2024-員工解除勞動合同模板打印

員工解除勞動合同模板打印合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結(jié)束日期：____________________2.3試用期：自合同開始日期起，為期____個月。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1職位：____________________3.2主要工作內(nèi)容與職責(zé)：____________________3.3工作地點：____________________3.4工作時間：____________________第四章：勞動報酬4.1基本工資：____________________4.2獎金：____________________4.3加班費：____________________4.4工資支付時間：____________________4.5工資支付方式：____________________第五章：社會保險5.1社會保險繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方應(yīng)享受的社會保險待遇：____________________5.3社會保險繳納地點：____________________5.4社會保險繳納基數(shù)：____________________5.5社會保險繳納比例：____________________第六章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，提供保障乙方生命安全和身體健康的勞動條件，保證乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費用。6.4甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防職業(yè)危害，并定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。6.5甲方應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，如實記錄乙方職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、許可使用、轉(zhuǎn)讓或者以其他方式處置。7.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被甲方公開。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容，變更后的合同對甲乙雙方具有法律約束力。8.2合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。8.3合同的終止：本合同在合同期限屆滿、乙方退休、乙方死亡、甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況下終止。8.4合同終止后的權(quán)利和義務(wù)：合同終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金或者支付其他法定費用。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方約定，但不得低于守約方因此遭受的實際損失。第十章：爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，適用法律為中華人民共和國法律。10.3爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。10.4爭議解決費用：因爭議解決所產(chǎn)生的訴訟費、仲裁費、律師代理費等費用，由敗訴方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。11.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或提前退出。11.3甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金等事項。11.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的晉升和發(fā)展機(jī)會。第十二章：福利與假期12.1甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。12.2乙方在甲方工作期間享有甲方規(guī)定的福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。12.3乙方有權(quán)依法參加社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納相關(guān)費用。12.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或者安排補(bǔ)休。第十三章：保密與競業(yè)限制13.1乙方在甲方工作期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。13.2乙方在甲方工作期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)或者提供咨詢服務(wù)。13.3甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，約定保密期限和競業(yè)限制期限等事項。13.4甲方應(yīng)給予乙方合理的保密費用和競業(yè)限制補(bǔ)償，具體數(shù)額由甲乙雙方約定。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項下的通知、函件、文件等，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并送達(dá)對方指定的地址或者電子。14.2通知、函件、文件等送達(dá)對方后，即視為對方已經(jīng)收到，除非對方在送達(dá)后三日內(nèi)提出書面異議。14.3甲乙雙方變更通知地址或者電子的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，否則按照原地址或者電子進(jìn)行送達(dá)。14.4本合同項下的通知、函件、文件等，送達(dá)至甲乙雙方的法定住所地或者經(jīng)營場所的，視為有效送達(dá)。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。15.3