2024-勞務(wù)雇傭合同書(shū)范本

勞務(wù)雇傭合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1定義1.1.1“雇主”指的是提供勞務(wù)需求，并承擔(dān)支付報(bào)酬義務(wù)的一方。1.1.2“雇員”指的是提供勞務(wù)，并有權(quán)獲得報(bào)酬的一方。1.1.3“合同期”指的是本合同規(guī)定的雇員提供勞務(wù)的期限。1.1.4“勞務(wù)”指的是雇員根據(jù)本合同約定所從事的工作和服務(wù)。1.1.5“報(bào)酬”指的是雇主根據(jù)本合同約定支付給雇員的費(fèi)用。第二章合同期限2.1合同期2.1.1本合同的合同期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三章勞務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1勞務(wù)內(nèi)容（此處填寫(xiě)具體工作內(nèi)容）3.1.2雇員應(yīng)遵守雇主的工作規(guī)定和操作流程，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。3.2職責(zé)3.2.1雇員應(yīng)履行與其職位相關(guān)的職責(zé)，包括但不限于：（此處填寫(xiě)具體職責(zé)）3.2.2雇員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，維護(hù)雇主的利益。第四章報(bào)酬與福利4.1報(bào)酬（此處填寫(xiě)具體報(bào)酬數(shù)額）4.1.2報(bào)酬支付方式為每月____日支付，如有變動(dòng)，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。4.2福利（此處填寫(xiě)具體福利內(nèi)容）4.2.2雇員應(yīng)遵守福利制度的相關(guān)規(guī)定，如有違反，雇主有權(quán)予以相應(yīng)處罰。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密5.1.1雇員在合同期內(nèi)及合同期滿后，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得泄露或使用雇主的商業(yè)秘密。5.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.2.1雇員在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.2.2雇員同意將所創(chuàng)作作品的署名權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給雇主，并簽署相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓文件。第六章工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.1.1雇員應(yīng)按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間表履行工作職責(zé)。6.1.2雇員的工作時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間，如有加班，雇主應(yīng)支付加班費(fèi)。6.2休假6.2.1雇員享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。6.2.2雇員在休假前應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)，并遵守雇主的休假規(guī)定。第七章績(jī)效評(píng)估與培訓(xùn)7.1績(jī)效評(píng)估7.1.1雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。7.1.2雇員應(yīng)積極參與績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)工作。7.2培訓(xùn)7.2.1雇主有權(quán)安排雇員參加相關(guān)培訓(xùn)，以提高其工作能力。7.2.2雇員應(yīng)參加雇主安排的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第八章解雇與辭職8.1解雇8.1.1雇主有權(quán)在雇員嚴(yán)重違反合同、公司規(guī)定或法律法規(guī)時(shí)，立即解雇雇員。8.1.2雇主應(yīng)提前通知雇員解雇原因，并支付相應(yīng)的賠償。8.2辭職8.2.1雇員有權(quán)在提前通知雇主的情況下，提出辭職。8.2.2雇員在辭職通知期內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商無(wú)果，雙方同意提交仲裁解決。9.2仲裁9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___（此處填寫(xiě)具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十章其他條款10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。10.1.2如合同變更導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，雇員有權(quán)提出異議。10.2不可抗力10.2.1雙方因不可抗力無(wú)法履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。10.2.2遭受不可抗力的一方免除因此而產(chǎn)生的違約責(zé)任。10.3法律適用與管轄10.3.1本合同適用____（此處填寫(xiě)具體國(guó)家或地區(qū)）的法律。10.3.2雙方同意，如合同發(fā)生爭(zhēng)議，由____（此處填寫(xiě)具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)）管轄。10.4合同的轉(zhuǎn)讓與分包10.4.1雇主有權(quán)將合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方，但應(yīng)提前通知雇員。10.4.2雇員不得將合同的全部或部分分包給第三方，否則視為違約。10.5語(yǔ)言10.5.1本合同以中文為準(zhǔn)，如有其他語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。10.5.2雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如有需要，可提供相應(yīng)語(yǔ)言的翻譯。第十一章保險(xiǎn)11.1保險(xiǎn)責(zé)任11.1.1雇主應(yīng)按照法律規(guī)定為雇員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。11.1.2雇員同意雇主為其購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)條款應(yīng)經(jīng)雙方同意。11.2保險(xiǎn)賠償11.2.1雇員在合同期內(nèi)因工受傷，有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)賠償。11.2.2雇員在合同期內(nèi)因病或非因工受傷，應(yīng)根據(jù)保險(xiǎn)條款獲得相應(yīng)賠償。第十二章資產(chǎn)使用與歸還12.1資產(chǎn)使用12.1.1雇主應(yīng)提供雇員履行合同所需的資產(chǎn)和設(shè)備。12.1.2雇員應(yīng)合理使用和保護(hù)雇主提供的資產(chǎn)和設(shè)備。12.2資產(chǎn)歸還12.2.1合同期滿或提前終止時(shí)，雇員應(yīng)將雇主提供的資產(chǎn)和設(shè)備歸還給雇主。12.2.2雇員歸還資產(chǎn)和設(shè)備時(shí)，應(yīng)保持其原有狀態(tài)和功能。第十三章競(jìng)業(yè)禁止13.1競(jìng)業(yè)禁止13.1.1雇員在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。13.1.2雇員違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第十四章合同的解除與終止14.1合同解除14.1.1雙方同意，在特定情況下，可以提前解除合同。14.1.2提前解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付賠償。14.2合同終止14.2.1合同在合同期滿、雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定等情況下終止。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十五章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓15.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓15.1.1雇主有權(quán)將其在合同中的權(quán)利全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。15.1.2雇員同意，雇主轉(zhuǎn)讓權(quán)利時(shí)，雇員應(yīng)繼續(xù)履行合同。15.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓15.2.1雇主應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，未經(jīng)雇員同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。15.2.2雇員同意，雇主轉(zhuǎn)讓義務(wù)時(shí)，雇員有權(quán)提出異議。附件部分：附件1：雇員保密協(xié)議附件2：