2023-2024年《員工入職保密合同樣本范本模板》

員工入職保密合同樣本范本模板員工入職保密合同樣本范本模板/員工入職保密合同樣本范本模板員工入職保密協(xié)議范本模板合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲方（雇主）名稱：____________________1.1.2甲方（雇主）地址：____________________1.1.3甲方（雇主）聯(lián)系方式：____________________1.1.4乙方（員工）姓名：____________________1.1.5乙方（員工）身份證號(hào)：____________________1.1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同終止日期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方（員工）職位：____________________3.2乙方（員工）主要工作內(nèi)容與職責(zé)：____________________3.3乙方（員工）應(yīng)遵守甲方（雇主）的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四章：保密條款4.1乙方（員工）在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方（雇主）書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方（員工）違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方（雇主）支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章：薪酬與福利5.1乙方（員工）的月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2.2住房公積金：甲方（雇主）按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方（員工）繳納住房公積金。5.2.3帶薪年假：乙方（員工）享有法定的帶薪年假。5.2.4其他福利：根據(jù)甲方（雇主）的實(shí)際情況，提供其他福利待遇。第六章：工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間6.1.1乙方（員工）的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.1.2甲方（雇主）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)乙方（員工）的工作時(shí)間進(jìn)行合理安排，并提前通知乙方（員工）。6.2休假6.2.1乙方（員工）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.2.2乙方（員工）的年假按照甲方（雇主）的規(guī)章制度執(zhí)行，甲方（雇主）應(yīng)保證乙方（員工）的年假權(quán)益。6.2.3乙方（員工）請(qǐng)休假應(yīng)提前向甲方（雇主）提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方（雇主）批準(zhǔn)后方可休假。第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方（雇主）應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方（員工）提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.1.1甲方（雇主）應(yīng)定期對(duì)乙方（員工）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方（員工）的安全意識(shí)。7.1.2甲方（雇主）應(yīng)為乙方（員工）提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期檢查、維護(hù)。7.2職業(yè)健康7.2.1甲方（雇主）應(yīng)定期組織乙方（員工）進(jìn)行健康檢查，確保乙方（員工）的身體健康。7.2.2乙方（員工）在崗期間，如因工作原因患職業(yè)病，甲方（雇主）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方（雇主）應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方（員工）提供相關(guān)崗位技能培訓(xùn)。8.1.1甲方（雇主）提供的培訓(xùn)包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等形式。8.1.2乙方（員工）參加甲方（雇主）安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方（雇主）應(yīng)關(guān)注乙方（員工）的職業(yè)發(fā)展，為乙方（員工）提供晉升機(jī)會(huì)。8.2.2乙方（員工）在合同期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方（雇主）可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方（員工）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1.1嚴(yán)重違反甲方（雇主）的規(guī)章制度，給甲方（雇主）造成重大損失。9.1.2虛報(bào)、偽造工作業(yè)績(jī)，騙取甲方（雇主）財(cái)物。9.1.3被依法追究刑事責(zé)任。9.2甲方（雇主）解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方（員工）。9.3.1泄露甲方（雇主）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.3.2在工作期間，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方（雇主）造成重大損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方（雇主）所在地的人民法院提起訴訟。10.1.2在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，不得以任何理由拒絕履行。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章：保密協(xié)議11.1除非得到甲方的明確書面同意，乙方不得在任職期間或離職后，以任何方式泄露、使用或使任何第三方知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。11.1.1乙方同意，其在任職期間所接觸到的任何信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等，均屬于甲方的保密信息。11.1.2乙方同意，其在離職后，將繼續(xù)遵守本合同的保密條款，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或被甲方公開。11.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在任職期間，為履行職務(wù)所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。12.1.1乙方同意，甲方有權(quán)以自己的名義申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方對(duì)此無任何異議。12.1.2乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章：競(jìng)業(yè)限制13.1乙方同意，在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，或提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢、服務(wù)。13.1.1競(jìng)業(yè)限制的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過兩年。13.1.2甲方同意，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，向乙方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章：合同終止14.1除非雙方另有約定，本合同自合同期限屆滿之日起終止。14.1.1任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。14.1.2合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作設(shè)備、文件資料等。第十五章：其他條款15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。15.1.1本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。15.1.2本合同附件包括但不限于工作說明書、保