2023-2024年深圳經濟特區(qū)勞動合同樣本范本規(guī)范條例

深圳經濟特區(qū)勞動合同樣本范本規(guī)范條例深圳經濟特區(qū)勞動合同樣本范本規(guī)范條例深圳經濟特區(qū)勞動合同樣本范本規(guī)范條例深圳經濟特區(qū)勞動合同規(guī)范條例合同編號：__________第一章定義與術語1.1定義1.1.1“合同”指本勞動合同，包括雙方當事人所簽訂的合同文本及附件。1.1.2“雇主”指甲方，即深圳經濟特區(qū)內的用人單位。1.1.3“員工”指乙方，即與雇主建立勞動關系的勞動者。1.1.4“工作地點”指甲方提供的乙方從事工作的具體地點。1.1.5“工作內容”指乙方在甲方安排的工作崗位上應承擔的職責和任務。第二章合同期限2.1合同期限2.1.1本合同為固定期限勞動合同，自合同生效之日起計算，有效期為____年。2.1.2在合同期滿前，任何一方未提出終止合同，且雙方同意繼續(xù)履行合同的，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第三章工作內容與職責3.1工作內容3.1.1乙方同意根據甲方的工作需要，在____崗位上從事____工作。3.1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作質量標準。3.2職責3.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。3.2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間按照國家法定的工作時間執(zhí)行，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，并支付相應的加班費。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假等待遇。4.2.2乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第五章勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬5.1.1甲方應根據乙方的崗位和工作內容，支付乙方相應的工資。5.1.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2福利待遇5.2.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.2甲方根據公司的實際情況，給予乙方其他福利待遇，具體待遇由雙方協(xié)商確定。第六章勞動紀律與培訓6.1勞動紀律6.1.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于按時上下班、不得遲到早退、不得私自離崗等。6.1.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護用品，確保自身和他人的安全。6.2培訓6.2.1甲方有權對乙方進行業(yè)務技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓，以提高乙方的工作能力。6.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并在培訓期間遵守甲方的培訓紀律。第七章保密與知識產權7.1保密7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.1.2乙方應妥善保管甲方的文件、資料和設備，不得擅自復制、傳播或使用。7.2知識產權7.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，甲方有權使用、轉讓或許可他人使用。7.2.2乙方在離職后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的競爭企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。第八章變更與解除8.1變更8.1.1雙方同意，在合同履行期間，如乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等發(fā)生變更，應簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2甲方因生產經營需要，可以對乙方的崗位、工作地點等進行調整，但應提前通知乙方。8.2解除8.2.1雙方同意，在合同履行期間，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。8.2.2乙方因個人原因提出解除合同的，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2雙方應指定代表進行協(xié)商，協(xié)商期限為____天，如協(xié)商不成，可以依法申請仲裁或提起訴訟。9.2仲裁或訴訟9.2.1雙方同意，如協(xié)商不成，將爭議提交____仲裁委員會進行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。第十章其他約定10.1合同的生效與終止10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止后，雙方的權利義務即告終止。10.1.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改與補充10.2.1本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2.2任何一方不得單方面修改或補充合同，否則視為無效。10.3合同的轉讓與分包10.3.1未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的任何權利義務轉讓給第三方。10.3.2未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分工作分包給第三方。10.4法律適用與管轄10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4.2雙方同意，如發(fā)生爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十一章特殊情況下的工作安排11.1不可抗力11.1.1若因不可抗力導致乙方無法履行合同，甲方應合理安排乙方的工作，并支付相應的工資。11.1.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、罷工等不可預見、不可避免且無法克服的情況。11.2病假與醫(yī)療期11.2.1乙方因病需要休假的，應向甲方提交書面申請，并附上醫(yī)療機構出具的診斷證明。11.2.2甲方應按照國家規(guī)定給予乙方病假工資，并根據實際情況給予適當?shù)年P懷和支持。第十二章試用期與評估12.1試用期12.1.1本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。12.1.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并決定是否繼續(xù)履行合同。12.2評估12.2.1甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果通知乙方。12.2.2乙方應積極參與評估，并根據評估結果進行改進和提升。第十三章職業(yè)發(fā)展13.1職業(yè)培訓與晉升13.1.1甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，包括培訓、晉升等。13.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和晉升選拔，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。13.2職業(yè)規(guī)劃13.2.1甲方鼓勵乙方制定個人職業(yè)規(guī)劃，并根據公司的實際情況給予支持和幫助。13.2.2乙方應根據自己的職業(yè)規(guī)劃，不斷提升自身的工作能力和專業(yè)技能。第十四章勞動保護與安全14.1勞動保護14.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。14.1.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全和身體健康。14.2安全培訓與應急預案14.2.1甲方應定期組織安全培訓，提高乙方對安全風險的識別和應對能力。14.2.2甲方應制定應急預案，并定期進行演練，確保乙方在緊急情況下的安全。第十五章合同的終止與解除15.1合同終止15.1.1合同一經終止，雙方的權利義務即告終止，但合同終止前已發(fā)生的事項除外。15.1.2合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括社會保險、公積金等。15.2合同解除15.2.1雙方同意，在合同履行期間，如一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同。