2023-2024【帶重點條款】單位解除勞動合同樣本范本書模板

單位解除勞動合同書模板本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場景說明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同主體：甲方（用人單位）：【甲方全稱】地質(zhì)：【甲方地質(zhì)】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（員工）：【乙方全稱】聯(lián)系號碼：【乙方聯(lián)系號碼】住質(zhì)：【乙方住質(zhì)】鑒于甲方是一家合法成立并持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，乙方是根據(jù)甲方的需要被聘用的員工，雙方于【合同簽訂日期】簽訂了《勞動合同書》，現(xiàn)因【解除合同原因】，雙方同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方同意，自【解除合同生效日期】起，解除雙方簽訂的《勞動合同書》。二、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為【經(jīng)濟補償金金額】。經(jīng)濟補償金的支付方式為【支付方式】。三、乙方同意放棄對甲方因勞動合同解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利和要求的追索。四、雙方同意，本協(xié)議簽署后，雙方互不追究對方的任何法律責(zé)任。五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（員工）：【乙方全稱】簽署日期：【簽署日期】特殊應(yīng)用場景說明：本合同適用于單位與員工解除勞動關(guān)系的場景，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。本合同應(yīng)結(jié)合具體情況進行調(diào)整和修改，以適應(yīng)不同的解除勞動合同的原因和情況。多方為主導(dǎo)下的附加條款：一、在本合同簽署過程中，如涉及其他相關(guān)方（如勞動部門、工會等），甲乙雙方應(yīng)積極與其他相關(guān)方進行溝通和協(xié)商，以確保合同的合法性和有效性。二、本合同如涉及多方利益關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)充分考慮其他相關(guān)方的權(quán)益，并根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整和修改。三、本合同如涉及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)法律法規(guī)的要求進行相應(yīng)的調(diào)整和修改。四、本合同如涉及其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)與其他相關(guān)方進行充分協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果進行相應(yīng)的調(diào)整和修改。附件：1.勞動合同解除通知2.經(jīng)濟補償金支付憑證3.勞動合同解除協(xié)議書==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==咱們來看看這五種特殊的應(yīng)用場合：2.公司裁員：公司因為經(jīng)營不善或者需要調(diào)整結(jié)構(gòu)，可能會進行裁員。這時候，公司需要按照法律規(guī)定，給員工相應(yīng)的補償。對于員工來說，要特別注意補償金的數(shù)額和支付時間，確保自己的權(quán)益不受損失。3.員工違反公司規(guī)定：如果員工嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定，比如泄露公司機密、經(jīng)常遲到早退等，公司有權(quán)解除勞動合同。在這種情況下，員工可能不會得到經(jīng)濟補償，所以員工要遵守公司規(guī)定，避免不必要的麻煩。4.員工無法勝任工作：有時候，員工因為能力不足或者其他原因，工作任務(wù)。這時候，公司可能會和員工協(xié)商解除合同。員工在這種情況下，可以爭取一定的經(jīng)濟補償，同時也要反思自己的問題，提升自己的能力。5.合同到期：有時候，合同到期了，公司不想和員工續(xù)約，或者員工自己不想續(xù)約。這時候，雙方可以和平解除合同。需要注意的是，即使合同到期，公司也需要按照法律規(guī)定，給員工相應(yīng)的補償。1.溝通問題：無論是員工離職還是公司裁員，都需要雙方進行充分的溝通。在溝通的過程中，要注意用詞，避免激化矛盾。2.補償金問題：補償金的數(shù)額和支付時間，是解除勞動合同時最容易產(chǎn)生糾紛的地方。雙方都需要明確補償金的計算方式和支付時間，避免產(chǎn)生誤解。3.簽署協(xié)議：在簽署解除合同協(xié)議時，雙方都要仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自己的權(quán)益不受損失。如果有不明白的地方，可以尋求專業(yè)人士的幫助。4.情緒管理：無論是員工還是公司，面對合同的解除，都可能會有一些情緒。在這個時候，雙方都需要保持冷靜，理性處理問題。至于附件，這里用通俗的話說一說：1.勞動合同解除通知：這是公司通知員工合同解除的正式文件，上面會寫清楚解除的原因和日期。2.經(jīng)濟補償金支付憑證：這是公司支付補償金的證明，員工要保管好，以備不時之需。3.勞動合同解除協(xié)議書：這是雙方簽署的解除合同的正式文件，上面會寫清楚雙方的權(quán)利和義務(wù)。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：甲方責(zé)任條款：甲方應(yīng)明確在合同解除過程中的責(zé)任，包括但不限于依法支付經(jīng)濟補償金、辦理相關(guān)手續(xù)、保護乙方隱私等。甲方應(yīng)保證在解除合同的過程中，不進行任何形式的誹謗、中傷或其他侵犯乙方權(quán)益的行為。過渡期工作安排：甲方應(yīng)在合同解除前，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘唤悠?，確保工作的順利進行。在此期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資和福利。再就業(yè)服務(wù)：甲方應(yīng)為乙方提供一定的再就業(yè)服務(wù)，如職業(yè)咨詢、推薦信等，幫助乙方盡快找到新的工作機會。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：乙方權(quán)益保護：乙方在解除合同過程中享有的權(quán)益，如經(jīng)濟補償金、社會保險續(xù)繳等，甲方應(yīng)予以充分保障。乙方有權(quán)要求甲方提供解除合同的合理理由。非競爭條款：乙方同意在合同解除后的一定期限內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動，以保護甲方的商業(yè)利益。作為交換，甲方可能需要向乙方支付一定的補償。保密條款：乙方在合同解除后仍需遵守甲方的商業(yè)保密協(xié)議，不得泄露任何甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。甲方應(yīng)明確保密的內(nèi)容和期限。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：中介服務(wù)條款：第三方中介應(yīng)明確其提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量保證和收費標(biāo)準(zhǔn)。中介應(yīng)保證其提供的信息真實有效，不得誤導(dǎo)雙方