退休員工返聘簽勞動合同樣本范本

退休員工返聘簽勞動合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（返聘單位）信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（退休員工）信息乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：__________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方從事____崗位工作。3.2乙方的工作地點為：____________________。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。第四章：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間實行標準工時制度，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。4.3乙方在工作時間內(nèi)，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作量及工作質(zhì)量，按月支付乙方勞動報酬。5.2乙方的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效工資____元/月，加班工資____元/小時。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。5.4乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。5.5甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的勞動報酬和福利待遇進行調(diào)整。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場策略、客戶信息等一切非公開信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或泄露。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、創(chuàng)作、改進、設(shè)計等，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)主動將其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)報告給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)登記手續(xù)。6.3乙方違反上述保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔違約責任，并向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個月工資的____倍。第七章：培訓與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)知識、技能培訓，以提高乙方的工作能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動。7.2甲方為乙方提供的發(fā)展機會包括但不限于晉升、內(nèi)部調(diào)崗、專業(yè)培訓等，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展需要和個人能力，積極爭取和利用這些機會。7.3甲方對乙方的培訓和發(fā)展投入，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。第八章：勞動保護與安全8.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。8.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。8.3乙方在合同期間因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的相關(guān)規(guī)定，及時為乙方辦理申報、認定和賠償手續(xù)。8.4乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患及時報告。第九章：合同變更、解除與終止9.1雙方同意合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。9.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因需要解除合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。9.3乙方因個人原因需要解除合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財產(chǎn)和文件。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方同意，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十一章：合規(guī)與紀律11.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，不得從事與甲方利益相沖突的活動。11.2乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。11.3乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同，并保留追究法律責任的權(quán)利。第十二章：福利與待遇12.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。12.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制度，為乙方提供節(jié)假日福利、加班補貼等。第十三章：業(yè)績考核13.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行自我提升和改進。13.3甲方對乙方的考核結(jié)果，應(yīng)書面通知乙方，并聽取乙方的意見和建議。第十四章：通知與送達14.1本合同項下的通知、文件、信函等，應(yīng)以書面形式送達對方，并注明日期。14.2通知、文件、信函等送達對方的方式，可以是直接送達、掛號郵寄、電子郵件或。14.3通知、文件、信函等送達對方后，即視為對方已收到，除非對方能夠證明未收到。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的任何修改、補充，均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件部分：