2024年度育兒嫂雇傭合同協(xié)議書(shū) 1

2024年度育兒嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)-PAGE2024年度育兒嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)-PAGE育兒嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________育兒嫂雇傭合同協(xié)議書(shū)第一章：合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1名稱/姓名：________________1.1.2身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________1.1.3聯(lián)系電話：________________1.1.4聯(lián)系地址：________________1.2被雇傭方信息1.2.1名稱/姓名：________________1.2.2身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________1.2.3聯(lián)系電話：________________1.2.4聯(lián)系地址：________________第二章：合同內(nèi)容2.1雇傭內(nèi)容2.1.1被雇傭方同意在雇傭方的家中提供育兒嫂服務(wù)。2.1.2育兒嫂服務(wù)包括但不限于照顧嬰兒、幼兒的日常生活、教育、游戲等。第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月/年。3.1.2合同到期前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)重新簽訂合同。第四章：工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間4.1.1被雇傭方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。4.1.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。4.2休息4.2.1被雇傭方享有法定的休息日和公眾假期。4.2.2每月可享有____天的帶薪休息日。第五章：薪酬和福利5.1薪酬5.1.1被雇傭方的月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。5.1.2雇傭方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月薪酬。5.2福利5.2.1雇傭方應(yīng)提供被雇傭方在合同期限內(nèi)的住宿和餐飲。5.2.2被雇傭方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。5.2.3雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商其他福利待遇。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1被雇傭方在合同期間及合同終止后，對(duì)雇傭方的家庭隱私、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2被雇傭方不得向第三方透露有關(guān)雇傭方家庭的任何信息，除非法律另有規(guī)定。6.2保密期限6.2.1保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。第七章：解雇與辭職7.1解雇7.1.1.1被雇傭方嚴(yán)重違反合同條款或法律法規(guī)。7.1.1.2被雇傭方無(wú)法勝任育兒嫂工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍無(wú)法滿足要求。7.1.2雇傭方應(yīng)提前____天通知被雇傭方解除合同，并支付相應(yīng)賠償。7.2辭職7.2.1.1遭遇不可抗力因素，無(wú)法繼續(xù)履行合同。7.2.1.2因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，并提供相關(guān)證明。7.2.2被雇傭方應(yīng)提前____天通知雇傭方辭職，并按照合同約定處理相關(guān)工作交接。第八章：違約責(zé)任8.1雇傭方違約8.1.1如雇傭方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被雇傭方因此造成的損失。8.1.2雇傭方未能按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)按每日未支付金額的____%支付滯納金。8.2被雇傭方違約8.2.1如被雇傭方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因此造成的損失。8.2.2被雇傭方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。9.2法律適用9.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章：其他約定10.1合同變更10.1.1合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同的變更不得對(duì)已履行部分產(chǎn)生追溯力。10.2合同轉(zhuǎn)讓10.2.1未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3通知10.3.1本合同項(xiàng)下的所有通知和書(shū)面通訊均應(yīng)以掛號(hào)郵件、快遞或?qū)Ｈ诉f送的方式送達(dá)對(duì)方。10.3.2通知自送達(dá)之日起生效。10.4語(yǔ)言10.4.1本合同以中文為準(zhǔn)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.5適用法律10.5.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.6合同效力10.6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)議解除之日終止。第十一章：不可抗力11.1不可抗力11.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，如遇到不可抗力事件，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等，致使合同無(wú)法履行或部分履行。11.2不可抗力后果11.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行合同或解除合同。第十二章：保險(xiǎn)12.1保險(xiǎn)責(zé)任12.1.1雇傭方應(yīng)購(gòu)買與育兒嫂工作相關(guān)的保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。12.1.2保險(xiǎn)費(fèi)用由雇傭方承擔(dān)，保險(xiǎn)期限應(yīng)與合同期限一致。12.2保險(xiǎn)賠償12.2.1如被雇傭方在履行合同過(guò)程中發(fā)生意外，雇傭方應(yīng)按照保險(xiǎn)合同的約定向保險(xiǎn)公司提出索賠。12.2.2保險(xiǎn)賠償應(yīng)由被雇傭方或其法定繼承人享有。第十三章：培訓(xùn)與評(píng)估13.1培訓(xùn)13.1.1雇傭方有權(quán)對(duì)被雇傭方進(jìn)行與育兒嫂工作相關(guān)的培訓(xùn)，以提高工作技能和服務(wù)質(zhì)量。13.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由雇傭方承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。13.2評(píng)估13.2.1雇傭方有權(quán)對(duì)被雇傭方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，以確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。13.2.2如評(píng)估結(jié)果不理想，雙方應(yīng)協(xié)商改進(jìn)措施，或根據(jù)合同約定處理。第十四章：合同終止14.1合同終止條件14.1.1.1合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議。14.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.1.3一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止后的義務(wù)14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)工作交接、薪酬結(jié)算等事宜。14.2.2合同終止不影響雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)。第十五章：法律適用與爭(zhēng)議解決15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.1.2如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。15.2爭(zhēng)議解決15.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議。15.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。附件附件1：育兒嫂工作內(nèi)容及職