組織推動縣域高質(zhì)量發(fā)展亮點經(jīng)驗做法

組織推動縣域高質(zhì)量發(fā)展亮點經(jīng)驗做法我堅持深入學習貫徹關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為扎實有效推進黨的建設(shè)定方向、明目標、指路徑。今年我們召開了全縣組織會議，傳達部署上級精神，狠抓貫徹落實，圍繞中心、服務(wù)大局，守正創(chuàng)新、真抓實干，“六個堅持”推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為城市*現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強組織保障。一、堅持凝心鑄魂，洗禮思想，聚力抓好黨紀學習教育深入開展黨紀學習教育，要把學習宣傳《紀律處分條例》作為當前一項重要任務(wù)，堅持原原本本學、逐章逐條學，以《條例》為標尺，從嚴從實檢身正己。堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，鞏固拓展學習貫徹*思想ZT教育成果，以黨委（黨組）理論學習中心組、黨員干部教育培訓、“三會一課”為抓手，用好專題輔導(dǎo)、讀書班、研討會等方法路徑，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，教育引導(dǎo)廣大黨員干部更加堅定自覺衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。深入學習貫徹關(guān)于黨的自我革命的重要思想，扎實開展黨紀學習教育，教育引導(dǎo)黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。二、堅持賦能發(fā)展，集聚優(yōu)勢資源，著力推進“強村富民”工程圍繞“兩強兩富”目標，深入推進市“強村富民”三年行動，按照“縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、平臺共建、抱團發(fā)展、支部引領(lǐng)、群眾參與”的發(fā)展思路，盤活村級閑置資源資產(chǎn)，整合村集體經(jīng)濟積累資金、東西部協(xié)作資金、中央財政銜接資金等，堅持市場導(dǎo)向，立足資源稟賦，發(fā)揮比較優(yōu)勢，因地制宜大力發(fā)展強村富民工坊和新型集體經(jīng)濟實體，確保年內(nèi)*個村年經(jīng)營性收入達*萬元或收益*萬元。三、堅持強基固本，夯實基礎(chǔ)，著力推動各領(lǐng)域黨建全域提升圍繞“強基固本、賦能發(fā)展”要求，持續(xù)深化“黔中砥柱·*先鋒”黨建品牌創(chuàng)建，突出城市黨建“五治共建”和農(nóng)村黨建“五強引領(lǐng)”重點，分類推進機關(guān)、國企、學校、醫(yī)院等領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效。深化拓展烏江流域基層黨建聯(lián)建共創(chuàng)，通過縣鄉(xiāng)聯(lián)動、政企聯(lián)動、強弱聯(lián)動、智慧聯(lián)動，助推產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、治理提效、生態(tài)提綠、數(shù)字提能，實現(xiàn)一水共治、一江共護、一方共富；健全黨委領(lǐng)導(dǎo)基層黨建機制，健全黨的基層組織體系，選優(yōu)配強各級黨組織書記和黨務(wù)工作者，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能；以“四個劃轉(zhuǎn)”為抓手，選優(yōu)派強管好鄉(xiāng)村振興駐村工作隊，加強教育培訓、管理考核、激勵關(guān)懷，確保作用發(fā)揮；圍繞基層基礎(chǔ)“強雙基”，通過實地摸排、部門聯(lián)動、綜合研判、會議研究等方式，示范創(chuàng)建先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織，聚力整頓后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織；創(chuàng)新推行*縣抓基層黨建“*＋n”結(jié)對聯(lián)系機制，通過三級聯(lián)動、定人定責、定向指導(dǎo)，為基層黨建把診問脈，推進基層黨建實體化運行。四、堅持實干實績，選賢任能，著力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍圍繞突出“政治標準、實干實績”要求，堅持好干部標準，把好選人用人“方向盤”，樹好擔當實干“風向標”。突出政治導(dǎo)向，把好政治首關(guān)，考準考實干部政治素質(zhì)，確保選拔使用的干部政治合格；突出實干實績，樹牢鄉(xiāng)村一線、項目一線、招商一線、治理一線實干導(dǎo)向，發(fā)揮綜合考核實績導(dǎo)向作用，建好干部“實績檔案”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“正負面清單”，把干部管理抓在、嚴在經(jīng)常，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍；突出嚴管厚愛，用好提醒、約談、函詢手段，堅持組織處理與紀律處分相結(jié)合，推動干部能上能下，細化落實容錯糾錯機制，加大優(yōu)秀年輕干部提拔使用力度，兼顧使用各年齡段干部，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和功能，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?。五、堅持育才聚才，引育并重，著力激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力圍繞突出“育才聚才、引領(lǐng)發(fā)展”要求，聚焦人才引、育、用、留，深化人才發(fā)展體制機制改革，圍繞教育醫(yī)療、“四化”建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，加強人才的政治歷練、專業(yè)訓練、實踐鍛煉，不斷提升人才的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平、實干精神。堅持引進與培育并重，大力推進“產(chǎn)才融合”，聚焦貴州鞋城、*肉牛、*花椒、*天麻等產(chǎn)業(yè)，打造一批人才基地，培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，儲備一批行業(yè)領(lǐng)域重點人才，引導(dǎo)他們在城市*現(xiàn)代化建設(shè)實踐中展新業(yè)、建新功。扎實開展貴州“人才日”系列活動，落實好黨委聯(lián)系專家、“優(yōu)才卡”等制度，激勵人才真抓實干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。六、堅持自身建設(shè)，自我革命，著力鍛造模范部門和過硬隊伍圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門，持續(xù)開展*縣“組工干部上講堂”活動，堅持每周二晚上集體學習制度，嚴格落實理論學習中心組學習、“第一議題”學習、支部“三會一課”制度，不斷提升組工干部的政治能力、思維能力、實踐能力。以黨紀學習教育為契機，組織開展好部風部史教育，教育引導(dǎo)組工干部弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)一支政治合格