2023-2024年企業(yè)高管聘用合同樣本高級管理人員聘用合同樣本

企業(yè)高管聘用合同樣本高級管理人員聘用合同樣本企業(yè)高管聘用合同樣本高級管理人員聘用合同樣本企業(yè)高管聘用合同樣本高級管理人員聘用合同樣本企業(yè)高管聘用協(xié)議高級管理人員聘用協(xié)議合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（聘用方）信息：全稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________：____________________1.2合同乙方（受聘方）信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________聯(lián)系電話：____________________：____________________第二章：聘用職位及職責(zé)2.1職位名稱：____________________2.1.1職位等級：____________________2.1.2報(bào)告對象：____________________2.2職責(zé)范圍：描述：____________________權(quán)限：____________________責(zé)任：____________________第三章：聘用期限3.1合同期限：開始日期：____________________結(jié)束日期：____________________3.1.1試用期：____________________試用開始日期：____________________試用結(jié)束日期：____________________第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：____________________4.1.1異地工作條件：____________________4.2工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：____________________加班規(guī)定：____________________第五章：薪酬與福利5.1基本工資：金額：____________________支付周期：____________________5.1.1加班費(fèi)計(jì)算方式：____________________5.2獎(jiǎng)金/提成：描述：____________________計(jì)算方式：____________________支付條件：____________________5.3福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：____________________公積金：____________________其他福利：____________________5.4薪酬調(diào)整：條件：____________________時(shí)間：____________________方式：____________________第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)，無論這些信息是以書面、口頭、電子或其他形式存在。保密義務(wù)在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)持續(xù)有效。6.1.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)簽署甲方提供的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、范圍及保密期限。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造、開發(fā)或改進(jìn)的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、注冊手續(xù)。第七章：競業(yè)限制7.1競業(yè)限制條款：乙方在合同期限內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或提供咨詢服務(wù)。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密或客戶資源從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。7.1.1競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人職業(yè)技能。8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，但乙方如在培訓(xùn)結(jié)束后短期內(nèi)離職，應(yīng)按合同約定向甲方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用。第九章：合同終止與解除9.1合同終止條件：合同期滿，除非雙方同意續(xù)簽，否則合同自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。9.1.1合同解除：任何一方嚴(yán)重違反合同條款，非違約方有權(quán)解除合同。9.2解雇與辭職：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否解雇乙方。乙方有權(quán)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方，并按合同約定辦理離職手續(xù)。9.2.1解雇賠償：甲方在無正當(dāng)理由解雇乙方時(shí)，應(yīng)按合同約定向乙方支付賠償金。第十章：爭議解決與適用法律10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.1.1仲裁條款：如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)遵守中國仲裁法，由__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。如本合同中的任何條款與法律相抵觸，該條款應(yīng)按法律規(guī)定解釋，但不影響合同其他條款的有效性。第十一章：業(yè)績考核11.1考核周期：甲方對乙方的業(yè)績考核應(yīng)按季度/年度進(jìn)行，具體周期由甲乙雙方協(xié)商確定。11.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方可根據(jù)乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)等制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。11.2考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等的重要依據(jù)。乙方在考核周期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、降職或解除合同等處理。第十二章：特別約定12.1甲方權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.1.1乙方權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓：乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2合同變更：雙方同意，合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。12.2.1合同附件：本合同附件視為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。13.1.1通知生效：通知在發(fā)送后視為已送達(dá)對方，對方應(yīng)簽收或回復(fù)確認(rèn)收到。13.2送達(dá)地址：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址，如地址發(fā)生變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對方。第十四章：合規(guī)與道德14.1合規(guī)要求：乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。14.1.1道德規(guī)范：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職權(quán)謀取個(gè)人私利，不得進(jìn)行任何可能損害甲方利益的行為。第十五章：其他15.1不可抗力：雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。15.1.1不可抗力影響：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行