2023-2024年《員工保密合同樣本簡(jiǎn)易版完整版》

員工保密合同樣本簡(jiǎn)易版完整版員工保密合同樣本簡(jiǎn)易版完整版/員工保密合同樣本簡(jiǎn)易版完整版員工保密協(xié)議簡(jiǎn)易版完整版合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第二章：保密內(nèi)容2.1保密信息范圍：（1）商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶信息、價(jià)格體系等。（2）技術(shù)秘密：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、研發(fā)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)軟件等。（3）其他保密信息：包括但不限于公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、未公開的并購計(jì)劃等。2.2保密義務(wù)：（1）員工應(yīng)妥善保管和使用公司的保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）員工不得利用公司的保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三章：保密期限和區(qū)域3.1保密期限：本協(xié)議的有效期為員工在公司任職期間及離職后__________年內(nèi)。3.2保密區(qū)域：?jiǎn)T工的保密義務(wù)適用于全球范圍內(nèi)。第四章：雙方權(quán)利和義務(wù)4.1公司的權(quán)利：（1）要求員工簽訂本保密協(xié)議。（2）對(duì)員工執(zhí)行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2公司的義務(wù)：（1）提供必要的保密條件和設(shè)施。（2）對(duì)員工的保密義務(wù)給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)。4.3員工的權(quán)利：（1）在履行保密義務(wù)的前提下，合理使用公司的保密信息。（2）要求公司對(duì)保密信息的使用提供必要的支持和保障。4.4員工的義務(wù)：（1）遵守公司的保密規(guī)定和制度。（2）不得泄露、盜用或?yàn)E用公司的保密信息。第五章：違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任：如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.2爭(zhēng)議解決：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。第六章：保密信息的標(biāo)識(shí)與管理6.1標(biāo)識(shí)：（1）公司應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)，以便員工識(shí)別和遵守。（2）標(biāo)識(shí)方式包括但不限于加蓋保密印章、標(biāo)記保密級(jí)別、使用保密文件封面等。6.2管理：（1）公司應(yīng)建立保密信息管理系統(tǒng)，對(duì)保密信息的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理。（2）員工應(yīng)按照公司的保密信息管理規(guī)定，妥善保管保密信息，防止丟失、被盜或泄露。第七章：第三方的保密義務(wù)7.1第三方的范圍：本協(xié)議所指的第三方包括但不限于公司的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶、咨詢機(jī)構(gòu)等。7.2第三方的保密義務(wù)：（1）公司在與第三方合作過程中，應(yīng)要求第三方簽訂保密協(xié)議或保密承諾函，承擔(dān)保密義務(wù)。（2）公司應(yīng)確保第三方知曉并遵守本協(xié)議的保密條款。第八章：保密培訓(xùn)與監(jiān)督8.1保密培訓(xùn)：（1）公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司的保密規(guī)定和制度、保密信息的識(shí)別和管理等。8.2保密監(jiān)督：（1）公司應(yīng)建立健全保密監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工的保密執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）員工應(yīng)積極配合公司的保密監(jiān)督工作，及時(shí)報(bào)告保密安全隱患或泄密事件。第九章：保密信息的轉(zhuǎn)讓與披露9.1轉(zhuǎn)讓：（1）公司在轉(zhuǎn)讓保密信息時(shí)，應(yīng)確保受讓方簽訂保密協(xié)議，承擔(dān)保密義務(wù)。（2）轉(zhuǎn)讓過程應(yīng)符合公司的保密規(guī)定和制度，確保保密信息的安全。9.2披露：（1）公司在披露保密信息時(shí)，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保披露行為符合法律法規(guī)和公司的保密政策。（2）員工不得擅自披露公司的保密信息，除非取得公司的書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。第十章：保密協(xié)議的變更與終止10.1變更：（1）雙方同意，本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。（2）變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2終止：（1）本協(xié)議在員工離職后__________年內(nèi)終止。（2）雙方同意，本協(xié)議提前終止的，員工仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第十一章：保密義務(wù)的持續(xù)性與獨(dú)立性11.1持續(xù)性：（1）員工的保密義務(wù)不因合同期滿、解除或終止而免除。（2）員工保密義務(wù)的持續(xù)性適用于本協(xié)議約定的保密期限。11.2獨(dú)立性：（1）本協(xié)議的保密條款獨(dú)立于員工的勞動(dòng)合同或其他協(xié)議。（2）即使員工的勞動(dòng)合同或其他協(xié)議被解除或終止，本協(xié)議的保密條款仍然有效。第十二章：保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓權(quán)：（1）公司有權(quán)將其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）轉(zhuǎn)讓時(shí)，公司應(yīng)通知員工，并要求員工繼續(xù)履行本協(xié)議的保密義務(wù)。12.2轉(zhuǎn)讓限制：（1）員工未經(jīng)公司書面同意，不得將其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。（2）員工轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)的行為無效，對(duì)公司不產(chǎn)生法律效力。第十三章：法律適用與管轄13.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2管轄法院：（1）雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交公司所在地人民法院管轄。（2）公司所在地人民法院對(duì)本案有管轄權(quán)。第十四章：完整協(xié)議與可分割性14.1完整協(xié)議：（1）本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前口頭或書面的諒解和協(xié)議。（2）本協(xié)議的條款和條件對(duì)所有以前口頭或書面的諒解和協(xié)議具有優(yōu)先權(quán)。14.2可分割性：（1）本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的有效性和可執(zhí)行性。（2）雙方應(yīng)盡力解釋和執(zhí)行本協(xié)議的有效和可執(zhí)行的條款。第十五章：通知與送達(dá)15.1通知：（1）本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知和其他通信，應(yīng)由一方以書面形式送達(dá)另一方。（2）通知和通信應(yīng)按照本協(xié)議首部提供的地址和聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。15.2送達(dá)：當(dāng)面交付時(shí)，視為