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文檔簡(jiǎn)介
愛貝星幼兒園團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力打造2021/5/91
1、學(xué)習(xí)是資產(chǎn),
經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣可
能是我們的阻
礙
2021/5/922、超越同行、超越對(duì)手1、不斷的創(chuàng)新
2、不斷的進(jìn)步3、不要在同樣的地方犯同樣的錯(cuò)誤最好的秘訣2021/5/933、手下要有干將,有人才,我們共同成長(zhǎng),我要把你們培養(yǎng)成我的干將與人才!你們有沒有信心?2021/5/944、領(lǐng)導(dǎo)必須具有領(lǐng)導(dǎo)力不同的團(tuán)隊(duì),看讓誰帶,事在人為,教學(xué)是人教的,管理是人管的,服務(wù)是人在做,招生是人在招,小孩是人在帶,園里所有的事情都是人做出來的2021/5/955、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)手下的人才,人要活在當(dāng)下,不斷進(jìn)步,不斷努力,不要活在過去,現(xiàn)在不進(jìn)步,不要愿天不公平,所以,人才的競(jìng)爭(zhēng),是園所成敗的核心關(guān)鍵2021/5/966、人要喜歡自己的事業(yè),
忠誠(chéng)事業(yè),忠誠(chéng)幼教。
人一定要有感覺,感覺自己做的事,是一件很有意義的事情,樂在其中,未來的三到五年,幼兒園是最受歡迎的行業(yè)。在日本和美國(guó),幼兒園是最被認(rèn)同的行業(yè),如果團(tuán)隊(duì)打造不好,教育不好班主任,教育不好教學(xué)主任,照顧不好孩子,照顧不好家長(zhǎng),何來品質(zhì),何來造福一代人,何來?yè)?dān)負(fù)教育的神圣使命。2021/5/977、打造最有愛心、最有責(zé)任心、最有悟性的團(tuán)隊(duì)。
現(xiàn)在80、90后的家長(zhǎng),最想把孩子交給一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的老師,孩子只有在一個(gè)天才的手里,才能變成天才,一個(gè)老師的水平,取決于教育的水平,2021/5/988、承認(rèn)是解決問題的開始,承認(rèn)是突破的開始2021/5/999,、人在快樂的氛圍中,容易產(chǎn)生智慧,產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)力,人在沉重的氛圍中,智慧屏蔽2021/5/91010、過去的方法,只能得到過去的結(jié)果,2021/5/91111、經(jīng)營(yíng)園所就是經(jīng)營(yíng)人才,經(jīng)營(yíng)人才就是經(jīng)營(yíng)人才的動(dòng)力,如何凝聚人才,引爆人才動(dòng)力,未來幼兒園的競(jìng)爭(zhēng),是競(jìng)爭(zhēng)家長(zhǎng)的滿意度,競(jìng)爭(zhēng)孩子的滿意度。2021/5/91212、未來發(fā)展愿景凝聚人才,成長(zhǎng)什么(能力),未來有什么希望(前途),我們從事的是神圣的教育事業(yè),我們肩負(fù)著偉大的中國(guó)夢(mèng),我們的行業(yè)將記入歷史,我們的行業(yè)會(huì)受到全世界人民的尊重,我們的行業(yè)是責(zé)任重大,使命重大,2021/5/91313、成功一定有方法,失敗一定有原因。2021/5/91414、領(lǐng)導(dǎo)觸摸到什么核心,
才能給員工前途。
核心是通過一個(gè)點(diǎn)引爆就是領(lǐng)導(dǎo)必須讓員工感覺你是一個(gè)干大事的人,領(lǐng)導(dǎo)只要是干大事的人,就會(huì)吸引一頂一的頂尖高手,優(yōu)秀老師,領(lǐng)導(dǎo)一心想干大事,立刻就有人跟隨,也就是說,領(lǐng)導(dǎo)必須把干大事的那種感覺,銷售給所有的老師,你能夠賣給多少人,就能夠凝聚領(lǐng)導(dǎo)多少人。2021/5/91515、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的講話,必須有百分百信仰,領(lǐng)導(dǎo)講話,必須讓核心團(tuán)隊(duì)百分百信仰,在讓核心團(tuán)隊(duì)去影響所有員工,讓所有員工相信你說的話是真的。2021/5/91616、有愿景,有使命就是干大事,
真正干大事者,有個(gè)前提,為他。我不是偉人,但我能培養(yǎng)偉人2021/5/917二、品德凝聚人才
1、老總的胸懷有多大,他的事業(yè)就能做多大。
2、培訓(xùn)使員工能力快速提升,推進(jìn)幼兒園快速發(fā)展。
3、企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的觀念,是培養(yǎng)更多的人才。保持人才的連續(xù)性,沒有后續(xù)人才支撐下的一個(gè)企業(yè),不會(huì)有好的發(fā)展。2021/5/9184、獨(dú)當(dāng)一面,機(jī)會(huì)凝聚人才
授權(quán)步驟
授權(quán)給誰
說給他聽
做給他看
做給你看
幫他修正(監(jiān)督控制)
鼓勵(lì)授權(quán)2021/5/9195、贊美凝聚人才
給父母最好的禮物是榮譽(yù)
給孩子最好的禮物是榜樣
給同事最好的禮物是分享
給自己最好的禮物是改變
給愛人最好的禮物是關(guān)心2021/5/9206、找愛我的人,
他跟你做的久2021/5/9217、企業(yè)文化凝聚人才
資源是會(huì)枯竭的
只有文化會(huì)生生不息2021/5/9228、快樂環(huán)境凝聚人才
每個(gè)月一次集體活動(dòng)一首歌一支舞一頓大餐一次PK2021/5/9239、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間比的是堅(jiān)強(qiáng)
物以類聚人以群分2021/5/92410、做大事必須訂立遠(yuǎn)大的目標(biāo)給教師鍛煉的機(jī)會(huì),未來三至五年,是教師最受尊重的五年,國(guó)家能把幼教事業(yè)帶上輝煌,習(xí)近平在考察山東曲阜的時(shí)候,說過,教育應(yīng)從娃娃抓起2021/5/92511、快樂的人最容易吸引快樂的人會(huì)笑的人就是最旺夫的女人,快樂+幸福=高效企業(yè)2021/5/92613、法律凝聚人才先小人后君子,大家都是君子,先君子后小人,大家都是小人。2021/5/92714、感情凝聚人才關(guān)心員工,要關(guān)心員工的一切。2021/5/92815、園所擁有人才的三種途徑1、招聘2、挖墻腳3、培養(yǎng)(自己養(yǎng)的孩子親)4、培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶2021/5/92916、企業(yè)最大的成本
是沒有培訓(xùn)過的員工教育是最好的投資培訓(xùn)是最好的福利企業(yè)學(xué)習(xí)的速度與賺錢的速度成正比努力+方法2021/5/93017、要培養(yǎng)大量貯備人才
牢牢掌握經(jīng)營(yíng)園所的主動(dòng)權(quán)管理人才最好的辦法就是培養(yǎng)一個(gè)像他一樣優(yōu)秀的人才。作為職業(yè)園長(zhǎng),永遠(yuǎn)記住一句話,是老板給你的機(jī)會(huì),是老板給了你平臺(tái)成就了你,任何時(shí)候不能威脅老板,你只要威脅一次,你已被判死刑,為什么沒立即執(zhí)行,那叫緩期執(zhí)行2021/5/93118、成人則達(dá)己利己則排他以利聚人,利盡人散以益聚人,益在人聚2021/5/93219、要讓別人快樂
自己先快樂沒有快樂的老師,哪來快樂的孩子,沒有快樂的父母,哪來快樂的家庭。2021/5/933三、活動(dòng)兩個(gè)人以上有目的行為都叫活動(dòng)2021/5/9341、活動(dòng)最主要的元素人、事、時(shí)、地、布、2021/5/9352、活動(dòng)的目的
感情的交流成果的展現(xiàn)宣傳造勢(shì)行銷促銷2021/5/9363、辦活動(dòng)是對(duì)外來人辦為主,不是自己辦著玩的,不是對(duì)內(nèi)的辦活動(dòng),就是把別人變成自己人!2021/5/9374、辦活動(dòng)要有時(shí)間點(diǎn),要制造話題,留下記憶點(diǎn),辦活動(dòng)基本的形象,一定要有自己的識(shí)別系統(tǒng)理念識(shí)別系統(tǒng)視覺識(shí)別系統(tǒng)行為識(shí)別系統(tǒng)沒有這些,辦下來沒意義2021/5/9385、幼兒園客戶的四大類(1)家庭(3-6歲小孩)是第一大客戶(2)家里有(0-3歲小孩)(3)孕婦,等他三年,用它三年(4)剛結(jié)婚的人2021/5/9396、教育事業(yè)一定要商業(yè)模式來運(yùn)營(yíng),你才會(huì)得到應(yīng)有的效果,所有活動(dòng)最好90分鐘結(jié)束,不得超過120分鐘
老太太裹腳布-又臭又長(zhǎng)2021/5/9407、活動(dòng)設(shè)計(jì)要讓人家覺得好玩,好玩,好好玩,人家才能過來玩2021/5/9418、主持人人的現(xiàn)場(chǎng)氣氛帶動(dòng),
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