2023-2024-事業(yè)單位聘用臨時(shí)工合同樣本范本范本

事業(yè)單位聘用臨時(shí)工合同范本合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲方法定名稱、地址、聯(lián)系方式1.1.1法定名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系方式：__________1.2乙方法定名稱、地址、聯(lián)系方式1.2.1法定名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系方式：__________第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1甲乙雙方為明確聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同。第三章：聘用期限3.1聘用期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個(gè)月/年。3.1.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂書面續(xù)聘合同。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方的工作內(nèi)容為__________。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)4.2.1乙方的工作地點(diǎn)為__________。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時(shí)間，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。5.2.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年假。5.2.3乙方因個(gè)人原因請(qǐng)事假的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定處理工資待遇。5.2.4乙方因患病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。6.1.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。6.1.3甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。6.2工資支付時(shí)間6.2.1甲方應(yīng)每月__________日前支付乙方上月工資。6.2.2如支付工資的日期遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料和證明文件。7.1.3社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納基數(shù)和比例按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2勞動(dòng)條件8.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，防止事故的發(fā)生。8.3職業(yè)危害防護(hù)8.3.1甲方應(yīng)采取有效的措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。8.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。第九章：勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。9.1.2乙方不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。9.2甲方規(guī)章制度9.2.1甲方應(yīng)制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，并公示或告知乙方。9.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更合同應(yīng)采用書面形式。10.1.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。10.2合同的解除10.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.2.3.1未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；10.2.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；10.2.3.3違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。10.3合同的終止10.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自行終止。10.3.3甲方依法破產(chǎn)或解散的，本合同自行終止。10.3.4乙方死亡或被宣告失蹤的，本合同自行終止。10.4合同解除或終止后的手續(xù)辦理10.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。10.4.2乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，按照甲方規(guī)定辦理工作交接。10.4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如涉及違約，應(yīng)支付違約金。第十一章：保密義務(wù)11.1保密義務(wù)11.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2乙方不得向第三方泄露或披露甲方的保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到甲方的書面同意。11.1.3乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非雙方另有約定，歸甲方所有。12.1.2甲方有權(quán)使用乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)對(duì)侵權(quán)行為采取法律行動(dòng)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。12.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，提供必要的資料和證明。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十四章：其他約定14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.1.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.2.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3合同的修改和補(bǔ)充14.3.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合同的完整性14.4.1本合同是雙方完整的協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。14.5合同的分離性14.5.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第十五章：通知和送達(dá)15.1通知15.1.1雙方因履行