2023-2024年《酒店管理人員聘用合同樣本范本書范本》

酒店管理人員聘用合同樣本范本書范本酒店管理人員聘用合同樣本范本書范本/酒店管理人員聘用合同樣本范本書范本酒店管理人員聘用合同書范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方聯(lián)系方式：__________1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方性別：__________1.2.3乙方身份證號：__________1.2.4乙方住址：__________1.2.5乙方聯(lián)系方式：__________第二章：聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位：__________2.1.1乙方在甲方的職位為__________。2.2職責(zé)范圍：__________2.2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)履行__________等職責(zé)。第三章：聘用期限3.1合同期限：__________3.1.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期：__________3.2.1乙方在甲方工作滿__________個月后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，決定是否延長試用期。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間：__________4.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間。4.2休息休假：__________4.2.1乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第五章：勞動報酬及福利待遇5.1基本工資：__________5.1.1甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。5.2獎金及津貼：__________5.2.1乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的獎金和津貼。5.3社會保險：__________5.3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.4福利待遇：__________5.4.1乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇。第六章：工作條件和勞動保護(hù)6.1工作場所：__________6.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所。6.2勞動保護(hù)：__________6.2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行健康檢查。6.3安全培訓(xùn)：__________6.3.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：__________7.1.1乙方在合同期間及解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)：__________7.2.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八章：違約責(zé)任8.1甲方違約：__________8.1.1如甲方違反合同條款，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約：__________8.2.1如乙方違反合同條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：__________9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。9.2仲裁條款：__________9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章：合同變更與終止10.1合同變更：__________10.1.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同終止：__________第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會：__________11.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。11.2能力提升：__________11.2.1乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，努力提升個人職業(yè)技能。第十二章：業(yè)績考核12.1考核標(biāo)準(zhǔn)：__________12.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期進(jìn)行績效考核。12.2考核結(jié)果：__________12.2.1考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金、晉升等的重要依據(jù)。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式：__________13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.2送達(dá)地址：__________13.2.1雙方的送達(dá)地址分別為合同首部所寫的地址。第十四章：適用法律14.1適用法律：__________14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五章：其他約定15.1合同完整性：__________15.1.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用事宜的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.2可分割性：__________15.2.1如果本合同的任何部分被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他部分的效力。附件部分：附件1：崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件2：薪酬結(jié)構(gòu)及