面試題：求職者帶頭作用

面試題：求職者帶頭作用面試題：求職者帶頭作用描述一下在你的工作經(jīng)歷中，當(dāng)現(xiàn)有的工序不管用時(shí)，你對(duì)此怎么做。答：我工作過(guò)的電信公司的入戶訂單系統(tǒng)簡(jiǎn)直混亂不堪，定單不能及時(shí)地處理。我搞了一份工作流程表來(lái)說(shuō)明這是影響生產(chǎn)效率的障礙，然后說(shuō)服我的老板，應(yīng)當(dāng)花10萬(wàn)美元建立一個(gè)全新的系統(tǒng)。他勉強(qiáng)同意了，但要求我這個(gè)新系統(tǒng)最好要能省錢。一年之后，這項(xiàng)計(jì)劃給投資帶來(lái)了兩倍的收益。面試官想知道這位求職者起什么樣的'帶頭作用，采納什么革新方法改變一種錯(cuò)誤的工序。證實(shí)你可以創(chuàng)造性地解決問(wèn)題并且能應(yīng)付計(jì)劃行不通的困境。你是否達(dá)到了你要的效果？Q:Describeatimeinyourworkexperiencewhentheexistingprocessdidn'twork,andwhatyoudidaboutit.A:TheorderentrysystematthetelecommunicationscompanywhereIworkedwasamess.Ordersweren'tbeingprocessedproperlyorinatimelymanner.Ididaworkflowanalysistoidentifythebottlenecks,andthenIconvincedmybossthatweneededtospendonehundredthousanddollarsonatotallynewsystemHereluctantlyagreed,butwiththecaveatthat"Thishadbettersaveusmoney.'Afteroneyear,theprojecthadpaidfortheinvestmenttwofold.面試題：求職者的熱情面試題：求職者的熱情問(wèn)題1你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?分析：這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓求職者說(shuō)明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在推斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。錯(cuò)誤回答：我不知道。我擅長(zhǎng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因?yàn)槲疫^(guò)去一直都很成功。評(píng)論：無(wú)論表面上聽起來(lái)這種回答可以接受，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺。首先，這種語(yǔ)言很無(wú)力。像"擅長(zhǎng)做很多事情'以及"相當(dāng)好'之類的話，都無(wú)法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過(guò)去做過(guò)的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來(lái)，這意味著求職者對(duì)這一特定職位沒(méi)有足夠的成就欲望和真正的熱情。正確回答：從我的經(jīng)歷來(lái)看，這是我的職業(yè)生涯中最合適我的一份工作。幾年來(lái)，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能(簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明)，我非常合適這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。評(píng)論：這是一個(gè)很有說(shuō)服力的回答，因?yàn)樗梢愿嬖V面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識(shí)來(lái)完成這項(xiàng)工作。他所講的故事說(shuō)明了求職者的技能，也驗(yàn)證了他最初的陳述。最后，求職者表示了"做好這份工作'的愿望，這證實(shí)了他具備對(duì)這份工作的熱情和進(jìn)取心。問(wèn)題2你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?分析：這個(gè)問(wèn)題的最大陷阱在于，第一個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問(wèn)題。這兩個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確熟悉自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。錯(cuò)誤回答：從長(zhǎng)處來(lái)說(shuō)，我實(shí)在找不出什么特別的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的.。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。評(píng)論：這種回答的最大問(wèn)題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問(wèn)題的第一部分。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對(duì)這一問(wèn)題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問(wèn)題很難再做出令人滿意的回答。正確回答：從長(zhǎng)處來(lái)說(shuō)，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混