員工入股分紅方合同合集

員工入股分紅方合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。一、項目名稱***餐飲店。二、項目介紹***餐飲店位于***市***區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。***餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學化、產(chǎn)品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。三、店面經(jīng)營與管理1、***餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由***負責；2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、削減資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。四、入股方式1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、學問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股；2、***餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；3、店面新增資本時，除公司另有商定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先根據(jù)出資比例認繳出資。五、入股人員要求1、入股人員應(yīng)在本單位工作**年以上且在公司擔當主管以上(含主管)管理層職務(wù)；2、入股人員能夠接受***餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案；3、入股人員應(yīng)具備負責、誠信、合作、進取的基本素養(yǎng)；4、入股人員應(yīng)具備市場開拓力量和創(chuàng)新力量。六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))1、公司高層：集團公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在***萬元以上***萬元以下；2、公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在***萬元以上***萬元以下；3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在***萬元以上***萬元以下。七、入股時間要求1、入股人員應(yīng)在***年*月*日至***年*月*日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起*日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。2、入股人員不得隨便抽出資金，但有正值理由的除外。因正值理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準審核批準后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤安排和虧損分擔入股人員按其出資額占***餐飲店出資總額的比例共享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資擔當相應(yīng)責任。九、入股人員的分紅權(quán)1、分紅的計算方法；當年利潤的**%用于股份分紅，其余**%作為公司進展管理資金融入公司財務(wù)。2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。3、分紅金額(稅前)=(**%年度總利潤/***)*員工持股數(shù)4、每年的*月*日至*月*日進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。十、入職人員的義務(wù)1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性；2、入職人員應(yīng)正面樂觀宣揚***餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信伴侶圈、直接向伴侶推介；3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低***餐飲店店面；4、入股人員應(yīng)樂觀幫助公司落實各項措施；5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨便抽出資金；6、入股人員應(yīng)按出資比例擔當經(jīng)營風險和經(jīng)營損失；7、公司章程中商定的其他義務(wù)。十一、入股程序1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；2、入股人員應(yīng)供應(yīng)合法身份證及個人相關(guān)進行入股登記；3、入股人員向公司繳納入股資金；4、集團公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)；6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。十二、退股與中途退股1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參加年底分紅。2、因其他緣由確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參加者的全額股本。3、滿一個周期后(一年)員工可以自由打算是否參加下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。4、每上半年的*月*日至*月*日，下半年的*月*日至*月*日，公司可以打算下年度(或下半年度)是否連續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。十三、解釋和實施本次活動由集團行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負責實施。員工入股分紅方合同(第二篇)合同標題：員工入股分紅方合同摘要：本合同旨在明確雇員與公司之間關(guān)于入股分紅方面的權(quán)益與義務(wù)，并規(guī)定相關(guān)的條款和條件。本合同由正文和摘要兩個部分組成，正文為具體的合同內(nèi)容，摘要為本合同的概要。一、正文合同雙方：公司（以下稱為"雇主"）地址：法定代表人：雇員：身份證號碼：居住地址：鑒于雇員在公司的業(yè)績和貢獻，雇主決定給予雇員一定的股權(quán)，并根據(jù)公司的財務(wù)狀況分紅。1.股權(quán)授予雇主同意將部分公司股權(quán)授予雇員，作為其對公司的貢獻和業(yè)績的回報。2.分紅權(quán)雇員擁有按照公司分紅政策享受公司分紅的權(quán)利。3.分紅計算方式公司根據(jù)實際利潤情況和股權(quán)比例，按照約定的分紅政策進行分紅。具體分紅計算方式如下：（根據(jù)公司實際情況填寫）4.分紅發(fā)放分紅將在每年（月/季度/半年/年）結(jié)束后的（日期）發(fā)放。5.分紅納稅義務(wù)雇員將自行負責支付因分紅產(chǎn)生的個人所得稅及其他相關(guān)稅費。6.分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承雇員未經(jīng)雇主書面同意，不得將其分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。如雇員不幸身故，其分紅權(quán)將根據(jù)法律規(guī)定進行分配。7.合同生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年/月/天）。合同期滿后，若無異議，自動終止。雙方如需終止合同，應(yīng)提前（天/月）以書面形式通知對方。8.爭議解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。二、摘要本合同旨在明確雇員與公司之間關(guān)于入股分紅方面的權(quán)益與義務(wù)，并規(guī)定相關(guān)的條款和條件。主要內(nèi)容包括股權(quán)授予、分紅權(quán)、分紅計算方式、分紅發(fā)放、分紅納稅義務(wù)、分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承、合同生效與解除以及爭議解決等。(第二篇)：本合同應(yīng)使用標準的律師合同文書模板，確保排版整齊清晰、內(nèi)容明了易