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文檔簡介

學(xué)生、家長及社會投訴處理制度及實施辦法南關(guān)大莊子小學(xué)2016年2月學(xué)生、家長及社會投訴處理制度及實施辦法一、指導(dǎo)思想

為了加強對全校教職員工的監(jiān)督管理,進一步改進工作作風(fēng)并暢通工作作風(fēng)投訴渠道,提高全體教職員工的服務(wù)意識,樹立服務(wù)于家長學(xué)生、廉潔高效的新形象,切實有效地抓好社會、家長及學(xué)生反映的熱點難點問題的整改,加大查處力度,特制定本制度。二、處理投訴的原則及方法

原則:社會、家長及學(xué)生投訴是確保學(xué)校健康發(fā)展的寶貴資料,是我們的服務(wù)對象對學(xué)校的信賴和寄托,是促使我們改進工作的有利機會,零投訴表示社會、家長及學(xué)生對學(xué)校的完全滿意和放心,也可能是對學(xué)校的徹底失望和放棄。因此,對待社會、家長及學(xué)生的投訴必須持歡迎的心態(tài)。

方法:態(tài)度(50%)+時限(30%)+處理辦法(20%)=100%成功的投訴處理,成功的投訴處理要真誠、實在、理解、中立。三、接受投訴的形式受理

由學(xué)校教務(wù)處辦公室接受家長學(xué)生投訴的形式主要有四種:電話投訴、來訪投訴、來信投訴。(一)電話投訴,是指學(xué)校教務(wù)處辦公室設(shè)置專線電話,接受社會、家長及學(xué)生來電投訴。電話投訴受理,由教務(wù)處辦公室負責(zé)受理,接聽電話時要熱情禮貌,耐心細致。要詳細記錄投訴人,投訴人聯(lián)系電話,被投訴部門(個人)、投訴事由等內(nèi)容,填好投訴記錄表,然后視情況填寫投訴受理記錄表,根據(jù)“投訴處理流程”及時進行處理。

學(xué)校教務(wù)處辦公室是全校投訴受理機構(gòu),凡有本制度第四條規(guī)定行為之一的,可以撥打投訴電話進行電話投訴,也可以采取來訪投訴、來信投訴等方式進行。

1、接受社會、家長及學(xué)生的投訴、建議和咨詢,要認真聆聽,詳細記錄,及時安排處理。

2、全面跟進、了解投訴問題的真實情況,受理建檔并告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),客觀、慎重給予處理。

3、初步電話回復(fù),及時和相管部門協(xié)作展開調(diào)查,電話回復(fù)投訴處理狀態(tài)及過程并存檔。

4、將處理結(jié)果以書面形式上交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)征求有關(guān)意見,重大問題由校長辦公會研究做出處理意見,最后及時和投訴人電話聯(lián)系通報投訴處理進展情況、直至圓滿解決。

5、記錄建檔,投訴事件若涉及本人的記錄,不得涂改、撕毀、造假,要如實記錄,供上級領(lǐng)導(dǎo)查處。

6、投訴記錄的統(tǒng)計、及時糾正和跟蹤,均由教務(wù)處辦公室負責(zé),每月呈報校長辦公室。

六、對被投訴者的處理辦法

經(jīng)教務(wù)處辦公室核查,投訴問題屬實,教務(wù)處辦公室將相關(guān)情況書面報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究,視其情節(jié)輕重并根據(jù)相關(guān)制度做出處理意見,給予扣發(fā)績效工資和效能獎、個人書面檢查、通報批評、賠(罰)款、停職檢查、行政處分、辭職和引咎辭職、撤職、解聘等處罰。

七、注意的幾個問題1、所有教職員工必須高度重視社會、家長及學(xué)生的投訴,對投訴和批評應(yīng)冷靜傾聽,耐心解釋,言行謹慎,任何情況下都不得與投訴者爭吵。

2、投訴事項不管事情大小,都必須調(diào)查處理,并將調(diào)查結(jié)果及時回復(fù)投訴者,若確系教職工的過錯,應(yīng)向家長及學(xué)生致歉,及時糾正,并采取相應(yīng)措施(如改進工作方法,修改相關(guān)制度,召開專題會議等),防止再次出現(xiàn)類似情況。

3、處理投訴時應(yīng)防止偏聽偏信,雙方意見都要聽取,保持冷靜中立的態(tài)度。根據(jù)工作職責(zé)和管理權(quán)限,對投訴事項應(yīng)認真登記并及時予以辦理,能夠當(dāng)時解決的,立即解決;不能當(dāng)時解決的,應(yīng)查明原因,向投訴人作出明確解釋。做到件件有著落,事事有結(jié)果。

4、教務(wù)辦公室對于職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)予處理的事項,必須在七個工作日內(nèi)作出處理;投訴人要求答復(fù)的,應(yīng)及時予以答復(fù)。對于特別復(fù)雜的投訴事項,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長答復(fù)時間,但必須向投訴人說

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