淺談習(xí)慣性違章及對策措施

淺談習(xí)慣性違章及對策措施習(xí)慣性違章是指起初未意識到危險(xiǎn)或由于安全心理因素而冒險(xiǎn)蠻干，并在以后工作中逐漸養(yǎng)成的一時(shí)不容易改變的，或是毫無察覺更無改過之意的違反安全規(guī)章制度的一貫行為。簡單地說，就是固守舊有的違反安全工作規(guī)程的不良行為習(xí)慣。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我市近幾年發(fā)生的工傷事故中60%至70%是人為因素造成的，其中“習(xí)慣性違章”導(dǎo)致的事故就占到人為因素造成事故的80%左右。習(xí)慣性違章的特點(diǎn)1、頑固性如果對作業(yè)人員不良習(xí)慣動作不加以干預(yù)，習(xí)慣性違章行為就會反復(fù)發(fā)生，直到發(fā)生事故。2、潛在性習(xí)慣性違章行為往往不是當(dāng)時(shí)事者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果。3、繼承性從一些有習(xí)慣性違章行為的職工身上進(jìn)行分析，他們的一些不良習(xí)慣性違章行為方式并不是自己“發(fā)明”的，而是從一些老職工身上“學(xué)”來的?？吹嚼下毠ち?xí)慣性的違章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性違章行為方式去影響下一代職工。4、排他性我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些員工對安全操作規(guī)程學(xué)不進(jìn)、不遵守或暫時(shí)“遵守”，只是為了應(yīng)付檢查，事后還是“我行我素”。這些人總認(rèn)為“安全操作規(guī)程”可有可無，一直認(rèn)定自己的習(xí)慣性方式“管用”、“有效”，所以他們堅(jiān)持頑固守舊的不良習(xí)慣，不愿意按規(guī)程操作。習(xí)慣性違章的分類習(xí)慣性違章主要分為習(xí)慣性違章作業(yè)和習(xí)慣性違章指揮兩類。1、作業(yè)是指違反了作業(yè)的方法、程序、范圍或條件以及工藝、技術(shù)要求等規(guī)定的行為，如：使用有故障的設(shè)備、惡劣天氣高處作業(yè)、戴手套掄大錘、高處作業(yè)不系安全帶等。2、習(xí)慣性違章指揮是指單位負(fù)責(zé)人（或各類管理人員）違反安全操作規(guī)程或制度指揮他人或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，如：明知有危險(xiǎn)而強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；對員工隱滿不安全因素，未采取有效的安全措施就安排員工作業(yè)的行為等。三、習(xí)慣性違章的心理分析1、僥幸心理作業(yè)人員在工作過程中，有時(shí)會存在僥幸心理。認(rèn)為嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于繁瑣或機(jī)械，不嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位不是違章行為。并且認(rèn)為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故。2、取巧心理在遠(yuǎn)離班組、倉庫的工作現(xiàn)場，一些工作人員貪圖一時(shí)方便，嫌來回麻煩，往往不按規(guī)章制度執(zhí)行，擅自將操作規(guī)程的內(nèi)容自行合并13、麻痹心理盲目相信自己的經(jīng)驗(yàn)，慣性操作；不注意周圍環(huán)境和條件變化，放松警惕，自以為絕對安全。14、逆反心理有個別老師傅自以為有經(jīng)驗(yàn)，于是明知故犯出現(xiàn)違章作業(yè)。如酒后作業(yè)和酒后開車導(dǎo)致事故，安全帽不扣好安全扣，使用砂輪機(jī)打磨不戴防護(hù)眼罩，結(jié)果往往是造成自己受傷的悲劇。習(xí)慣性違章行為比偶然性違章行為造成事故的機(jī)會更多，概率更大，因而危害更大。偶然性違章行為只發(fā)生在單個個體身上，或個別是段和個別程序上，其原因大多為缺乏安全技術(shù)知識，只要加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)施有效的監(jiān)護(hù)，基本上可以控制此類行為的出現(xiàn)。習(xí)慣性違章則不然。行為者往往熟知安全規(guī)定或規(guī)程，清楚其做法可能產(chǎn)生的危害，屬于有章不循，明知故犯，常常仗著“藝高人膽大”，按自己認(rèn)可的方式作業(yè)，忽略了安全規(guī)定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。這種違章行為的一再出現(xiàn)，會象瘟疫一樣，潛移默化地傳播開來。人們對這種違章行為見多了，習(xí)以為常，很難把它當(dāng)一回事，漸漸地失去了警惕性。久而久之，影響面大，糾正起來十分困難，如同埋下定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能爆炸。所以說，習(xí)慣性違章是導(dǎo)致事故發(fā)生的必然因素。四、預(yù)防習(xí)慣性違章所要采取的措施1、加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，提高職工的安全工作意識。2、加強(qiáng)對班組的安全管理，開好班組安全活動會。3、定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全操作技能。4、提高培訓(xùn)教師和技術(shù)骨干的現(xiàn)場操作水平和現(xiàn)場指導(dǎo)能力。5、推廣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理。6、定期開展業(yè)務(wù)比賽，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)糾正。7、嚴(yán)格執(zhí)行