北大光華：2020年中國創(chuàng)業(yè)型中小微企業(yè)創(chuàng)新行為調(diào)研報告

北大光華：2020年中國創(chuàng)業(yè)型中小微企業(yè)創(chuàng)新行為調(diào)研報告2020年中國創(chuàng)業(yè)型中小微企業(yè)創(chuàng)新行為調(diào)研為期一年，600余家企業(yè)的深入研究，16家典型企業(yè)的案例分析，北京大學(xué)光華管理學(xué)院王鐵民、張一弛、黃濤等幾位教授帶領(lǐng)課題組，聯(lián)合惠普公司、創(chuàng)業(yè)邦開展調(diào)研項目，并發(fā)布《中國創(chuàng)業(yè)型中小微企業(yè)創(chuàng)新行為調(diào)研報告》。報告的樣本企業(yè)分布于京津冀、上海、江蘇、浙江和川渝等全國各地。課題組試圖對創(chuàng)業(yè)型中小微企業(yè)進(jìn)行一次初步的全景掃描，了解它們的創(chuàng)新行為特點，并總結(jié)規(guī)律性、共同性現(xiàn)象，供廣大中小微企業(yè)關(guān)注和思考，提供可資借鑒的啟示。創(chuàng)新企業(yè)在未來的3種可能世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人施瓦布在《第四次工業(yè)革命》一書中指出，整個世界已經(jīng)進(jìn)入“第四次工業(yè)革命”的階段。如果說過去三次技術(shù)革命，都是突破性的革命，那么，第四次工業(yè)革命則是一場顛覆性的革命。它改變了我們的生活方式、工作方式以及看待世界的方式。這也是此次項目的時代背景。第一，低技能崗位失業(yè)率將增加，社會財富面臨再分配。一方面，第四次工業(yè)革命帶來了機(jī)器智能，導(dǎo)致很多工作任務(wù)變得可計算、可編程，很多低技能崗位在減少，甚至消失，不復(fù)存在。引發(fā)的就業(yè)難題也已經(jīng)日益凸顯。有研究結(jié)果顯示，因為第四次工業(yè)革命的到來，未來20年內(nèi)，美國、日本和韓國將有近50%，甚至更高比例的工作崗位會消失。另一方面，第四次工業(yè)革命也引發(fā)了財富分配失衡、社會問題加劇，導(dǎo)致很多年輕人即使努力工作，也無法延續(xù)父輩那樣的收入增長，同時社會財富總量，日益向少數(shù)的富裕者階層集中與傾斜。因此，如果我們?nèi)匀谎永m(xù)過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、手段，上述這些問題必將日趨嚴(yán)重，我們也無法走出財富分配失衡、就業(yè)機(jī)會匱乏的困境。我們必須采用不同于以往的方式，才能應(yīng)對第四次工業(yè)革命帶來的挑戰(zhàn)。第二，守舊企業(yè)必被淹沒，變革企業(yè)才能逆襲。企業(yè)所面臨的市場需求的性質(zhì)、內(nèi)容，正在發(fā)生徹底的改變。企業(yè)為客戶創(chuàng)造價值、向市場傳遞價值的方式，必然也要發(fā)生重大的改變，企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和商業(yè)模式也要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與適應(yīng)。進(jìn)而，企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)、管理理念需要徹底更新，組織形態(tài)、運(yùn)行方式也需要與時俱進(jìn)，組織成員的工作方式、雇傭關(guān)系也將呈現(xiàn)出嶄新的特點。這就意味著，創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)今以及未來企業(yè)，在市場上立足、發(fā)展的首要條件。那種因循守舊、故步自封，甚至只是行動遲緩的企業(yè)，都將可能被技術(shù)與時代的洪流淹沒在歷史的塵埃里。顯而易見，第四次工業(yè)革命所引起的變化將為每一個企業(yè)，尤其是那些新興的、沒有任何沉沒成本的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，帶來無限的可能與機(jī)會。在未來一個相當(dāng)長的時期內(nèi)，具有創(chuàng)