2024-服裝廠工人勞動(dòng)合同書

服裝廠工人勞動(dòng)合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5：____________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3試用期：____個(gè)月第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：____________________3.2工作地點(diǎn)：____________________3.3工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)服裝的生產(chǎn)與制作；3.3.2遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣____元/月；4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績發(fā)放；4.3加班費(fèi)：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.4工資支付時(shí)間：每月____日；4.5工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2休息日：周六、周日休息；5.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.4年假：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人工作年限享有；5.5病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.6產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.7工傷假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1公司應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；6.1.1提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；6.1.2定期對工作場所進(jìn)行安全檢查；6.1.3確保所有設(shè)備安全運(yùn)行；6.2公司應(yīng)提供定期的健康檢查；6.2.1入職前進(jìn)行健康檢查；6.2.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.3公司應(yīng)建立職業(yè)健康檔案；6.3.1記錄員工的健康狀況；6.3.2提供健康咨詢和健康教育；6.4公司應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定；6.4.1不安排女職工從事國家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)；6.4.2不安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；7.1.1不得泄露給任何第三方；7.1.2不得用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)；7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；7.2.1包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等；7.2.2乙方有義務(wù)協(xié)助公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)；7.3乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密和知識產(chǎn)權(quán)的約定；7.3.1保密義務(wù)持續(xù)有效；7.3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬不變。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.1.1甲方違約，應(yīng)支付違約金；8.1.2乙方違約，應(yīng)支付違約金；8.2甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付逾期付款違約金；8.2.1違約金按日計(jì)算；8.2.2違約金比例為應(yīng)付工資的萬分之五；8.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金；8.3.1違約金數(shù)額根據(jù)損失程度確定；8.3.2乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.1協(xié)商解決爭議，不影響雙方繼續(xù)履行合同；9.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持最大限度的克制，不得采取任何可能加劇爭議的行為；9.2.1不得擅自停工、罷工；9.2.2不得擅自扣留公司財(cái)產(chǎn)。第十章：合同變更與終止10.1合同的變更必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議；10.1.1變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力；10.1.2變更協(xié)議不得對已履行的部分產(chǎn)生追溯力；10.2.1合同到期；10.2.2雙方協(xié)商一致解除；10.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡；10.2.4甲方依法破產(chǎn)或解散；10.3合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同約定的保密和知識產(chǎn)權(quán)條款；10.3.1保密義務(wù)持續(xù)有效；10.3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬不變。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的培訓(xùn)；11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方的工作職責(zé)相關(guān)；11.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；11.2乙方參加培訓(xùn)應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；11.2.1乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)；11.2.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律；11.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評估；11.3.1評估結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)；11.3.2乙方有權(quán)了解評估結(jié)果和改進(jìn)建議。第十二章：福利與社會(huì)保障12.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；12.1.1包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；12.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合國家規(guī)定；12.2甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況提供福利；12.2.1包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等；12.2.2福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)符合公司的相關(guān)規(guī)定；12.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假；12.3.1包括年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；12.3.2乙方申請休假應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第十三章：通知與送達(dá)13.1雙方有任何通知或文件送達(dá)，應(yīng)采用書面形式；13.1.1通知或文件應(yīng)直接送達(dá)對方指定的聯(lián)系人；13.1.2送達(dá)時(shí)應(yīng)獲得對方的簽收證明；13.2雙方變更聯(lián)系人的，應(yīng)及時(shí)通知對方；13.2.1變更通知應(yīng)采用書面形式；13.2.2變更通知自送達(dá)對方之日起生效；13.3雙方地址或聯(lián)系方式的變更，不影響已經(jīng)送達(dá)的通知或文件的有效性。第十四章：法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；14.1.1法律的選擇不排除對乙方有利的法律適用；14.1.2法律的變更不影響本合同的效力；14.2本合同的簽訂地、履行地和爭議解決地均為甲方所在地；14.2.1甲方所在地具有唯一性和排他性；14.2.2任何一方不得以其他地點(diǎn)的法律為由提出抗辯。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；15.1.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；15.1.2補(bǔ)充協(xié)議不得與本合同的條款相抵觸；15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；15.2.1每份合同均具有同等法律效力；15.2.2任何復(fù)印件、件或電