江蘇油田“青年文明號(hào)”管理辦法(試行)

江蘇油田“青年文明號(hào)”管理辦法(試行)江蘇油田“青年文明號(hào)”管理辦法（試行）第一章

總則

第一條

以黨的十五大和全國(guó)九屆人大精神為指針，以敬業(yè)愛(ài)崗、奉獻(xiàn)社會(huì)、弘揚(yáng)新風(fēng)為主題，以提高青年的崗位文明、崗位技能和崗位效益為重點(diǎn)，教育和引導(dǎo)全局團(tuán)員青年服務(wù)大局，為油田改革發(fā)展作貢獻(xiàn)。第二條

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是共青團(tuán)中央實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的核心內(nèi)容，是廣大青年建功成才的現(xiàn)實(shí)途徑。旨在通過(guò)培育優(yōu)秀青年集體來(lái)引導(dǎo)廣大油田青年弘揚(yáng)職業(yè)文明提高綜合素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建設(shè)文明工程、創(chuàng)造一流成績(jī)。第三條開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的總體目標(biāo)是：通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)、狠抓落實(shí)，使我局?。偣荆┘?jí)青年文明號(hào)集體每年都有增長(zhǎng)。每年創(chuàng)建10個(gè)局級(jí)青年文明號(hào)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面和青工參與率，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的優(yōu)質(zhì)速完成，促進(jìn)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就能承擔(dān)江蘇油田發(fā)展重任的跨世紀(jì)人才。第四條本辦法適用于我局35歲以下青年占70％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一名年齡不超過(guò)35周歲的青年集體。

第二章

要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

第五條

要求。

１、具備成立團(tuán)組織的集體，團(tuán)組織健全，能緊密?chē)@本單位的中心工作充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用。

２、遵守法紀(jì)，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系。

３、機(jī)構(gòu)健全，有條件的單位，要組織成立廠（處）青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)。

４、在窗口行業(yè)重點(diǎn)推行青年文明號(hào)服務(wù)卡，針對(duì)人民群眾迫切需要解決的實(shí)際困難，立足行業(yè)、單位特點(diǎn)，為群眾和特殊困難戶組建服務(wù)隊(duì)，上門(mén)服務(wù)，使青年文明號(hào)向社會(huì)延伸、向家庭延伸，倡導(dǎo)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)互助、扶危濟(jì)困的社會(huì)風(fēng)尚。

５、爭(zhēng)創(chuàng)青年崗位能手活動(dòng)開(kāi)展的成績(jī)突出，青年文明號(hào)集體中有一名以上廠（處）級(jí)青年崗位能手，100％青年崗位技能達(dá)到崗位要求。

６、積極組織開(kāi)展崗位學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，且措施得力，崐取得了較好的成績(jī)。

７、結(jié)合本單位特點(diǎn)總結(jié)、探索、建立屬于自己的服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及科學(xué)管理的模式，創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)。

８、青年集體的負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練、能帶動(dòng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)，崗位建功，崗位成才，并接受團(tuán)的指導(dǎo)，支持團(tuán)的工作。

第六條

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

１、安全生產(chǎn)好。堅(jiān)持進(jìn)行安全教育，集體成員積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)主題活動(dòng)，受教育面100％，活動(dòng)參與率達(dá)80％。崗位青工無(wú)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，具有獨(dú)立處理一般突發(fā)性問(wèn)題的能力。無(wú)上報(bào)事故。

２、質(zhì)量落實(shí)好。集體成員技術(shù)過(guò)硬，工作責(zé)任心強(qiáng)，具體工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無(wú)不達(dá)標(biāo)行為和不合格產(chǎn)品(成果)，質(zhì)量管理達(dá)同行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條

重新認(rèn)定的“青年文明號(hào)”集體可繼續(xù)懸掛上一年度的牌匾。

第二十條

爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)將定期、不定期地進(jìn)行檢查和抽查工作，對(duì)不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌，限期一個(gè)月整改；到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱號(hào)。

第二十一條“青年文明號(hào)”不搞終生制，實(shí)行年度考核。考核以組織檢查與特約檢查員的意見(jiàn)為主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)授予本年度的“青年文明號(hào)”稱號(hào)，否則予以撤銷(xiāo)。連續(xù)三年掛牌的另外頒發(fā)紀(jì)念性標(biāo)志。

第二十二條

凡由于年齡超過(guò)，或其他自然條件發(fā)生變化而不具備“青年文明號(hào)”條件的，則自動(dòng)取下“青年文明號(hào)”牌匾，由頒發(fā)機(jī)構(gòu)換發(fā)紀(jì)念標(biāo)志。

第二十三條

凡局級(jí)“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況之一的，將被強(qiáng)制撤消牌匾。

１、本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生的。

２、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的。

３、凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

第六章

附

則

第二十四條

本辦法自頒布之日起施行。

第二十五條本辦法解釋權(quán)歸江蘇石油勘探局青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)。

局級(jí)“青年文明號(hào)”集體申報(bào)公示(參考樣本)

“青年文明號(hào)”集體是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)）、青年崗位、青年文明工程，經(jīng)社會(huì)認(rèn)可和有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格核評(píng)選、命名的先進(jìn)集體。

根據(jù)<<江蘇石油勘探局“青年文明號(hào)”管理辦法>>的有關(guān)規(guī)定，局級(jí)“青年文明號(hào)”集體的標(biāo)準(zhǔn)，主要條件是：

１、35周歲以下的青年占70％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過(guò)35歲；

２、集體成員遵章守紀(jì)、熱愛(ài)本職工作、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，100％的青年崗位技能達(dá)到崗位要求；

３、青年崗位能手活動(dòng)開(kāi)展的成績(jī)突出，至少有一名處級(jí)以上青年崗位能手；

４、積極組織參加“五小”科技攻關(guān)、“挖潛增效”、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng)，所提出的建議或技術(shù)革新經(jīng)組織實(shí)施，年增經(jīng)濟(jì)效益顯著；

５、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，活動(dòng)有規(guī)劃、創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確、責(zé)任到位；

６、集體中團(tuán)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取、堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，發(fā)揮作用好；

按《江蘇石油勘探局“青年文明號(hào)”管理辦法》的規(guī)定，在評(píng)選年度出現(xiàn)下列情況之一的不得參加當(dāng)年的評(píng)選：

⑴本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生的。

⑵在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的。

⑶凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

根據(jù)本集體的創(chuàng)建情況，對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為已基本符合局級(jí)“青年文明號(hào)”集體條件的要求，故已申報(bào)局級(jí)“