2023-2024年《無(wú)固定期限勞動(dòng)合同樣本范本》

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同樣本范本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同樣本范本/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同樣本范本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1定義1.1.1"合同"指的是本文件所載明的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。1.1.2"雇主"是指提供工作崗位的法人或其他組織。1.1.3"雇員"是指接受雇主提供的工作崗位的自然人。1.1.4"工作地點(diǎn)"是指雇主指定的雇員履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。1.1.5"工作內(nèi)容"是指雇員在雇主處所承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1本合同中所使用的術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特殊說(shuō)明，均具有本章節(jié)1.1節(jié)所賦予的含義。第二章合同期限2.1合同期限2.1.1本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自合同生效之日起，雙方無(wú)固定終止日期。2.1.2雙方同意，如需終止本合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照第十四章的規(guī)定執(zhí)行。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，從事雇主指定的與雇員的專業(yè)和技能相符合的工作。3.1.2雇主應(yīng)向雇員明確工作職責(zé)，并在必要時(shí)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.2職責(zé)3.2.1雇員應(yīng)盡職盡責(zé)地完成雇主分配的工作任務(wù)。3.2.2雇員應(yīng)遵守雇主的工作規(guī)則和程序，維護(hù)雇主的利益和形象。第四章工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間4.1.1雇員的工作時(shí)間按照國(guó)家法定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.1.2雇主根據(jù)工作需要，與雇員協(xié)商確定具體的工作時(shí)間安排。4.2休假4.2.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。4.2.2雇員休假的詳細(xì)規(guī)定，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方的約定，向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.1.2勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額、支付方式和時(shí)間，由雙方協(xié)商確定，并明確在本合同中。5.2福利5.2.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.2.2雇主根據(jù)實(shí)際情況，為雇員提供其他福利待遇，具體內(nèi)容雙方可另行協(xié)商確定。第六章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所。6.1.2雇主應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等符合國(guó)家規(guī)定。6.2勞動(dòng)保護(hù)6.2.1雇主應(yīng)采取必要措施，預(yù)防職業(yè)危害，保障雇員身體健康。6.2.2雇員在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病，雇主應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密7.1.1雇員在合同期間及終止后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.2.2雇員享有署名權(quán)和獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1雇主根據(jù)工作需要，對(duì)雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。8.1.2雇員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2發(fā)展8.2.1雇主應(yīng)關(guān)注雇員的職業(yè)發(fā)展，為雇員提供晉升機(jī)會(huì)。8.2.2雇員通過(guò)努力獲得晉升的，雇主應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)待遇。第九章違約與解除9.1違約9.1.1雇員違反合同約定的，雇主有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2雇主違反合同約定的，雇員有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.2解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2雇員因特殊情況需要提前解除合同的，應(yīng)提前通知雇主，并按照第十四章的規(guī)定執(zhí)行。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。10.2仲裁解決10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十一章變更與補(bǔ)充11.1變更11.1.1雙方同意，本合同的任何變更均需書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.1.2任何變更內(nèi)容，如涉及重大利益，應(yīng)經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。11.2補(bǔ)充11.2.1雙方同意，可根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章通知與送達(dá)12.1通知12.1.1雙方之間的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并采用掛號(hào)郵件、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。12.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.2送達(dá)12.2.1雙方的地址和聯(lián)系方式如在本合同中有明確記載，應(yīng)以本合同記載為準(zhǔn)。12.2.2任何一方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第十三章法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2雙方在本合同中約定的條款，如與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。13.2管轄13.2.1本合同簽訂地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)具有對(duì)雙方爭(zhēng)議的管轄權(quán)。13.2.2雙方應(yīng)遵守法院或仲裁機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，并履行其生效裁決。第十四章合同的終止與解除14.1合同終止14.1.1合同一方因法定或約定事由不能繼續(xù)履行合同的，合同終止。14.1.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解除14.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.2.2雇員嚴(yán)重違反合同約定的，雇主有權(quán)解除合同。第十五章其他約定15.1不可抗力15.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。15.1.2發(fā)生不可抗力的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。15.2合同的轉(zhuǎn)讓15.2.1雇主不得將其在本合同中的權(quán)利和