2024年度勞動(dòng)合同有關(guān)借用人員勞動(dòng)合同范本

2024年度勞動(dòng)合同有關(guān)借用人員勞動(dòng)合同范本-PAGE2024年度勞動(dòng)合同有關(guān)借用人員勞動(dòng)合同范本-PAGE勞動(dòng)合同有關(guān)借用人員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（借用單位）信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2合同乙方（借出單位）信息1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.3借用人員信息1.3.1姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3身份證號(hào)：__________1.3.4聯(lián)系電話：__________第二章：借用期限及借用崗位2.1借用期限2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借用期限為_(kāi)___個(gè)月/年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2借用崗位2.2.1借用人員崗位為：__________2.2.2借用人員的工作職責(zé)和范圍詳見(jiàn)附件《借用人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.1.1借用期間，借用人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照借用人員原單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.1.2甲方應(yīng)按月支付借用人員的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。3.2福利待遇3.2.1借用期間，借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇由乙方負(fù)責(zé)繳納。3.2.2借用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四章：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)4.1.1借用期間，借用人員應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.1.2借用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.2.1借用期間，借用人員所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。4.2.2甲方在使用借用人員所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第五章：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任5.1.1合同各方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2借用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。5.2爭(zhēng)議解決5.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2.2合同各方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章：借用人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)對(duì)借用人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，使其熟悉甲方的規(guī)章制度、工作流程及工作內(nèi)容。6.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)借用人員進(jìn)行培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)資料。6.2考核6.2.1借用期間，甲方應(yīng)對(duì)借用人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2.2甲方應(yīng)根據(jù)借用人員的考核結(jié)果，及時(shí)向乙方反饋借用人員的工作表現(xiàn)。第七章：借用人員的工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1借用人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。7.1.2甲方因工作需要安排借用人員加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2休息休假7.2.1借用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。7.2.2借用人員的其他休息休假事項(xiàng)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章：借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1借用期間，乙方應(yīng)繼續(xù)為借用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜。8.2福利待遇8.2.1借用人員享有乙方規(guī)定的福利待遇。8.2.2甲方為借用人員提供的工作條件和生活條件，應(yīng)不低于甲方同類(lèi)崗位員工的標(biāo)準(zhǔn)。第九章：借用人員的勞動(dòng)保護(hù)和生活保障9.1勞動(dòng)保護(hù)9.1.1甲方應(yīng)為借用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.1.2甲方應(yīng)保障借用人員在工作過(guò)程中的安全與健康。9.2生活保障9.2.1甲方應(yīng)為借用人員提供必要的生活保障，包括住宿、餐飲等。9.2.2甲方應(yīng)協(xié)助解決借用人員的生活困難。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.1.1合同各方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽訂。10.1.2如借用人員的崗位、借用期限等發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)簽訂變更協(xié)議。10.2合同的解除10.2.1在借用期間，如借用人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。10.2.2在借用期間，如乙方要求提前召回借用人員，應(yīng)提前通知甲方，經(jīng)甲方同意后，方可解除合同。10.3合同的終止10.3.1合同到期或雙方約定的其他終止條件成就，合同自然終止。10.3.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理借用人員的交接手續(xù)，歸還借用人員的所有資料和物品。第十一章：借用人員的責(zé)任和義務(wù)11.1借用人員的責(zé)任11.1.1借用人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。11.1.2借用人員應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。11.2借用人員的義務(wù)11.2.1借用人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。11.2.2借用人員應(yīng)愛(ài)護(hù)甲乙雙方的財(cái)產(chǎn)，不得私自挪用或損壞。第十二章：甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利12.1.1甲方有權(quán)對(duì)借用人員進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。12.1.2甲方有權(quán)對(duì)借用人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核。12.2甲方的義務(wù)12.2.1甲方應(yīng)保障借用人員在工作期間的安全和健康。12.2.2甲方應(yīng)按時(shí)支付借用人員的勞動(dòng)報(bào)酬。12.3乙方的權(quán)利12.3.1乙方有權(quán)了解借用人員在甲方的工作情況。12.3.2乙方有權(quán)對(duì)借用人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核。12.4乙方的義務(wù)12.4.1乙方應(yīng)確保借用人員具備甲方所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。12.4.2乙方應(yīng)按時(shí)為借用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十三章：借用人員的召回和替換13.1召回13.1.1在借用期間，如乙方因工作需要召回借用人員，應(yīng)提前通知甲方。13.1.2甲方應(yīng)配合乙方的召回要求，及時(shí)安排借用人員的交接工作。13.2替換13.2.1如借用人員在借用期間因故不能履行職責(zé)，乙方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)提供替代人員。13.2.2甲方應(yīng)對(duì)替代人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十四章：借用人員的工傷和疾病處理14.1工傷處理14.1.1如借用人員在借用期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即通知乙方，并協(xié)助乙方處理工傷事宜。14.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為借用人員提供工傷醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。14.2疾病處理14.2.1如借用人員在借用期間患疾病，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方處理疾病治療事宜。14.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為借用人員提供疾病醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。第十五章：其他約定15.1通知15.1.1本合同任何一方變更聯(lián)系信息，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。15.1.2本合同任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，視為有效通知。15.2法律適用和爭(zhēng)議解決15.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.2.2合同各方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件部分：附件1：借用人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件2：借用人員培訓(xùn)計(jì)劃附件3：借用人員考核標(biāo)準(zhǔn)簽字部分：甲