國(guó)有企業(yè)改革背景下對(duì)內(nèi)部審計(jì)的思考

國(guó)有企業(yè)改革背景下對(duì)內(nèi)部審計(jì)的思考國(guó)有企業(yè)改革背景下對(duì)內(nèi)部審計(jì)的思考摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加深和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)必須深化改革，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。而內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)有企業(yè)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要手段，在國(guó)有企業(yè)改革過程中扮演著舉足輕重的角色。本文將圍繞國(guó)有企業(yè)改革背景下，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的思考進(jìn)行探討，旨在提出一些可行的建議和措施，以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和提升內(nèi)部審計(jì)的效能。1.引言國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定起著關(guān)鍵作用。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，國(guó)有企業(yè)面臨著來自競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)的壓力和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)。為了提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)政府不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革，重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)部審計(jì)作為監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)控制的手段。2.國(guó)有企業(yè)改革背景下內(nèi)部審計(jì)的重要性內(nèi)部審計(jì)是國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部監(jiān)督的重要手段，具有以下重要性：2.1提升企業(yè)管理水平：通過內(nèi)部審計(jì)，國(guó)有企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)管理過程中的問題和不足，提升企業(yè)整體管理水平，提高企業(yè)績(jī)效。2.2加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理：內(nèi)部審計(jì)可以識(shí)別和評(píng)估企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)可能面臨的潛在損失。2.3優(yōu)化內(nèi)部控制機(jī)制：內(nèi)部審計(jì)有助于發(fā)現(xiàn)和修正內(nèi)部控制機(jī)制的問題，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，進(jìn)而提高企業(yè)信息披露的透明度，增強(qiáng)投資者信心。2.4促進(jìn)反腐倡廉：內(nèi)部審計(jì)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范腐敗行為，促進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè)和反腐倡廉的推進(jìn)。3.國(guó)有企業(yè)改革背景下內(nèi)部審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)3.1體制機(jī)制問題：國(guó)有企業(yè)改革涉及到權(quán)力和利益的重新分配，而內(nèi)部審計(jì)作為監(jiān)管機(jī)制，需要在體制機(jī)制調(diào)整中找到自己的定位和角色。3.2人才缺乏問題：國(guó)有企業(yè)改革要求具備一定審計(jì)技術(shù)和管理能力的內(nèi)部審計(jì)人員，但目前國(guó)內(nèi)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待提高。3.3信息化建設(shè)問題：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)需要借助信息化的手段進(jìn)行工作，但國(guó)有企業(yè)信息化水平相對(duì)較低，需要加快信息化建設(shè)。4.改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的思路和措施4.1完善內(nèi)部審計(jì)制度：國(guó)有企業(yè)需要制定和完善內(nèi)部審計(jì)制度，強(qiáng)調(diào)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法的規(guī)范性，確保內(nèi)部審計(jì)工作的有效性和科學(xué)性。4.2提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)：國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和發(fā)展，提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并設(shè)立正當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人員。4.3推動(dòng)信息化建設(shè)：國(guó)有企業(yè)應(yīng)加快推動(dòng)信息化建設(shè)，提高企業(yè)的信息化水平，為內(nèi)部審計(jì)提供更強(qiáng)的技術(shù)支持和保障。4.4強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的銜接：國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)外部審計(jì)的協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部審計(jì)的有機(jī)銜接，增強(qiáng)審計(jì)的全面性和綜合性，提高審計(jì)效能。5.結(jié)論內(nèi)部審計(jì)在國(guó)有企業(yè)改革背景下具有重要的意義和作用。通過完善內(nèi)部審計(jì)制度、提高審計(jì)人員素質(zhì)、推動(dòng)信息化建設(shè)和強(qiáng)化內(nèi)外部審計(jì)的銜接，國(guó)有企業(yè)可以提升內(nèi)部審計(jì)的效能，確保企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。參考文獻(xiàn)：1.陳龍,李應(yīng)皓.國(guó)有企業(yè)改革背景下內(nèi)部審計(jì)的戰(zhàn)略作用[J].中國(guó)可計(jì)劃經(jīng)濟(jì),2011,4:83-85.2.張亞云.國(guó)有企業(yè)改革背景下的內(nèi)部審計(jì)問題[J].行政學(xué)刊,