設(shè)計機(jī)構(gòu)設(shè)置（框圖）、崗位職責(zé)

設(shè)計機(jī)構(gòu)設(shè)置(框圖)、崗位職責(zé)(1)設(shè)計機(jī)構(gòu)設(shè)置(2)設(shè)計崗位職責(zé)(1)公司經(jīng)理職責(zé)1)主持公司全面工作，在全公司推行既定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目3)組織全體職工貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)和上級的指示與5)關(guān)注并監(jiān)視顧客的滿意程度，認(rèn)真聽取并有效處理顧客投訴6)確保產(chǎn)品實現(xiàn)和持續(xù)改進(jìn)所需的資源，不斷提高全體職工的技術(shù)素質(zhì)，適應(yīng)市場競爭的需要，提高企業(yè)資質(zhì)。7)認(rèn)真執(zhí)行八項質(zhì)量管理原則，為職工營造良好的工作環(huán)境和優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅使相關(guān)方滿意，還要讓全體職工滿意。8)批準(zhǔn)項目設(shè)計計劃，任命項目經(jīng)理，對項目的符合性負(fù)責(zé)。9)組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，以法人代表的身份代表10)定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司11)決定組織體制和人事體制，決定各職能部門領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理12)根據(jù)設(shè)計和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職技術(shù)顧問、13)決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工14)健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工15)充分發(fā)揮學(xué)院測設(shè)實訓(xùn)基地的作用，組織相關(guān)部門為系部16)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1)對經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。2)熟悉和掌握公司情況，及時向經(jīng)理反映，提出建議和意見，3)具體抓好公司的測設(shè)、安全、服務(wù)以及人員的考核等工作。4)確保質(zhì)量管理體系過程得到建立、實施和保持。5)在全公司內(nèi)促進(jìn)顧客要求意識的形成。7)協(xié)助各部門進(jìn)行財務(wù)整理。8)掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向經(jīng)理反映情況，提供信息，為公司建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，探索改革，當(dāng)好決策參謀。9)協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)10)完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。(3)綜合辦公室主任職責(zé)1)負(fù)責(zé)公司本部門的行政管理和日常事物，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。2)負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)3)負(fù)責(zé)公司來往文件、電話等的處理和文書檔案的管理工作，4)加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛6)下列各項管理制度的建議、推行與修訂：⑤全公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。⑦負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照及校辦企業(yè)管理。7)負(fù)責(zé)根據(jù)考勤編制每月工資報表并配合財務(wù)室審核工資發(fā)放8)負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好(4)經(jīng)營部主任職責(zé)1)負(fù)責(zé)公司本部門的行政管理和日常事物，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。2)負(fù)責(zé)對外承接可研、設(shè)計任務(wù)，并組織進(jìn)行合同評審和簽訂3)負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)，對生產(chǎn)計劃、進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào)，并4)負(fù)責(zé)合同的備案工作。5)負(fù)責(zé)與設(shè)計有關(guān)的外部接口工作。6)負(fù)責(zé)顧客滿意度的調(diào)查，即時處理并回復(fù)顧客意見(5)總工職責(zé)1)負(fù)責(zé)公司本部門的行政管理和日常事物，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。2)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部，對全公司的技術(shù)管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對可3)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，努力實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；完成對產(chǎn)品的符4)領(lǐng)導(dǎo)測設(shè)室，認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)定，按期、優(yōu)質(zhì)地完成勘測設(shè)5)與經(jīng)理、項目經(jīng)理參加由業(yè)主組織召開的外部評審會，根據(jù)(6)技術(shù)質(zhì)量部主任職責(zé)1)負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事物，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。2)對交付產(chǎn)品的符合性負(fù)有全部技術(shù)責(zé)任；協(xié)助經(jīng)營部主任下達(dá)《計任務(wù)書》,批準(zhǔn)項目勘測設(shè)計計劃、項目設(shè)計原則和重點工程3)組織專家對設(shè)計產(chǎn)品進(jìn)行審查，將不合格項交由項目部修改4)針對設(shè)計審查部門提出的審查意見及業(yè)主部門召開的審查會會議紀(jì)要，對項目部的執(zhí)行情況進(jìn)行確認(rèn)，批準(zhǔn)交付最終設(shè)計文件。5)在總工的領(lǐng)導(dǎo)下，對全公司的技術(shù)管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對可6)協(xié)助經(jīng)理識別，確認(rèn)顧客和產(chǎn)品的要求，組織有關(guān)人員和部門對合格供方進(jìn)行評價和選擇、完成對產(chǎn)品要求的評審。7)向公司經(jīng)理和管理評審會議報告質(zhì)量管理體系運行情況和改完成對產(chǎn)品的符合性審核，確保產(chǎn)品滿足要求，負(fù)責(zé)設(shè)計變更等后續(xù)9)組織公司相關(guān)員工進(jìn)行質(zhì)量文件及現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(7)設(shè)計室主任職責(zé)1)負(fù)責(zé)公司本部門的行政管理和日常事物，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。2)協(xié)助經(jīng)理任命項目經(jīng)理，組建項目部。3)在公司經(jīng)理、總工的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)定，按期、優(yōu)4)在項目經(jīng)理、專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，執(zhí)行勘測設(shè)計原則、技術(shù)5)執(zhí)行設(shè)計確認(rèn)所引起的任何措施，并按規(guī)定的程序內(nèi)部審查6)協(xié)同經(jīng)理、項目經(jīng)理、總工參加由業(yè)主組織召開的外部評審時同廳有關(guān)專家及時溝通，獲得認(rèn)可并送交技術(shù)質(zhì)量部審定。8)對設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量、形成過程進(jìn)行監(jiān)視、測量和分析，及時發(fā)(8)項目負(fù)責(zé)人職責(zé)1)負(fù)責(zé)執(zhí)行項目設(shè)計計劃，在執(zhí)行過程中應(yīng)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計要求；采取各種2)審查重點工程設(shè)計意見指導(dǎo)書，報請總工批準(zhǔn)，解決測設(shè)中3)加強(qiáng)與建設(shè)單位聯(lián)系，征求對測設(shè)的意見。4)組織外業(yè)資料驗收、按照策劃的安排設(shè)計評審，準(zhǔn)備設(shè)計確5)按技術(shù)質(zhì)量部組織的時間執(zhí)行設(shè)計評審，設(shè)計確認(rèn)所引起的6)負(fù)責(zé)項目設(shè)計的計劃、技術(shù)、質(zhì)量、工期等質(zhì)量管理與協(xié)調(diào)7)負(fù)責(zé)審查、確定設(shè)計代表所作的任何變更。8)對項目的整體方案的質(zhì)量、項目進(jìn)度、建設(shè)費用控制、各專9)收集各相關(guān)方對設(shè)計文件的意見，特別是顧客抱怨、滿意程(9)設(shè)計人員職責(zé)1)全體設(shè)計人員要服從項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和安排，積極完成本2)設(shè)計人員應(yīng)保質(zhì)保量完成分配給自己的工作。遇到問題及時3)設(shè)計人員除完成本職工作外，要分工協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，取長4)設(shè)計人員在有學(xué)生參加時，做到為人師表，以身作則，耐心解答學(xué)生提出的技術(shù)問題，指導(dǎo)學(xué)生順利完成測設(shè)任務(wù)。5)設(shè)計人員及時做好技術(shù)總