技能的重要性心得體會（13篇）

技能的重要性心得體會（實用13篇）寫心得體會是一種思維方式的培育，通過總結閱歷，我們可以更好地解決問題。以下是我為大家搜集整理的一些精彩心得體會范文，希望對大家有所幫助。

平安的重要性心得體會

日前，我們組織學習了鍋爐車間8號爐停爐和燃料車間燒毀碎煤機電機兩起事故的平安事故通報，事故主要緣由是作業(yè)人員未仔細執(zhí)行平安操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人責任心不強、業(yè)務不嫻熟造成的。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負責人平安責任不清，作業(yè)人員缺乏基本的平安技能，不能正確的處理問題。事實再次證明，假如對業(yè)務不熟識、缺少責任心、不按規(guī)定操作，那么，在肯定條件下，它就可能演化為事故，后果不可思議。通過學習，再次強化了大家的平安生產意識。平安生產要堅持“平安第一，預防為主”的思想，并切實落到日常行動中。

通過學習，現(xiàn)體會如下:。

重視平安生產，加強責任心須要做到以下幾個方面:。

一是，全部的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和避開的，每次事故的發(fā)生都有它的緣由，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就須要企業(yè)建立平安事故數據庫，對各類平安事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避開事故發(fā)生。

二是，各級管理層對各自的平安干脆負責。平安要引起足夠的重視，就必需建立一把手的負責制度，獎罰分明，他必需對自己管轄范圍內的平安生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三是，全部平安操作隱患是可以限制的。每種設備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設備造成損壞甚至發(fā)生平安事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中必需根據操作規(guī)程進行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必需有監(jiān)督機制使其貫徹實施。

四是，員工必需接受嚴格的平安培訓。平安培訓是使員工了解和駕馭平安學問的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是平安的，怎么做是擔心全的，這樣他們才會知道應當做什么，不應當做什么，我怎么做企業(yè)才會對我認可，怎么做會危害企業(yè)的平安生產。

五是，各級主管必需進行平安檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度究竟有沒有實施?實施了，那么實施的怎么樣?這些也都是關系到企業(yè)平安生產程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實施，這就要求企業(yè)主管對其進行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實。只有這些平安規(guī)章制度得到了落實，平安生產才真正的有了保障。

六是，發(fā)覺平安隱患必需剛好更正。經過平安檢查后發(fā)覺了問題后必需剛好整改，降低其演化為平安事故的可能性，假如發(fā)覺了平安隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要奢侈人力物力去檢查。所以平安隱患的整改必需剛好徹底。

七是，熟識電氣設備事故處理的方法對值班人員來說非常重要，因為這不僅是靠閱歷積累而成，還須要不斷學習有關規(guī)程，了解電氣設備的技術性能。值班人員應常常開展事故預想、平安活動探討等多種形式的活動，增加對事故處理方法的相識，使真正發(fā)生事故時做到頭腦清楚，有條不紊，提高事故處理的效率。

八是，工作責任心?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似非常堅固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當存在微小的平安隱患時，假如不賜予足夠的重視和正確剛好處理，就會留下無窮的后患。所以，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，剛好處理好擔心全因素，避開事故或災難的發(fā)生。

通過此次事故的發(fā)生，我們應當深刻吸取事故教訓，比照電業(yè)平安工作規(guī)程，結合我公司的平安生產規(guī)章制度，在今后的工作中，我們應當加強平安技術培訓和設備管理以及事故通報的學習，提高我們的平安思想素養(yǎng)，做到平安無小事。平安的事情無大小，不要以為一件事情看似微乎其微，就不去仔細做，更不要認為一個小小的失誤不會影響什么而束之高閣，因而發(fā)生了小錯誤釀成了大禍。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業(yè)帶來巨大的損失。

平安生產人人有責，平安生產沒有及格，只有滿分。

心得體會重要性的詩句

人類的生活中充溢了日?，嵤潞褪浪卓鄲?，往往簡單忽視情感和內心的感受。然而，心得體會卻是重要的，因為它能讓人更了解自己，相識世界，成長和進步。在這篇文章中，我將通過一些詩句的解讀來探討體悟重要性的主題。

其次段：體悟對于我們的生活意義。

“讀書破萬卷，下筆如有神”，這是蘇軾的名言。這個詩句帶給我們的啟示是：通過閱讀，我們能夠學習曾經的閱歷，增長學問，理解世界和人性，即使是最平凡的事情也變得深刻和有意義。更重要的是，我們可以獲得對自我認知和情感認知更深化的理解，使自己得到全面的提升。

第三段：體悟對于我們的成長意義。

中文中每個漢字都有其獨特的含義和結構，例如“好”字就像一幅畫，呈現(xiàn)出了美妙和暖和。因此，學習中文讓人受益終生。詩人李清照曾說：“人生若只如初見，何事秋風悲畫扇？”這個詩句表達了她對初戀的情感。當我們在細細品嘗詩句時，我們可以將它們聯(lián)系到我們自己的人生經驗，從而獲得人生的啟示，讓自己得到更成熟的成長和進步。

第四段：體悟對于我們的心靈意義。

在個人成長的過程中，我們不行避開地會遇到挫折和瓶頸，這些經驗會影響我們的狀態(tài)和精神。詩人辛棄疾在貶官南海的時候，寫下了喜聞樂見的《青玉案·元夕》，述說了他對家鄉(xiāng)和親友的思念之情。在如此困難的時刻，詩句可以消退我們的焦慮和恐驚，讓我們找到內心的安靜和寬容。從而在精神方面變得更強大和穩(wěn)定。

第五段：總結。

在本文中，我們通過蘇軾、李清照、辛棄疾等詩人的名言來探討了心得體會的重要性?？偟膩碚f，體悟可以讓我們更好地相識自己、理解世界、成長和進步、以及找到心靈的平衡與撫慰。因此，酷愛詩歌、觀賞美文，不僅能在學習和科研中有所裨益，更重要的是能夠啟發(fā)我們的思想和靈魂，讓我們在人生旅途中收獲更美妙的體驗和經驗。

技能的重要性心得體會

隨著社會的不斷發(fā)展，技能的重要性愈發(fā)凸顯出來。技能的持有者不僅能夠在職場中有更大的競爭優(yōu)勢，還能夠提高自我價值和實現(xiàn)人生目標。在我的生活和工作中，我深刻地感受到了技能的必要性。以下是我對技能重要性的心得體會。

第一段：技能讓你更有競爭力。

如今的職場競爭激烈，擁有技能是一種加分項。假如你沒有太多的工作閱歷或高校學歷，那么擁有一技之長就足以讓你在職場中站穩(wěn)腳跟。即使你已經進入了職場，不斷地學習新的技能也是增加你的競爭力的重要手段。個人認為，技能的重要性在職場上愈發(fā)凸顯，只要你擁有了一技之長，就能讓自己在眾多求職者之中脫穎而出。

其次段：技能是實現(xiàn)人生目標的一條途徑。

技能能夠讓我們實現(xiàn)自己的人生目標，這一點我深有體會。比如，我有一個摯友，他特別喜愛旅游，但工作卻總是影響他進行旅游。于是，他學會了攝影技能，并且將攝影與旅游進行結合。通過拍攝旅游照片，他既能夠記錄旅游的美妙，也能夠發(fā)揮他的攝影技能。通過學習技能，他勝利地實現(xiàn)了自己的人生目標。

第三段：技能提升自我價值。

學習技能可以讓我們提升自我價值。值得一提的是，在當今信息時代，技能的職業(yè)價值愈發(fā)凸顯。舉個例子，假如你在Excel操作上比其他人更為嫻熟，你可以在職場中擔當財務主管等職位，從而在職業(yè)發(fā)展中得到更好的機會和待遇。當我們在學習、運用技能的同時，也在提升自己的職業(yè)實力和競爭力。

第四段：技能可以創(chuàng)建價值。

技能是一種能夠為他人創(chuàng)建價值的東西。通過技能，我們可以創(chuàng)建出更多的創(chuàng)意、作品、解決方案等，這些都能夠給我們帶來經濟收入。另外，技能還有助于社交，比如通過技能在社交圈中結交更多人脈。無論是從經濟角度還是從人際關系角度，擁有技能都能夠帶來必要的資源和機會。

第五段：技能亟待提高和完善。

技能的重要性明顯，但技能也是須要提高和完善的。尤其是在當今這個快速變革的時代，學習和駕馭新技能已經成為了永恒主題。因此，在技能方面須要不斷找尋機會，不斷挑戰(zhàn)自我。并依據自身愛好和發(fā)展方向漸漸形成全面的技能體系。

總之，技能的重要性不容忽視，擁有技能是我們實現(xiàn)人生目標、提升職業(yè)競爭力、創(chuàng)建價值和增加自我價值等多方面的基石。我們應當主動學習技能、系統(tǒng)提升各方面的實力，才能在充溢挑戰(zhàn)的職場和生活中獲得優(yōu)劣輸贏。

值班表重要性心得體會

值班表是組織內實施公允安排工作任務的一種工作支配，我信任在班組、社團、公司等團體中，值班表因其高效規(guī)范的優(yōu)勢，得到了廣泛應用。對于我個人而言，我有幸參加了值班表的執(zhí)行和管理，在這個過程中，我深刻相識到了值班表的重要性。

其次段：值班表的效果。

值班表可以使工作任務得到合理安排，規(guī)避沖突和排擠現(xiàn)象，強化組織的紀律性與統(tǒng)一性。在我的學生工作中，值班表的精確支配有助于保障學生宿舍平安，維護宿舍秩序，因此宿舍管理成效得以提升。同時，在學生工作部門，值班表還有助于加強團隊協(xié)作，進一步提高服務質量。

第三段：值班表的不足。

值班表在實踐中也暴露了一些問題。比如說支配不合理，有些人任務過多而有些人任務過少；有的班次值班人員的配備不足；有些人對值班任務缺乏相識和重視等。這些問題進一步影響了值班工作的正常開展，甚至影響了組織內部關系的和諧。

第四段：如何做好值班表。

在處理值班表時，我們應當以公正為原則，保證各項任務能夠合理安排到每一位值班人員身上，按銀行考勤方式，簽到打卡或網絡簡潔確認以證明出勤狀況，削減人員因有意缺勤或過于松懈而導致的平安隱患和泄密等。同時，在支配班次時，應考慮到每個人的詳細狀況，便利他們更好地完成任務。此外，對于一些不重視值班任務或者表現(xiàn)不佳的人員，我們可適當加強培訓和引導，提高他們的責任心和服務質量。

第五段：結語。

總之，值班表對于組織內部工作的進行起到重要的作用?？茖W合理的支配可以提高組織紀律性，規(guī)避不必要的沖突和排擠現(xiàn)象，從而為組織供應更加穩(wěn)定的運作環(huán)境。當然，在實踐應用中也須要我們的努力與改進，進一步完善值班表的內容和實施方式，更好地為組織內部供應高效規(guī)范的服務。

技能的重要性心得體會

技能是每個人為生存、發(fā)展和勝利所須要的基本實力之一，也是人類進步的重要推動力氣。駕馭一項技能不僅能夠提高個人的生產力和競爭力，更能夠為社會發(fā)展和進步做出貢獻。在我看來，技能的重要性無法被低估。接下來，我將共享我的心得體會，以闡述技能對個人和社會發(fā)展的重要性。

一、個人發(fā)展離不開技能。

技能是人與人和人與物相互作用的過程中，通過實踐和總結所創(chuàng)建的一種實力。無論是在個人生活和職業(yè)領域，駕馭一項技能都可以使個人更具備競爭力，從而為個人的發(fā)展和勝利打下基礎。比如，在日常生活中，駕馭廚藝、手工、保健等方面的技能可以提高自我生存實力，提高自我滿意感和自信念。在職業(yè)領域中，駕馭超群的專業(yè)技能可以提高工作的效率和質量，增加自身的工作機會和薪資待遇。因此，學習和駕馭技能是人類追逐自由、同等、華蜜的必由之路。

二、技能對社會發(fā)展的推動作用不行替代。

作為一個社會成員，每個人都有義務為社會發(fā)展作出貢獻。技能的駕馭是為社會發(fā)展做出貢獻的主要方式之一。先進的技術、高品質的產品和服務將激發(fā)人們的需求，從而推動社會發(fā)展進步。假如每個人向著駕馭一項技能的方向努力，那么社會將會充溢著旺盛、發(fā)展和進步的氣息。

技能的駕馭須要持續(xù)的學習和培訓。由于技能的更新?lián)Q代特別快，假如不能不斷提升和學習，那么很快就會被時代所淘汰。因此，技能培訓是提高技能創(chuàng)新的重要途徑。目前，許多單位和培訓機構都供應各種各樣的技能培訓課程。這些培訓課程不僅可以提高個人的競爭力和求職的機會，而且對于提高企業(yè)的核心競爭力也有主動的推動作用。

四、關注技能人才的培育和發(fā)展。

技能人才是當前社會發(fā)展的短板之一。特殊是近年來，人才更加重要的時代背景下，技能人才已成為我國實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略不行缺少的重要力氣。因此，社會應當關注技能人才的培育和發(fā)展，讓更多的人了解技能的重要性，駕馭必要的產業(yè)技能，并推動產業(yè)技能的升級和優(yōu)化。

五、結語。

技能的重要性是毋庸置疑的。個人駕馭技能不僅能夠提高自我生存實力和競爭力，也為社會發(fā)展進步做出了主動的貢獻。因此，我們應當重視技能培訓，注意技術人才的培育和發(fā)展，以實現(xiàn)社會的發(fā)展和進步。同時，我們每個人都要關注技能的學習和駕馭，不斷提高自身技能水平，為自己的將來發(fā)展打好基礎。只有這樣，我們才能共同推動社會的發(fā)展進步，創(chuàng)新科技，提升產業(yè)發(fā)展的水平。

技能傳承重要性心得體會

技能傳承，即將一種技能、學問或閱歷從一代人傳遞到另一代人。技能傳承在歷史上有著重要的意義，在現(xiàn)代社會則更是不行或缺的環(huán)節(jié)，愛護并傳承著人類才智的精髓。隨著社會的進步和發(fā)展，傳統(tǒng)技能漸漸失傳，這不僅是對文化的一種侵蝕，更是社會發(fā)展中不行承受的損失。

二、傳承環(huán)節(jié)。

技能傳承主要分為學習和實踐兩個環(huán)節(jié)。在學習環(huán)節(jié)中，須要確立正確的學習方法，敏捷運用各種教學資源，把握好學習的時間和空間；在實踐環(huán)節(jié)中，更加重視學習后的實際操作，進行實戰(zhàn)演練，并不斷總結閱歷，提高工作技能。

三、價值觀更新。

隨著社會的發(fā)展，價值觀也在不斷更新，傳統(tǒng)技能的價值觀可能漸漸與現(xiàn)代社會不符。因此，傳承者須要了解時代的發(fā)展和需求，通過實踐和不斷地調整，使其與現(xiàn)代社會相符合。同時，在傳承技能的同時，也傳遞著傳統(tǒng)文化的價值觀，使其能夠持續(xù)下去。

四、促進社會發(fā)展。

技能傳承不僅僅是一種文化傳承，還能促進社會的發(fā)展。傳承和創(chuàng)新相輔相成，只有不斷更新傳統(tǒng)技能，并將其應用于現(xiàn)代社會中，才能不斷推動社會發(fā)展。傳承技能，不僅僅是為了去保存一段歷史，更是為了將其發(fā)揚光大。

五、個人體會。

個人認為，技能傳承是特別重要的。一個人一生中所駕馭的技能，不僅能幫助自己生活，在某些狀況下，還能幫助身邊的人。例如，我們從父母身上學會了如何在家烤魚、剪頭發(fā)等技能，這些技能在特別時期能給我們帶來許多便利。而對于那些須要細心、專注的技能，如裁縫、制陶等，傳承更是必要。技能不傳承，即是文化的消逝，即是人類才智的流失。

六、結尾。

總之，技能傳承對于愛護人類才智、愛護傳統(tǒng)文化、促進社會發(fā)展都有著重要的意義。作為傳承者，我們應當敬重、愛惜傳統(tǒng)，同時也要與時俱進，不斷發(fā)揚光大。在傳承的過程中，我們不僅能夠學到學問、技能，更能夠傳遞價值觀，推動社會進步。

平安的重要性心得體會

當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，寫。

是一個不錯的選擇，這樣能夠給人努力向前的動力。信任很多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是我為大家?guī)淼钠桨驳闹匾孕牡皿w會大全，希望大家能夠喜愛!

工礦企業(yè)工傷事故時有發(fā)生，也是不行回避的現(xiàn)實問題。那怎么避開和削減這些事故?除了公司加強管理和教化之外，員工自身素養(yǎng)的提高才是最根本的解決之道。

通過學習了--x工傷事故，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘。通過學習我深深的相識到:。

一要樹立好正確的職業(yè)觀和培育良好的信仰。

樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自己的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種驕傲感、神圣感和使命感。培育良好的信仰。一個有信仰的人，才會有責任感，忠實于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項。

規(guī)章制度。

有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規(guī)則成為企業(yè)放心，領導滿足的好員工。

二要正確相識八小時工作制。

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內瓦代表大會提出了”8小時工作，8小時自己支配，8小時休息”的。

口號。

要求各國制定法律予以確認。

我國勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體健康以及文化技術水平的學習提高。更會產生疲憊工作，引發(fā)工傷事故。合理支配職工的工作和休息，起到維護職工的休息權利，避開疲憊工作，從而削減工傷事故的發(fā)生率，更好的調動職工的主動性，促進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

三要嚴格遵守八小時工作制。

仔細遵守分公司實行的標準工作制度。堅持嚴格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，仔細操作，做到不脫崗，不離崗。工作仔細負責，按質按量完成崗位工作。主動主動搞好生產現(xiàn)場和設備文明衛(wèi)生。做好交接班工作。

四要嚴格遵守平安技術操作規(guī)程。

仔細學習設備修理平安操作規(guī)程。在生產作業(yè)過程中，嚴格遵守設備修理平安操作規(guī)程，不違章，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動愛護用品。平安用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證。做好平安防范工作。

日前，我們組織學習了鍋爐車間8號爐停爐和燃料車間燒毀碎煤機電機兩起事故的平安事故通報，事故主要緣由是作業(yè)人員未仔細執(zhí)行平安操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人責任心不強、業(yè)務不嫻熟造成的。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負責人平安責任不清，作業(yè)人員缺乏基本的平安技能，不能正確的處理問題。事實再次證明，假如對業(yè)務不熟識、缺少責任心、不按規(guī)定操作，那么，在肯定條件下，它就可能演化為事故，后果不可思議。通過學習，再次強化了大家的平安生產意識。平安生產要堅持“平安第一，預防為主”的思想，并切實落到日常行動中。

通過學習，現(xiàn)體會如下:。

重視平安生產，加強責任心須要做到以下幾個方面:。

一是，全部的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和避開的，每次事故的發(fā)生都有它的緣由，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就須要企業(yè)建立平安事故數據庫，對各類平安事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避開事故發(fā)生。

二是，各級管理層對各自的平安干脆負責。平安要引起足夠的重視，就必需建立一把手的負責制度，獎罰分明，他必需對自己管轄范圍內的平安生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三是，全部平安操作隱患是可以限制的。每種設備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設備造成損壞甚至發(fā)生平安事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中必需根據操作規(guī)程進行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必需有監(jiān)督機制使其貫徹實施。

四是，員工必需接受嚴格的平安培訓。平安培訓是使員工了解和駕馭平安學問的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是平安的，怎么做是擔心全的，這樣他們才會知道應當做什么，不應當做什么，我怎么做企業(yè)才會對我認可，怎么做會危害企業(yè)的平安生產。

五是，各級主管必需進行平安檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度究竟有沒有實施?實施了，那么實施的怎么樣?這些也都是關系到企業(yè)平安生產程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實施，這就要求企業(yè)主管對其進行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實。只有這些平安規(guī)章制度得到了落實，平安生產才真正的有了保障。

六是，發(fā)覺平安隱患必需剛好更正。經過平安檢查后發(fā)覺了問題后必需剛好整改，降低其演化為平安事故的可能性，假如發(fā)覺了平安隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要奢侈人力物力去檢查。所以平安隱患的整改必需剛好徹底。

七是，熟識電氣設備事故處理的方法對值班人員來說非常重要，因為這不僅是靠閱歷積累而成，還須要不斷學習有關規(guī)程，了解電氣設備的技術性能。值班人員應常常開展事故預想、平安活動探討等多種形式的活動，增加對事故處理方法的相識，使真正發(fā)生事故時做到頭腦清楚，有條不紊，提高事故處理的效率。

八是，工作責任心?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似非常堅固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當存在微小的平安隱患時，假如不賜予足夠的重視和正確剛好處理，就會留下無窮的后患。所以，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，剛好處理好擔心全因素，避開事故或災難的發(fā)生。

通過此次事故的發(fā)生，我們應當深刻吸取事故教訓，比照電業(yè)平安工作規(guī)程，結合我公司的平安生產規(guī)章制度，在今后的工作中，我們應當加強平安技術培訓和設備管理以及事故通報的學習，提高我們的平安思想素養(yǎng)，做到平安無小事。平安的事情無大小，不要以為一件事情看似微乎其微，就不去仔細做，更不要認為一個小小的失誤不會影響什么而束之高閣，因而發(fā)生了小錯誤釀成了大禍。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業(yè)帶來巨大的損失。

平安生產人人有責，平安生產沒有及格，只有滿分。

為貫徹學習總公司關于平安生產管理的文件精神，結合物業(yè)公司的實際狀況，我們在公司范圍內對文件進行了深化學習，并將平安生產意識廣泛加以宣揚，各部門主動響應，取得良好的宣揚效果。

通過此次總公司的平安生產管理總動員，我們對各口的規(guī)章制度重新進行了整頓、落實，確保物業(yè)公司各個環(huán)節(jié)平安、有序的運作。

工程修理中心負責小區(qū)公共設備設施的維護保養(yǎng)，強電、弱電的修理人員在作業(yè)過程中“平安第一、預防為主”的指導方針顯得尤為重要，學習過程中，他們切實體會到了公司文件的精神所在，并更加重視生產中的平安問題;其它修理人員及護衛(wèi)人員也領悟了平安生產會議精神，對他們今后工作的順當開展指明白方向，并追加了種種平安符號。

新出臺的《平安生產法》體現(xiàn)了在平安生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產平安事故的發(fā)生，才能使平安管理工作達到最高的境界。我們知道，生產平安事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不行挽回的經濟損失，即使多加幾個“不放過”也為時晚矣。平安管理工作的“超前意識”，強調把平安工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“平安第一”工作中必需遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的。同時，也要形成建立主動向上的“平安文化”氛圍，這是平安管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。公司內部推行的平安生產熱營造出深厚的“平安文化”氛圍，“平安文化”追求的是一種各級領導干部身體力行現(xiàn)出來的平安管理理念，從而促使全部人員表現(xiàn)出較高的重視平安工作的自覺性和主動性，并將平安生產工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項平安生產管理工作成為自己工作的行動指南。一個完善的考核機制應包含平安管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的平安防患措施，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度仔細、工作程序規(guī)范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防實力，做到“三不損害”，從而建立起平安管理工作的新風尚。把生產過程中發(fā)生事故的可能性殲滅在萌芽狀態(tài)。

中國有句古話“千里之堤，潰于蟻穴”，生產過程中，假如不重視平安因素，那么等在后面的將是多數毀滅性后患。作為世界上頭號超級大國，美國的電力設施也堪稱是世界一流的。假如把它的電網比方成千里之堤，也可以說是銅墻鐵壁鑄成的長堤。曾發(fā)生于美國東北部及加拿大部分地區(qū)的大面積停電的那次停電事故，對美國及加拿大的航空和陸路交通，正?？蒲?，生產與居民生活造成嚴峻影響，并干脆影響到美國國家秩序的穩(wěn)定，成為當時振動世界的大新聞。然而，就那樣一個世界一流的大電網，由于對預警跡象的不夠重視，致使電網陷入了大面積癱瘓的狀態(tài)，真是應了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國老話。

其實，蟻穴本身并不行怕，可怕的就是把它與長堤聯(lián)系起來。假如單說違章操作的那個分解動作，本身也不行怕，可怕的就是把那個動作與電網聯(lián)系起來。

現(xiàn)在，提倡平安生產的號角已經吹響，良好的生產風氣業(yè)已樹立，我們信任，通過貫徹學習平安生產管理相關學問，做好平安生產工作，做到“橫向到邊，縱向究竟”發(fā)動全員共同主動主動的投入到平安管理中，才能確保一方平安，更好地為業(yè)主供應滿足的服務，為構建和諧社會、平安企業(yè)、華蜜家庭，供應必要的保證!

通過平安生產學習相識到，平安生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，平安生產牽動人心。平安生產，不僅僅關系你自己，更多的守系到你我他。

平安生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。平安是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展休戚相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣袤的市場，就必需切實抓好平安生產工作，全面落實平安生產責任制，遏制生產平安事故的發(fā)生，才能創(chuàng)建出更好的經濟效益。

作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的平安生產工作負全面責任。因此，從自身角度就要堅固樹立平安發(fā)展，清潔發(fā)展的指導思想和平安第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本的正確理念，堅決克服重生產，輕平安的錯誤思想，切實擺正平安與進度、平安與效益的關系，切實做到擔心全不生產、擔心全不開工、擔心全不建設、擔心全不運行，確保生產平安。

從基層施工多年的閱歷來看，抓好基層單位平安生產工作應重點做好以下幾點：

一、正確相識當前平安生產形勢。

從總體形勢來看，公司的平安生產狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的平安環(huán)保工作依舊嚴峻，綜合管理實力還不能滿意生產經營的須要，還達不到平安發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，須要我們基層領導正確相識目前的平安生產形勢，率領全員扎扎實實地開展平安環(huán)保工作，將各項平安環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防實力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、提高思想相識。

近幾年，集團公司、公司對平安環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，平安是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不行推卸的責任，因此，作為基層領導要充分相識到這一點，不斷提高對平安環(huán)保工作的相識，增加抓好平安環(huán)保工作的緊迫感和責隨意識。深刻理解平安是推翻性指標，經營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度動身，切實抓好平安環(huán)保工作。

要搞好平安生產工作，思想相識守鍵，特殊是基層各級領導的平安生產意識，必需仔細貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關平安生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關平安生產管理制度，把平安生產工作列入施工管理的重要議事日程，剛好探討解決或審批有關平安生產中的重大問題，并按規(guī)定提取平安經費，保障平安設施的剛好到位，切實解決平安技術問題。在日常工作當中，始終堅持把平安生產擺在第一位，不斷健全平安生產保證體系和平安生產監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理方法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。

三、全面落實平安生產責任制。

平安環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目平安生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向究竟，構建一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參加的責任體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實狀況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。

四、加大執(zhí)行力度。

抓平安生產工作，必需注意執(zhí)行實力建設，嚴格根據公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成敬重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、大張旗鼓，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培育各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，擅長抓細微環(huán)節(jié)，剛好發(fā)覺和堵塞平安環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減限制措施，強化危機意識和風險意識，增加員工識險避險和事故應急處置實力，樹立平安環(huán)保工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅實的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

五、切實抓好風險管理。

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織平安管理部門、生產技術部門、設備管理部門根據事故類別、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，剛好制定風險消減限制措施，并充溢、完善到施工項目兩書一表、崗位兩書一表和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。

總之，平安生產工作只有起點，沒有終點。因此，平安生產工作必需全員參加，做到人人、事事、時時、到處抓平安生產工作，努力增加全員的平安環(huán)保意識，提高全員的平安環(huán)保素養(yǎng)，實現(xiàn)要我平安到我要平安，我會平安的思想轉變，從而有力促進公司平安環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

通過這次學習平安生產，讓我們更深的了解了平安生產的重要性。讓我明白在日常工作中要留意哪些平安問題，增加自己的防范意識，提高預防事故的實力，時刻注意平安生產的重要性。讓我們時刻牢記：平安生產，警鐘長鳴!

我們要吸取平安事故的教訓，對平安生產中可能出現(xiàn)的平安隱患仔細的重視起來，杜絕平安事故的發(fā)生，確保自身平安的同時也要確保身邊同事、公司財產的平安，每次平安事故的發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!

通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的平安制度，我們員工之間要相互照應，剛好駕馭工作狀況，發(fā)覺違規(guī)作業(yè)行為剛好勸誡，這樣才能營造更平安的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的綻開，才能杜絕平安事故的發(fā)生。

我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更醒悟的工作目標，平安生產重在防范，平安責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，平安生產要警鐘長鳴!

保險重要性心得體會

保險公司員工心得體會一：保險公司員工輪訓心得體會。

記錄是最好的一種督促自己成長的方式，記錄也是最好的見證自己成長的方式。莎總說：沒有記錄就沒有發(fā)生。從今日起，堅持寫工作日志，試問你自己就不寫工作日志，你怎么能要求外勤伙伴寫呢？你有什么資格？一天不重要，十天不重要，一個月，一個季度，一年呢？學會養(yǎng)成自己的工作包括生活的習慣。每天堅持將自己的工作，分為新人檔案，績優(yōu)檔案，主管檔案進行記錄。我今日要做什么？我今日做了些什么？他們今日要做什么？他們今日做了些什么？有沒有達到預期值？有哪些東西須要立刻更正或者是補充的建立自己的工作模式，工作線條，刻不待時！

記錄，是一筆財寶。安排性的記錄與。

總結。

性的記錄更是一筆財寶。

除了上述的這些，當然還有許多許多的感悟，以及感悟后后期要做，比如客戶經營，客戶經營不僅僅是安排101的經營，作為一名組訓，更多更重要的是將客戶經營的概念植入到我們自己，植入到業(yè)務員的骨髓深處，為什么產說會沒有人，其實就是客戶經營出了問題。除了每天檢查工作日志外，還要檢查客戶檔案并輔導建立和完善客戶檔案，還包括客戶的緊急聯(lián)絡卡，便利拓展客戶。

為期四天的培訓，總公司給本次培訓傾注了大量心血，配備了強大的講師陣容，生話上的無微不至，學習上的傾囊相授．足見對我們的重視和關愛！通過對行業(yè)前景展望的學習，知道了蓬勃發(fā)展的黃金十年；感受了生命力氣中的生命速度生命現(xiàn)象生命奇跡；明白了家庭財務規(guī)劃肯定要站在利他行善的立場上，才能更好地為客戶保駕護航；懂得了專業(yè)化銷售流程輔導，對新人專業(yè)系統(tǒng)實戰(zhàn)的意義所在，更好地喚醒客戶的潛在需求；理解了只有專心經營好客戶管理，分清abcd類客戶有的放矢，培育好影響力中心，才能唯有源頭活水來；領悟了一切成交來自于服務的內涵。

在這個沒有硝煙的壽險戰(zhàn)場上，群雄逐鹿諸候爭霸。通過對績優(yōu)建設的學習，才知善抓新人者長、善抓主管者久、善抓績優(yōu)者強的含義所在。讓理念、架構、節(jié)奏、模式植入腦海并身躬力行；用好公司的榮譽體系和節(jié)點方案，實現(xiàn)季度、月平臺的維持和增長。應當說團結就是力氣，共識才能共為，營業(yè)區(qū)的保費和穩(wěn)步發(fā)展肯定來自高效會議經營。因為只有統(tǒng)一思想才有戰(zhàn)斗力。在這個無利不起早的浮躁時代，用好基本法幫外勤精打細算，激發(fā)內心欲望啟動意愿而更好更快地升官發(fā)財，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。牢記一個人不情愿承受工作壓力，就恒久地承受生活壓力的警鐘；用空杯心態(tài)同時放大空杯容納萬物，且行且思且感且悟！

應當說本次培訓特別實戰(zhàn)好用實際，我們來這里不但是學習，更重要的是做到學有所知學有所行學有所悟，求新求變求發(fā)展。把學問轉化為生產力，讓外勤隊伍獲得能量更好地展業(yè)增員，才是自己存在的價值。這就要求我不能只做語言上的巨人，行動上的矮人。只有英勇地擔當責任，才能擔當更大的責任地。內勤松一尺外勤就會松一丈，就更須要我們意志堅決充溢激情以終為始，做個有心人。同業(yè)務員抱成一團打成一片然后舉一反三，做好四訓一會，季經營月經營周經營日經營的細化和量化，幫助營服經理做好份內份外的工作。

萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶，大道無疆大方無域，在人生的舞臺上，人生因幻想而宏大，因務實而成真。如何叫長河為酥酪變大地為黃金？珍惜身邊的人眼前的人，只要你敢想敢做，敢超越敢創(chuàng)新，則一切皆有可能！

但一切從一名組訓做起，一名站著能講、坐著能寫、躺著能想的合格、優(yōu)秀的組訓。

保險公司員工心得體會二：保險公司員工工作心得體會（1106字）。

敬重的各位領導，各位同仁，敬愛的伙伴們：

大家早上好！

首先感謝區(qū)部領導和各位經理給了我今日這個機會，讓我代表各位經理，和大家共享我們的心里話。

我從11017年4月加入保險業(yè)，至今也9個年頭了，取得了優(yōu)異的成果，獲得了多數的嘉獎。101年就走出國門到韓國旅游，從一個農村婦女，到今日的樓房、汽車和代表著身價的多張保單，證明白我當時的選擇是正確的，這個行業(yè)是一個機會無窮的行業(yè)，xx人壽是一家培育勝利者的公司，xx區(qū)部是一個能給人帶來財寶，增長實力的大課堂！所以我代表各位經理，真誠地感謝保險行業(yè)，感謝中國人壽，感謝xx區(qū)部，感謝全部的伙伴們！

再說說咱們xx區(qū)部，有這么一位親善可親、能文能武的好經理，帶領大家一起學習、成長、旅游、長見識、如何掙更多的錢！大家或許不知道，x總的愛人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇！堅持每天工作，這種精神莫非不值得我們學習和欽佩嗎？有這么好的總經理，咱們應當感到驕傲和傲慢！讓我們把最熱情的掌聲送給我們尊敬的胡總！

最終，我代表全體經理，給各位領導和伙伴們拜個早年！祝大家身體健康、全家華蜜、事事順當、狗年旺旺發(fā)大財！

感謝大家！

保險公司員工心得體會三：保險公司員工成長心得（673字）。

我今日能站在臺上共享成長心得和規(guī)劃首先感謝我的引路人xxx經理！感謝他始終以來對我耐性的教育，使我漸漸地成長起來！還有感謝像慈母般的羅壽花高級經理和我們部門的每一位兄弟姐妹！感謝他們始終的支持和激勵！

我們的團隊是一個相互幫助，相互學習，相互關切的團隊！真的很榮幸進了太平這家宏大的公司，我喜愛我們公司的文化，培訓流程好，有正氣是很主動向上的團隊！也喜愛我們公司的每一位伙伴，人與人之間是多么的和諧和親切！我更喜愛我們這個宏大的愛心事業(yè)，是給千家萬戶送去祥和與安靜的宏大天使！我們的公司有著很多深受客戶喜愛和信任的好產品，特殊是福壽連連和福祿雙至，是福壽連連幫我轉正的！在加入太平的這些時間是我感受最深觸動最大的，這些既讓我承受失敗又讓我品嘗喜悅的一幕又一幕，最勝利的推銷員是聽說不最多的人，我們每打一通電話每見一個客戶不行能每次都勝利，其實我們從拒絕的客戶身上學到得更多，成長得更快！我是專業(yè)的代理人，我學了許多親朋好友不懂的學問，我的責任是把我所學到好的東西共享給我的親朋好友，讓更多的人擁有保障和理財學問！保險如同預防針，人們知道打針會痛但為了健康也忍痛挨打，預備防針是為了預防疾病發(fā)生，而保險是預防當疾病或意外襲來的一道利器！

保險公司員工心得體會四：保險公司員工崗前培訓心得體會（836字）。

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同閱歷總結相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都須要仔細地去考慮和探討它。心得體會這種學習方法對于一個人來說或許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是特性化的。借鑒他人的學習方法并不是不行以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。以下是由查字典為大家整理的保險公司員工崗前培訓心得體會材料，希望對你有所幫助。

人生的一個轉折點都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要信任自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校內，踏入社會，走進了國壽這個大家庭，是我人生的一個新的起跑線，在這個起跑線上我將怎樣去做呢，我遲疑、徘徊、不斷的思索著。

xxxx度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業(yè)的高校生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓，正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我起先感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充溢了自信和喜悅。總之，崗前培訓給了我一次人生定位的機會，給予了我很深的意義，對于我的將來、我起先信任自己。

假如說崗前培訓是對我思想理念的提升的話，那么實習的過程則是對我實踐閱歷的積累。進入個險部實習對于我來說，是一個由生疏變成熟識，由悲觀變成樂觀，由懷疑自己變成信任自己的過程，在這個過程中，公司的企業(yè)文化、使命都時刻在影響著我。人生不如意之事常有八九，同樣，我輪崗實習的過程中也不例外，有時會遇到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當在這個時候，我都會想起“信任自己”這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機會。實習的這段時間里，我聽到每個人談論的幾乎都是些主動的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當作事業(yè)在經營，同時我也悟到了些做人做事的道理!

從3月23日到現(xiàn)在，不知不覺在太平人壽學習了17天。17天當中，學習了許多，收獲了許多，提高了許多。從入司當天的一個對保險一竅不通的應屆畢業(yè)生到現(xiàn)在已經起先展業(yè)的業(yè)務實習生，時間雖短但是轉變卻大。下面我從但各方面談談這段時間的心得體會：一、選擇比機遇重要在太平人壽的聘請專場報告會上，楊雪蓮經理與我們共享了她人生的三次勝利選擇。來太平之前，我在福建天宇職業(yè)培訓學校做校長助理——一份在許多同學看來還可以的一份工作。但是經過反復的思索，最終還是選擇來太平人壽。在天宇工作期間，我很受重用，半個月時間之內獨立完成了兩個培訓項目。校長當聽說我要走的時候反復挽留我，但是我最終還是選擇離開。因為我覺得目前我最須要的是一個可以學習環(huán)境而不是一個可以發(fā)揮的舞臺。剛走出校門的我們對社會還知之甚少，須要學習的還有好多，所以要在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創(chuàng)業(yè)成長型的公司當中，你想不成長都困難。二、看法比實力重要在培訓的第一天，培訓老師就告誡我們要端正看法、仔細工作。保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特殊是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè)，保險公司的各個部門崗位都須要我們自己摸索，從頭起先。所以不管是學什么專業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數崗位都是很生疏的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)，從頭起先學，從為人處事、工作看法起先。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學習的楷模，他們在授課中的工作看法都是我們以后工作過程中效法的標桿。投入多少，收獲多少，參加多深，領悟多深——我們陽光二期培訓班的班訓。這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作格言。當一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè)。

三、

信念比黃金重要“信任自己，我是最棒的，最最棒的”——這是我們陽光二期員工集體手勢。這個手勢動作雖然簡潔，但是寓意深遠。每個人在做這個手勢過程當中假如把自己的心融進去，專心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的奇妙力氣。保險業(yè)是一個全新的事業(yè)，一個還沒有被中國人完全接受的行業(yè)，也是一個簡單被拒絕的行業(yè)。在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們接著堅持下去的只能是我們的信念——對行業(yè)的信念、對公司的信念、對自己的信念。通過這幾天的嘗試展業(yè)，我也體會到了公司的專心良苦。市場實踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務的了解、對市場的了解、對保險業(yè)務員的了解；另一方面可以通過實踐，磨練看法，增加抗壓實力，讓我們學會如何在逆境當中保持信念、保持自己昂揚的斗志。真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐驚的市場實踐，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實現(xiàn)目標，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生！

技能重要性

各位領導，同志們：

今日，市婦聯(lián)、市勞動和社會保障局在這里聯(lián)合舉辦全市巾幗創(chuàng)業(yè)技能培訓班，這充分體現(xiàn)了主辦單位劇烈的中心愿識和大局意識，對于更好地服務廣闊婦女群眾，促進和擴大婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，進而推動全民創(chuàng)業(yè)，具有重要意義，技能培訓講話稿。剛才***市婦聯(lián)李雪晶主席就我市巾幗創(chuàng)業(yè)工作賜予充分確定，并就下一步工作提出了詳細要求。在此，我代表市委、市政府向出席這次活動的***市婦聯(lián)李主席表示熱情的歡迎!向參與學習培訓的各位女學員表示真誠的問候!

近年來，市委、市政府高度重視就業(yè)工作，堅持把促進就業(yè)作為關注民生、改善民生的首要任務，實施主動的就業(yè)政策，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，全市就業(yè)工作取得了顯著成果。全市各級婦聯(lián)組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，從我市經濟社會發(fā)展的須要和婦女群眾的現(xiàn)實需求動身，拓展工作領域、創(chuàng)新工作機制，相繼組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓安排”、“‘大嫂經濟’培育安排”、“信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)行動”等一系列富有特色、富有新意的巾幗創(chuàng)業(yè)活動，在引導和教化婦女轉變傳統(tǒng)觀念，樹立創(chuàng)大業(yè)的意識和多領域就業(yè)的理念，激發(fā)敢于創(chuàng)業(yè)的精神，營造激勵創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面起到了主動的促進作用。全市廣闊婦女發(fā)揚“四自”精神和主子翁的精神，在參加中發(fā)展，在競爭中進步，在創(chuàng)業(yè)中前進，自強不息、創(chuàng)業(yè)進取，為搶抓新機遇、建設新***，加快***經濟建設做出了主動的貢獻。借此機會，我向大家提幾點希望：

一、大膽解放思想，充分相識創(chuàng)業(yè)的重要意義。

事業(yè)發(fā)展，關鍵在人，發(fā)言稿《技能培訓講話稿》。婦女占人口的一半，是一支宏大的人力資源，更是推動經濟發(fā)展和社會進步的重要力氣，廣闊婦女素養(yǎng)的凹凸干脆關系到全市經濟社會的發(fā)展進程。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，婦女作為“半邊天”，要勇于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“女主角”的作用，充分相識到投身創(chuàng)業(yè)實踐是時代發(fā)展提出的客觀要求，是***加快經濟社會發(fā)展的現(xiàn)實須要，是爭做創(chuàng)業(yè)新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會，堅固樹立“我能、我行、我勝利”的強勢心態(tài)，摒棄小進即滿、安于現(xiàn)狀的心理，克服墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的思維定勢，培育先人一步、快人一拍的膽識和魄力，通過進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，突破“慣例”，正確地應對挑戰(zhàn)，在全市經濟發(fā)展和社會進步中建功立業(yè)。

二、吸取精神力氣，努力提升創(chuàng)業(yè)的實力本事。

目前，我市有11.5萬名農村富余勞動力、5000余失業(yè)人員急需轉移就業(yè)或再就業(yè);每年還有近2萬名新生勞動力。廣闊婦女要通過多渠道的熬煉，把自己培育成發(fā)展致富實力強、帶動致富實力強的“雙強”型創(chuàng)業(yè)能手。一方面要增加學習的主動性。通過重視學習、勤于學習,克服思維不活、見識不廣、實力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會，也是一個特別好的相互溝通平臺，全市的創(chuàng)業(yè)女性代表聚在一起，共同學習，共同進步，能夠學有所悟、學有所獲。另一方面，要注意學習的實效性。要把學習和思索結合起來，做到勤學善思，學以致用。要帶著問題學，針對自己在發(fā)家致富和創(chuàng)業(yè)經驗中存在的問題來學習;要置身其中學，致力于如何利用本地優(yōu)勢資源促進自己創(chuàng)業(yè)的勝利，如何實行更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富有之路來學習。要通過學習，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經濟的實力進一步得到加強;切實為自己的創(chuàng)業(yè)供應更加有效的幫助。

三、勇于開拓進取，主動投身創(chuàng)業(yè)的宏大實踐。

專業(yè)職業(yè)技能的重要性

依據人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心相關通知，對職業(yè)指導人員理論學問與實操考核部分章節(jié)內容和比例進行補充和調整，江西職業(yè)技能鑒定?，F(xiàn)公布如下：

一、與職業(yè)指導工作緊密相關的法律法規(guī)進行調整，《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》(相關內容可去網上查詢)，現(xiàn)已納入理論學問考核范圍。試題比重占試卷總分數10%，職業(yè)技能鑒定《江西職業(yè)技能鑒定》。

二、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展章節(jié)補充職業(yè)圖譜內容，主要涉及到與職業(yè)崗位定義、工作環(huán)境、工作流程等學問點或操作點(相關內容可參考勞動和社會保障出版社出版的《高校生自助職業(yè)指導》、《農夫工自助職業(yè)指導》等教材)。試題比重占試題總分數的'15%。

依據人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心相關通知，對職業(yè)指導人員理論學問與實操考核部分章節(jié)內容和比例進行補充和調整。現(xiàn)公布如下：

一、與職業(yè)指導工作緊密相關的法律法規(guī)進行調整，《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》(相關內容可去網上查詢)，現(xiàn)已納入理論學問考核范圍。試題比重占試卷總分數10%。

二、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展章節(jié)補充職業(yè)圖譜內容，主要涉及到與職業(yè)崗位定義、工作環(huán)境、工作流程等學問點或操作點(相關內容可參考勞動和社會保障出版社出版的《高校生自助職業(yè)指導》、《農夫工自助職業(yè)指導》等教材)。試題比重占試題總分數的15%。

依據人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心相關通知，對職業(yè)指導人員理論學問與實操考核部分章節(jié)內容和比例進行補充和調整。現(xiàn)公布如下：

一、與職業(yè)指導工作緊密相關的法律法規(guī)進行調整，《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》(相關內容可去網上查詢)，現(xiàn)已納入理論學問考核范圍。試題比重占試卷總分數10%。

二、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展章節(jié)補充職業(yè)圖譜內容，主要涉及到與職業(yè)崗位定義、工作環(huán)境、工作流程等學問點或操作點(相關內容可參考勞動和社會保障出版社出版的《高校生自助職業(yè)指導》、《農夫工自助職業(yè)指導》等教材)。試題比重占試題總分數的15%。

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保險重要性心得體會

經過的一個學期的禮儀課的學習，讓我對禮儀有了更深刻的理解。以前總以為禮儀就僅僅是用各種行為方式對別人表示敬重而已，是一種客套而死板的東西?，F(xiàn)在看來，禮儀學不僅是一種文化，更是一種素養(yǎng)，一種溝通。在我們的生活、工作中起到很重要的作用，對自身的形象和素養(yǎng)也是一種很大的提升。

禮儀在我們的生活中，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以敬重、友好的習慣做法。它也是人們在社會生活中處理人際關系，用來對他人表達友情和好感的符號。能很好的在困難的人際關系中表現(xiàn)、觀賞和發(fā)展自己、從中享受無盡的樂趣。學會了禮儀，你的生活會變的更有條理，你的形象會得到很大的提升，讓你的生活變的更有品嘗和情調。我們都知道在人際交往中第一印象很重要，假如你能很好的在交際中運用禮儀學，對別人給你的印象和看法會有著不一樣的效果，甚至是確定性的作用。駕馭規(guī)范的社交禮儀，能為交往創(chuàng)建出和諧融洽的氣氛，建立、保持、改善人際關系的法寶。尤其對我們這些即將畢業(yè)踏入社會的高校生而言，在這個宣揚特性的社會潮流里，規(guī)范的禮儀學習，讓我們對自己的行為產生一個約束，使自己更像一個社會人，也使得自己的行為舉止更為得體，素養(yǎng)得到很大的提升。

禮儀在我們的工作中，禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要附著點。無論你工作于企業(yè)單位還是事業(yè)單位，只要你與人接觸，就不能沒有禮儀。你的一舉一動都代表著你單位或公司的形象，企業(yè)單位強調禮儀，不僅是時尚潮流，更重要的是提升競爭力的現(xiàn)實所需?？梢运茉炱髽I(yè)的形象，提高顧客滿足度和美譽度，并最終達到提升單位的經濟效益和社會效益的目的。良好的禮儀文化，會對你的工作帶來意想不到的收益和幫助。尤其是商務禮儀，它更是結合商務工作中可能遇到的禮儀問題，包括介紹握手、遞接名片、談判、會議支配等等。而且這些禮儀的形式并不是一成不變的，在不同的場合，不同的環(huán)境下，禮儀學只供應一個總的綱領，許多狀況下，要自己依據現(xiàn)實中的實際狀況，合理的利用禮儀，才能將禮儀學的作用發(fā)揮到極致。

禮儀對于我們自身的影響，從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是