2024-浙江勞動合同書 電子版

浙江勞動合同書電子版合同編號：__________浙江勞動合同書電子版第一章：合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人：__________1.2乙方姓名：__________1.3乙方身份證號碼：__________1.4乙方住址：__________1.5乙方聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2試用期：乙方試用期為__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方工作崗位：__________3.2乙方工作地點：__________3.3乙方工作職責(zé)：__________第四章：勞動報酬和福利待遇4.1乙方工資：__________4.2工資支付方式：__________4.3工資支付時間：__________4.4乙方福利待遇：__________第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：__________5.2加班規(guī)定：__________5.3休息休假：__________第六章：勞動保護(hù)和社會保險6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3乙方在合同期間因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。7.3乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面簽署。8.2合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同，解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面簽署。8.3合同的終止：本合同因合同期限屆滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除、乙方退休、乙方死亡等原因而終止。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十章：爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.3爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。11.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、服務(wù)期限及違約責(zé)任等事項。11.3甲方對乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，如因乙方原因未完成培訓(xùn)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用。第十二章：業(yè)績考核與獎懲12.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工資、職位、獎懲等的重要依據(jù)。12.2甲方對乙方進(jìn)行獎勵時，應(yīng)按照公司規(guī)定和乙方實際貢獻(xiàn)確定獎勵金額和方式。12.3甲方對乙方進(jìn)行懲罰時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權(quán)益。第十三章：勞動紀(jì)律與工作規(guī)范13.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。13.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)范，服從甲方的工作安排，不得擅自離崗、串崗。13.3乙方違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，甲方有權(quán)予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項下的通知、函件、文書等，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并送達(dá)對方。14.2通知、函件、文書等送達(dá)，應(yīng)當(dāng)以快遞、掛號信、電子郵件等形式進(jìn)行，以實際收到為準(zhǔn)。14.3甲乙雙方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，否則，對方按照本合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)的，視為有效送達(dá)。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件部分：附件1：乙方身份證復(fù)印件附件2：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附