物業(yè)員工入職心得體會（20篇）

物業(yè)員工入職心得體會（優(yōu)秀20篇）心得體會是對學(xué)習(xí)或工作的一個總結(jié)和回顧，可以讓我們更好地評估自己的成果和進步。下面是一些名人對于勝利和華蜜的心得體會，他們的言論可能會給我們帶來一些啟示和思索。

員工入職心得體會

為期7天的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了。雖然只有短短的7天，卻讓我收獲許多，很感謝公司給我們這樣一個時機。

通過這次培訓(xùn)，讓我更深化地相識了蘇美公司。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，公司的管理制度，工作的崗位說明以及企業(yè)將要開展的方向。深刻了解到公司是如何做到"以人為本"。公司以"努力為員工在物質(zhì)、精神兩方面的成長創(chuàng)建條件"為企業(yè)使命。在自身開展的同時，會幫助員工一起開展，是一個看重人才，培育人才的公司。并且有著"顧客至上，細(xì)微環(huán)節(jié)第一"的效勞理念，努力為顧客供應(yīng)多彩，自信健康的生活。讓我看很想和公司一起開展，一起實現(xiàn)公司目標(biāo)。通過這些，我也慢慢明確了，自己所應(yīng)具備的以及今后所要開展的方向，也希望自己的努力，能為公司的開展盡一份力。

作為一名剛踏入社會的'應(yīng)屆畢業(yè)生，我們要學(xué)的許多，要付出的努力也許多。通過公司的培訓(xùn)，讓我了解到作為員工所該做的：

要學(xué)會主動主動地學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，才能不斷充溢自己，不斷進步。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)習(xí)力是將來唯一長久的競爭力。同時要具備良好的執(zhí)行力。能夠?qū)⑾敕ㄗ兂尚袆?，行動變成結(jié)果，并保質(zhì)保量地完成。通過制定目標(biāo)方案，有效地溝通協(xié)作，提高時間效率，創(chuàng)建性的思維去提高自己的執(zhí)行力。

今日的意識確定明天的物質(zhì)。第一我們須要具備主動的心態(tài)，學(xué)會轉(zhuǎn)換心態(tài)，別對自己說不行能。其次要有敬業(yè)的心態(tài)，要把工作當(dāng)成事業(yè)。第三要有責(zé)任的心態(tài)。對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。工作時不僅要為行為負(fù)責(zé)，更要學(xué)會為結(jié)果負(fù)責(zé)。第四要有堅持的心態(tài)。堅持提升自己，遇到困難時能夠堅持下去。第五要有感恩的心態(tài)。學(xué)會對人抱著感恩的。

禮儀可以內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象。了解并熟識肯定的禮儀，更有助于我們工作的進行，是對自己的敬重，更是對他人的敬重。

學(xué)會為自己的職業(yè)生涯開展制定方案。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃會為我們指明方向，幫助我們更快地開展，更快地勝利。

培訓(xùn)在戀戀不舍中結(jié)束了，我很快樂被評為了"優(yōu)秀學(xué)員"。我很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，給我參與蘇美的時機，我感到很榮幸。感謝為我們新員工支配了這樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)老師的課程讓我獲益許多。感謝一起學(xué)習(xí)的新同事，大家一起學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作。我會將這次培訓(xùn)所學(xué)到的運用到以后的工作中，不斷改良自己，不斷學(xué)習(xí)，完善自己，實現(xiàn)自我價值，和公司一起開展，為實現(xiàn)公司目標(biāo)而努力!

物業(yè)員工入職心得體會

“李總呀，我客服小王啊，不好意思又打繞您了，還是您家物業(yè)費的事……”辦公室里，又聽到同事在和33—102家的李總打電話，沒過幾分鐘，小王懊喪的掛了電話，嘆了口氣“哎，又沒催到……”

最近又到了物業(yè)費批量催繳的時候，每天不斷的電話，甚至隔三差五的上門探望，但業(yè)主總會有各種各樣的理由推搡著。為此我們還特意探討了公司下發(fā)的物業(yè)費催繳七步法，而在實際催繳過程中，我們客服員工主要過不了心理上的那道坎，打過幾次電話，一而再再而三的被業(yè)主拒絕后，都不好意思再去催了，一個個打起了退堂鼓。面對這種狀況，領(lǐng)班特意對我們進行了一次培訓(xùn)，在心理上呢，常常會出現(xiàn)這幾種心情，對催繳物業(yè)費打心眼里的抵觸，恐驚，怕被拒絕等一系列的心態(tài)，本身對物業(yè)費催繳工作的不主動不主動，甚至消極地認(rèn)為業(yè)主家還有問題沒解決，就不該，不行能交物業(yè)費，所以打電話時磨磨蹭蹭，不好意思開那個口去催，又怕業(yè)主無理取鬧，提出一些刁難問題，便又不知如何去解決……面對種。種消極的心理，我們首先要做的'就是擺正心態(tài)，明白物業(yè)的工作職責(zé)就包括物業(yè)費的催繳，前期的修理類工作當(dāng)然重要，但繳納物業(yè)費是業(yè)主對我們工作的一種確定形式，那些因工程遺留問題拒交物業(yè)費的業(yè)主其實是誤會和混淆了物業(yè)費乃至物業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵。

經(jīng)過一番針對性的培訓(xùn)，大家調(diào)整了心態(tài)，再次鼓起士氣，對于收取物業(yè)費有了信念和催繳技巧，很快便取得了顯著地成效。

員工入職心得體會

七月，對于十三朝古都西安來說，是個充溢激情的時間節(jié)點；對我來說，是人生一個新的起點。轉(zhuǎn)瞬間高校四年已逝，學(xué)校的日子離我一去不復(fù)返，步入了社會，走向自己的工作崗位，就再也不是之前那個家里有事找爸媽，學(xué)校有事找老師的孩子了?，F(xiàn)在的我想起以前十六年學(xué)生時代生活的點滴，感慨萬千，仿佛一切就發(fā)生在昨天。

我是一個幸運的人，一出學(xué)校，就有幸進入到了九冶這個公司。在九冶，公司是一個團隊，更是一個大家庭。初來乍到，雖然有些生疏，但經(jīng)過幾天培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)們對我們這些新員工關(guān)切備至，新同事們也特別熱忱，待人懇切，瞬間讓我感到有家的暖和和平安，也感受到一種驕傲感和使命感。作為一個學(xué)工程的'女孩子，我來到了工程上，因為只有在工程上，我才能更好的學(xué)習(xí)到關(guān)于預(yù)算造價方面的學(xué)問，與現(xiàn)場人員接觸，與現(xiàn)場實物接觸，從數(shù)據(jù)的根源去學(xué)習(xí)，實踐出真知。領(lǐng)導(dǎo)們對工作精益求精，同事們友好和諧的工作看法，就讓我信任來到這里是一個正確的選擇，工程的辦公生活環(huán)境遠(yuǎn)超我意料，根底設(shè)施齊全，食堂伙食豐富，能成為工程部一員，我感到無比驕傲。

在進工地之前，原本以為自己早已做好了心理打算，面對驕陽似火的太陽，心中百感交集，生疏的人，生疏的環(huán)境，一切都是生疏的，一切都得從零起先。從進入公司起先，“既來之那么安之〞這句話聽過不少，可要真正做到又是多么的不易。經(jīng)過一個月工地與辦公室的來回跑，從一起先要人帶著進現(xiàn)場，到現(xiàn)在一個人上樓去學(xué)習(xí)放線，每次去現(xiàn)場都能看到新的東西，學(xué)到新的學(xué)問。期間還有“導(dǎo)師帶徒〞，“周例會〞等活動，但讓我最為感動的身邊同事的關(guān)切與照看。在工作中，他們是我的前輩；在生活上，他們更像我的摯友、大哥大姐，談笑自若。短短數(shù)日，在這個大集體中讓我找到了一種歸屬感，這里更像是一個大家庭，雖滿懷辛勤汗水，卻充溢歡樂。

“既然選擇了九冶，便安心在此扎根。〞這句話形容現(xiàn)在的我再為相宜不過了，須要的就是在艱難困苦中強壯成長?，F(xiàn)在，作為九冶一公司的一名新員工，我將在今后工作中踏實學(xué)習(xí)各種專業(yè)學(xué)問，爭取早日成為一名合格的九冶人。

既來之，那么安之。作為實習(xí)生，當(dāng)下我要做到的是好好學(xué)習(xí)，積累閱歷，不懂多問，而且要把高校中學(xué)過的局部學(xué)問重新?lián)炱饋?。我要時刻告知自己，以前為所欲為的日子我們要克制住，忘掉過去，向往將來。要學(xué)會認(rèn)錯，學(xué)會放下，學(xué)會生忍，學(xué)會松軟。我信任在不久的時間里，我們每個員工都會在這創(chuàng)建出屬于自己的輝煌。全部一切掌控在自己手中，我們將來的樣子由我們自己來確定。

物業(yè)公司員工入職培訓(xùn)心得體會

入職培訓(xùn)，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范，組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。以下是我整理的物業(yè)公司員工入職培訓(xùn)的心得體會，供大家閱讀參考。

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，我加入了東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個充溢朝氣活力的團隊中，起先了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的起先中。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于6月21日起先對我們進行為期兩天的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、新酬福利、bi培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)管理及法律基礎(chǔ)學(xué)問、客戶服務(wù)和有效溝通等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，各專業(yè)老師講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

培訓(xùn)起先之前全部人員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，

口號。

在接下來的培訓(xùn)中會有提問，回答正確的會賜予小組加分我所在的小組是第一組，大家都比較虛心，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動但是在探討隊名和口號的時候大家都緘默了，后來我臨場發(fā)揮，想了一個很俗的----雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延長，沒方法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組起先做演講了等全部組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇的當(dāng)班長，所以班主任叫每個小組薦舉一人，但是前提是當(dāng)組長的就不能再選班長，我們小組組員劇烈舉薦我，特不想上臺，但不能丟品質(zhì)部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已是怎么說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小驚慌的，不過表現(xiàn)還行，最終由于我的選票最多而當(dāng)選班長，要負(fù)責(zé)接下來兩天培訓(xùn)的紀(jì)律、獎罰、出勤等正式的培訓(xùn)立刻就起先了。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化，本堂課的講教是我的干脆經(jīng)理。上午經(jīng)理給我們介紹公司的歷史沿革，講解得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這萬科多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。下午，總辦的陳慧清和鄧琳為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題，我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)切的一個話題，還有一些人事制度及bi行為規(guī)范培訓(xùn)，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規(guī)范。其次天，上午培訓(xùn)物業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問和法律法規(guī)適用，下午培訓(xùn)客戶服務(wù)及有效溝通，用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了物業(yè)方面的基礎(chǔ)學(xué)問、相關(guān)物業(yè)適用的法律法規(guī)、客戶服務(wù)方面的基礎(chǔ)知道及怎樣與客戶進行有效的溝通等，有許多理論的學(xué)問與制度還須要我們在平常的工作中學(xué)習(xí)，比如客服方面的，在與客戶打交道的時候，任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意，因為只有在這些在實際工作中才能更好的運用所學(xué)學(xué)問，以不變應(yīng)萬變，并從中積累閱歷。

學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本崗位本部門的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，這樣有利于提高工作效率與質(zhì)量。此外還能盡快地進入正常工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，終歸與前公司的工作性質(zhì)大體相同，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是希望我們大家都能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)建利益。

在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的相識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。信任自己能行，證明自己真行!

今日上了一成天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。

首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一起先，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡潔的訓(xùn)練，活躍了氣氛。

今日培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里成天都只會埋怨，嚴(yán)峻影響其他同事的心情;其次種：得過且過型，這種人雖然不會埋怨，但是不求晉升，主動性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：主動進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有主動進取的心態(tài)。

說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作實力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作實力不強，這種類型的員工是可以培育成精品的：毒品則剛好相反，指工作實力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常簡單讓其他同事心里不平衡，針對這種狀況，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，主動，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還須要許多的努力。

最終也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?唐總也重點分析了這個問題。

1.確立仿照對象，對象必需要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

2.看法確定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能主動的做好。

3.培育自己的分析、創(chuàng)建、解決問題的實力。分析是要把困難的問題簡潔想，簡潔的問題不多想。

4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我限制的實力。應(yīng)對危機，面對挫折須要有主動的心態(tài)。

5.每天進步一點點，信任自己，一切皆有可能的信念。

6.培育對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。

總結(jié)：勝利的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，戰(zhàn)勝行動的敵人——拖延，一點點積累，按部就班。

培訓(xùn)課受益匪淺，信任自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

為了使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，了解到公司以其獨特的管理之道，為員工創(chuàng)建最好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，激勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。特地于5月10日在大楚城客戶服務(wù)中心為我們新員工進行一次全方面的培訓(xùn)。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工的我來說，能夠參與此次新員工入職培訓(xùn)是感到特別榮幸。本次會議是由我們集團智識辦人力資源管理部的王高助親自為我們授課，更有銘琪裝飾的同事與我們物業(yè)的同事一同參與，更為此次的會議增加了一道亮點，讓我們知道大家都是一家人。

5月10日下午兩點準(zhǔn)時在大楚城客戶服務(wù)中心召開新員工入職培訓(xùn)。早早的就看到王高助在會議室里打算培訓(xùn)時所須的內(nèi)容。1點54分時我懷著激烈與忐忑的心情到達(dá)會議室，會議本因在兩點鐘準(zhǔn)時起先的，但因銘裝飾的三位員工沒有準(zhǔn)時到達(dá)會議室導(dǎo)致會議推后了十幾分鐘，剛起先氣氛有些壓抑，但在王高助的帶領(lǐng)下氣氛很快的活躍了起來。王高助首先是與我們一同唱公司的司歌，接下來為我們介紹的主題是：“八年奮斗，四季之歌?！彪m然八年說長也不長，說短也不短，但就是因有黃總，吳總等人的心血付出，才有了現(xiàn)在我們聚在一起的機會，才有了我們名家的今日，可以說我們能聚在這里是和他們密不行分的。接著王高助為我們講到的名家企業(yè)文化，公司的成立時間，公司網(wǎng)址及名家溝通與資訊管理系統(tǒng)，再到公司的祥瑞物，紅棉精神和名家微章。接著，由深圳地區(qū)公司人力資源部的蔣經(jīng)理為我們講解名家企業(yè)語錄。一句“一個人可以走得很快，一群人可以走得很遠(yuǎn)”深深的觸動我心，是啊!一個人是可以走得很快，但是不肯定可以走得很遠(yuǎn)啊，因為一個人太孤寂，走到肯定程度的時候不情愿再往前走，也不肯定有人看得到你，所以就簡單停止進步。假如是一幫人一起走，有兩個好處，第一會情愿走下去，因為別人都往前走，你不走，就掉隊了。掉隊以后會很孤寂，人是社會群體動物，情愿待在一群人中間，這群人都往遠(yuǎn)方走，你一個人不走就很難過。其次會受到激勵，因為團隊的作用是當(dāng)發(fā)覺有一個人落下來的時候，大家可以幫助你一起往前走。工作中也是一樣的道理，這樣名家的明天才會更加的絢爛。

接著王高助帶我們一起相識了企業(yè)的紅黃線，以及nmo培訓(xùn)圖片回顧。紅黃線這一塊是由線管員一起宣讀的。然后我們聽了黃總報告和名家基本法。在黃總的報告中也多次提到了企業(yè)的基本法，而且進行了綻開說明，進一步的說明基本法的重要性。黃總也為我們當(dāng)場進行講解，并始終強調(diào)我們要健康做事，樂觀做人。是啊假如一個人他沒人強健的身體那么一切都只是空談，人生不就是要大快朵頤的活，健健康康的活著嗎，要學(xué)會知足常樂，不要總為失去而苦痛，因為失去就代表著重新?lián)碛小?/p>

最終，是由我們自己探討今日下午學(xué)到了什么，得到了什么，是啊，我們得到了什么!公司給了我們這么大的一個發(fā)展的平臺，莫非不是給我們的一筆賬富嗎!

我堅信名家是是一輪剛剛升起的太陽，它聚焦的能量，孕育著朝氣。信任在這個充溢力氣的團隊中，我會更加的強壯的成長，我信任我選擇名家物業(yè)是我的一個重要轉(zhuǎn)折點。在這里感謝名家能給我這次機會，我信任在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)以及員工的同心協(xié)力下，名家的將來會更好。我也信任我們名家會創(chuàng)建更大的財寶。書寫更大的輝煌的將來。

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員工入職心得體會

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己〞。學(xué)海無涯，滿懷幻想的我跨出青春校內(nèi)的大門踏入社會的這個大舞臺，尋求一個時機證明自己的時候，正元這個大家庭伸出了暖和的臂膀給了我希望，讓我從新定位了將來奮斗的方向。

對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了肯定工作閱歷，但我剛進入公司的`第一天，不免還是有點壓力。然而這種驚慌心情在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、將來開展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)建最正確的開展環(huán)境和開展空間，激勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同開展，全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化管理。我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能主動的投入到工作中去。

為期一周的員工入職培訓(xùn)有企業(yè)文化、公司概況、組織構(gòu)架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、平安生產(chǎn)、商務(wù)禮儀、法律和公司的主營業(yè)務(wù)和產(chǎn)品等多方面培訓(xùn)?！凹佑?，加油!〞那一陣陣加油助威的呼喊聲仿佛還在回蕩著。時間倒流，那天的我們還揣著期盼與新奇，相見時是那樣的生疏而害羞。破冰之旅讓我們消退心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體才智，建立團隊意識;相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝在最美妙的年華遇上了你們?；锇閭?，從你們的身上，我感受到了主動向上、英勇無畏新一代精神;領(lǐng)悟到了團隊協(xié)作的重要性。

在這里，對于我來說，這是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情，不斷地補充專業(yè)學(xué)問，以適應(yīng)公司開展。在工作中我可能會有迷惑，但是我信任我能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去。

做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的支配，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個犯難的境地。工作中我會把工作分類，依據(jù)主次關(guān)系進行處理。我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)那么立，不預(yù)為廢〞。我將全力以赴，集思遠(yuǎn)慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。

物業(yè)員工入職心得體會

時間飛逝，xx年即將結(jié)束。

在這一年里，工程部員工在公司的質(zhì)量方針指引下、在公司和項目領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以及同各部門的親密協(xié)作、團結(jié)一樣下，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)，保證了全部設(shè)備的平安運行。

取得了肯定的好成果，為完成公司質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

日常工作中，工程部員工嚴(yán)格遵守公司的.各項規(guī)章制度，嚴(yán)格根據(jù)“五常法”的要求去做。

能夠仔細(xì)傳達(dá)、貫徹公司的各項指示精神，完成各項工作任務(wù)。

仔細(xì)對待公司、項目檢查中提出的問題和整改看法，結(jié)合實際，仔細(xì)整改和執(zhí)行。

在物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我們規(guī)范了各種表格、記錄的填寫，為日常支配工作和用電數(shù)據(jù)分析供應(yīng)了有效、精確的依據(jù)。

并將各種制度張貼上墻，以便每位員工剛好學(xué)習(xí)、檢查和要求自己。

小區(qū)電工配電工作看似輕松，但事實上，要求配電工作人員具有較高的責(zé)任心和配電值班閱歷，才能保證發(fā)覺隱患后，剛好有效的做出處理，保證系統(tǒng)正常運行，為設(shè)備運轉(zhuǎn)、業(yè)主辦公供應(yīng)電力保障。

因此，工程部每位配電工都能遵守配電制度，仔細(xì)巡察設(shè)備，按時抄錄各種表計，仔細(xì)核算每日用電狀況，為小區(qū)用電分析和管理供應(yīng)了牢靠依據(jù)。

同時，配電室又是休息日、節(jié)假日和夜間等時間接著為業(yè)主服務(wù)及對外聯(lián)系協(xié)調(diào)的主要部門，負(fù)責(zé)這些時間內(nèi)的設(shè)備巡察工作、業(yè)主報修處理、業(yè)主和外單位的各種施工跟進服務(wù)以及緊急狀況處理協(xié)調(diào)等工作。

如：每天2次的泵房、換熱站的巡察；每日夜間路燈、水泵房設(shè)備巡察和電梯。

員工入職心得體會

剛由學(xué)生生涯過渡到社會舞臺，起先由青澀的學(xué)校生活融入到困難并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在高校學(xué)到的學(xué)問技能及對社會地適應(yīng)力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。應(yīng)對當(dāng)今嚴(yán)峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，經(jīng)過自我的努力，榮幸的考入______國土資源局。

剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應(yīng)，對工作流程非常生疏，領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)我們各自的專業(yè)和特長支配我們到各科室學(xué)習(xí)，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習(xí)一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必需做到以下幾點。

1、要不斷地學(xué)習(xí)和思索，增加服務(wù)于民的大局意識。在高校學(xué)到的大多都是雜亂的理論學(xué)問，進入工作崗位，更多的是須要實踐本領(lǐng)。應(yīng)對實踐本領(lǐng)偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，僅有不斷地加強自身的學(xué)習(xí)，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要進取主動的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，要以為人民服務(wù)為動身點和落腳點。

2、.要學(xué)會換位思索，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每一天都會干脆接觸廣闊的群眾，群眾是干脆的承受者，感受最深。一般老百姓來國土資源局地籍科辦土地運用證，是第一次也可能是最終一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤會，群眾也會發(fā)發(fā)牢_，可是我們也應(yīng)當(dāng)耐性傾聽，不須要爭吵不休，多換位思索一下，或許事情會好辦許多。所以，在以后的工作中，我要認(rèn)仔細(xì)真地接待好每一位來____的群眾、學(xué)會換位思索。

3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。__工作人員每一天都在和群眾接觸，他們的一言一行干脆代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻留意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹立形象，也為__市今后的發(fā)展獻(xiàn)出自我的力氣。

員工入職心得體會

為了讓新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司在我們報到的第一天就進行了入職培訓(xùn)。公司多名領(lǐng)導(dǎo)親臨會場并發(fā)表了熱忱洋溢的講話，表達(dá)了對新員工殷切關(guān)懷之情。書記對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了詳細(xì)的介紹并對新員工提出，要做到政治上成熟牢靠，工作中主動主動，全身心融入企業(yè)文化等要求。部長和人事部同事分別對公司的歷史沿革，業(yè)務(wù)概況、崗位職能、規(guī)章制度進行了深化到系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，讓我受益匪淺、深有體會。

1、從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。房產(chǎn)公司的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要不遺余力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的'須要。

2、每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成大張旗鼓、干凈利落的良好習(xí)慣。

3、加強自己思想建設(shè)，增加全局意識、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。

最終，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個布滿生氣、布滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并認(rèn)為正確而不懷疑我們的團隊的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！

員工入職心得體會

帶著自己的幻想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清楚的相識了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是閱歷，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力氣和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與孤獨感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與效勞理念，一幕幕輝煌，一份份成果，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充溢了對這里的無限眷念和渴望，我清晰的相識到這里就是我新的起先了，面對這樣一個歡樂的，主動的，向上的，英勇的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是特別重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特別價值，我為成為攜程一員而倍感驕傲。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，信任攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信任的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我信任我們可以一起創(chuàng)建輝煌。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的.歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必需具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會賜予每個員工相應(yīng)的關(guān)切，會給每個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己，攜程的開展目標(biāo)是雄偉而長遠(yuǎn)的，公司的開展就是我們每個人的開展，我信任我有實力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消逝，短暫而驚慌的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中接受了培訓(xùn)，并沒有乏累的感覺。

是的，主動的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)確定一切。所以我會用最主動的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和摯友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)實力強，工作熱忱高的優(yōu)勢，多向有閱歷的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題剛好請教同事，主動學(xué)習(xí)工作所須要的各項專業(yè)學(xué)問，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持昂揚的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充學(xué)問，提高技能，以適應(yīng)公司開展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)，有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好！我會勝利的！

員工入職心得體會

不知經(jīng)過多少輾轉(zhuǎn)才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日，談?wù)勀呛?來到青海那棱格勒河項目這段時間)，在這夏與秋交接的時間點。

從歲月說起，在過去通往將來。在這里，初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里強壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎(chǔ)河畔勞作的人民懷里。

念想遙遠(yuǎn)又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過，只留下殘存在夢鄉(xiāng)里的時間還時時常地傾注在晨光的色調(diào)里。年輕時的幻想，仿佛彳亍在雨巷街角游蕩的彩光，被沖刷洗滌再細(xì)細(xì)雕琢。

告辭了學(xué)生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣，望穿浮塵起落，樂此不疲的眼光在烏云玩樂過后沉淀在這片厚重的大地。想要安葬的東西，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨后的微風(fēng)里掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮，在沖擊的恐驚和未知的憧憬之間構(gòu)建一片嶄新的領(lǐng)域，遍布在刺激與迷茫的空間里穿透往日的笑談，如此而已。

列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁非常沉重的工作?！奔娉淘陲L(fēng)沙的泥濘中，回顧來時的路，長大的字眼里充滿的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長一直兩不相忘，在上天降大任于斯人也的當(dāng)下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘煉心智，不斷學(xué)習(xí)深造，用玩樂過渡乏累，以責(zé)任充溢歡樂。

緬懷過去，抬頭望遠(yuǎn)。在夏雨落花的時候，多惦念冬去春發(fā)芽的快感，直面屬于自己領(lǐng)域里的生活吧!

員工入職心得體會

3月21日我正式參與了恒大公司，并于4月20日參與了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素養(yǎng)與修身準(zhǔn)那么、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻相識。企業(yè)文化帶有恒大開展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強的凝合力，能夠激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的'整體效益。

恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)〞為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進取〞的精神，以及“細(xì)心籌劃、狠抓落實、辦事高效〞的工作作風(fēng)，由從零起先到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，開展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與敬重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不表達(dá)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的開展歷程感受頗深。恒大從起步起先，便有方案地實施開展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期開展方案〞。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越開展、穩(wěn)健經(jīng)營的方案，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今日的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)當(dāng)細(xì)心籌劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為恒大奉獻(xiàn)自己的一份力氣，也成就自己的一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團化管理模式特別勝利。企業(yè)要想很好地生存和開展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就須要有很好的管理理念。恒大采納的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確保〞，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)開展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流〞的戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)了切實的保障。

在四天充溢的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充溢朝氣、充溢挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深驕傲。在今后的工作中，我肯定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟識公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能學(xué)問。在工作學(xué)習(xí)中擅長歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

物業(yè)入職新人心得體會

第一段：選擇物業(yè)行業(yè)的動機和打算工作（150字）。

作為一名物業(yè)入職新人，我選擇進入物業(yè)行業(yè)的動機是因為我對人際交往和服務(wù)行業(yè)的酷愛。作為一個外向的人，我喜愛與不同背景和需求的人打交道，并致力于解決他們的問題。在選擇物業(yè)行業(yè)之前，我提前做了一些打算工作，包括了解物業(yè)管理的基本學(xué)問和技能，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，以及培育自己的團隊合作和溝通實力。

其次段：新人階段的挑戰(zhàn)和成長（250字）。

在進入物業(yè)行業(yè)的最初幾個月里，我經(jīng)驗了許多挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)。首先是適應(yīng)新環(huán)境的問題，我發(fā)覺物業(yè)行業(yè)的工作強度很高，須要我保持高度的工作效率和應(yīng)對各種突發(fā)狀況的實力。其次是與業(yè)主和其他同事建立和諧關(guān)系的挑戰(zhàn)，因為每個人都有自己的特性和需求，須要我學(xué)會傾聽和理解，與他們保持良好的溝通。

漸漸地，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我漸漸克服了這些挑戰(zhàn)，并取得了一些成果。我學(xué)會了如何高效地支配工作時間，優(yōu)先處理緊急的問題，同時保持對長期安排的關(guān)注。同時，我也學(xué)會了與不同背景和需求的人溝通，在解決問題的過程中保持耐性和冷靜。

第三段：團隊合作和協(xié)調(diào)的重要性（300字）。

在物業(yè)行業(yè)中，團隊合作和協(xié)調(diào)是特別重要的。在工作中，我意識到只有與同事們緊密合作，才能更好地完成工作任務(wù)。我們須要共同制定工作安排和目標(biāo)，并相互協(xié)調(diào)和協(xié)作，以確保順當(dāng)完成工作。

通過與同事們的合作，我學(xué)會了相互傾聽和敬重的重要性。我們可以相互學(xué)習(xí)和共享閱歷，共同解決問題，并在工作中建立起良好的工作關(guān)系和友情。團隊合作不僅提高了工作效率，也增加了整個團隊的凝合力和歸屬感。

第四段：專業(yè)學(xué)問和持續(xù)學(xué)習(xí)（250字）。

物業(yè)行業(yè)是一個不斷改變和發(fā)展的行業(yè)，所以持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升專業(yè)學(xué)問是特別重要的。通過入職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我不僅駕馭了物業(yè)管理的基本學(xué)問和技能，還了解了物業(yè)行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我還主動參與行業(yè)培訓(xùn)和研討會，與專業(yè)人士溝通和學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)和更新學(xué)問，我能夠更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)，并為物業(yè)供應(yīng)更專業(yè)和高質(zhì)量的服務(wù)。

第五段：對將來發(fā)展的展望（250字）。

物業(yè)行業(yè)是一個具有廣袤發(fā)展前景的行業(yè)，我對自己在這個行業(yè)的將來發(fā)展充溢了信念和期盼。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和不斷提升自己的專業(yè)實力，漸漸成為一名優(yōu)秀的物業(yè)管理專家。

同時，我也希望在將來能夠擴大自己的影響力和貢獻(xiàn)，為社區(qū)的發(fā)展和居民的生活質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。我信任通過不斷努力和主動進取，我能夠在物業(yè)行業(yè)中取得更多的成就，并獲得更多的個人和職業(yè)發(fā)展機會。

總結(jié)（101字）。

進入物業(yè)行業(yè)以來，我經(jīng)驗了許多挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)，通過團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的專業(yè)實力，漸漸適應(yīng)并成長為一名合格的物業(yè)人員。我對自己在物業(yè)行業(yè)的將來充溢信念，并期盼將來能夠為社區(qū)的發(fā)展和居民的生活質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。

新員工入職心得體會

新員工入職以來，經(jīng)過一段時間，有所收貨，新員工入職。

懷揣著滿腔激情和對將來美妙的向往我踏上了信用社征程至今有一個多月了。一個月的時間雖短，經(jīng)驗卻是終身難忘。因為那是我如雨后春筍般的不斷汲取和成長的階段。

9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。顛簸幾個小時，我最終到達(dá)了宣漢縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社天臺信用社，當(dāng)時有種身心俱疲的感覺。然而，主任和同事的熱忱、食堂阿姨的照看讓我感動不已。培訓(xùn)中“天下信用社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我乏累感一網(wǎng)打盡，因為我覺得我到家了。

剛經(jīng)驗了入職前培訓(xùn)的我來到信用社是激情澎湃，想當(dāng)時以以優(yōu)秀成果結(jié)束了培訓(xùn)，認(rèn)為學(xué)問豐富來到工作崗位確定會成為頂梁柱，那一刻我的自信念膨脹到起先滋生了一點傲慢的心情。然而，事與愿違?，F(xiàn)實的工作將我的傲慢戰(zhàn)勝了，培訓(xùn)就是培訓(xùn)，模擬就是模擬，真實的工作就是真實的工作。因為現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有ng，出錯就是出錯，一旦出錯就沒有再來的機會，這讓我起先有點畏首畏尾。自信念起先動搖，一種莫名的懊喪感油然而生。幸運的是這只不過是在剛起先的階段，也就在此刻，我明白起先熟識業(yè)務(wù)的階段，自己最該做的是什么——那就是請教和學(xué)習(xí)。我起先不斷向我的師傅學(xué)習(xí)和請教，業(yè)務(wù)不分大小，逮住機會就抓住我的師傅不斷的提問。在這個過程中，我起先不斷的熟識業(yè)務(wù)技能。俗話說“熟人生巧”，只有通過學(xué)習(xí)，不斷練習(xí)，才能不斷熟識業(yè)務(wù)技能，才能做到嫻熟操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務(wù)。

在這短短的一個月時間里，我不段成長，自信念也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信用社業(yè)務(wù)的更深了解，工作中犯錯后不斷的總結(jié)。讓我有著深刻的體會。詳細(xì)如下：

一、精益求精，盡善盡美的做人做事看法。

做事先學(xué)做人，上帝的每一件杰作都是不完備的，我們每個人身上也會有肯定的缺陷，同樣我們的工作中也法將做到完備。我們必需先要具備一種精益求精的看法，不斷要求自己，把每一項工作任務(wù)做到盡善盡美，做到?jīng)]有最好，只有更好。

二、盡職盡責(zé)做好本職工作。

作為信用社的以為員工，應(yīng)當(dāng)明白我們所經(jīng)營的是高風(fēng)險行業(yè)，每個崗位上的每個人必需履行自己的職責(zé)，在做好業(yè)務(wù)本職工作的同時應(yīng)當(dāng)有強大的責(zé)任心，具有敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的看法。

三、以客戶為本，做到專注、專業(yè)。

干一行、愛一行;做一事，成一事;從專注，到專業(yè)。信用社的工作是立足三農(nóng)，為三農(nóng)服務(wù)的基層金融行業(yè)，我們所服務(wù)的客戶大部分屬于年齡偏大，文化程度偏低的農(nóng)夫。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業(yè)，才能真正和他們主動溝通，不斷融入，了解其須要，然后才能真正做為他們服務(wù)，做到以客戶為本。

四、知錯能改，改而有獲，善莫大焉。

人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。信用社的柜臺工作是繁多的，犯錯的機會每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必需的。然而一旦犯錯就必需主動的總結(jié)和反思，讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經(jīng)我有個錯題集，專用于常簡單犯錯的題類，此刻我用于工作，將自己簡單犯錯的東西摘錄下，空閑時翻一翻，讓錯誤率降至最低甚至為零。

我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題剛好請教同事，主動學(xué)習(xí)工作所須要的各項專業(yè)學(xué)問，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了許多學(xué)問，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得特別充溢和歡樂，再累也是值得的!在這里，我要特殊感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種驚慌心情中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，是關(guān)切自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己!

在，我喜愛業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的學(xué)問學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的實力，正因為對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主動的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正專心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充學(xué)問，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是雄偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我信任我有實力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。

“人最珍貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)當(dāng)是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而懊悔，也不會因為無所作為而羞愧!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我肯定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時，感到“懊悔”和“羞愧”!

而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激烈的心情，我們進行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家共享!

一、培訓(xùn)后，我們信念百倍。

7月1日，我告辭了生活十幾年之久的校內(nèi)，懷著對將來工作生活的美妙向往，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交織的地方，我將如何起先我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)瞬之間，20多天過去了，回想起這段充溢的培訓(xùn)經(jīng)驗，它給了我很多的收獲和頗多的感慨!

給我們上第一堂課的是辦公室的-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學(xué)習(xí)強素養(yǎng)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明白方向，讓我們耳目一新!

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是平安生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的也許狀況以及平安管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著協(xié)作相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那活靈活現(xiàn)的講解，我們更加徹底領(lǐng)會到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!

還有一個更值得我們仰慕的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，靠著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)記，在我們那個年頭，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國!”洪專家的一句話，說得大家都激-情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們具體講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做仔細(xì)，什么叫做敬業(yè)!

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況，使我們更加清楚自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果特別好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多!

通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的相識，也明確了我加入公司的信念以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為精彩的寶鋼人!在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)漸漸融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參與培訓(xùn)之后，我發(fā)覺其實距離一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有肯定的差距。通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素養(yǎng)的培育方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。

人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)當(dāng)擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以探討，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷?；蛟S，像我們這些剛剛踏出校門的高校生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較志向的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的志向，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，終歸人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應(yīng)當(dāng)對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個看法的問題，是一個人責(zé)任心的詳細(xì)體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)當(dāng)“做一天和尚撞好一天鐘”。

愛業(yè)?！案梢恍?，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)會出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的看法不同，有的是以熱忱擁抱的看法迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的看法迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是敬愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到苦惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)當(dāng)像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的看法去面對自己的工作。

新員工入職心得體會

來到公司快一個月了，這一個月中我收獲了許多，也學(xué)到了很多的明白，上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作資料，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對公司的生疏感。

剛來的時候我以為自己有工作閱歷，工作能夠游刃有余，但是一段時間后我才發(fā)覺不是這樣的，僅憑我自己駕馭的那一點點是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我起先低下頭，虛心的向各位同事、領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí)。這段時間真的要感謝很多人，是你們幫忙了我的成長與進步在那里我想對你們說聲多謝。

記得剛到公司的時候，對公司的業(yè)務(wù)學(xué)問不了解，我的上級領(lǐng)導(dǎo)就很細(xì)心的手把手教我，不懂的學(xué)問就請教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動，使我感到了一個公司有了親人般的暖和，但是因為專業(yè)學(xué)問的不熟識以及多方面的緣由想要退縮的時候，我找到了人事專員吳瓊，和她說出自己心里的疙瘩，她也耐性的詢問緣由、指導(dǎo)。解開了我心里的心結(jié)。透過這件事情也更加堅決了我要留在公司的信念，因為對于像我們這樣離開家在異地工作的孩子，須要這樣的一個大家庭。大家和諧的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很快樂，我覺得這樣就真的很知足。

在今后的日子里，我會接著仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作，不懂得問題我會專心的請教各位同事，我會開快樂心的上班，用最好的心態(tài)來迎接每一天的工作，做同事們的快樂果，期望因為我的存在能給大家?guī)碓S多笑聲。最終我愿與公司一同成長，一同進步，共同迎接完備的明天!

20xx年的七月，對我來說是一個不平凡的季節(jié)，在這個七月里，我離開了以前生活了十幾年的學(xué)校，走上了社會;也離開了我以前非常喜愛的城市—重慶，來到了生疏的東莞，起先了我的尋夢之旅。

或許每個人的幻想是各不相同的，實現(xiàn)幻想的途徑也是千差萬別的，但追求幻想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都須要付出無盡的努力。正是懷著對將來的無限向往和幻想，我來到了這個成就多數(shù)人幻想的城市—東莞。

工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像許多初來東莞的外地人那樣，舍命的在各個聘請會之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先支配好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到暖和和關(guān)懷，而不是冷漠和無奈。

剛剛?cè)肼毜囊恢?，并沒有太多的支配。日常的工作，都是熟識工作環(huán)境，熟識沿海地產(chǎn)，熟識我們?nèi)A南的開發(fā)項目，間或幫同事做一些簡潔的事情。具體的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟識公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在那里，非常的感謝我的入職引導(dǎo)人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我相識公司的新同事，熟識公司的各種制度和管理，并幫忙我盡快的適應(yīng)那里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時間，告知我工作或者生活的各種各樣的細(xì)微環(huán)節(jié)，之仔細(xì)之細(xì)致，真的像大哥一樣。最終，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴(yán)格要求，并仔細(xì)解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝福他們都有一個完備的前程，祝他們一生平安!

在此之外，我還想簡潔介紹我們的項目。我們的項目是沿?！愃褕@，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區(qū)，這讓我有些暗自得意—剛離開學(xué)校，就享受別墅生活，老天對我真的是特別的厚愛。但在得意之余，還是有點為這個項目操勞。項目已經(jīng)開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)面臨東江，在小區(qū)內(nèi)部引進東江水源，組成一條流淌的活水，增加了小區(qū)的靈氣和品質(zhì)，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯(lián)排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經(jīng)非常成熟和完善，各種配套設(shè)施和運動場所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時間，增加了不少的樂趣。周末或者業(yè)余的時間，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運動”這句話的真諦。球打累了，還能夠和摯友一起，來到東江邊，一邊閑聊，一邊觀賞著東江潮漲潮落，體驗另外一種不一樣的美。當(dāng)然，游泳愛好者，還能夠選取在小區(qū)的泳池自由的暢游，國際標(biāo)準(zhǔn)化的泳池，同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。

一個星期的體驗，或許并不足以感受到工作和生活的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)，但那里帶給我的的確是一個完備的起先。好的起先是勝利的一半，愿借著這個好的開端，踏上我追尋幻想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，我都信任自己能夠走得更好，因為在前進的路上，有你、有我!

新員工入職心得體會

進入公司已經(jīng)大半個月了，很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和諧的團隊，慶幸擁有這么多親切熱忱的同事。剛進入公司面對一個全新的工作環(huán)境，盡管在前期打算中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但還是對四周的環(huán)境和人感到新奇和生疏。為使我能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，上班的第一天，馮老師就把我一一介紹給了全部的領(lǐng)導(dǎo)和同事，大家都很熱忱的歡迎我的到來。我內(nèi)心的驚慌心情在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷及企業(yè)文化的感染下很快就煙消云散了。半個月來，我跟著馮老師學(xué)習(xí)公寓管理的相關(guān)工作，過程中接觸到了各類報表和文件報告的處理，除了做好辦公室的相關(guān)工作外，還常常到公寓樓去走訪視察，了解狀況，也接觸到了服務(wù)員方面的一些工作如打掃客房衛(wèi)生，整理床鋪等，工作看似簡潔平凡，真正做起來還是有許多講究的。在老師的關(guān)切幫助和指導(dǎo)下，我對后勤工作有了更深刻的了解，思想上也有了新的相識，在今后的工作中，將努力做到以下幾點：

做人是做事的基礎(chǔ)，只有先學(xué)會做人，才能學(xué)會做事。雖然在平常的生活中摯友同學(xué)之間人際關(guān)系處理較好，但那是在同齡人并且是同身份人之間開展的。在公司里，我將面臨新的人群，有各部門的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事，還有服務(wù)員，大家的身份和所處的.崗位不同，對我來說顯得比較生疏，再加上我特性比較害羞，因此在初期我進行人際關(guān)系的構(gòu)建可能困難會比較大。但是我有信念能夠處理好，在實際工作中我肯定要做到虛心謹(jǐn)慎、言行一樣、敬重他人、樂觀自信、大膽溝通溝通，從而盡快融入到團隊中去。

仔細(xì)對待自己的工作，要專心去做好每一件事。要想精彩地完成好工作，仔細(xì)工作是提升自己實力的最佳方法。要把仔細(xì)當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我以后的工作中去。在實際工作中，還會涉及到許多細(xì)微環(huán)節(jié)方面的問題，比如排房的時候要考慮好各方面的因素，依據(jù)實際狀況做出合理的支配，這些都須要在將來的實際工作中漸漸摸索積累閱歷。要做好后勤工作，酷愛后勤是動力，吃苦耐勞是保證，服務(wù)創(chuàng)新是主題，做后勤事務(wù)工作，或許有時候會瑣碎而乏味，這時候更要把自己的熱忱拿出來，在工作中真正沉下心來，全力以赴去做好每一件事，關(guān)注每一個細(xì)微環(huán)節(jié)，不斷地去體會工作帶來的樂趣，不斷發(fā)掘工作的魅力，工作就會不斷地把人帶到一個無限風(fēng)光的新境界，常言道：干一行愛一行。我們只有酷愛自己的工作，主動主動地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成果來。

樹立終身學(xué)習(xí)的理念學(xué)習(xí)對于工作，就猶如磨刀之于砍柴，不僅不會奢侈時間，而且還會大大提高自身的各項素養(yǎng)，從而達(dá)到充溢自我、提高自我、提高工作效率的目的。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得許多學(xué)問，而且還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。理工科畢業(yè)出來的我深知自己寫作實力的不足，為更好地完成工作，必需加強自己的寫作功底，在業(yè)余時間多閱讀各類書籍，開拓思維，多寫多練，努力提高自己的寫作水平。我們年輕人，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強的年頭，在這種狀況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動，只要能夠?qū)W到本事，對我一生都是一筆巨大的財寶。它將使我在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)靜，游刃有余。學(xué)習(xí)對于我們的工作和生活都有重要的意義，所以我們應(yīng)當(dāng)樂于學(xué)習(xí)，擅長學(xué)習(xí)，不要停止努力工作的腳步，也不要停止學(xué)習(xí)的腳步。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。面對即將綻開的新工作，我有信念能夠做得更好。寫下這篇入職感想，除了對這段時間學(xué)習(xí)做下總結(jié)，還希望能夠得到同事和老師們的監(jiān)督和指導(dǎo)，在工作和生活中多多指導(dǎo)和教化，爭取更大的進步。

新員工入職心得體會

不知不覺間，來到xxx入職已經(jīng)一個月了。一個月的時間雖短，入職培訓(xùn)和項目的經(jīng)驗卻給我?guī)碓S多的感受和體會。下面我就這段時間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同共享。

xx年7月1日，我懷揣著幻想來到我即將為之奮斗的地方，xxxx集團公司總部，邁出了從學(xué)校到社會的第一步，人生又一新征程即將開啟。

為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進行軍訓(xùn)，還有細(xì)心支配的拓展訓(xùn)練項目，熬煉了我們的體能和團隊協(xié)作實力，讓我明白了個人的素養(yǎng)和實力當(dāng)然重要，但是只有團隊共同努力才能走的更遠(yuǎn)，要有團隊協(xié)作意識，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責(zé)，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，平安與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來自各個崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們共享他們經(jīng)驗的點滴，初次步入職場如何去調(diào)整去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對工作崗位有了進一步的認(rèn)知。在工作中要腳踏實地，主動面對，同時職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對我今后的工作指導(dǎo)意義很大。

培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了六公司曲周項目，在這的一個月里，項目上的人都對我們新員工特殊照看，關(guān)切我們的生活，在工作和生活上供應(yīng)幫助，讓我感受來自到了xxxx這個大家庭的暖和。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了許多東西，也相識到自己的不足之處。

一、實踐實力不足和閱歷的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論學(xué)問，但是在實際工作中，還有許多閱歷、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，須要進一步去培育。

二、在工作方面處理問題思路不夠清楚，不能很好很快的抓住重點，缺乏主動性、主動性。全局意識和協(xié)調(diào)實力都有待加強。

三、學(xué)問儲備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，須要不斷學(xué)習(xí)。在實際工作過程中，由于項目的特別性，我接觸了許多對于個人來講的簇新的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自我。

以上是我這些時間內(nèi)的一些體會，再次特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)切和照看，在以后的工作和生活中我會盡快讓自我成長起來，向他們仔細(xì)學(xué)習(xí)，多溝通，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美妙明天。

物業(yè)入職心得體會

自從高校畢業(yè)后，我始終對物業(yè)行業(yè)有著深厚的愛好。因此，當(dāng)我得知一個物業(yè)管理公司聘請新人時，我堅決果斷地投遞了簡歷。在經(jīng)過多輪面試后，最終收到了入職通知。進入物業(yè)公司的第一天，我充溢了期盼與新奇。辦公室里面整齊的文件柜、肅穆仔細(xì)的同事、繁忙驚慌的工作氛圍，這一切讓我感受到了物業(yè)行業(yè)的專業(yè)與責(zé)任。

其次段：熟識工作流程。

剛起先的幾天里，我主要通過視察和學(xué)習(xí)來熟識物業(yè)公司的工作流程。在主管的指導(dǎo)下，我了解到物業(yè)管理的核心是解決業(yè)主們的問題和需求。從接待業(yè)主、收房費、修理管理到平安巡查，這些都是我須要駕馭的工作內(nèi)容。漸漸地，我熟識了物業(yè)管理系統(tǒng)的操作，并能夠獨立完成一些簡潔的工作任務(wù)。同時，我也學(xué)會了如何與業(yè)主進行有效的溝通和協(xié)商，以便更好地服務(wù)于他們。

第三段：面對困難與挑戰(zhàn)。

在物業(yè)行業(yè)，工作中難免會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。我經(jīng)驗過遇到業(yè)主投訴的突發(fā)狀況，也曾因為資料整理不夠剛好而導(dǎo)致工作延誤。這些問題讓我意識到自己的不足之處，但我沒有退縮。相反，我主動主動地向同事和上級請教，努力找尋解決方法。在同事的幫助下，我學(xué)會了妥當(dāng)處理業(yè)主投訴，并且改進了自己的工作方法和效率。通過不斷面對困難與挑戰(zhàn)，我漸漸提升了自己的實力和專業(yè)素養(yǎng)。

第四段：與同事的合作。

除了個人的努力，與同事的合作也是工作中不行或缺的一部分。在物業(yè)公司中，每個人都有自己的工作職責(zé)，但要做好工作，就必需與同事緊密合作。在與同事的相處中，我學(xué)到了許多東西。有的同事擅長業(yè)務(wù)嫻熟、高效率，我從他們身上學(xué)到了許多實際操作的技巧和閱歷；有的同事性格開朗、擅長與人溝通，我從他們身上學(xué)到了許多與業(yè)主有效溝通和協(xié)商的方法。通過與同事的合作，我不僅提升了自己的專業(yè)實力，還培育了團隊合作的意識和精神。

第五段：成果與收獲。

在物業(yè)公司工作了一段時間之后，我漸漸意識到我的成果與收獲。首先，我駕馭了物業(yè)管理的基本學(xué)問和技能，成為了一個合格的物業(yè)管理人員；其次，我積累了豐富的工作閱歷，并發(fā)覺了自己在實際工作中的優(yōu)勢和不足，這對我今后的職業(yè)發(fā)展具有重要意義；最終，我結(jié)交了許多優(yōu)秀的同事和業(yè)主，拓寬了人脈圈，為我今后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。入職心得體會告知我，物業(yè)行業(yè)并不簡潔，須要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，但是只要努力，就肯定能取得良好的成果與回報。

總結(jié)段：不斷進步，展望將來。

回顧這段時間的入職心得體會，我深深感受到了物業(yè)行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。在以后的工作中，我會接著保持學(xué)習(xí)的看法，不斷提高自己的實力和素養(yǎng)。同時，我也會主動與同事合作，共同解決問題，提高物業(yè)公司的整體效益。我信任，只要保持初心，不斷進步，我必將在物業(yè)行業(yè)迎來美妙的將來。

（以上文章僅供參考，實際寫作中依據(jù)自己的經(jīng)驗和體會進行綻開）。

新員工入職心得體會

剛從學(xué)校出來工作的我，帶著稚氣，來到這片生疏的土地找尋自己的將來。在公司的支配下我們來到xx的景星賓館，進行為期3天的入職培訓(xùn)。這此期間，使我懂得從一個學(xué)生到社會成員的轉(zhuǎn)變，從一個無知少年到獨當(dāng)一面的有為青年的轉(zhuǎn)型。

當(dāng)天下午我們經(jīng)過一個多小時的路程。來到了xx恒大綠洲項目部。映眼簾的是正在建設(shè)的高樓大廈，滿目的百廢待興。這是一個xx區(qū)，遠(yuǎn)離城市的喧囂，帶著一分安靜。

到了生活區(qū)，張經(jīng)理就熱忱的給我們介紹項目上的基本狀況，讓我們快速的了解生活習(xí)慣。對我們噓寒問暖，感覺自己到家了。其次天張經(jīng)理就到這我們來到現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)，講解我們心中的懷疑。沒過幾天事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)來項目上，了解我們狀況深知公司對于我們寄予的厚望。

言歸正傳，說說我對這段時間的看法。我根據(jù)公司的安排，在材料科工作。項目上的全部開支都須要我們嚴(yán)格把關(guān)，貨物的進場都須要我們嚴(yán)格簽收核對數(shù)目，工作之中不能有半點