公辦中小學教職工聘用（任）合同

公辦中小學教職工聘用（任）合同公辦中小學教職工聘用（任）合同第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確公辦中小學（以下簡稱學校）與教職工（以下簡稱乙方）之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致而訂立的。第二條甲乙雙方的名稱和住所甲方：XX公辦中小學住所：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號乙方：姓名：性別：身份證號碼：住所：第二章合同內容第三條乙方的崗位和職責乙方同意擔任甲方規(guī)定的教師職務，負責教育教學工作，完成甲方分配的教學任務。乙方應遵守學校的規(guī)章制度，參加學校組織的各項教育教學活動，履行教師職責，為人師表，教書育人。第四條乙方的待遇乙方享受國家規(guī)定的教師待遇，包括工資、福利、社會保險等。乙方根據(jù)工作績效，可享受學校規(guī)定的各種獎勵。第五條乙方的培訓和晉升甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的培訓機會，提高乙方的教育教學能力。甲方應根據(jù)乙方的業(yè)務水平和工作表現(xiàn)，給予晉升的機會。第三章合同期限和解除第六條合同期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第七條合同的解除在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，對甲方造成重大損害；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第四章違約責任第八條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。第五章爭議解決第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向教育行政部門申請調解；調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十條保密條款甲乙雙方在合同期限內和解除合同后，應對雙方之間的商業(yè)秘密、學生信息等予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。第十一條合同的修改和補充本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的變更或者解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第七章附則第十三條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日以上為一份詳細的復雜的公辦中小學教職工聘用（任）合同示例，具體內容需根據(jù)實際情況進行調整和補充。特殊應用場合及增加條款實習教師聘用實習期限和任務：明確實習教師的實習期限、實習任務和要求，以及實習期間的指導和評估機制。實習待遇：規(guī)定實習教師的待遇，如實習津貼、工作時間等。轉正條件：列出實習結束后，實習生轉為正式教職工的條件和程序。特殊教育教師聘用特殊教育資質要求：增加對特殊教育教師的專業(yè)資質和經驗要求。特殊教育資源配備：明確學校應提供的特殊教育資源和設施。學生監(jiān)護責任：針對特殊教育學生的特殊情況，明確教師在學生監(jiān)護方面的特殊責任。外籍教師聘用簽證和工作許可：規(guī)定學校應協(xié)助外籍教師辦理簽證和工作許可的相關事宜。文化交流義務：要求外籍教師參與學校組織的文化交流活動。語言能力要求：對外籍教師的語言能力提出具體要求，如最低的中文水平。行政人員聘用崗位職責詳細描述：詳細列出行政人員的崗位職責和要求。行政流程熟悉：要求行政人員熟悉學校行政流程和相關規(guī)定。保密協(xié)議：增加針對行政人員知的學校內部信息的保密協(xié)議。臨時代課教師聘用代課時長：明確臨時代課教師的聘用時長。教學準備時間：規(guī)定學校應給予臨時代課教師的備課時間。教學質量和評估：對臨時代課教師的教學質量和評估標準進行規(guī)定。附件列表及要求教師個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、榮譽獎項等。教師資格證書：復印件或掃描件。健康檢查報告：最近一次的健康檢查報告。無犯罪記錄證明：由公安機關出具的無犯罪記錄證明。專業(yè)技能證明：如有特殊技能或專業(yè)資格，需提供相應的證明文件。學術成果和研究論文：教師的研究論文、出版物等。學校規(guī)章制度：學校最新的規(guī)章制度手冊。教學計劃和課程大綱：針對所教學科的教學計劃和課程大綱。實際操作過程中的問題和解決辦法合同糾紛解決辦法：建立專門的合同管理小組，對合同的簽訂和履行進行監(jiān)督和管理，確保雙方的權益得到保障。待遇和福利問題解決辦法：明確待遇和福利的具體條款，定期對教職工的待遇和福利進行評估和調整，確保與國家政策和市場水平相符。教師離職和繼任問題解決辦法：建立教師離職和繼任的標準化流程，確保教學工作的連續(xù)性和質量。教學質量和評估問題解決辦法：建立教學質量評估體系，定期對教師的教學質量進行評估，并提供反饋和改進的機會。保密信息泄露問題解決辦法：加強保密教育，與教職工簽訂保密協(xié)議，并對保密信息的存儲和傳輸進行嚴格管理。法律法規(guī)變化適應問題解決辦法：定期對合同進行審查，確保合同內容符合最新的法律法規(guī)要求。特殊應用場合及增加條款（續(xù)）體育教練員聘用專業(yè)技能和成績：詳細列出對體育教練員的專業(yè)技能和成績的要求。訓練計劃和競賽參與：明確教練員應制定的訓練計劃和參與的比賽。運動員管理等職責：規(guī)定教練員在運動員管理、思想政治教育等方面的職責。藝術輔導員聘用藝術教育背景：對藝術輔導員的藝術教育背景和經驗提出要求。藝術活動策劃：要求藝術輔導員負責策劃和組織學校的藝術活動。輔導時間和內容：規(guī)定藝術輔導員的輔導時間和內容安排。圖書館管理員聘用圖書館管理知識：要求圖書館管理員具備相關的圖書館管理知識和技能。圖書資料整理和維護：明確管理員在圖書資料整理、維護和更新方面的職責。信息化管理能力：對管理員在圖書館信息化管理方面的能力提出要求。食堂工作人員聘用食品安全培訓：要求食堂工作人員參加定期的食品安全培訓。衛(wèi)生標準和操作規(guī)程：明確工作人員必須遵守的食品安全衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。健康檢查和資格認證：規(guī)定工作人員必須定期進行健康檢查，并持有相應的資格認證。安保人員聘用安全保障知識和技能：要求安保人員具備必要的安全保障知識和技能。應急處理能力：明確安保人員在應急處理和突發(fā)事件中的職責和能力要求。法律法規(guī)遵守：強調安保人員必須遵守相關的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。附件列表及要求（續(xù)）教學成果和科研獎勵：教師獲得的教學成果、科研獎勵和專利證書等。學生評價和反饋：學生對教師的教學評價和反饋意見。同事評價和推薦信：同事對教職工的工作評價和推薦信。培訓和進修證書：教職工參加的培訓和進修的證書或證明。工作業(yè)績報告：教職工的工作業(yè)績定期報告。實際操作過程中的問題和解決辦法（續(xù)）合同續(xù)簽問題解決辦法：在合同到期前，雙方進行評估和協(xié)商，根據(jù)表現(xiàn)和需要決定是否續(xù)簽，并提前通知對方。教師兼職和沖突問題解決辦法：合同中明確教師兼職的規(guī)定，確保兼職活動不與學校工作沖突，不影響教學質量。技術變革適應問題解決辦法：定期對教職工進行技術培訓，提高其對新技術的適應能力，以應對教育