沒(méi)有任何借口

沒(méi)有任何借口談我們的執(zhí)行力一、借口是拖延的溫床

習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托詞的專家。他們每當(dāng)要付出勞動(dòng)或要作出抉擇時(shí)，總會(huì)找出一些借口來(lái)安慰自己。總想讓自己輕松些，舒服些。因此，對(duì)那些做事拖延的人，總有各種各樣借口的人，是不可以包以太高的期望的。(起\拒絕出現(xiàn))建議1、列出你立即可做的事，從最簡(jiǎn)單用最短時(shí)間可完成的事開(kāi)始。2、每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動(dòng)去完成的。3、切香腸。把工作分成幾個(gè)部分，列在紙上，把每部分分成幾個(gè)步驟，每個(gè)步驟都可以定時(shí)完成。4、到處尋找，每天至少找出一件對(duì)其他人有價(jià)值的事情去做，而且不期望獲得報(bào)酬。5、每天至少把你養(yǎng)成的這樣的工作習(xí)慣告訴一個(gè)人。6、在日程表上記下所有的工作日志。二、借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,選擇責(zé)任還是借口體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。有了難以解決的問(wèn)題，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用。非常簡(jiǎn)單，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口。“格蘭特納說(shuō)過(guò):如果你有系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)”1\學(xué)會(huì)給自己加碼2\以行動(dòng)見(jiàn)證,不要開(kāi)脫3\無(wú)需借口,那里有需要,那里有困難,我們就義無(wú)返顧.平常的借口有以下類型他們做決定時(shí)不理我的話，所以不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任（推卸）這段時(shí)間我很忙，我盡快做。（拖延）我們以前從來(lái)沒(méi)有這樣作過(guò)，或者說(shuō)這不是我們這里的做事方式（缺乏創(chuàng)新精神）我從來(lái)沒(méi)有受到過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來(lái)干這項(xiàng)工作（不稱職，缺少責(zé)任感）。我們從沒(méi)想趕過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在許多方面他們超出我們一大截（悲觀態(tài)度）三、不要讓借口成為習(xí)慣借口是一種不好的習(xí)慣，一但養(yǎng)成了，你的工作就會(huì)拖沓，沒(méi)有效率。拋棄找借口的習(xí)慣，你就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問(wèn)題而沮喪，甚至你可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問(wèn)題的技巧，那樣借口就會(huì)離你越來(lái)越遠(yuǎn)，而成功會(huì)越來(lái)越近。想成為管理者嗎?延長(zhǎng)工作時(shí)間的習(xí)慣.(隨時(shí)為公司工作)始終表現(xiàn)出你對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱情自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù).有迎難而上的精神.在工作時(shí)間避免閑談.向領(lǐng)導(dǎo)提出部門(mén)或公司管理的問(wèn)題和建議四、執(zhí)行不找任何借口沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任,無(wú)論在什么樣的工作崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口執(zhí)行。巴頓的故事服從是行動(dòng)的第一步談?wù)劶o(jì)律視服從為美德服從是一種美德。每一位員工都必須服從上級(jí)的安排，就如同每一位軍人都服從上司的指揮一樣。服從是行動(dòng)的第一步。一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。二、說(shuō)謊是最大的罪惡說(shuō)謊的人是不誠(chéng)實(shí)的人，不誠(chéng)實(shí)的人是很危險(xiǎn)的。所以不能夠與人相處長(zhǎng)久，不具有合作與團(tuán)隊(duì)精神，更不能實(shí)現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是對(duì)說(shuō)謊和欺騙的否定和排斥。因?yàn)椤安徽胰魏谓杩凇北悴粫?huì)為了編織借口而說(shuō)謊和欺騙；而不說(shuō)謊和誠(chéng)實(shí)會(huì)讓人變的強(qiáng)大而高貴。說(shuō)謊著內(nèi)心的聲音:我在說(shuō)謊,我不是誠(chéng)實(shí)的人,我是一個(gè)卑污的人,一個(gè)帶假面具的人三、紀(jì)律---敬業(yè)的基礎(chǔ)當(dāng)一個(gè)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)決不找任何借口---比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)主動(dòng)、敬業(yè)的員工，必定是具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。紀(jì)律是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。四、對(duì)立情緒要不得只要你還是某一機(jī)構(gòu)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何的借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心。一榮具榮，一損具損！將身心徹底溶入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對(duì)老板報(bào)以欽佩，理解管理者的壓力，那么任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的棟梁。老板和員工不是對(duì)立的，是在一種制度上和諧統(tǒng)一的。取決與各自的心態(tài)。以老板的心態(tài)對(duì)待公司，那你會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人。一個(gè)可能成為得力助手的人。五、工作中無(wú)小事每個(gè)人所做的工作，都是由一件件的小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。記住，工作中無(wú)小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。除非你不想干了，否則你沒(méi)有理由不認(rèn)真對(duì)待你的工作。六、記住，這是你的工作！記住，這是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受他的全部而不是僅僅只享受他給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分，如果說(shuō)一個(gè)清潔不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個(gè)合格的清潔工人嗎！七、立即行動(dòng)對(duì)一個(gè)勤奮的藝術(shù)家來(lái)說(shuō)，若他不想讓任何一個(gè)想法溜掉，那么當(dāng)他產(chǎn)生了新的里靈感時(shí)，他會(huì)立即把他記下來(lái)---即使是在深夜，他也會(huì)這樣做。他的這個(gè)習(xí)慣十分自然、毫不費(fèi)力。一個(gè)優(yōu)秀的員工其實(shí)就是一個(gè)藝術(shù)家，他對(duì)工作的熱愛(ài)，立即行動(dòng)的習(xí)慣，就象藝術(shù)家記錄自己的靈感一樣的自然。做最優(yōu)秀的員工談出發(fā)點(diǎn)與目標(biāo)一、工作就意味著責(zé)任沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)的更加卓越。打草男孩“我做的如何”二、負(fù)責(zé)任的人是成熟的人負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。幾乎每個(gè)人做錯(cuò)了事都會(huì)尋找借口。誰(shuí)也不想主動(dòng)去承擔(dān)，而對(duì)于獲益頗豐達(dá)的好事，邀功請(qǐng)賞的不乏其人。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自己的主宰。三、責(zé)任---榮譽(yù)---企業(yè)《責(zé)任---榮譽(yù)---國(guó)家》是麥克阿瑟將軍在的一次激動(dòng)人心的演講的題目，“國(guó)家”意在喚起為國(guó)家利益和民族理想服務(wù)的獻(xiàn)身精神；責(zé)任和榮譽(yù)則是軍人職業(yè)道德的核心。如果將國(guó)家換為企業(yè)，將責(zé)任和榮譽(yù)視為企業(yè)員工的職業(yè)道德，那將是每一個(gè)企業(yè)所期望的。四、多加一盎司，工作就大不一樣盎司是英美制重量單位只相當(dāng)于1/16磅。就是這微不足道的區(qū)別，就會(huì)讓你的工作大不一樣。盡心盡職完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為優(yōu)秀的員工。百分之99與百分之101的巨大區(qū)別。五、老板心目中的優(yōu)秀員工優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的士兵一樣，他們具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感、團(tuán)對(duì)精神的典范；他們積極主動(dòng)。富有創(chuàng)造力；他們沒(méi)有任何借口。公司熱忱呼喚這樣的員工。什么樣的員工是優(yōu)秀的不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工有責(zé)任意識(shí)的員工自動(dòng)自發(fā)沒(méi)有任何借口的員工愛(ài)護(hù)企業(yè)和企業(yè)成為一體的員工不自私而能團(tuán)隊(duì)著想的員工隨時(shí)隨地都具有熱忱的員工（熱忱是成就一切的前提）不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工（創(chuàng)新力和創(chuàng)造力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力）能作正確判斷價(jià)值的員工（看法和建議）有自主經(jīng)營(yíng)能力的員工（不能只會(huì)按照交代的做事）能得體支使上司的員工（把你的想法讓上司同意并配合）有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重任的員工（自信、毅力、責(zé)任心）六、做最優(yōu)秀的員工最好的執(zhí)行者，就是自動(dòng)自發(fā)的人。他們確信自己有能力完成任務(wù)。這樣的人的個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了上級(jí)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)地，不斷地追求完美。敲石工人的故事七、全力以赴不要只知道抱怨老板，卻不反省自己。如果我們不是僅僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做的事，自動(dòng)自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己期望的成功，更高的職位，更多的薪水。要知道職位的縉紳是建立在忠實(shí)履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的杰克的故事超越雇傭關(guān)系談態(tài)度與心態(tài)一、工作是我們要用生命去做的事工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力（生命在于工作）。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決與我們自己。（快樂(lè)工作，尋找成就感）二、忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠(chéng)的人才是企業(yè)企求的最理想的人才（人份四類：人渣；人手；人才；人物）。那些忠誠(chéng)與老板，忠誠(chéng)與企業(yè)的員工，都是努力工作，沒(méi)有任何借口的員工。他的忠誠(chéng)會(huì)讓他達(dá)到我們想象不到的高度。三、懷抱一顆感恩的心一個(gè)人的成長(zhǎng)，要感謝父母的恩惠，感謝國(guó)家的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝大眾的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！不要忘了感謝你周?chē)娜?，你的上司、同事、下屬。感謝給你提供機(jī)會(huì)的公司。四、帶著熱情去工作熱情，就是一個(gè)人保持高度的自覺(jué)，把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，完成他內(nèi)心渴望完成的工作。所有的人都具備工作的熱情，只不過(guò)有的人習(xí)慣于把熱情深深的埋藏起來(lái)。很難想象，一個(gè)沒(méi)有熱情的員工能夠始終如一的高質(zhì)量的完成自己的工作，更別說(shuō)作出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)了。所以，帶著熱情去工作吧！五、榮譽(yù)感---團(tuán)隊(duì)的靈魂每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感。如果一個(gè)員工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，對(duì)自己的公司引以為榮，他必定會(huì)煥發(fā)出無(wú)比的工作熱情。在爭(zhēng)取榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中，我們個(gè)人也不知不覺(jué)的溶入到集體之中，獲得更好的發(fā)展。六、自動(dòng)自發(fā)地工作我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班、下班，不遲到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。自動(dòng)自發(fā)工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞。成功取決于態(tài)度．知