2024年度員工 入股分紅協(xié)議書 1

2024年度員工入股分紅協(xié)議書-PAGE2024年度員工入股分紅協(xié)議書-PAGE員工入股分紅協(xié)議書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息第二章：入股分紅權利與義務2.1入股分紅權利2.1.1員工享有公司入股分紅權利，按照本協(xié)議約定享受公司業(yè)績分紅。2.1.2員工有權了解公司的經(jīng)營狀況、財務狀況以及分紅相關信息。2.2入股分紅義務2.2.1員工應當遵守公司章程、規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。2.2.2員工應當履行崗位職責，為公司的發(fā)展做出貢獻。第三章：入股分紅條件與期限3.1入股分紅條件3.1.1員工須在公司工作滿一定年限，且業(yè)績達到公司規(guī)定標準。3.1.2員工須按照公司規(guī)定的程序申請入股分紅。3.2入股分紅期限3.2.1入股分紅的有效期為____年，自員工滿足入股分紅條件之日起計算。第四章：入股分紅比例與計算方式4.1入股分紅比例4.1.1公司根據(jù)員工的業(yè)績、工作年限等因素確定入股分紅比例。4.1.2入股分紅比例的具體數(shù)值由公司制定，并在本協(xié)議中明確。4.2入股分紅計算方式4.2.1入股分紅金額=入股分紅比例×公司業(yè)績×員工工作年限。4.2.2公司業(yè)績的計算方式由公司制定，并在本協(xié)議中明確。第五章：入股分紅支付與稅收5.1入股分紅支付5.1.1公司按照本協(xié)議約定的時間和方式向員工支付入股分紅。5.1.2員工有權按照本協(xié)議約定的時間和方式領取入股分紅。5.2入股分紅稅收5.2.1員工因享受入股分紅所應繳納的稅費，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.2.2公司有權依法代扣代繳員工應繳納的稅費。第六章：保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.1.1員工應當保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等一切與公司業(yè)務相關的保密信息。6.1.2員工在離職后仍需遵守保密義務，直至公司保密信息失去保密價值。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1員工在職期間所創(chuàng)造的一切與公司業(yè)務相關的知識產(chǎn)權歸公司所有。6.2.2員工應當配合公司將上述知識產(chǎn)權進行登記、申請、保護等相關手續(xù)。第七章：違約責任7.1員工違約7.1.1員工違反本協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。7.1.2員工違反保密義務的，公司有權要求員工支付違約金，并追究其法律責任。7.2公司違約7.2.1公司違反本協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償員工因此造成的損失。7.2.2公司未按照約定支付入股分紅的，員工有權要求公司支付違約金。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商解決爭議的期限為____日，自爭議發(fā)生之日起計算。8.2仲裁解決8.2.1若協(xié)商解決不成，甲乙雙方同意將爭議提交至__________（仲裁機構名稱）進行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。第九章：協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.1.1甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。9.1.2協(xié)議變更不影響甲乙雙方在變更前所享有的權利和承擔的義務。9.2協(xié)議解除9.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；9.2.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章：其他約定10.1法律適用10.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.1.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2通知與送達10.2.1本協(xié)議項下的通知、要求等，甲乙雙方應當采用書面形式，并送達對方。10.2.2通知、要求等自送達對方之日起生效。10.3協(xié)議生效10.3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：股權激勵計劃11.1股權激勵授予11.1.1公司有權根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，決定是否授予員工股權激勵。11.1.2股權激勵的授予方式、數(shù)量和條件由公司制定，并在本協(xié)議中明確。11.2股權激勵行使11.2.1員工按照公司規(guī)定的條件和程序行使股權激勵權利。11.2.2股權激勵的行使期限和方式由公司制定，并在本協(xié)議中明確。第十二章：股權變更與轉讓12.1股權變更12.1.1員工因職務變動、離職等原因導致股權變更的，應按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.1.2股權變更后，員工享有的股權激勵和分紅等權利相應調整。12.2股權轉讓12.2.1員工可以在公司規(guī)定的條件和程序下，將其所持有的股權轉讓給第三人。12.2.2股權轉讓的價格、方式和條件由公司制定，并在本協(xié)議中明確。第十三章：股權回購與贖回13.1股權回購13.1.1公司有權在特定情況下回購員工所持有的股權。13.1.2股權回購的價格、方式和條件由公司制定，并在本協(xié)議中明確。13.2股權贖回13.2.1員工可以在公司規(guī)定的條件和程序下，將其所持有的股權贖回給公司。13.2.2股權贖回的價格、方式和條件由公司制定，并在本協(xié)議中明確。第十四章：股權稀釋與增資14.1股權稀釋14.1.1公司進行股權稀釋時，員工所持有的股權相應減少。14.1.2股權稀釋的比例和方式由公司制定，并在本協(xié)議中明確。14.2股權增資14.2.1公司進行股權增資時，員工有權按照公司規(guī)定的條件和程序參與增資。14.2.2股權增資的價格、方式和條件由公司制定，并在本協(xié)議中明確。第十五章：合同終止與解除15.1合同終止15.1.1本協(xié)議因到期、員工離職等原因終止。15.1.2合同終止后，員工享有的股權激勵和分紅等權利相應終止。15.2合同解除15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。15.2.2合同解