2024年度《個體工商戶聘用員工勞動合同樣本范本 》

個體工商戶聘用員工勞動合同樣本范本個體工商戶聘用員工勞動合同樣本范本/個體工商戶聘用員工勞動合同樣本范本2024年度《個體工商戶聘用員工勞動合同樣本范本》合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1聘用方（甲方）信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2被聘用方（乙方）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3民族：____________________1.2.4出生日期：____________________1.2.5身份證號碼：____________________1.2.6戶籍地址：____________________1.2.7聯(lián)系電話：____________________1.2.8緊急聯(lián)系人：____________________1.2.9緊急聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結束日期：____________________2.3試用期為：____________________第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方的工作職責：____________________3.1.2乙方的工作任務：____________________3.1.3乙方的崗位要求：____________________3.2工作地點：____________________第四章：勞動報酬與福利待遇4.1基本工資：____________________4.2獎金：____________________4.3加班費：____________________4.4社會保險：____________________4.5住房公積：____________________4.6其他福利：____________________第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：____________________5.2休息日：____________________5.3法定節(jié)假日：____________________5.4年假：____________________5.5產(chǎn)假：____________________5.6工傷假：____________________5.7病假：____________________5.8事假：____________________第六章：勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護6.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.2甲方應提供乙方必要的勞動防護用品。6.1.3甲方應定期對乙方進行健康檢查。6.2職業(yè)培訓6.2.1甲方應根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。6.2.2乙方參加甲方安排的培訓，應遵守培訓紀律，努力學習，提高業(yè)務技能。6.2.3甲方對乙方的培訓，不應影響乙方的正常工作和休息。第七章：保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。7.1.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。7.2知識產(chǎn)權7.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。7.2.2甲方有權對乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權進行使用、許可、轉讓等。7.2.3乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權用于與甲方業(yè)務無關的事項。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同的變更8.1.1雙方同意變更合同時，應書面簽訂變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同的解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除合同。8.2.3甲方違反合同，乙方有權解除合同。8.3合同的終止8.3.1合同到期，自然終止。8.3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3.3甲方依法破產(chǎn)或解散，合同終止。第九章：違約責任9.1甲方違約9.1.1甲方違反合同的，應承擔違約責任。9.1.2甲方違反合同的，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失。9.2乙方違約9.2.1乙方違反合同的，應承擔違約責任。9.2.2乙方違反合同的，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失。第十章：爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：特別約定11.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。11.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應提前三十日書面通知甲方。11.3甲方有權對乙方的考勤、工作績效等進行考核，并據(jù)此對乙方進行獎懲。11.4乙方在合同期內(nèi)的年度考核不合格的，甲方有權解除合同。第十二章：通知與送達12.1雙方的通知、通知的變更、解除、終止等，應以書面形式進行，并送達對方。12.2通知、送達的地址，以本合同第一條所列的地址為準。12.3通知、送達的日期，以郵政部門送達的郵戳日期為準。第十三章：適用法律13.1本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等，適用中華人民共和國的法律。13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國的法律。第十四章：合同的生效與備案14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同簽訂后，甲方應將合同報送給有關勞動行政部門備案。第十五章：其他15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。15.2本合同自簽訂之日起，雙方以前簽訂的與本合同內(nèi)容不一致的協(xié)議，以本合同為準。15.3本合同附