聘用合同書范本樣本

聘用合同書范本樣本第一章總則第一條目的和依據(jù)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，協(xié)商一致，簽訂本聘用合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利義務。第二條適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的聘用關(guān)系。第二章聘用條件和期限第三條乙方的聘用條件乙方須具備國家規(guī)定的從事應聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件；乙方須具備良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；乙方須符合甲方規(guī)定的其他聘用條件。第四條聘用期限本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止；本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三章工作內(nèi)容和要求第五條乙方的工作內(nèi)容乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第六條乙方的工作要求乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度；乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，尊重同事，維護甲方的形象和聲譽；乙方應完成甲方規(guī)定的其他工作任務。第四章勞動報酬和福利第七條乙方的勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成；乙方的工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方應相應調(diào)整乙方的工資。第八條乙方的福利乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇；乙方因公受傷或患職業(yè)病的，按照國家的有關(guān)規(guī)定享受相應的待遇；乙方在工作期間，甲方提供必要的工作條件和勞動保護。第五章違約責任第九條雙方違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任；乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一定的違約金；甲方違法解除本合同的，應支付乙方一定的賠償金。第十條乙方違約責任乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方一定的違約金；乙方違反甲方保密約定的，應承擔相應的法律責任；乙方在工作中造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第六章爭議解決第十一條雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議；第十二條若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；第十四條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________##特殊的應用場合及增加條款1.高級管理人員聘用增加條款：第一百零一條：乙方作為高級管理人員，應承擔公司保密責任，不得泄露公司商業(yè)秘密及機密信息。第一百零二條：乙方同意在合同終止后一年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務相同或相近行業(yè)的競爭公司。第一百零三條：乙方違反保密義務或競業(yè)限制的，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。第一百零四條：甲方應為本合同涉及的高級管理人員提供合理的在職培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第一百零五條：高級管理人員的績效評估標準應包括但不限于公司業(yè)績、團隊建設、管理能力等方面。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用增加條款：第一百零六條：乙方作為技術(shù)研發(fā)人員，應積極參與公司技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作，不得擅自離職創(chuàng)立相似業(yè)務。第一百零七條：乙方同意在合同終止后兩年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務相同或相近行業(yè)的競爭公司。第一百零八條：乙方違反競業(yè)限制的，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。第一百零九條：甲方應為本合同涉及的技術(shù)研發(fā)人員提供必要的研發(fā)資源和實驗條件。第一百一十條：技術(shù)研發(fā)人員的績效評估標準應包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)創(chuàng)新、團隊協(xié)作等方面。3.銷售人員聘用增加條款：第一百一十一條：乙方作為銷售人員，應遵守甲方銷售政策和市場規(guī)則，不得違規(guī)操作。第一百一十二條：乙方同意在合同終止后一年內(nèi)，不得加入與甲方有業(yè)務往來的競爭公司。第一百一十三條：乙方違反銷售政策和市場規(guī)則的，應承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。第一百一十四條：甲方應為本合同涉及的銷售人員提供必要的銷售培訓和市場支持。第一百一十五條：銷售人員的績效評估標準應包括但不限于銷售業(yè)績、客戶維護、市場開拓等方面。4.外派員工聘用增加條款：第一百一十六條：乙方同意甲方將其外派至國外或國內(nèi)分支機構(gòu)工作，并遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)。第一百一十七條：乙方在外派期間，應遵守甲方的出差規(guī)定和費用報銷制度。第一百一十八條：乙方外派期間，其工資和福利由甲方根據(jù)外派地點確定。第一百一十九條：乙方外派期間，其社會保險和公積金繳納按照國家和地方政策執(zhí)行。第一百二十條：乙方外派期間，甲方應協(xié)助乙方解決因公產(chǎn)生的個人所得稅問題。5.實習生聘用增加條款：第一百二十一條：乙方作為實習生，應明確實習崗位、實習期限和實習內(nèi)容。第一百二十二條：乙方同意在實習期間，甲方不承擔社會保險和公積金責任。第一百二十三條：乙方實習期間的表現(xiàn)將作為甲方招聘正式員工的參考依據(jù)。第一百二十四條：甲方應為本合同涉及的實習生提供必要的工作指導和培訓。第一百二十五條：實習生的績效評估標準應包括但不限于工作態(tài)度、學習能力和實際工作成果等方面。6.兼職人員聘用增加條款：第一百二十六條：乙方作為兼職人員，應明確兼職崗位、工作時間和工作內(nèi)容。第一百二十七條：乙方同意在兼職期間，甲方不承擔社會保險和公積金責任。第一百二十八條：乙方兼職期間的表現(xiàn)將作為甲方招聘正式員工的參考依據(jù)。第一百二十九條：甲方應為本合同涉及的兼職人員提供必要的工作條件和勞動保護。第一百三十條：兼職人員的績效評估標準應包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率和團隊協(xié)作等方面。7.特殊項目臨時聘用增加條款：第一百三十一條：乙方同意甲方根據(jù)項目需要臨時聘用，項目結(jié)束后合同自然終止。第一百三十二條：乙方同意在項目期間，甲方不承擔社會保險和公積金責任。第一百三十三條：乙方在項目期間的表現(xiàn)將作為甲方招聘正式員工的參考依據(jù)。第一百三十四條：甲方應為本合同涉及的臨時聘用人員提供必要的工作條件和培訓。第一百三十五條：臨時聘用人員的績效評估標準應包括但不限于項目完成質(zhì)量、合作態(tài)度和問題解決能力等方面。附件列表及要求附件一##實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.合同條款不明確導致的爭議問題描述：合同中某些條款表述不清或存在歧義，導致雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：明確合同條款，使用具體、明確的詞匯表述，避免使用模糊的詞匯。在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，確保理解無誤。如有必要，可聘請專業(yè)律師進行合同審查，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制問題描述：乙方在合同終止后違反保密義務或競業(yè)限制，加入與甲方業(yè)務相同或相近行業(yè)的競爭公司。解決辦法：在合同中明確保密義務和競業(yè)限制的具體內(nèi)容和期限。合同終止后，甲方應定期檢查乙方的就業(yè)情況，確保乙方未違反競業(yè)限制。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.乙方在工作中造成甲方損失問題描述：乙方在工作中因過失或故意行為導致甲方遭受損失。解決辦法：在合同中明確乙方的職責和義務，以及在工作中應遵守的規(guī)則和標準。加強乙方的培訓，確保乙方了解并遵守甲方的工作要求和規(guī)范。建立監(jiān)督和考核機制，對乙方的行為進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。4.合同糾紛的解決問題描述：在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：在合同中約定明確的爭議解決方式，如仲裁或訴訟。在發(fā)生糾紛時，首先嘗試通過調(diào)解或協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，再根據(jù)合同約定的爭議解決方式進行仲裁或訴訟。在選擇仲裁或訴訟時，明確選擇適用的法律法規(guī)和管轄法院，以避免因法律適用或管轄權(quán)問題產(chǎn)生額外爭議。5.合同的續(xù)簽和解除問題描述：合同到期后，雙方同意續(xù)簽，但對新合同的內(nèi)容存在爭議。解決辦法：在合同到期前，雙方應提前一個月開始協(xié)商續(xù)簽事宜，明確新合同的期限、內(nèi)容和條款。在續(xù)簽合同前，雙方應仔細閱讀和理解新合同的條款，確保無誤。如雙方在續(xù)簽事宜上產(chǎn)生爭議，可嘗試通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。6.合同的變更問題描述：在合同履行過程中，雙方同意對合同的部分條款進行變更。解決辦法：雙方應書面簽署合同變更協(xié)議，明確變更的條款內(nèi)容、變更的日期等。合同變更協(xié)議應經(jīng)雙方簽字或蓋章確認，并作為合同的附件。變更后的合同條款對雙方具有同等法律效力，雙方應按照變更后的條款履行合同。7.合同的終止和解除問題描述：合同提前終止或解除，雙方對終止或解除后的責任產(chǎn)生爭議。解決辦法：在合同中明確約定合同終止和解除的條件和程序。合同終止或解除前，雙方應書面通知對方，并明確終止或解除的日期。合同終止或解除后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務，并解決相關(guān)的爭議。文檔優(yōu)化說明為了確保合同或協(xié)議的合法性、明確性和可執(zhí)行性，在實際操作過程中，應對合同或協(xié)議進行以下優(yōu)化：使用簡潔明