女生部面試的問題

女生部面試的問題女生部面試的問題1.你認(rèn)為自己進女生部最大的優(yōu)勢是什么？2.為什么要進同學(xué)會，你的目的是什么？3.如何調(diào)配安排時間使部門工作和學(xué)習(xí)兩不誤？4.你是否知道你所進的部門是干些什么的？5.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜愛的人，你如何處理？6.你怎么看待女生部的工作，在用才能使讓部門更好？7.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？9.有什么愛好特長？女生部交流會面試問題2021-11-0610:41|#2樓1、關(guān)于外面某些同學(xué)說大一新生進入同學(xué)會是來打雜、做苦力的說法，請你談?wù)勀銈€人的看法2、你為什么加入院同學(xué)會女生部？它最吸引你的地方是什么？3、如果交給你的是一些比較瑣碎和枯燥的工作，你會是以怎樣的態(tài)度對待？4、請問你個人是否認(rèn)為同學(xué)會會占據(jù)你太多個人時間，你覺得忙同學(xué)會的瑣碎事有價值嗎？5、當(dāng)面對部門工作時你恰巧心情不好甚至低落，你怎么去調(diào)節(jié)自己？6、你覺得在一個團隊里，什么最重要？7、責(zé)任、才能和合作這三者在一個團隊工作中的重要性，你是怎么排序的'？8、院同學(xué)會和系同學(xué)會的區(qū)別和聯(lián)系是怎樣的，請你談?wù)勛约旱目捶ǎ?、你希望在同學(xué)會，在我們這個部門里學(xué)到或者是得到什么？10、在眾多同學(xué)會組織里為什么選擇我們的女生部？經(jīng)管學(xué)院2021屆同學(xué)會女生部面試題目2021-11-0617:32|#3樓〔1〕你對女生部了解有多少？你覺得你能為女生部做些什么？〔2〕在女生部工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己不合適這個工作，你會怎么辦？〔3〕如果在女生節(jié)讓你組織一個活動，你覺得怎樣才能吸引更多的人來參加？女生部面試問題答案女生部面試問題答案同學(xué)會是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是同學(xué)自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶。下面就是整理的女生部面試問題答案，一起來看一下吧。1、你對同學(xué)會是怎么看的？關(guān)于同學(xué)會你有什么想法?同學(xué)會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入同學(xué)會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不夠，提升自己充實自己。2、你為什么要加入XX部門?(推斷溝通能力和口才)你對XX部了解有多少？回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思索一下。3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做同學(xué)工作中碰到的令你棘手的問題是什么？a.很多同學(xué)在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的熟悉，測定其工作能力這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢？這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立展開和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。5、如果你進了同學(xué)會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和同學(xué)的關(guān)系？大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，同學(xué)會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在同學(xué)會里我能更快的提升，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信同學(xué)會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成同學(xué)會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。7、對你影響最深的一句話。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！8、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個顯然具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭〞上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。9、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了10、你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴〞你的形象。11、談?wù)勀愕娜秉c。不宜說自己沒缺點。不宜把那些顯然的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒適的缺點?？梢哉f出一些關(guān)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要〞的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些顯然的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的`熱情面對以后的工作。13、對XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是不免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、合格的合作精神以及事前嚴(yán)密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。〞14、與上級看法不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種狀況下，我會服從上級的看法。〞15、你希望與什么樣的上級共事？a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望〞可以推斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c.如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。〞16.、如果你這次沒有進入XX部門，你會怎么辦呢？“如果這次未能當(dāng)選，我會始終如一地努