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文檔簡介
探傷工人崗位職責無損檢測責任師崗位職責職責范圍本職責明確了壓力管道無損檢測責任師在確保無損檢測工作質(zhì)量方面的責任,適用于其在壓力管道安裝過程中的質(zhì)量控制工作。職責細則1.掌握規(guī)程與標準:熟練掌握《壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定》等相關(guān)無損檢測規(guī)程、規(guī)范和標準。2.熟悉工藝流程:熟悉被檢測管道的設(shè)計、預(yù)制、安裝及檢驗工藝流程。3.執(zhí)行技術(shù)規(guī)定:認真貫徹執(zhí)行國標、部標及企業(yè)中有關(guān)無損檢測技術(shù)規(guī)定,組織無損檢測人員實施。4.制定與修改標準:根據(jù)現(xiàn)行標準制定無損檢測管理標準、技術(shù)標準,修改完善并貫徹實施。5.監(jiān)督檢查質(zhì)量:監(jiān)督檢查所轄范圍無損檢測工作質(zhì)量。6.技術(shù)爭議仲裁:仲裁無損檢測工作中的技術(shù)爭議,處理無損檢測技術(shù)問題。7.審核新技術(shù)成果:審核無損檢測新技術(shù)、新成果,組織技術(shù)攻關(guān)。8.推廣新技術(shù):推廣無損檢測新技術(shù)、新成果,組織技術(shù)攻關(guān)。9.技術(shù)培訓(xùn)與考核:組織無損檢測人員技術(shù)學(xué)習(xí)和考核,提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。工作內(nèi)容與責任1.制定與實施標準:根據(jù)國家現(xiàn)行標準制定、修訂無損檢測管理和技術(shù)標準,經(jīng)管理者代表批準后組織貫徹實施。2.監(jiān)督執(zhí)行標準:監(jiān)督檢查各檢測崗位人員執(zhí)行標準和工藝情況,對于違反標準和工藝作業(yè)人員予以禁止。3.控制檢測質(zhì)量:嚴格控制無損檢測工作質(zhì)量,對不具備檢測條件的管道或檢測部位有權(quán)拒絕檢測,對檢測質(zhì)量不合格的要堅決返修。4.超次返修管理:嚴格把好超次返修關(guān),對超次返修部位的無損檢測,要在具備由焊接責任師審核,并由管理者代表審批同意的超次返修工藝的條件下,準予進行無損檢測,否則拒絕檢測。5.處理檢測爭議:對無損檢測結(jié)果有爭議時,既要積極熱情,又要堅持原則,執(zhí)行規(guī)程標準要認真嚴肅,處理問題妥善及時。6.審核檢測報告:審核無損檢測報告要認真、仔細,確保檢測報告符合相關(guān)的規(guī)程和標準,保證壓力管道的無損檢測資料記錄齊全、準確。檢查與考核本職責由檢測中心主任進行檢查與考核,按照《工作標準考核辦法》進行考核和獎懲。射線檢測底片評定崗位職責職責范圍本職責規(guī)定了壓力管道安裝過程中,本崗位人員為了保證射線檢測質(zhì)量所承擔的責任,適用于射線檢測質(zhì)量評定工作。職責細則1.掌握檢測原理與技能:掌握射線檢測方法的原理,具有熟練的操作技能,能正確評定檢測結(jié)果,有分析、解決一般無損檢測技術(shù)問題的能力。2.執(zhí)行管理制度與規(guī)程:嚴格執(zhí)行無損檢測管理制度和無損檢測工藝規(guī)程,有權(quán)制止違反檢測工藝規(guī)程的行為。3.技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):積極參加技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力,保證檢測質(zhì)量。工作內(nèi)容與責任1.編制檢測工藝卡:根據(jù)射線檢測委托單的內(nèi)容及要求,編制檢測工藝卡或執(zhí)行通用的射線檢測工藝規(guī)程,經(jīng)無損檢測責任師審核同意后下發(fā)執(zhí)行。2.把關(guān)底片質(zhì)量:嚴格把好底片質(zhì)量關(guān),對質(zhì)量不符合JB4730-94標準要求的底片,填寫返修通知單,進行返修。3.下發(fā)通知單:及時將焊縫合格通知單或返修通知單下發(fā)給檢測委托單位,并同時下發(fā)返修部位圖。4.復(fù)評與資料整理:對經(jīng)過初評的射線檢測底片進行復(fù)評,并將各種檢測資料整理完后報無損檢測責任師審核后簽發(fā)報告。5.資料報送與反饋:每條焊道檢測結(jié)束后,負責將無損檢測資料(包括X光底片),報監(jiān)部門監(jiān)檢,并及時反饋處理意見,按處理意見處理。6.檢測報告存檔:每條焊道的無損檢測最終結(jié)果符合有關(guān)規(guī)定后,負責將檢測報告(包括X光底片),交給資料檔案管理員,統(tǒng)一存檔,并將一份檢測報告交檢驗責任師。檢查與考核本職責由無損檢測責任師進行考核與檢查,按照《工作標準考核辦法》進行考核和獎懲。(以下內(nèi)容同上,根據(jù)職責不同進行相應(yīng)修改)請注意
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