露或使用。第八章員工的權(quán)利與義務(wù)8.1遵守法律員工在處理保密信息時(shí)，必須遵守所有適用的法律、法規(guī)和政策。8.2防止泄露員工應(yīng)采取一切必要的預(yù)防措施，防止保密信息的泄露、丟失或被盜用。8.3報(bào)告責(zé)任員工發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露、丟失或被盜用時(shí)，應(yīng)立即向雇主報(bào)告。第九章保密協(xié)議的變更與解除9.1變更任何對(duì)保密協(xié)議的變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。9.2解除除非雙方另有約定，否則本協(xié)議的解除不影響雙方的保密義務(wù)。9.3繼續(xù)有效即使本協(xié)議的某部分被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其余部分仍然有效。第十章其他條款10.1整體協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密事項(xiàng)的整體協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.2通知任何通知或其他通信應(yīng)按照本協(xié)議中提供的聯(lián)系方式進(jìn)行。10.3法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交雇主所在地人民法院訴訟解決。第十一章保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓限制員工未經(jīng)雇主事先書面同意，不得將其在本協(xié)議下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2繼承本協(xié)議對(duì)員工和雇主的繼承人、受讓人或其他合法繼任者具有約束力。11.3合并和收購(gòu)如雇主參與合并、收購(gòu)或其他形式的業(yè)務(wù)重組，雇主可將其在本協(xié)議下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給重組后的實(shí)體。第十二章保密協(xié)議的適用范圍12.1地域限制本協(xié)議適用于全球范圍內(nèi)，無論員工所在地是否在中華人民共和國(guó)境內(nèi)。12.2法律沖突如本協(xié)議的任何條款與適用法律相沖突，應(yīng)以適用法律為準(zhǔn)，但其余條款仍具有約束力。12.3語(yǔ)言本協(xié)議以中文為準(zhǔn)，如需翻譯成其他語(yǔ)言，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第十三章保密協(xié)議的期限13.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，直至合同終止或解除。13.2保密義務(wù)的持續(xù)即使本協(xié)議終止或解除，員工的保密義務(wù)仍將持續(xù)有效，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或不再具有商業(yè)價(jià)值。13.3期限的延長(zhǎng)如雇主在協(xié)議期限屆滿前未提出終止或解除，本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)相同期限。第十四章違約的救濟(jì)措施14.1違約的認(rèn)定如員工違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)立即終止員工的職務(wù)，并要求賠償因此造成的損失。14.2法律救濟(jì)雇主有權(quán)采取一切合法手段，包括但不限于申請(qǐng)禁令、要求賠償?shù)?，以維護(hù)其合法權(quán)益。14.3違約后果員工應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有法律責(zé)任，包括但不限于訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。第十五章其他事項(xiàng)15.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議，受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后盡快通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。15.2修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。15.3簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：保密協(xié)議附件附件一：保密信息清單1.1保密信息清單（1）商業(yè)計(jì)劃；（2）客戶信息；（3）研發(fā)成果；（4）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（5）其他經(jīng)雙方約定的保密信息。附件二：保密協(xié)議簽署頁(yè)甲方（雇主）：____________________地址：___________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：____________________地址：____