東北財(cái)經(jīng)大學(xué)東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》單元作業(yè)三

PAGE東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》單元作業(yè)三基本工資制度是薪酬制度的（）。選項(xiàng)A：基本內(nèi)容選項(xiàng)B：總體目標(biāo)選項(xiàng)C：核心部分選項(xiàng)D：主要架構(gòu)正確選項(xiàng)：C（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。選項(xiàng)A：工齡工資選項(xiàng)B：崗位工資選項(xiàng)C：績(jī)效工資選項(xiàng)D：基本工資正確選項(xiàng)：B內(nèi)在報(bào)酬，是指對(duì)受體來(lái)講具有不可分離性和（）的報(bào)酬，如工作滿足感、成就感等。選項(xiàng)A：內(nèi)在影響力選項(xiàng)B：激勵(lì)性選項(xiàng)C：感召力選項(xiàng)D：鼓動(dòng)性正確選項(xiàng)：A績(jī)效考評(píng)結(jié)果可以作為員工職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的（）。選項(xiàng)A：規(guī)范選項(xiàng)B：要求選項(xiàng)C：特征選項(xiàng)D：依據(jù)正確選項(xiàng)：D（）是根據(jù)勞動(dòng)技術(shù)的復(fù)雜程度、繁重程度、精確程度和工作責(zé)任大小等因素劃分技術(shù)等級(jí)，按等級(jí)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。選項(xiàng)A：結(jié)構(gòu)工資制選項(xiàng)B：職務(wù)工資制選項(xiàng)C：職等工資制選項(xiàng)D：技術(shù)等級(jí)工資制正確選項(xiàng)：D薪酬曲線，也稱(chēng)（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。選項(xiàng)A：待遇曲線選項(xiàng)B：明尼蘇達(dá)曲線選項(xiàng)C：分值曲線選項(xiàng)D：工資曲線正確選項(xiàng)：D社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。選項(xiàng)A：投機(jī)選項(xiàng)B：收入再分配選項(xiàng)C：資金輪轉(zhuǎn)選項(xiàng)D：招商正確選項(xiàng)：B公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）。選項(xiàng)A：法定福利選項(xiàng)B：組織福利選項(xiàng)C：生活福利選項(xiàng)D：帶薪假期正確選項(xiàng)：A,B,C,D公共部門(mén)人員績(jī)效管理系統(tǒng)包括（）等環(huán)節(jié)。選項(xiàng)A：績(jī)效計(jì)劃制訂選項(xiàng)B：績(jī)效改進(jìn)與導(dǎo)入選項(xiàng)C：績(jī)效結(jié)果的使用選項(xiàng)D：績(jī)效實(shí)施正確選項(xiàng)：A,B,C,D直接薪酬形態(tài)包括（）等。選項(xiàng)A：基本工資選項(xiàng)B：績(jī)效工資選項(xiàng)C：獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬選項(xiàng)D：獎(jiǎng)金正確選項(xiàng)：A,B,C,D公共部門(mén)人員實(shí)施控告的條件包括（）。選項(xiàng)A：主體必須是權(quán)益受到侵害的公共部門(mén)人員本人選項(xiàng)B：控告內(nèi)容必須與公共部門(mén)人員身份有關(guān)選項(xiàng)C：被控告人必須是明確的單位或人員選項(xiàng)D：侵害公共部門(mén)人員權(quán)益的行為事實(shí)上存在正確選項(xiàng)：A,B,C,D一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）選項(xiàng)A：因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的選項(xiàng)B：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的選項(xiàng)C：女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的選項(xiàng)D：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形正確選項(xiàng)：A,B,C,D辭職的特點(diǎn)包括（）。選項(xiàng)A：辭職是公共部門(mén)人員的基本法定權(quán)利選項(xiàng)B：辭職必須按法定程序行事選項(xiàng)C：辭職人員享受辭職待遇選項(xiàng)D：辭職主體受法律限制正確選項(xiàng)：A,B,C,D我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。選項(xiàng)A：政治待遇選項(xiàng)B：生活待遇選項(xiàng)C：出國(guó)待遇選項(xiàng)D：其他福利待遇正確選項(xiàng)：A,B,D薪酬的作用包括（）。選項(xiàng)A：補(bǔ)償性作用選項(xiàng)B：激勵(lì)作用選項(xiàng)C：調(diào)節(jié)作用選項(xiàng)D：增值作用正確選項(xiàng)：A,B,C,D公共部門(mén)人員申訴權(quán)具體包括：要求申訴受理權(quán)、要求撤消處理決定權(quán)、跨級(jí)上訴權(quán)、要求賠償損失或挽回影響的權(quán)利等。（）選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)正確選項(xiàng)：B彈性福利，也稱(chēng)“自助餐式”福利，它允許員工從多種福利項(xiàng)目中根據(jù)自己需要進(jìn)行選擇。（）選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)正確選項(xiàng)：A績(jī)效考評(píng)結(jié)果是為公共部門(mén)內(nèi)部人力資源有效配置和人才選拔服務(wù)的。（）選項(xiàng)A：對(duì)選項(xiàng)B：錯(cuò)正確選項(xiàng)：A內(nèi)部公平是指員工獲得的報(bào)酬與其勞動(dòng)付出的比值不低于其他組織中完成類(lèi)似工作的員工獲