關(guān)于工傷后的工資和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)的如何計(jì)算

關(guān)于工傷后的工資和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)的如何計(jì)算請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，要求賠償賠償計(jì)算1醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)3住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)〔元、人、日〕*70%*人數(shù)*天數(shù)4輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額=一般適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量5停工留薪期間的計(jì)算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期6生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入〔護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算〕*護(hù)理人數(shù)〔原則上為一人，如必需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧〕*護(hù)理期限〔計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止〕評(píng)殘后：護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種狀況：1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動(dòng)滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理完全不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限〔月〕*50%大部分不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限〔月〕*40%部分不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限〔月〕*30%評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長(zhǎng)不超過(guò)20年7各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月傷殘金貼〔不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY〕=本人工資*百分?jǐn)?shù)一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%2.請(qǐng)問(wèn)受了工傷后,誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)以什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算1.工傷不存在誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。未通過(guò)勞作能力鑒定的，工傷職工必需要護(hù)理的，由用人單位承當(dāng)！2.如果工傷職工通過(guò)勞作能力鑒定，經(jīng)確認(rèn)必需要護(hù)理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個(gè)等級(jí)，以你們當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY為標(biāo)準(zhǔn)，按50%40%30%從工傷基金領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)。3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病必需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期必需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)必需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。4.有什么疑問(wèn)，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)厝松缇帧?.工傷誤工費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按所在省市的規(guī)定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的補(bǔ)償，住院期間享有伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，狀況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所必需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所必需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病必需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者狀況特別，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍必需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期必需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。4.受工傷后工資,營(yíng)養(yǎng)費(fèi),陪護(hù)費(fèi)應(yīng)該怎么算1、受工傷后，停工留薪期間，原工資福利保持不變，正常操作是以職工受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，比如某職工受傷前12個(gè)月平均工資為5000元，那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月；2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)不在工傷賠償范圍，在工傷住院治療期間，是有伙食補(bǔ)助費(fèi)的，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市，或者統(tǒng)籌地區(qū)自行規(guī)定，以深圳市為例，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)為70元/人/天；3、陪護(hù)費(fèi)：應(yīng)為護(hù)理費(fèi)，由各省、自治區(qū)、直轄市自行規(guī)定，以廣州為例，護(hù)理費(fèi)指工傷職工在停工留薪期間生活不能自理必需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)，此項(xiàng)護(hù)理費(fèi)是指停工留薪期間的。4、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病必需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者狀況特別，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍必需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期必需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！渡钲谑腥肆Y源和社會(huì)確保局深圳市財(cái)政委員會(huì)關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)市外就醫(yī)交通費(fèi)和食宿費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的通知文號(hào)：深人社規(guī)〔2021〕6號(hào)》一、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按住院自然〔日歷〕天數(shù)執(zhí)行定額支付；支付標(biāo)準(zhǔn)為每人天天70元?！稄V東省工傷保險(xiǎn)條例》第26條職工因工傷必需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期依據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。工傷職工鑒定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級(jí)后仍必需治療的，經(jīng)勞作能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，一級(jí)至四級(jí)傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇；五級(jí)至十級(jí)傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。經(jīng)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理必需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。5.關(guān)于工傷,天天的誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)多少只要申請(qǐng)了工傷并認(rèn)定的，就享受工傷保險(xiǎn)待遇。至于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)自己和公司協(xié)商解決！依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷認(rèn)定第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病必需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者狀況特別，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍必需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期必需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第八章附則第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞作報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。6.工傷事故誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是怎么計(jì)算1.工傷不存在誤工費(fèi)一說(shuō)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病必需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資〔加班費(fèi)等除外〕。3.但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏谧鞅O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞作仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)你的合法權(quán)益。4.至于護(hù)理費(fèi)，未通過(guò)勞作能力鑒定的，工傷職工必需要護(hù)理的，由用人單位承當(dāng)！如果工傷職工通過(guò)勞作能力鑒定，經(jīng)確認(rèn)必需要護(hù)理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個(gè)等級(jí)，以你們當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY為標(biāo)準(zhǔn)，按50%40%30%從工傷基金領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)。5.有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏谧鞑块T！7.工傷誤工費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按所在省市的規(guī)定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的補(bǔ)償，住院期間享有伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，狀況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所必需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證實(shí)，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所必需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用